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Consulta por cotizaciones por empleado con permiso sin goce de sueldo
MAUISAFRA:
Buenas tardes a todos, esa es la consulta, para un trabajador que solicito permiso por escrito sin goce de sueldo para dedicarse a otras materias durante el período de cuarentenas, ¿ se le deben pagar sus cotizaciones previsionales de AFP + Isapre/Fonasa, AFC ,descuentos pactados por planilla de cuentas 2, APV y otros ? Todo se hace en linea por Previred.
Existe algún limite de tiempo para este permiso, ¿ se debe informar a la dirección del trabajo o solo basta con la petición escrita ?
No se quiere romper la relación laboral por ambas partes y reincorporarse cuando la cosa mejore o al menos se normalice, ¿ algún experto laboral en en el foro ?
Gracias.
Bozon:
Hola,
No se pagan las imposiciones proporcionalmente al período del permiso. Eso se declara directamente en Previred cuando corresponde hacer la planilla del mes.
Saludos.
MAUISAFRA:
Hola Bozon gracias por responder, había visto esa opción en PreviRed, lo extraño es que es solo para el mes en curso, no te permite colocarle un desde y un hasta.
Respecto de los pagos entonces, entiendo que hay que colocarle cero, ya que trabajo hasta el ultimo día hábil de marzo y se fue a otra empresa en el norte con un contrato a plazo fijo por 4 meses para un proyecto puntual y seria todo, me imagino que las cotizaciones previsionales se las tienen que pagar ellos ( su empleador transitorio) y nosotros retomar los pagos si es que vuelve o hacerle un finiquito al día siguiente de la fecha de retorno que nos dio.
¿ Entonces tampoco hay que dar aviso a la inspección del trabajo o a algún otro estamento ? es solo a manera de protegernos a futuro por si empiezan a llegar notificaciones de no pago de cotizaciones obligatorias de la AFP e Isapre aunque la otra empresa se los pague, no me extrañaría que quieran cobrar por ambos lados.
No queremos romper la relación laboral ya que es buen elemento y a el no le gusta el norte, solo es por el mal momento actual que se esta viviendo en Santiago donde las ventas y las instalaciones están muy bajas y le afecta en su comisión mensual.
KekoCh:
--- Cita de: MAUISAFRA en Abril 07, 2021, 15:46:07 pm ---Hola Bozon gracias por responder, había visto esa opción en PreviRed, lo extraño es que es solo para el mes en curso, no te permite colocarle un desde y un hasta.
Respecto de los pagos entonces, entiendo que hay que colocarle cero, ya que trabajo hasta el ultimo día hábil de marzo y se fue a otra empresa en el norte con un contrato a plazo fijo por 4 meses para un proyecto puntual y seria todo, me imagino que las cotizaciones previsionales se las tienen que pagar ellos ( su empleador transitorio) y nosotros retomar los pagos si es que vuelve o hacerle un finiquito al día siguiente de la fecha de retorno que nos dio.
¿ Entonces tampoco hay que dar aviso a la inspección del trabajo o a algún otro estamento ? es solo a manera de protegernos a futuro por si empiezan a llegar notificaciones de no pago de cotizaciones obligatorias de la AFP e Isapre aunque la otra empresa se los pague, no me extrañaría que quieran cobrar por ambos lados.
No queremos romper la relación laboral ya que es buen elemento y a el no le gusta el norte, solo es por el mal momento actual que se esta viviendo en Santiago donde las ventas y las instalaciones están muy bajas y le afecta en su comisión mensual.
--- Fin de la cita ---
Se puede hacer eso con un permiso sin goce de sueldo?
En el fondo sigue con contrato con la empresa...sólo que no recibirá remuneración.
Si fuese posible entonces, cada vez que tenga la opción de hacer una asesoría que me signifique mayores ingresos que los que percibo en mi trabajo remunerado, pido permiso sin goce de sueldo por el tiempo que dure el "pituto".
No me cuadra :-[
Jvedder:
--- Cita de: KekoCh en Abril 07, 2021, 17:19:14 pm ---Se puede hacer eso con un permiso sin goce de sueldo?
En el fondo sigue con contrato con la empresa...sólo que no recibirá remuneración.
Si fuese posible entonces, cada vez que tenga la opción de hacer una asesoría que me signifique mayores ingresos que los que percibo en mi trabajo remunerado, pido permiso sin goce de sueldo por el tiempo que dure el "pituto".
No me cuadra :-[
--- Fin de la cita ---
Imagino que el permiso debe ser de común acuerdo, esperemos que alguien confirme.
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