Cita
Si con el puntaje que se estudia beca completa pedagogia en cualquier universidad... en cualquier universidad decente.. con suerte logras matricularte (y si la universidad es tradicional, rezando para que corra la lista de espera)
Eso no lo entendí. La beca comprende todo, incluída la matrícula.
Lo que quiere decir es que si estudias pedagogía, con 600 puntos tienes beca y te sale gratis, mientras que con respecto a otras carreras los 600 con suerte te permiten ganar un cupo (porque los puntajes de corte están más altos).
El tema sueldos también se dejó claro y tiene relación directa con la excelencia académica, algo que el colegio de profesores se niega a aceptar. En todo caso voy a ver si me consigo una liquidación de sueldo de un sobrino que estudió Pedagogía Básica y gana mas de 700 lucas haciendo clases en una Escuela de Olmué. Claro está que se ha preocupado de estudiar todos los cursos, diplomados y cuestiones inherentes a su profesión para mejorar su calidad profesional y lo ha hecho con bastante dedicación ya que es lo que quiso estudiar desde un principio con plena vocación a su carrera.
Y aunque no hubiera hecho cursos igual.
Desmitifiquemos: un profesor de jornada completa en el sector municipal gana de $550.000 a $1.100.000 líquido mensual. Todo depende de su antiguedad. Por cada dos años su sueldo se reajusta un 6,66% hasta completar a los 30 años de servicio un 100% por sobre la remuneración mínima. La asignación por pefeccionamiento puede incrementar el sueldo a lo mas en un 10% y todos los estudios tienen un tope (tanto de horas invertidas en esutudios como en % de incremento en el sueldo; por eso hay muchos profes que llegado un punto ya no hace cursos ni gratuitos, ya que no tendrán aumentos de renta).
Visto así, la carrera docente no es tan mal pagada como se cree, aún cuando queda por debajo de la mayoría de las profesiones de rango universitario.
Los problemas están en:
..que los colegios particulares subvencionados NO pagan incrementos de renta por antiguedad (salvo raras excepciones). Eso significa que un profesor puede llevar 20 años trabajando en x colegio y siempre por el valor mínimo. No hay, en general en estos colegios, incentivos a la buena labor docente. Más bien funcionan al revés: te pagan el mínimo, te exigen el máximo, y si no te gusta: sobre azul.
..también hay colegios PS, que tienen una planta de docentes antigua, no generan incentivos, pero tampoco tienen $ en caja para despedir a docentes que se sabe están trabajando mal.
..el incentivo en los municipales es a la antiguedad y no a la buena labor. Ello, sumado a la virtual inamovilidad que genera el estaututo docente, redunda en que muchos docentes antiguos no trabajen bien, ganen mucho y sigan en el sistema.
