Conduce Chile

Correcto!

El verdadero millenial para empezar cree que tiene derecho a todo gratis y fácil (hasta a un cartón universitario regalado) por el solo hecho de haber nacido, de ahí en adelante parten los otros agregados.

yo creo que mas que millenial, esta es la generacion Z, estaba leyendo de las "generaciones" y los millenial somos los de 40 años o por ahi...

Generación X (1969-1980)
Generación Y/millennials (1981-1994)
Generación Z (1994-2010)
Generación T (2010-2025)

en la oficina donde trabajo (servicio público) han llegado de todo en estos años, recuerdo a Samuel, egresado de trabajo social, recomendado por gente del municipio...
el weon mas flojo de la historia!! llegaba tarde, no hacia la pega, dormía en el escritorio y si le decías algo, se ofendía y amenazaba con demanda por acoso laboral, solución?
el director a cargo en ese entonces, lo mandó a hacer terreno... con verificadores gráficos como a el le gustaba (Facebook, Instagram, tweeter etc) duró 2 días…
por mi parte, no tengo prejuicios con nadie, pero en la pega el que es malo, simplemente se va, sino, pasa lo que dice el forero acá, te cargan la mata por culpa del wn flojo.

Fuera de bromas en algunas empresas se toman muy en serio el tema de las generaciones, sobre todo cuando se trata de profesionales con un rango etáreo muy disperso.

Ejemplo: empresa de ingeniería en donde se integra un nuevo ingeniero, recién egresado o con pocos años de experiencia, y debe formar parte de un equipo que ya lleva años trabajando juntos y son "seniors". Ya el lenguaje es distinto y muchas veces los millennials hablan y creen que todo el mundo los entienden 

Luego, a la hora de trabajar, el millennial quiere todo de inmediato y que le expliquen poco porque el "cacha al vuelo" todo lo que hay que hacer...más tarde hay que arreglar los condoros que se manda por wn acelerado. No tienen paciencia y no respetan las canas...para ellos (la gran mayoría), los seniors son equivalente a viejos...no a experiencia ni sabiduría.

Ellos llegaron para reemplazar a los vejetes...son la sabia nueva...los tecnológicos...digitales...big data, machine learning, etc. ... pero con kuea muchos usan wsp, instagram, tik tok y no se que otras cosas hay hoy día.

Son de los que te piden algo por wsp o correo aunque estés sentado al lado de él.

Por eso muchas empresas te enseñan a lidiar con especímenes de todas las generaciones por que cada uno de ellos tiene características especiales.

Fuera de bromas en algunas empresas se toman muy en serio el tema de las generaciones, sobre todo cuando se trata de profesionales con un rango etáreo muy disperso.

Ejemplo: empresa de ingeniería en donde se integra un nuevo ingeniero, recién egresado o con pocos años de experiencia, y debe formar parte de un equipo que ya lleva años trabajando juntos y son "seniors". Ya el lenguaje es distinto y muchas veces los millennials hablan y creen que todo el mundo los entienden 

Luego, a la hora de trabajar, el millennial quiere todo de inmediato y que le expliquen poco porque el "cacha al vuelo" todo lo que hay que hacer...más tarde hay que arreglar los condoros que se manda por wn acelerado. No tienen paciencia y no respetan las canas...para ellos (la gran mayoría), los seniors son equivalente a viejos...no a experiencia ni sabiduría.

Ellos llegaron para reemplazar a los vejetes...son la sabia nueva...los tecnológicos...digitales...big data, machine learning, etc. ... pero con kuea muchos usan wsp, instagram, tik tok y no se que otras cosas hay hoy día.

Son de los que te piden algo por wsp o correo aunque estés sentado al lado de él.

Por eso muchas empresas te enseñan a lidiar con especímenes de todas las generaciones por que cada uno de ellos tiene características especiales.

Fuera de bromas en algunas empresas se toman muy en serio el tema de las generaciones, sobre todo cuando se trata de profesionales con un rango etáreo muy disperso.

Ejemplo: empresa de ingeniería en donde se integra un nuevo ingeniero, recién egresado o con pocos años de experiencia, y debe formar parte de un equipo que ya lleva años trabajando juntos y son "seniors". Ya el lenguaje es distinto y muchas veces los millennials hablan y creen que todo el mundo los entienden 

Luego, a la hora de trabajar, el millennial quiere todo de inmediato y que le expliquen poco porque el "cacha al vuelo" todo lo que hay que hacer...más tarde hay que arreglar los condoros que se manda por wn acelerado. No tienen paciencia y no respetan las canas...para ellos (la gran mayoría), los seniors son equivalente a viejos...no a experiencia ni sabiduría.

Ellos llegaron para reemplazar a los vejetes...son la sabia nueva...los tecnológicos...digitales...big data, machine learning, etc. ... pero con kuea muchos usan wsp, instagram, tik tok y no se que otras cosas hay hoy día.

Son de los que te piden algo por wsp o correo aunque estés sentado al lado de él.

Por eso muchas empresas te enseñan a lidiar con especímenes de todas las generaciones por que cada uno de ellos tiene características especiales.

el perfil que describes es el del ingeniero (sin importar la edad), no el del millenial