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General => Ciudadanía y Cultura => Mensaje iniciado por: Mr.Piston en Agosto 08, 2017, 08:51:32 am
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Estimados.
El año pasado renuncié a mi empleo como dependiente que tuve durante 10 años para emprender un negocio con un socio.
El negocio es bueno, a los pocos meses ya veíamos utilidades y logré duplicar y hasta triplicar mi sueldo anterior; pero me preocupa el tema de las imposiciones.
Qué es lo que más conviene? cabe señalar que no estoy autocontratado, mi socio tampoco (aunque él se impone por el mínimo en el otro negocio). Esto afecta en la utilidad y posterior pago de impuestos de la sociedad, cierto??? (sobre salud no hay problemas, tengo subisidio y seguro de la Isapre hasta octubre por lo menos). Es mejor reflejar tener más gastos?
Conviene contratarse y pagarse las imposiciones por el mínimo y ahorrar la diferencia en cuenta 2? o imponerse por un monto más alto? O bien jugársela en "otros instrumentos de inversión" como dijo el presidente de las A.F.P. (al indicar que no imponía en el sistema) :cumple:
Acepto todo tipo de opiniones...
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en el caso de pensionarte por discapacidad lo que vale es lo que impones en la cuenta obligatoria
que tontera eso de imponer por el minimo... por tu bien no lo hagas
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Si tienes los recursos para hacerlo, de mi punto de vista lo mejor es ahorrar por fuera de la AFP esas lucas. Sea por Depósito a plazo, Fondos Mutuos o acciones.
Si tu perfil es mas conservador, entonces cotiza en AFP bajo contrato por tu empresa, te sirve para rebajar impuesto renta.
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en el caso de pensionarte por discapacidad lo que vale es lo que impones en la cuenta obligatoria
que tontera eso de imponer por el minimo... por tu bien no lo hagas
un conocido mio independiente, se imponia por el minimo en su empresa porque las afp y toda la seguridad social son el demonio mismo.
se accidentó laboralmente, se fracturó la columna y ahora anda en silla de ruedas con una pension nisera de 250 lukas, con 35 años... flor de negocio que hizo....
paga tus imposiciones como corresponde, si triplicaste tu sueldo, no debieras preocuparte de pagarlas
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Qué es lo que más conviene? cabe señalar que no estoy autocontratado, mi socio tampoco (aunque él se impone por el mínimo en el otro negocio). Esto afecta en la utilidad y posterior pago de impuestos de la sociedad, cierto??? (...). Es mejor reflejar tener más gastos?
Sí, afecta puesto tendrás mayor utilidad al final del ejercicio fiscal por lo que la base imponible de la sociedad será alta (ergo, más impuestos para financiar la hedukasion ghratuyta de calidá :trollface: ), mejor te asignas un Sueldo Empresarial, que sí se puede considerar como "gasto necesario para producir renta". Y ojo que he escuchado que si tu Sueldo Empresarial que te asignes es bajo para así imponer pocas lucas (bajo el mínimo para tributar en Segunda Categoría, o sea bajo 6XX.XXX pesos líquidos mensual), no se puede pasar como gasto empresa, lo cuál es incorrecto, he aquí la prueba:
http://www.sii.cl/normativa_legislacion/jurisprudencia_administrativa/ley_impuesto_renta/2016/ja1697.htm (http://www.sii.cl/normativa_legislacion/jurisprudencia_administrativa/ley_impuesto_renta/2016/ja1697.htm)
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Abajo dice esto...
"En tales circunstancias, nada impide que la remuneración que se asigne a un socio de sociedad de personas que trabaje efectiva y permanentemente en ella, pero que por su monto no resulte gravada con el Impuesto Único de Segunda Categoría, pueda deducirse como gasto necesario para producir la renta."
y esta parte...
"III.- CONCLUSIÓN.
No existe inconveniente para deducir de la renta bruta de una sociedad de personas, en conformidad a lo dispuesto en el inciso 3°, del N° 6, del artículo 31 de la LIR, la remuneración que se asigne su socio, que trabaje en ella efectiva y permanentemente, aunque por su monto no resulte gravada con el Impuesto Único de Segunda Categoría. Ello, en la medida que se cumpla con las demás exigencias establecidas en dicha norma legal, y las instrucciones contenidas en la Circular N°42 de 1990, de este Servicio"
Parece que igual se puede rebajar como gasto, aunque no se pague impuesto de segunda categoría... :poker:
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Se puede rebajar como gasto hasta el tope imponible
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Si tienes los recursos para hacerlo, de mi punto de vista lo mejor es ahorrar por fuera de la AFP esas lucas. Sea por Depósito a plazo, Fondos Mutuos o acciones.
Si tu perfil es mas conservador, entonces cotiza en AFP bajo contrato por tu empresa, te sirve para rebajar impuesto renta.
ojo con esto... para ganarle a la AFP con un deposito a plazo hay que ser brujo(eso quiere decir q es imposible porque los depositos a plazo con suerte alcanzan a la UF)... y para ganarles invirtiendo en Bolsa hay que ser muy dedicado y saber mucho de finanzas.
cuidado con los consejos que se dan y se reciben, este ultimo es el peor que he visto en mucho tiempo, ni F&F aconseja tan mal.
creo que la unica inversion buena que puede hacer una persona natural sin conocimientos de finanzas es un bien raiz...
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un conocido mio independiente, se imponia por el minimo en su empresa porque las afp y toda la seguridad social son el demonio mismo.
se accidentó laboralmente, se fracturó la columna y ahora anda en silla de ruedas con una pension nisera de 250 lukas, con 35 años... flor de negocio que hizo....
paga tus imposiciones como corresponde, si triplicaste tu sueldo, no debieras preocuparte de pagarlas
esos son los mismos que andan en la calle diciendo que las AFP les roban :trollface:
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(Off topic) Ni cagando renunciaría con 10 años y perder mi indeminización.(Off topic) :yaoming:
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ojo con esto... para ganarle a la AFP con un deposito a plazo hay que ser brujo(eso quiere decir q es imposible porque los depositos a plazo con suerte alcanzan a la UF)... y para ganarles invirtiendo en Bolsa hay que ser muy dedicado y saber mucho de finanzas.
cuidado con los consejos que se dan y se reciben, este ultimo es el peor que he visto en mucho tiempo, ni F&F aconseja tan mal.
creo que la unica inversion buena que puede hacer una persona natural sin conocimientos de finanzas es un bien raiz...
Es una estupidez dejar de cotizar o hacerlo por el mínimo. De partida va a pagar más impuesto a la renta, ni más ni menos que cerca del 25% del margen, que en empresas de servicios profesionales es casi todo el ingreso.
Las AFPs sacan super buenas rentabilidades, te dan seguridad social, etc. Además, las platas de las imposiciones son deducibles de impuestos.
Lo otro que tiene que pensar el forero es que es mala idea jugar al "pan para hoy, hambre para mañana". La jubilación es una realidad que a todos nos toca (si no mueres antes). por tanto, pensar en que es buena idea "ganar más sueldo" no imponiendo o haciéndolo por el mínimo es dispararse en el pie.
Llegar a viejo ya es una tragedia, pero se convierte en pesadilla llegar a viejo y ser pobre. Haber trabajado toda tu vida para morirse de hambre cuando justamente tienes el derecho a disfrutar de tus últimos años de vida, es un tremendo error.
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(Off topic) Ni cagando renunciaría con 10 años y perder mi indeminización.(Off topic) :yaoming:
La indemnización para quienes llevan mucho tiempo trabajando es un flaco favor que te haces a ti mismo. Te autolimita a ser dependiente y que otros te "posean" y abusen de lo que tú produces mientras se dan la vida que tu siempre vas a mirar de lejos, a cambio de la "seguridad de la pega".
Te lo digo por experiencia reciente. Si bien se pasan sustos y la indemnización es una buen enganche. Cuando eres un buen trabajador y eres muy capaz no hace más que limitar tu posibilidad de desarrollo personal.
No hay nada más maravilloso que trabajar y que el fruto de tu trabajo sea tuyo por esfuerzo propio. Te confieso que estoy ganando un poco menos que antes pero cuando veo todas las posibilidades que tengo para adelante para crecer y que dependen única y exclusivamente de hasta donde estés dispuesto a llegar en tu esfuerzo, cada día te sientes más motivado.
En una pega asalariada con "indemnización asegurada" siempre vas a depender de las migajas de lo que te quieran dar y si te dan algo, el que te lo da, está haciéndolo porque le conviene, es decir, si te da 10, es por que ese 10 que te dio está ganando 50 o 100
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Iba a extenderme explicando porqué se renuncia a una indemnización de 10 años; pero Bozón mostró varios puntos.
Cuando pasas a este lado de la vereda, te das cuenta que la plata no era tuya, nunca lo fue; es casi como un seguro de cesantía a la cual accediste por voluntado propia.
En mi caso, empecé a ganar muchísimo más y créeme valió la pena sobretodo el ver que los objetivos los pongo yo y que la empresa crecerá en la medida en que yo tenga ganas.
Finalmente tomé la decisión de emitirme boletas de honorarios para bajar la rentabilidad y el 10% me sirve de ahorro (esto hasta octubre a lo menos).
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La indemnización para quienes llevan mucho tiempo trabajando es un flaco favor que te haces a ti mismo. Te autolimita a ser dependiente y que otros te "posean" y abusen de lo que tú produces mientras se dan la vida que tu siempre vas a mirar de lejos, a cambio de la "seguridad de la pega".
Te lo digo por experiencia reciente. Si bien se pasan sustos y la indemnización es una buen enganche. Cuando eres un buen trabajador y eres muy capaz no hace más que limitar tu posibilidad de desarrollo personal.
No hay nada más maravilloso que trabajar y que el fruto de tu trabajo sea tuyo por esfuerzo propio. Te confieso que estoy ganando un poco menos que antes pero cuando veo todas las posibilidades que tengo para adelante para crecer y que dependen única y exclusivamente de hasta donde estés dispuesto a llegar en tu esfuerzo, cada día te sientes más motivado.
En una pega asalariada con "indemnización asegurada" siempre vas a depender de las migajas de lo que te quieran dar y si te dan algo, el que te lo da, está haciéndolo porque le conviene, es decir, si te da 10, es por que ese 10 que te dio está ganando 50 o 100
Depende, si tienes un trabajo donde el "el techo" es bastante alto (Probablemente ni alcances la cima) y puedes seguir desarrollándote y creciendo por años de años, donde tienes una remuneración bastante por arriba del promedio de mercado. Créeme, NICAGXXXX renunciaría para perder esa indemnización. En tus palabras noto un poco de "Frustración" y de "odio" por la pega que tuviste como dependiente, pero no todos estamos así, mi pega me llena mucho.
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En su momento debes tomarlo como costo-oportunidad. :truestory:
Y me parece que Bozón tocó techo y yo igual. Había que emprender.
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En su momento debes tomarlo como costo-oportunidad. :truestory:
Y me parece que Bozón tocó techo y yo igual. Había que emprender.
Ahí es distinto, a mi me queda mucho por crecer y desarrollarme, quizás nunca llegue al techo.
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En que quedo la ley que haría obligatorias las cotizaciones? duerme el sueño de los justos?
Veo que el gobierno esta solo preocupado de como pegar el manotazo mas que realmente arreglar las pensiones
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Iba a extenderme explicando porqué se renuncia a una indemnización de 10 años; pero Bozón mostró varios puntos.
Cuando pasas a este lado de la vereda, te das cuenta que la plata no era tuya, nunca lo fue; es casi como un seguro de cesantía a la cual accediste por voluntado propia.
En mi caso, empecé a ganar muchísimo más y créeme valió la pena sobretodo el ver que los objetivos los pongo yo y que la empresa crecerá en la medida en que yo tenga ganas.
Finalmente tomé la decisión de emitirme boletas de honorarios para bajar la rentabilidad y el 10% me sirve de ahorro (esto hasta octubre a lo menos).
te estas boletando a tu misma empresa donde tu eres socio?
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Aun no entiendo por que la gente cuenta como "plata en el banco" el dinero de la indemnización, si esa plata nunca ha sido propia, no veo motivo para no cambiarse de pega el "perder" es plata.
Es cierto que si te cambias del trabajo que llevabas 10 años y al mes te despiden de la nueva pega... cooperaste no mas, pero no se debe asumir que te iban a despedir alguna vez del trabajo anterior
De que existen salidas negociadas donde te despiden a solicitud propia, claro que las hay pero son las menos.
Otra cosa es la indemnización a "todo evento", pero no aplica para el debate
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te estas boletando a tu misma empresa donde tu eres socio?
por el momento es lo que haremos; me estoy aprovechando del seguro de cesantía.
Y sobre el tema de imponerse a los que boletean, se termina en 2018 la no obligatoriedad.
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por el momento es lo que haremos; me estoy aprovechando del seguro de cesantía.
Y sobre el tema de imponerse a los que boletean, se termina en 2018 la no obligatoriedad.
No puedes emitirle boletas de honorarios a tu empresa
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No puedes emitirle boletas de honorarios a tu empresa
eso no lo tenía claro... me confundí porque la mina de la ACHS insistió mucho que teníamos que tener iniciación de actividades.
Lo acabo de consultar en SII, debería haber partido por ahí...
http://www.sii.cl/preguntas_frecuentes/catastro/001_012_3310.htm (http://www.sii.cl/preguntas_frecuentes/catastro/001_012_3310.htm)
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Eso te quería advertir que no se puede rebajar como gasto, sin embargo para aclarar la idea no hay ninguna ilegalidad en hacerlo lo ilegal es utilizar la boleta para rebajar la carga tributaria
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por el momento es lo que haremos; me estoy aprovechando del seguro de cesantía.
Y sobre el tema de imponerse a los que boletean, se termina en 2018 la no obligatoriedad.
Ojo, que eso es ilegal, no se puede hacer. Ninguno de los socios ni tampoco sus familiares directos, o conyugue. quedó super restringida esa figura en a Reforma Tributaria.
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Depende, si tienes un trabajo donde el "el techo" es bastante alto (Probablemente ni alcances la cima) y puedes seguir desarrollándote y creciendo por años de años, donde tienes una remuneración bastante por arriba del promedio de mercado. Créeme, NICAGXXXX renunciaría para perder esa indemnización. En tus palabras noto un poco de "Frustración" y de "odio" por la pega que tuviste como dependiente, pero no todos estamos así, mi pega me llena mucho.
La verdad si, un poco de frustración y de agotamiento. Porque si bien llegué a la cima en la empresa y ganaba bien (el sueldo más alto de toda la planilla de hecho) créeme que por muchos años amé mi pega, estuve 16 años ahí, pero al final no son más que ilusiones, son simples "dulces" que muchas veces te tiran o tú mismo lo haces pensando en que vas a seguir creciendo y que debes tener paciencia y seguir dado lo mejor.
Me tocó darme cuenta que realmente la empresa no iba para ningún lado si no estaba yo encima haciendola producir. El dueño se acostumbró a ser flojo y el asunto es que el tema llegó a un punto en donde tuve que "pegarme la alcachofa" que estaba trabajando para sacar adelante algo que no era mío, mientras otros se iban a la "cochiguagua", incluyendo al Jefe. entonces decidí irme y comenzar de cero, en dos meses ya tenía clientes que me siguieron y ahora ya tengo proyectos de largo aliento ganados, nada más en base a la confianza que los clientes tenían en mí. Esa situación terminó por demostrar mi punto. Que estaba trabajando "para el beneficio de otros, no el mío".
Y no es sólo esa la situación, llegó un momento donde me di cuenta que no podía dejar escapar la vida siendo siempre un empleado que nunca se atrevió a emprender, un tipo que tenía que "pedir permiso" para salir a hacer un trámite en horario laboral a pesar de tener demostrado mi valor profesional una y otra vez, el tener que vivir bajo el yugo de otros que en el fondo son dueños de tu tiempo vital. El no tener libertad absoluta para decidir si quiero salir a buscar a mis hijos al colegio, etc, el que si te enfermabas dejabas de recibir el sueldo, etc.
También me percaté que en mi consciencia me pesaría mucho más haber tenido la chance y no intentarlo que fracasar. Pega siempre vas a poder buscar y encontrar, tener exito en un emprendimiento siempre va a ser algo único en la vida y no estaba dispuesto a llegar a viejo con esa espina del "que habría pasado si lo hubiese hecho". Hay que ser valiente, hay que tener cojones para salir de tu zona de confort, no es algo que sea para todos. Pero el que no se arriesga jamás cruzará el río....
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:clap:
La verdad si, un poco de frustración y de agotamiento. Porque si bien llegué a la cima en la empresa y ganaba bien (el sueldo más alto de toda la planilla de hecho) créeme que por muchos años amé mi pega, estuve 16 años ahí, pero al final no son más que ilusiones, son simples "dulces" que muchas veces te tiran o tú mismo lo haces pensando en que vas a seguir creciendo y que debes tener paciencia y seguir dado lo mejor.
Y no es sólo esa la situación, llegó un momento donde me di cuenta que no podía dejar escapar la vida siendo siempre un empleado que nunca se atrevió a emprender, un tipo que tenía que "pedir permiso" para salir a hacer un trámite en horario laboral a pesar de tener demostrado mi valor profesional una y otra vez, el tener que vivir bajo el yugo de otros que en el fondo son dueños de tu tiempo vital. El no tener libertad absoluta para decidir si quiero salir a buscar a mis hijos al colegio, etc, el que si te enfermabas dejabas de recibir el sueldo, etc.
También me percaté que en mi consciencia me pesaría mucho más haber tenido la chance y no intentarlo que fracasar. Pega siempre vas a poder buscar y encontrar, tener exito en un emprendimiento siempre va a ser algo único en la vida y no estaba dispuesto a llegar a viejo con esa espina del "que habría pasado si lo hubiese hecho". Hay que ser valiente, hay que tener cojones para salir de tu zona de confort, no es algo que sea para todos. Pero el que no se arriesga jamás cruzará el río....
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Aun no entiendo por que la gente cuenta como "plata en el banco" el dinero de la indemnización, si esa plata nunca ha sido propia, no veo motivo para no cambiarse de pega el "perder" es plata.
Es cierto que si te cambias del trabajo que llevabas 10 años y al mes te despiden de la nueva pega... cooperaste no mas, pero no se debe asumir que te iban a despedir alguna vez del trabajo anterior
De que existen salidas negociadas donde te despiden a solicitud propia, claro que las hay pero son las menos.
Otra cosa es la indemnización a "todo evento", pero no aplica para el debate
Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando), mas aun si la pega que realizo me llena.
Probablemente para ti esa cantidad no sea importante, de ser así, claro que es valido tu punto.
Claramente el trabajo que tenia Bozon era como la XXXXXX, basta con leer la frase "Tenia que pedir permiso para hacer un tramite". No hay nada mejor que manejar tus propios tiempos, siempre y cuando cumplas con lo que te exigen.
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Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando).
Probablemente para ti esa cantidad no sea importante, de ser así, claro que es valido tu punto.
Pero estas contando con una plata que no es tuya si no te despiertes o negocias ti salida, por que la cuentas como capital hoy?
Saludos
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Pero estas contando con una plata que no es tuya si no te despiertes o negocias ti salida, por que la cuentas como capital hoy?
Saludos
Nadie ha dicho que lo cuento como capital HOY, mi capital vigente es mi sueldo. Simplemente lo considero como una opción potencial para el día que eventualmente sea despedido y que me pasaría de gil si por voluntad propia lo desecho.
El despido es una realidad que se acerca cada vez mas por cada dia que trabajas en una misma empresa, hoy en dia el tema del reemplazo por gente profesional joven (recien salida de la U) que la contratan por un quinto de tu sueldo es una realidad.
Y lo veo en mi empresa, gente joven (45 años) es despedida por "necesidades de la empresa" y por el mismo sueldo que le pagan a esta persona contratan a 5 cabros de 24 años.
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Nadie ha dicho que lo cuento como capital HOY, mi capital vigente es mi sueldo. Simplemente lo considero como una opción potencial para el día que eventualmente sea despedido y que me pasaría de gil si por voluntad propia lo desecho.
Depende pues, si te cambias a una pega donde ganas tú sueldo + X (un buen monto) a cambio de estar en un mejor lugar, pega con más proyección + bonos+ beneficios, etc No veo la razón de vivir amarrado a una pega por una POSIBLE indemnización, incluso puede ser que te cambien las funciones y quedas haciendo una pega de mierda y no te vas por no perder el finiquito? Nada que ver po
Saludos
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Depende pues, si te cambias a una pega donde ganas tú sueldo + X (un buen monto) a cambio de estar en un mejor lugar, pega con más proyección + bonos+ beneficios, etc No veo la razón de vivir amarrado a una pega por una POSIBLE indemnización, incluso puede ser que te cambien las funciones y quedas haciendo una pega de mierda y no te vas por no perder el finiquito? Nada que ver po
Saludos
Mi empresa actual ha estado en el top 3 del premio Great Place to Work Chile (Moviendose entre el puesto 1 y el 3) durante los últimos 10 años. Llegando al lugar 5to de la misma competencia, en Latinoamerica (Única empresa Chilena en obtener ese lugar).
Creo que pedir algo mejor que donde me encuentro actualmente, seria emigrar fuera de Chile y eso, no es viable.
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Mi empresa actual ha estado en el top 3 del premio Great Place to Work Chile (Moviendose entre el puesto 1 y el 3) durante los últimos 10 años. Llegando al lugar 5to de la misma competencia, en Latinoamerica (Única empresa Chilena en obtener ese lugar).
Creo que pedir algo mejor que donde me encuentro actualmente, seria emigrar fuera de Chile.
Entonces, no tiene sentido ni mirar para el lado si estás contento con tu trabajo y tú renta, menos sentido aún pensar en la posible indemnización
Saludos
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Entonces, no tiene sentido ni mirar para el lado si estás contento con tu trabajo y tú renta
Saludos
Y nadie lo ha hecho :yaoming: simplemente digo que no perdería la indemnización por años de servicio.
Probablemente mi "problema" es que nunca he estado en un trabajo que tenga un ambiente toxico, lo he visto, pero no lo he vivido. Entonces no tengo puntos de comparación.
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Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando), mas aun si la pega que realizo me llena.
Ojo que eso cambio, ahora son 11 sueldos, con tope de 90UF cada uno, así que esos 50 palos en realidad son 25 + lo que tengas en la AFC. Así que no cuentes con esos 50.... a menos que tu contrato de trabajo diga que serán esos 50.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60604.html (http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60604.html)
La indemnización ahora el 99% de las empresas, lo calculan como:
Años trabajados (máximo 11) * 90 UF
+ Mes de aviso
+ vacaciones acumuladas
- Aportes del empleador a la AFC
= Monto de despido.
Y ese es tu total de indemnización.
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Ojo que eso cambio, ahora son 11 sueldos, con tope de 90UF cada uno, así que esos 50 palos en realidad son 25 + lo que tengas en la AFC. Así que no cuentes con esos 50.... a menos que tu contrato de trabajo diga que serán esos 50.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60604.html (http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60604.html)
La indemnización ahora el 99% de las empresas, lo calculan como:
Años trabajados (máximo 11) * 90 UF
+ Mes de aviso
+ vacaciones acumuladas
- Aportes del empleador a la AFC
= Monto de despido.
Y ese es tu total de indemnización.
Ya está estipulado en uno de los anexos de mi contrato, ese tope de 90 UF no aplica :thumbsup:
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Ya está estipulado en uno de los anexos de mi contrato, ese tope de 90 UF no aplica :thumbsup:
Que bien... me alegro....
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Bueno para mi 50 palos (al dia de hoy y sin contar vacaciones) es plata y se puede hacer mucho con eso (Como independizarte), no estoy dispuesto a perderla de manera voluntaria (Renunciando), mas aun si la pega que realizo me llena.
Probablemente para ti esa cantidad no sea importante, de ser así, claro que es valido tu punto.
Claramente el trabajo que tenia Bozon era como la XXXXXX, basta con leer la frase "Tenia que pedir permiso para hacer un tramite". No hay nada mejor que manejar tus propios tiempos, siempre y cuando cumplas con lo que te exigen.
Ojo que no son 50 palos nunca!. Yo pensaba lo mismo hasta que me tocó negociar. Son un máximo de 11 x UF 90 + 1 por mes de aviso. Es decir, son como $28.700.000 como máximo, en el mejor de los casos posibles. No sé tu caso, pero en el mío con ese número llego a un máximo de 8-9 meses viviendo apretado (pagando dividendo, cuentas, colegiatura, etc.).
Eso de que "gano 5 palos brutos" x 10 años = 50 palos no existe. Y todo el mundo que trabaja asalariado tiene un horario que cumplir por tanto, si sales de ahí debes pedir permiso y si te enfermas te van a descontar. A no ser que tengas beneficios adicionales que están fuera de la ley laboral, por ejemplo, a los empleados públicos creo que no les descuentan.
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Ojo que no son 50 palos nunca!. Yo pensaba lo mismo hasta que me tocó negociar. Son un máximo de 11 x UF 90 + 1 por mes de aviso. Es decir, son como $28.700.000 como máximo, en el mejor de los casos posibles. No sé tu caso, pero en el mío con ese número llego a un máximo de 8-9 meses viviendo apretado (pagando dividendo, cuentas, colegiatura, etc.).
Eso de que "gano 5 palos brutos" x 10 años = 50 palos no existe. Y todo el mundo que trabaja asalariado tiene un horario que cumplir por tanto, si sales de ahí debes pedir permiso y si te enfermas te van a descontar. A no ser que tengas beneficios adicionales que están fuera de la ley laboral, por ejemplo, a los empleados públicos creo que no les descuentan.
Ademas te falta el muy posible descuento que haga el empleador por el AFC
Es verdad eso que mucha gente cree que tiene un gran monto "en caja" y despues se llevan una gran decepción y muchos problemas asociados a que contaban con un monto X par hacer cosas y no es ni cercano a ese monto
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Lo de los 11 sueldos depende del lugar en el que trabajes. En algunas empresas y, si te asocias a algunos de los Sindicatos pertenecientes a ella, te pueden pagar TODOS los años de servicio, sin importar el número de sueldos como tope.
Saludos.
Enviado desde mi MotoG3 mediante Tapatalk
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Ojo que no son 50 palos nunca!. Yo pensaba lo mismo hasta que me tocó negociar. Son un máximo de 11 x UF 90 + 1 por mes de aviso. Es decir, son como $28.700.000 como máximo, en el mejor de los casos posibles. No sé tu caso, pero en el mío con ese número llego a un máximo de 8-9 meses viviendo apretado (pagando dividendo, cuentas, colegiatura, etc.).
Eso de que "gano 5 palos brutos" x 10 años = 50 palos no existe. Y todo el mundo que trabaja asalariado tiene un horario que cumplir por tanto, si sales de ahí debes pedir permiso y si te enfermas te van a descontar. A no ser que tengas beneficios adicionales que están fuera de la ley laboral, por ejemplo, a los empleados públicos creo que no les descuentan.
En mi caso, afortunadamente, esta MUY alejado de la realidad que posteas :yaoming:
Como por ejemplo el tema de los horarios, no tengo ni de entrada, ni de salida. Puedo ausentarme todo el mes si quiero de la oficina.
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Diputado ? :??
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trabajas de jirafa amarilla?
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hahahaha....mi empresa trabaja con el modelo de Google, la empresa N°1 a nivel mundial segun Great Place To Work.
Mis metas son informadas trimestralmente, y mientras cumpla o sobre cumpla en ese periodo no hay problema.
A la oficina asisto unica y exclusivamente cuando tengo alguna reunion en particular con el equipo de trabajo, el resto todo en terreno, desde mi casa etc.
Por lo mismo cuando me vaya al sur va a ser "cero impacto" en mi pega.
si quieren saber cual es...
facil
www.greatplacetowork.cl/ (http://www.greatplacetowork.cl/)
Y revisen cual empresa ha estado moviéndose en los primero 3 lugares desde hace varios años y dentro de los 5 mejores en Latinoamerica. Es mas, este año salio 4ta. :thumbsup: