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Autor Tema: Imponerse como independiente...  (Leído 917 veces)

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Re:Imponerse como independiente...
« Respuesta #20 : Agosto 14, 2017, 20:37:44 pm »
por el momento es lo que haremos; me estoy aprovechando del seguro de cesantía.

Y sobre el tema de imponerse a los que boletean, se termina en 2018 la no obligatoriedad.


No puedes emitirle boletas de honorarios a tu empresa
"Parece que lo pasé a llevar....." carlos1985, el ruso

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« Respuesta #21 : Agosto 14, 2017, 20:52:08 pm »

No puedes emitirle boletas de honorarios a tu empresa


eso no lo tenía claro... me confundí porque la mina de la ACHS insistió mucho que teníamos que tener iniciación de actividades.

Lo acabo de consultar en SII, debería haber partido por ahí...

http://www.sii.cl/preguntas_frecuentes/catastro/001_012_3310.htm
« Última Modificación: Agosto 14, 2017, 20:54:40 pm por Mr.Piston »

Desconectado Milo

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« Respuesta #22 : Agosto 15, 2017, 01:38:11 am »
Eso te quería advertir que no se puede rebajar como gasto, sin embargo para aclarar la idea no hay ninguna ilegalidad en hacerlo lo ilegal es utilizar la boleta para rebajar la carga tributaria

Conectado Bozon

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« Respuesta #23 : Agosto 15, 2017, 13:29:47 pm »
por el momento es lo que haremos; me estoy aprovechando del seguro de cesantía.

Y sobre el tema de imponerse a los que boletean, se termina en 2018 la no obligatoriedad.

   Ojo, que eso es ilegal, no se puede hacer. Ninguno de los socios ni tampoco sus familiares directos, o conyugue. quedó super restringida esa figura en a Reforma Tributaria.
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« Respuesta #24 : Agosto 15, 2017, 13:54:21 pm »
Depende, si tienes un trabajo donde el "el techo" es bastante alto (Probablemente ni alcances la cima) y puedes seguir desarrollándote y creciendo por años de años, donde tienes una remuneración bastante por arriba del promedio de mercado. Créeme, NICAGXXXX renunciaría para perder esa indemnización. En tus palabras noto un poco de "Frustración" y de "odio" por la pega que tuviste como dependiente, pero no todos estamos así, mi pega me llena mucho.

   La verdad si, un poco de frustración y de agotamiento. Porque si bien llegué a la cima en la empresa y ganaba bien (el sueldo más alto de toda la planilla de hecho) créeme que por muchos años amé mi pega, estuve 16 años ahí, pero al final no son más que ilusiones, son simples "dulces" que muchas veces te tiran o tú mismo lo haces pensando en que vas a seguir creciendo y que debes tener paciencia y seguir dado lo mejor.

  Me tocó darme cuenta que realmente la empresa no iba para ningún lado si no estaba yo encima haciendola producir. El dueño se acostumbró a ser flojo y el asunto es que el tema llegó a un punto en donde tuve que "pegarme la alcachofa" que estaba trabajando para sacar adelante algo que no era mío, mientras otros se iban a la "cochiguagua", incluyendo al Jefe. entonces decidí irme y comenzar de cero, en dos meses ya tenía clientes que me siguieron y ahora ya tengo proyectos de largo aliento ganados, nada más en base a la confianza que los clientes tenían en mí. Esa situación terminó por demostrar mi punto. Que estaba trabajando "para el beneficio de otros, no el mío".

   Y no es sólo esa la situación, llegó un momento donde me di cuenta que no podía dejar escapar la vida siendo siempre un empleado que nunca se atrevió a emprender, un tipo que tenía que "pedir permiso" para salir a hacer un trámite en horario laboral a pesar de tener demostrado mi valor profesional una y otra vez, el tener que vivir bajo el yugo de otros que en el fondo son dueños de tu tiempo vital. El no tener libertad absoluta para decidir si quiero salir a buscar a mis hijos al colegio, etc, el que si te enfermabas dejabas de recibir el sueldo, etc.

    También me percaté que en mi consciencia me pesaría mucho más haber tenido la chance y no intentarlo que fracasar. Pega siempre vas a poder buscar y encontrar, tener exito en un emprendimiento siempre va a ser algo único en la vida y no estaba dispuesto a llegar a viejo con esa espina del "que habría pasado si lo hubiese hecho".  Hay que ser valiente, hay que tener cojones para salir de tu zona de confort, no es algo que sea para todos. Pero el que no se arriesga jamás cruzará el río....
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« Respuesta #25 : Agosto 15, 2017, 15:52:29 pm »
 :clap:
   La verdad si, un poco de frustración y de agotamiento. Porque si bien llegué a la cima en la empresa y ganaba bien (el sueldo más alto de toda la planilla de hecho) créeme que por muchos años amé mi pega, estuve 16 años ahí, pero al final no son más que ilusiones, son simples "dulces" que muchas veces te tiran o tú mismo lo haces pensando en que vas a seguir creciendo y que debes tener paciencia y seguir dado lo mejor.

 
   Y no es sólo esa la situación, llegó un momento donde me di cuenta que no podía dejar escapar la vida siendo siempre un empleado que nunca se atrevió a emprender, un tipo que tenía que "pedir permiso" para salir a hacer un trámite en horario laboral a pesar de tener demostrado mi valor profesional una y otra vez, el tener que vivir bajo el yugo de otros que en el fondo son dueños de tu tiempo vital. El no tener libertad absoluta para decidir si quiero salir a buscar a mis hijos al colegio, etc, el que si te enfermabas dejabas de recibir el sueldo, etc.

    También me percaté que en mi consciencia me pesaría mucho más haber tenido la chance y no intentarlo que fracasar. Pega siempre vas a poder buscar y encontrar, tener exito en un emprendimiento siempre va a ser algo único en la vida y no estaba dispuesto a llegar a viejo con esa espina del "que habría pasado si lo hubiese hecho".  Hay que ser valiente, hay que tener cojones para salir de tu zona de confort, no es algo que sea para todos. Pero el que no se arriesga jamás cruzará el río....

 :clap: :clap: :clap: :clap: :clap: :clap: :clap:

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« Respuesta #26 : Agosto 16, 2017, 09:39:48 am »
Aun no entiendo por que la gente cuenta como "plata en el banco" el dinero de la indemnización, si esa plata nunca ha sido propia, no veo motivo para no cambiarse de pega el "perder" es plata.

Es cierto que si te cambias del trabajo que llevabas 10 años y al mes te despiden de la nueva pega... cooperaste no mas, pero no se debe asumir que te iban a despedir alguna vez del trabajo anterior

De que existen salidas negociadas donde te despiden a solicitud propia, claro que las hay pero son las menos.

Otra cosa es la indemnización a "todo evento", pero no aplica para el debate

Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando), mas aun si la pega que realizo me llena.

 Probablemente para ti esa cantidad no sea importante, de ser así, claro que es valido tu punto.

Claramente el  trabajo que tenia Bozon era como la XXXXXX, basta con leer la frase "Tenia que pedir permiso para hacer un tramite".  No hay nada mejor que manejar tus propios tiempos, siempre y cuando cumplas con lo que te exigen.
« Última Modificación: Agosto 16, 2017, 09:46:59 am por Bomberman »
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Desconectado DON QUELO

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« Respuesta #27 : Agosto 16, 2017, 09:45:13 am »
Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando).

 Probablemente para ti esa cantidad no sea importante, de ser así, claro que es valido tu punto.

Pero estas contando con una plata que no es tuya si no te despiertes o negocias ti salida, por que la cuentas como capital hoy?


Saludos
Hemos pronunciado no sé cuántos millones de veces la palabra "libertad", pero no sabemos lo que es, porque no la hemos vivido, y la estamos interpretando como permisividad.

José Saramago

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« Respuesta #28 : Agosto 16, 2017, 09:49:58 am »
Pero estas contando con una plata que no es tuya si no te despiertes o negocias ti salida, por que la cuentas como capital hoy?


Saludos

Nadie ha dicho que lo cuento como capital HOY, mi capital vigente es mi sueldo.  Simplemente lo considero como una opción potencial para el día que eventualmente sea despedido y que me pasaría de gil si por voluntad propia lo desecho.

El despido es una realidad que se acerca cada vez mas por cada dia que trabajas en una misma empresa, hoy en dia el tema del reemplazo por gente profesional joven (recien salida de la U) que la contratan por un quinto de tu sueldo es una realidad.

Y lo veo en mi empresa, gente joven (45 años) es despedida por "necesidades de la empresa" y por el mismo sueldo que le pagan a esta persona contratan a 5 cabros de 24 años.
« Última Modificación: Agosto 16, 2017, 09:54:35 am por Bomberman »
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« Respuesta #29 : Agosto 16, 2017, 09:55:52 am »
Nadie ha dicho que lo cuento como capital HOY, mi capital vigente es mi sueldo.  Simplemente lo considero como una opción potencial para el día que eventualmente sea despedido y que me pasaría de gil si por voluntad propia lo desecho.

Depende pues, si te cambias a una pega donde ganas tú sueldo + X (un buen monto) a cambio de estar en un mejor lugar, pega con más proyección + bonos+ beneficios, etc No veo la razón de vivir amarrado a una pega por una POSIBLE indemnización, incluso puede ser que te cambien las funciones y quedas haciendo una pega de mierda y no te vas por no perder el finiquito?  Nada que ver po


Saludos
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José Saramago

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« Respuesta #30 : Agosto 16, 2017, 10:01:45 am »
Depende pues, si te cambias a una pega donde ganas tú sueldo + X (un buen monto) a cambio de estar en un mejor lugar, pega con más proyección + bonos+ beneficios, etc No veo la razón de vivir amarrado a una pega por una POSIBLE indemnización, incluso puede ser que te cambien las funciones y quedas haciendo una pega de mierda y no te vas por no perder el finiquito?  Nada que ver po


Saludos

Mi empresa actual ha estado en el top 3 del premio Great Place to Work Chile (Moviendose entre el puesto 1 y el 3) durante los últimos 10 años. Llegando al lugar 5to de la misma competencia, en Latinoamerica (Única empresa Chilena en obtener ese lugar).

Creo que pedir algo mejor que donde me encuentro actualmente, seria emigrar fuera de Chile y eso, no es viable.
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« Respuesta #31 : Agosto 16, 2017, 10:03:22 am »
Mi empresa actual ha estado en el top 3 del premio Great Place to Work Chile (Moviendose entre el puesto 1 y el 3) durante los últimos 10 años. Llegando al lugar 5to de la misma competencia, en Latinoamerica (Única empresa Chilena en obtener ese lugar).

Creo que pedir algo mejor que donde me encuentro actualmente, seria emigrar fuera de Chile.

Entonces, no tiene sentido ni mirar para el lado si estás contento con tu trabajo y tú renta, menos sentido aún pensar en la posible indemnización


Saludos
« Última Modificación: Agosto 16, 2017, 10:07:37 am por DON QUELO »
Hemos pronunciado no sé cuántos millones de veces la palabra "libertad", pero no sabemos lo que es, porque no la hemos vivido, y la estamos interpretando como permisividad.

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« Respuesta #32 : Agosto 16, 2017, 10:07:49 am »
Entonces, no tiene sentido ni mirar para el lado si estás contento con tu trabajo y tú renta


Saludos

Y nadie lo ha hecho  :yaoming: simplemente digo que no perdería la indemnización por años de servicio.

Probablemente mi "problema" es que nunca he estado en un trabajo que tenga un ambiente toxico, lo he visto, pero no lo he vivido. Entonces no tengo puntos de comparación.
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« Respuesta #33 : Agosto 16, 2017, 10:48:45 am »
Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando), mas aun si la pega que realizo me llena.

 

Ojo que eso cambio, ahora son 11 sueldos, con tope de 90UF cada uno, así que esos 50 palos en realidad son 25 +  lo que tengas en la AFC. Así que no cuentes con esos 50.... a menos que tu contrato de trabajo diga que serán esos 50.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60604.html
La indemnización ahora el 99% de las empresas, lo calculan como:
   Años trabajados (máximo 11) * 90 UF
+ Mes de aviso
+ vacaciones acumuladas
- Aportes del empleador a la AFC
= Monto de despido.
Y ese es tu total de indemnización.

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« Respuesta #34 : Agosto 16, 2017, 10:50:56 am »
Ojo que eso cambio, ahora son 11 sueldos, con tope de 90UF cada uno, así que esos 50 palos en realidad son 25 +  lo que tengas en la AFC. Así que no cuentes con esos 50.... a menos que tu contrato de trabajo diga que serán esos 50.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60604.html
La indemnización ahora el 99% de las empresas, lo calculan como:
   Años trabajados (máximo 11) * 90 UF
+ Mes de aviso
+ vacaciones acumuladas
- Aportes del empleador a la AFC
= Monto de despido.
Y ese es tu total de indemnización.



Ya está estipulado en uno de los anexos de mi contrato, ese tope de 90 UF no aplica  :thumbsup:
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« Respuesta #35 : Agosto 16, 2017, 10:55:02 am »

Ya está estipulado en uno de los anexos de mi contrato, ese tope de 90 UF no aplica  :thumbsup:
Que bien... me alegro....

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« Respuesta #36 : Agosto 17, 2017, 07:50:30 am »
Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando), mas aun si la pega que realizo me llena.

 Probablemente para ti esa cantidad no sea importante, de ser así, claro que es valido tu punto.

Claramente el  trabajo que tenia Bozon era como la XXXXXX, basta con leer la frase "Tenia que pedir permiso para hacer un tramite".  No hay nada mejor que manejar tus propios tiempos, siempre y cuando cumplas con lo que te exigen.

    Ojo que no son 50 palos nunca!. Yo pensaba lo mismo hasta que me tocó negociar. Son un máximo de 11 x  UF 90 + 1 por mes de aviso. Es decir, son como $28.700.000 como máximo, en el mejor de los casos posibles. No sé tu caso, pero en el mío con ese número llego a un máximo de 8-9 meses viviendo apretado (pagando dividendo, cuentas, colegiatura, etc.).

     Eso de que "gano 5 palos brutos" x 10 años = 50 palos no existe. Y todo el mundo que trabaja asalariado tiene un horario que cumplir por tanto, si sales de ahí debes pedir permiso y si te enfermas te van a descontar. A no ser que tengas beneficios adicionales que están fuera de la ley laboral, por ejemplo, a los empleados públicos creo que no les descuentan.
« Última Modificación: Agosto 17, 2017, 07:52:12 am por Bozon »
No existe la felicidad. Sólo los momentos felices.
La vida es una sumatoria de momentos y es esencialmente temporal.
Ergo, si quieres ser feliz suma momentos felices y nunca dejes pasar oportunidades.

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« Respuesta #37 : Agosto 17, 2017, 08:29:05 am »
    Ojo que no son 50 palos nunca!. Yo pensaba lo mismo hasta que me tocó negociar. Son un máximo de 11 x  UF 90 + 1 por mes de aviso. Es decir, son como $28.700.000 como máximo, en el mejor de los casos posibles. No sé tu caso, pero en el mío con ese número llego a un máximo de 8-9 meses viviendo apretado (pagando dividendo, cuentas, colegiatura, etc.).

     Eso de que "gano 5 palos brutos" x 10 años = 50 palos no existe. Y todo el mundo que trabaja asalariado tiene un horario que cumplir por tanto, si sales de ahí debes pedir permiso y si te enfermas te van a descontar. A no ser que tengas beneficios adicionales que están fuera de la ley laboral, por ejemplo, a los empleados públicos creo que no les descuentan.

Ademas te falta el muy posible descuento que haga el empleador por el AFC

Es verdad eso que mucha gente cree que tiene un gran monto "en caja" y despues se llevan una gran decepción y muchos problemas asociados a que contaban con un monto X par hacer cosas y no es ni cercano a ese monto
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« Respuesta #38 : Agosto 17, 2017, 08:39:13 am »
Lo de los 11 sueldos depende del lugar en el que trabajes. En algunas empresas y, si te asocias a algunos de los Sindicatos pertenecientes a ella, te pueden pagar TODOS los años de servicio, sin importar el número de sueldos como tope.

Saludos.

Enviado desde mi MotoG3 mediante Tapatalk
« Última Modificación: Agosto 17, 2017, 19:20:50 pm por Vicho123 »
Mi amor platónico es el Skoda Octavia vRS, ya que reúne las dos cosas que más me encantan: los deportivos Europeos y los Liftback's.

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Re:Imponerse como independiente...
« Respuesta #39 : Agosto 17, 2017, 11:29:33 am »
    Ojo que no son 50 palos nunca!. Yo pensaba lo mismo hasta que me tocó negociar. Son un máximo de 11 x  UF 90 + 1 por mes de aviso. Es decir, son como $28.700.000 como máximo, en el mejor de los casos posibles. No sé tu caso, pero en el mío con ese número llego a un máximo de 8-9 meses viviendo apretado (pagando dividendo, cuentas, colegiatura, etc.).

     Eso de que "gano 5 palos brutos" x 10 años = 50 palos no existe. Y todo el mundo que trabaja asalariado tiene un horario que cumplir por tanto, si sales de ahí debes pedir permiso y si te enfermas te van a descontar. A no ser que tengas beneficios adicionales que están fuera de la ley laboral, por ejemplo, a los empleados públicos creo que no les descuentan.

En mi caso, afortunadamente, esta MUY alejado de la realidad que posteas  :yaoming:

Como por ejemplo el tema de los horarios, no tengo ni de entrada, ni de salida. Puedo ausentarme todo el mes si quiero de la oficina.
« Última Modificación: Agosto 17, 2017, 11:31:14 am por Bomberman »
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