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Desconectado The South Face

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #20 en: Julio 31, 2012, 13:40:52 pm »
pero como puedo acreditar la mala leche del despido si todo fue hablado, no tengo ningun respaldo  formal o escrito que me justifique(me refiero al atraso)
SOlo tengo un compañero testigo de todo, pero no lo quiero meter en nada...

utah, claudio y yo te hemos hechos 2 preguntas que al parecer nson tu unica salida, y si no respondes no veo otra salida, te estas cerrando en las 2 opciones que no tiene spor donde, primero afirmarte en lo hablado, lo hablado no sirve, lo escrito es lo que vale; segundo, en tu inasistencia "justificada", irse de vacaciones en esas condiciones no es justificacion `para nadie, una enfermedad es justificacion, un accidente, pero un atraso por vacaciones cuando tienes las cosas claras de antemano no es justificacion, mas encima te van a cantar una linda cancioncita por..... la del tipico chileno

Desconectado DON QUELO

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #21 en: Julio 31, 2012, 14:13:58 pm »
mister. legalmente "te la hicieron"  y como el horario se controla por sistema la inasistencia está y nada que hacer con eso


por muy buena onda que sea el jefe... pueden hacer pasar piola un dia, pero dos.. complicado
Hemos pronunciado no sé cuántos millones de veces la palabra "libertad", pero no sabemos lo que es, porque no la hemos vivido, y la estamos interpretando como permisividad.

José Saramago

Desconectado LEX

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #22 en: Julio 31, 2012, 14:42:24 pm »
soul-fly

Has el reclamo a la Inspección. No pierdes nada (te insisto en las cotizaciones). Si decides no hacer nada también es tu opción.

Una mala carta de despido puede hacerte ganar un juicio.

Por último, no es necesario que tu testigo declare, sino que sirva de herramienta para negociar. La empresa no sabe si tú testigo va a declarar ni que es lo que va a declarar. Por último, si la empresa toma represalias por la declaración de tu testigo, él podrá ejercer las acciones que estime pertinentes.

Saludos cordiales,

Desconectado Claudio Tuerca

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #23 en: Julio 31, 2012, 15:14:03 pm »
mister. legalmente "te la hicieron"  y como el horario se controla por sistema la inasistencia está y nada que hacer con eso


por muy buena onda que sea el jefe... pueden hacer pasar piola un dia, pero dos.. complicado

Quelo, ya le he preguntado 2 veces acerca de su modalidad de horario por contrato, ya que si su contrato esta acogido al articulo 22, no tienen por donde despedirlo con causa justificada por inasistencia, ya que en esa modalidad, incluso, si quieres vas al trabajo...ya que no hay horario...si quieres puedes hacer las 45 horas, yendo 4 dias por 11,25 horas...

Cuando me retire de telefonica (deje de ir al trabajo), ellos me despidieron por inasistencia, despido que quedo nulo, ya que yo estaba contratado mediante modalidad de articulo 22, donde no estaba obligado a cumplir horario...por ende, segun conclusion de la IT, tampoco asistencia...es mas, los trabajadores acogidos a esta modalidad, no estan obligados a firmar un control de asistencia...por algo sera no??
« Última modificación: Julio 31, 2012, 15:15:38 pm por Claudio Tuerca »
mmmm, por ahora nada...

Desconectado soul-fly

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #24 en: Julio 31, 2012, 15:42:48 pm »
aca voy...

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estaba por escrito y te habian notificado el turno que debias cumplir esos 2 dias que no fuiste? hay registro (en archivo) de eso??
nada

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Por otro lado, desde ya te adelanto que tu ausencia no fue injustificada. ¿Indicaste a tu empresa el motivo de tu no presentación? Será motivo de prueba.

indique, pero de manera hablada.

Citar
Por lo demás ellos sabían de antemano el hecho de tu retraso. 1) Verifica que tus cotizaciones previsionales estén al día; 2) haz un reclamo en la inspección por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales; 3) anda al comparendo ante la inspección; 4) si no hay acuerdo presentas la demanda laboral; 5) El juez definirá tus derechos conforme a lo que logres acreditar.

estaban concientes pero me la hicieron igual. hablando con amigos de otras area, ellos asumen que si se atrasan deben presentar licencia, ya que no soy el primero al que le pasa, yo no tenia idea hasta ahora.
la cotizaciones estan pagadas

No se como acreditar ya que la conversacion queda en eso, una simple conversacion..

Citar
de nuevo, que dice tu contrato respecto al horario???

dice: teniendo presente la naturaleza del las funciones de "el trabajador" y en atencion a que desarrolla labores sin supervision inmediata, los comparecientes, de acuerdo con lo dispuesto en el art 22 inciso 2 del codigo del trabajo, declaran que el trabajador queda excluido  de la limitacion de la jornada de trabajo que se refiere el citado cuerpo legal.

luego dice: dado que el trabajador se encuentra excluido  de las limitaciones a la jornada de trabajo segun se expresa en la clausula anterior, no tendra derecho a percibir pago por concepto de horas extraordinarias.

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utah, claudio y yo te hemos hechos 2 preguntas que al parecer nson tu unica salida, y si no respondes no veo otra salida, te estas cerrando en las 2 opciones que no tiene spor donde, primero afirmarte en lo hablado, lo hablado no sirve, lo escrito es lo que vale; segundo, en tu inasistencia "justificada", irse de vacaciones en esas condiciones no es justificacion `para nadie, una enfermedad es justificacion, un accidente, pero un atraso por vacaciones cuando tienes las cosas claras de antemano no es justificacion, mas encima te van a cantar una linda cancioncita por..... la del tipico chileno

estan respondidas estimado. se que no hay justificacion ya que en buen chileno, me cago nomas, pense que existia etica profesional y pero no quiero irme con los bolsillos pelados.

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mister. legalmente "te la hicieron"  y como el horario se controla por sistema la inasistencia está y nada que hacer con eso


por muy buena onda que sea el jefe... pueden hacer pasar piola un dia, pero dos.. complicado

No me controlan horario, no marco tarjeta ni nada, asi que ellos tampoco tiene respaldo de mi inasistencia....

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soul-fly

Has el reclamo a la Inspección. No pierdes nada (te insisto en las cotizaciones). Si decides no hacer nada también es tu opción.

Una mala carta de despido puede hacerte ganar un juicio.

Por último, no es necesario que tu testigo declare, sino que sirva de herramienta para negociar. La empresa no sabe si tú testigo va a declarar ni que es lo que va a declarar. Por último, si la empresa toma represalias por la declaración de tu testigo, él podrá ejercer las acciones que estime pertinentes.

Saludos cordiales,

mañana voy a la inspeccion, me tome el dia para informarme un poco.
Segun como avance el tema hablare con mi testigo, es amigo y compañero de U, pero no lo quiero implicar a menos que sea la ultima opcion, el tambien esta chato ahi.

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Quelo, ya le he preguntado 2 veces acerca de su modalidad de horario por contrato, ya que si su contrato esta acogido al articulo 22, no tienen por donde despedirlo con causa justificada por inasistencia, ya que en esa modalidad, incluso, si quieres vas al trabajo...ya que no hay horario...si quieres puedes hacer las 45 horas, yendo 4 dias por 11,25 horas...

Cuando me retire de telefonica (deje de ir al trabajo), ellos me despidieron por inasistencia, despido que quedo nulo, ya que yo estaba contratado mediante modalidad de articulo 22, donde no estaba obligado a cumplir horario...por ende, segun conclusion de la IT, tampoco asistencia...es mas, los trabajadores acogidos a esta modalidad, no estan obligados a firmar un control de asistencia...por algo sera no??

arriba explicite la modalidad horaria, parece que alguna chance tengo entonces...

gracias a todos por los datos...
cualquier comentario es bien venido..
« Última modificación: Julio 31, 2012, 15:51:52 pm por soul-fly »

Desconectado The South Face

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #25 en: Julio 31, 2012, 15:53:18 pm »
aca voy...
nada

indique, pero de manera hablada.

estaban concientes pero me la hicieron igual. hablando con amigos de otras area, ellos asumen que si se atrasan deben presentar licencia, ya que no soy el primero al que le pasa, yo no tenia idea hasta ahora.
la cotizaciones estan pagadas

No se como acreditar ya que la conversacion queda en eso, una simple conversacion..

dice: teniendo presente la naturaleza del las funciones de "el trabajador" y en atencion a que desarrolla labores sin supervision inmediata, los comparecientes, de acuerdo con lo dispuesto en el art 22 inciso 2 del codigo del trabajo, declaran que el trabajador queda excluido  de la limitacion de la jornada de trabajo que se refiere el citado cuerpo legal.

luego dice: dado que el trabajador se encuentra excluido  de las limitaciones a la jornada de trabajo segun se expresa en la clausula anterior, no tendra derecho a percibir pago por concepto de horas extraordinarias.


de todo eso rescata solo la primera respuesta y la utlima, las que son a mi pregunta y la de claudio especificamente (por orden las puse asi).
olvidate de todo lo demas, lo demas es challa, cuento, grupo, llamalo como quieras. tienes todas las de ganar. anda a la inspeccion ahora y pon una constancia, aun no demandes ni denuncies nada, solo pone la constancia. despues con eso vas a negociar por las buenas a la pega y escoge lo que pides, que te reintegren o que te paguen todo lo que corresponde. so no aceptan por las buenas te vas por las malas y de vuelta a la IT.
insisto, no menciones par nada los cahuines de "le dije", "me dijo". solo afirmate en tu contrato y en que no habia turno notificado por escrito que debias trabajar en los dias y horas denunciados como inasistencia.

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #26 en: Julio 31, 2012, 16:07:04 pm »
me parece que tienes todas las de ganar.

que firmaste? recepcion de carta no mas?

"dar estricto cumplimiento a las normas de orden, higiene y seguridad"
 

todo por cagar hediondo :risa2:

Desconectado soul-fly

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #27 en: Julio 31, 2012, 16:07:38 pm »
Citar
de todo eso rescata solo la primera respuesta y la utlima, las que son a mi pregunta y la de claudio especificamente (por orden las puse asi).
olvidate de todo lo demas, lo demas es challa, cuento, grupo, llamalo como quieras. tienes todas las de ganar. anda a la inspeccion ahora y pon una constancia, aun no demandes ni denuncies nada, solo pone la constancia. despues con eso vas a negociar por las buenas a la pega y escoge lo que pides, que te reintegren o que te paguen todo lo que corresponde. so no aceptan por las buenas te vas por las malas y de vuelta a la IT.
insisto, no menciones par nada los cahuines de "le dije", "me dijo". solo afirmate en tu contrato y en que no habia turno notificado por escrito que debias trabajar en los dias y horas denunciados como inasistencia.

gracias por la respuesta

asi es, no habia turno notificado.

Una duda, "asumo" que con la constacia voy a negociar y pedir lo que me corresponde, pero con mi jefe y con recursos humanos?

al irme por las malas el proceso se alarga???

Desconectado soul-fly

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #28 en: Julio 31, 2012, 16:10:25 pm »
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me parece que tienes todas las de ganar.

que firmaste? recepcion de carta no mas?

otro cagaso, firme la carta que dice que falte 2 dias seguidos, ni idea como se llama, si alguien la quiere subir se la mando...

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Re: ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #29 en: Julio 31, 2012, 16:29:12 pm »
Te tay boicoteando solo!!!

Nunca se firma algo q no se sepa a q te amarra o te desafecta. Ojala con lo del art22 puedas revertir el tema.

Enviado desde mi HTC Sensation usando Tapatalk

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #30 en: Julio 31, 2012, 16:38:24 pm »
uta, me senti mas presionado que la cresta y le hice una mosca...

si la comparo a la de la CI no se parece, jeje, buscando hasta el ultimo resquicio...
« Última modificación: Julio 31, 2012, 16:47:22 pm por soul-fly »

Desconectado gus002

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #31 en: Julio 31, 2012, 16:56:56 pm »
Estimado:
Hasta la muerte con el articulo 22 .. si firmaste un papel que no fuiste esos dias ni ahi, total, no tenias que ir.


Pero debes ir clarito a la inspeccion ya que ellos no te ayudan, solo escuchan y esciben todo lo que dices por lo que es importante lo que digas.


Desconectado soul-fly

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #32 en: Julio 31, 2012, 17:22:46 pm »
Citar
Estimado:
Hasta la muerte con el articulo 22 .. si firmaste un papel que no fuiste esos dias ni ahi, total, no tenias que ir.


Pero debes ir clarito a la inspeccion ya que ellos no te ayudan, solo escuchan y esciben todo lo que dices por lo que es importante lo que digas.

pense que ellos me ayudarian.
voy a ver si puedo hablar con un profe de derecho laboral en la U.

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #33 en: Julio 31, 2012, 18:03:58 pm »
Estimado, tranquilidad y pensar frío, te lo voy a poner de nuevo con mayúsculas ANDA A LA INSPECCION DEL TRABAJO.

Ellos no solo aconsejan, RESUELVEN y lo que digan tiene caracter legal!! si la empresa no lo acepta tiene que ir a juicio. Si la IT lo estima puede exigir que te re-incorporen, que pagen la indemnización e incluso con un adicional por despido injustificado (si así lo estima) Si es que hay que ir a juicio te asesoran.

Respecto de lo que firmaste, fue la carta de notificación o el finiquito? Según entiendo fue la notificación que es una carta que indica que te despiden con x fecha y por x motivo. Que hayas firmado esa carta NO tiene mayor relevancia, si no la firmas simplemente te la mandan  a tu domicilio y se da por notificado igual.

Lo importante es la firma del finiquito que es donde se individualizan todos los saldos (vaciones pendientes, indemnizaciones etc) y se da por cerrada la realción laboral sin pendientes entre las partes, eso no creo que lo hayas firmado. Aún así la inspección puede actuar si encuentra algo viciado.

Compadre, vaya a la inspección y no se enrede más con el foro.

saludos




Desconectado soul-fly

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #34 en: Julio 31, 2012, 18:57:09 pm »
entonces firme la notificacion y me entregaron las imposiciones pagadas al dia
Mañana voy al IT.
lo ultimo, trabaje desde mayo 2010 y el contrato sin horario fue desde agosto 2011 ante un ascenso, anteriormente tenia horario.
Que pasa en este caso?

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #35 en: Julio 31, 2012, 19:45:31 pm »
El articulo 22 te salva...  no podras recuperar tu trabajo...  perpo podras obtener tu indemnizaion...  y si me apuras un poco aumentada...


si estuviwras sujeti a horario..,  tariai hasta las masas...


Eso si...   


Se que aca queda mas gente dentro de lan...  ojo cuando vuelen c "sujeto a humillacion",  si no hay cupo y tienen que llegar al trabajo igual, paguen pasaje nomas,
Apoya la causa mapuche??  bueno, sea consecuente, averigue que comunidad mapuche vivia en el sector donde esta su casa, ubique a su lider y haga una donacion irrevocable de sus propiedades

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #36 en: Julio 31, 2012, 20:13:50 pm »
entonces firme la notificacion y me entregaron las imposiciones pagadas al dia
Mañana voy al IT.
lo ultimo, trabaje desde mayo 2010 y el contrato sin horario fue desde agosto 2011 ante un ascenso, anteriormente tenia horario.
Que pasa en este caso?

a mxxxxx, mxxxxx y medio, cuando vayas a la IT solo menciona lo necesario, evita detalles que no sean trascendentes (me refiero a que viajaste al extranjero durante tus 5 dias libres y que no tenias certeza de regresar a tiempo), entonces dices algo así "me notificaron que estaba despedido por faltar 2 dias al trabajo, pero yo trabajo sin horario fijo tal como dice el articulo 22 y ademas no tenia notificado que debia asistir a trabajar esos 2 dias que me acusan de no asistir"

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #37 en: Julio 31, 2012, 20:29:25 pm »
Citar
a mxxxxx, mxxxxx y medio, cuando vayas a la IT solo menciona lo necesario, evita detalles que no sean trascendentes (me refiero a que viajaste al extranjero durante tus 5 dias libres y que no tenias certeza de regresar a tiempo), entonces dices algo así "me notificaron que estaba despedido por faltar 2 dias al trabajo, pero yo trabajo sin horario fijo tal como dice el articulo 22 y ademas no tenia notificado que debia asistir a trabajar esos 2 dias que me acusan de no asistir"

cuanto sabe...

Desconectado Claudio Tuerca

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #38 en: Julio 31, 2012, 20:43:51 pm »
a mxxxxx, mxxxxx y medio, cuando vayas a la IT solo menciona lo necesario, evita detalles que no sean trascendentes (me refiero a que viajaste al extranjero durante tus 5 dias libres y que no tenias certeza de regresar a tiempo), entonces dices algo así "me notificaron que estaba despedido por faltar 2 dias al trabajo, pero yo trabajo sin horario fijo tal como dice el articulo 22 y ademas no tenia notificado que debia asistir a trabajar esos 2 dias que me acusan de no asistir"

es que no es ser mxxxxx, es simplemente apegarse a lo que corresponde, aun te hubieran avisado que debias trabajar, el articulo 22 fue creado para las personas que realizan trabajo como jefes o bien como supervisores, que tienen a cargo labores que no necesariamente se apeguen a un horario determinado, y si faltas al trabajo, el art 22 lo permite, ya que tu NO DEBES subordinarte...es alli el problema de usar el art 22 en personas que no son jefes o que tu quieres subordinar...

es casi imposible despedir a un trabajador acogido a ese articulo, por faltar al trabajo, llegar atrasado o irse temprano

De todos modos, lo que te recomienda TSF es lo que debes hacer...
mmmm, por ahora nada...

Desconectado negrogiro

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Re:ESTOY DE MUERTE, DESVINCULADO
« Respuesta #39 en: Julio 31, 2012, 21:23:26 pm »
Estimado, tranquilo, vaya a la inspecciòn, de acuerdo a lo que ud.indica, tiene todas las de ganar, y si firmo la carta de aviso, esta no tiene mayor efecto puesto que aqui lo que prevalece o manda es la ley, osea, en este caso el art.22 del còdigo del Trabajo.

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