⛔ ⛔ ⛔ USUARIOS NUEVOS DEBEN PRESENTARSE ACA ⛔ ⛔ ⛔

Autor Tema: Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento  (Leído 969 veces)

Desconectado publitv

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3980
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #40 : Septiembre 08, 2019, 14:57:52 pm »
Hablando con un estúpido y millenial canadiense, me comentaba que en ese subdesarrollado rincón del mundo los tarados empleadores valoran que sus trabajadores sean más eficientes y felices, por ende les parece excelente que las jornadas sean de 40 horas y flexibles.

Me comentaba, en su infinita imbecilidad, que usualmente los trabajadores que tienen más tiempo para compartir con sus familias y tener un adecuado descanso, tienden a sufrir de menos cuadros de depresión y se enferman menos (esto avalado por estudios hechos por sus inservibles expertos en el tema).

Así que, haciendo gala de su absoluta oligofrenia, me decía que esto de bajar las horas de trabajo semanal puede ser
muy positivo para el país.
claramente que sería positivo par el pais, si tuviera los ingresos  de Canadá

No es necesario utilizar un sarcasmo absurdo para responder, suena tan ilógico  como cuando se compara Chile con Alemania, en Alemania no hay tanto chileno vago y sacador de vuelta
"Parece que lo pasé a llevar....." carlos1985, el ruso

Desconectado FelipeAVV

  • Avanzado
  • ****
  • Mensajes: 1267
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #41 : Septiembre 08, 2019, 16:46:43 pm »
claramente que sería positivo par el pais, si tuviera los ingresos  de Canadá

No es necesario utilizar un sarcasmo absurdo para responder, suena tan ilógico  como cuando se compara Chile con Alemania, en Alemania no hay tanto chileno vago y sacador de vuelta

No, no! no es sarcasmo...pensé que ese era el tono en el que se trataría el tema, dado que el título así lo sugiere.

Ah, claro! pero no hemos hablado de igualar de forma artificiosa los ingresos medios de Canadá o sí? Al menos yo no planteé eso, si otro lo mencionó, no me hago cargo.

No creo que sea un tema de nacionalidad, un trabajador con más descanso y más tiempo para estar en familia es más eficiente, diría que en la gran mayoría de los casos.

Hay que poner el foco también en el empleador, siempre he escuchado que el trabajador saca la vuelta y que el chileno es flojo, una especie de subespecie inferior al empresario. Lo cierto es que las empresas chilenas son muy poco eficientes desde lo productivo y lo organizacional.

No sorprende que lleguen gerentes extranjeros a horrorizarse por la forma en que esta subespecie llamada "el chileno" no es capaz de generar producción eficiente y tienen a sus trabajadores pululando entre la desorganización y procesos productivos obsoletos.

Igual Chile nunca ha sido punta de lanza para nada, así que entiendo que hablar de esto suene aberrante para muchos. El problema no subyace en "el chileno" como constructo imaginario y homogéneo, sino en el atraso estructural que hay en el país.

El chileno en el extranjero no es ineficiente per se. No es vago por ser chileno, al menos eso percibo yo. Si lo pones en un contexto adecuado funciona bastante bien.

Lo que sucede es que capacitar y capacitarse, en la lógica cortoplacista, suena pésimo...es carísimo! no se recupera en un mes! Los réditos son más profundos y están asociados a estabilidad laboral, mejora cualitativa de los servicios, prestigio e imagen ...es difícil verlo porque el éxito tiene raíces invisibles que sólo se revelan en el fracaso. (Debí invertir en publicidad, si no me centraba tanto en x y sí en y no me habría ido mal, debí capacitar para evitar pérdidas en C apartado).

Desconectado Patagonia

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 5876
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #42 : Septiembre 08, 2019, 19:09:55 pm »
Hablando con un estúpido y millenial canadiense, me comentaba que en ese subdesarrollado rincón del mundo los tarados empleadores valoran que sus trabajadores sean más eficientes y felices, por ende les parece excelente que las jornadas sean de 40 horas y flexibles.

Me comentaba, en su infinita imbecilidad, que usualmente los trabajadores que tienen más tiempo para compartir con sus familias y tener un adecuado descanso, tienden a sufrir de menos cuadros de depresión y se enferman menos (esto avalado por estudios hechos por sus inservibles expertos en el tema).

Así que, haciendo gala de su absoluta oligofrenia, me decía que esto de bajar las horas de trabajo semanal puede ser
muy positivo para el país.

En Canada son 40 horas promedio con max 48. En Suecia con 36 horas a la semana las licencias por stress están subiendo como la espuma

https://www.bbc.com/worklife/article/20190719-why-is-burnout-rising-in-the-land-of-work-life-balance

Desconectado publitv

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3980
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #43 : Septiembre 08, 2019, 19:46:54 pm »
No, no! no es sarcasmo...pensé que ese era el tono en el que se trataría el tema, dado que el título así lo sugiere.

Ah, claro! pero no hemos hablado de igualar de forma artificiosa los ingresos medios de Canadá o sí? Al menos yo no planteé eso, si otro lo mencionó, no me hago cargo.

No creo que sea un tema de nacionalidad, un trabajador con más descanso y más tiempo para estar en familia es más eficiente, diría que en la gran mayoría de los casos.

Hay que poner el foco también en el empleador, siempre he escuchado que el trabajador saca la vuelta y que el chileno es flojo, una especie de subespecie inferior al empresario. Lo cierto es que las empresas chilenas son muy poco eficientes desde lo productivo y lo organizacional.

No sorprende que lleguen gerentes extranjeros a horrorizarse por la forma en que esta subespecie llamada "el chileno" no es capaz de generar producción eficiente y tienen a sus trabajadores pululando entre la desorganización y procesos productivos obsoletos.

Igual Chile nunca ha sido punta de lanza para nada, así que entiendo que hablar de esto suene aberrante para muchos. El problema no subyace en "el chileno" como constructo imaginario y homogéneo, sino en el atraso estructural que hay en el país.

El chileno en el extranjero no es ineficiente per se. No es vago por ser chileno, al menos eso percibo yo. Si lo pones en un contexto adecuado funciona bastante bien.

Lo que sucede es que capacitar y capacitarse, en la lógica cortoplacista, suena pésimo...es carísimo! no se recupera en un mes! Los réditos son más profundos y están asociados a estabilidad laboral, mejora cualitativa de los servicios, prestigio e imagen ...es difícil verlo porque el éxito tiene raíces invisibles que sólo se revelan en el fracaso. (Debí invertir en publicidad, si no me centraba tanto en x y sí en y no me habría ido mal, debí capacitar para evitar pérdidas en C apartado).
simple, en Canadá se venden Licencias médicas por Facebook marketplace?

Se habla mucho de lo beneficioso que es para el empleado, pero para muchos empleadores es una catástrofe, te pongo un caso, una amasanderia qué hay cerca de mi casa, abre de 10 a 20 horas de lunes a sábado, el domingo abre solo en La tarde, de 2 a 8, tienen a una persona que ayuda a atender, trabaja de lunes a viernes de 10 a 20 con una hora de colación, Los sábado y domingo trabajan solo el dueño y su señora.

Bájale a 40 horas, donde se incluye la hora de colación, trabajará solo de 10 a 18, es decir 10 horas menos a la semana, los dueños deberán absorber esa ausencia o bien modificar el horario de entrada a las 12 horas, finalmente los dueños, se recargan de pega.

Pero claro, el maldito empresario

El trabajador de la OCDE es entre un 40 a 50% más productivo que el chileno

https://www.economia.gob.cl/wp-content/uploads/2017/08/Bolet%C3%ADn-productividad-laboral-ELE4.pdf
"Parece que lo pasé a llevar....." carlos1985, el ruso

Desconectado Bozon

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3178
  • Now you know
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #44 : Septiembre 09, 2019, 10:54:10 am »
A ver, en las relaciones laborales no hay "favores" entre empleadores ni empleados. El empleador contrata y paga porque necesita mano de obra y el empleado trabaja porque necesita la plata. Ambos llegaron a un acuerdo en condiciones y precio sellado en un contrato de trabajo.

En este intento de legislación de rebaja a las 40 HHs lo justo es que se si se rebaja la jornada, se rebaje el sueldo en forma proporcional al menor servicio prestado. Veamos si alguno de la izquierda que apoya este proyecto le interesa lo que es justo. Se acaba ipso facto el proyecto.

Le puse "la estupidez millenial del momento" porque el millenial es un gallo que quiere todo fácil y es lo que estamos viendo acá.

La señora Vallejo, perteneciente al partido comunista, jamás le ha trabajado un día a nadie, no terminó su carrera universitaria y gana un salario sobre los 9 palos donde su "labor" es presentar este tipo de proyectos "buenos para la ciudadanía". Gana mucho más que la mayoría de los gerentes o emprendedores, entre los que me incluyo (y tengo carrera universitaria completa, estudios en USA y soy emprendedor con 17 años de trabajo en el cuerpo). Su idea de justicia social no es otra que la de quitarle a unos, que si se han esforzado para estar donde están, para darle a otros en forma gratuita. Juega con las platas que no le pertenecen a ella, ella no se va a bajar su dieta parlamentaria ni jamás se le ha pasado por la mente presentar un proyecto en el que se fomente que cada uno se esfuerce y produzca lo propio. O que mejore la calidad de la capacitación para mejorar la eficiencia y los salarios de los trabajadores.

Lo único que se va a conseguir con este tipo de iniciativas es desincentivo a la inversión, o el reemplazo de puestos de trabajos por transformación digital y automatización. Básicamente está matando a quienes les da de comer con sus impuestos.

« Última Modificación: Septiembre 09, 2019, 10:58:05 am por Bozon »
No existe la felicidad. Sólo los momentos felices.
La vida es una sumatoria de momentos y es esencialmente temporal.
Ergo, si quieres ser feliz suma momentos felices y nunca dejes pasar oportunidades.

Desconectado Diegolas

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 503
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #45 : Septiembre 09, 2019, 13:53:30 pm »
Hay algo que igual no puedo entender, si el tema pasa por un aspecto de netamente de productividad, por qué el soldador de metal mecánica en Chile no recibe un salario comparable al de un soldador gringo o de mundo desarrollado si es que desarrolla el mismo trabajo con probablemente la misma experiencia? (soldar)

No será que dado que el empresariado desarrolla productos y servicios de baja tecnología/calidad, la utilidad que puede obtener es ajustada y con ello no le queda  más que estrujar al máximo su estructura de costos para poder sobrevivir?

Yo llevo ya unos 7 años trabajando 42 horas semanales y la verdad es que de donde trabajo no me cambiaría en absoluto, y menos aún considerando el ambiente y las lucas. A cambio este mismo mes se materializa una rebaja en un suministro que logramos un puñado de personas, 3 millones de dólares por año (yo creo que por ahí va la productividad/efectividad)

Desconectado Patagonia

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 5876
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #46 : Septiembre 09, 2019, 15:22:07 pm »
Hay algo que igual no puedo entender, si el tema pasa por un aspecto de netamente de productividad, por qué el soldador de metal mecánica en Chile no recibe un salario comparable al de un soldador gringo o de mundo desarrollado si es que desarrolla el mismo trabajo con probablemente la misma experiencia? (soldar)

No será que dado que el empresariado desarrolla productos y servicios de baja tecnología/calidad, la utilidad que puede obtener es ajustada y con ello no le queda  más que estrujar al máximo su estructura de costos para poder sobrevivir?

Yo llevo ya unos 7 años trabajando 42 horas semanales y la verdad es que de donde trabajo no me cambiaría en absoluto, y menos aún considerando el ambiente y las lucas. A cambio este mismo mes se materializa una rebaja en un suministro que logramos un puñado de personas, 3 millones de dólares por año (yo creo que por ahí va la productividad/efectividad)
Así es, también tiene que ver con el valor agregado de los productos... Hay harta más complejidad en el tema

Desconectado Vinicius

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 254
  • Recien Registrado
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #47 : Septiembre 09, 2019, 16:54:24 pm »
La estupidez millenial, este año cumplió 100 años en España....asi es, en 1919 los millenials atacaron estupidamente, y lograron que los trabajadores tuvieran jornada de 40hrs a la semana.
Dije que fue hace 100 años...https://www.lavanguardia.com/vida/20190403/461448558395/hoy-100-anos-de-jornada-laboral-de-8-horas-en-espana-tras-historica-huelga.html
Slds
V-
Volvo XC90 2014
Mahindra Pick up 2013
Subaru Forester 2013
Honda Fit 2010
Honda Fit 2007
Kona Dew City 2009

Desconectado djweezyng

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3710
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #48 : Septiembre 09, 2019, 17:37:25 pm »
UN PAÍS DE FLOJOS

Por #DanielMatamala

“Que las secretarias hablen menos por teléfono y el trabajador haga mejor su pega”. Ese fue el consejo del ex presidente de la Sofofa Pedro Lizana, para aumentar la productividad. Hace años, el entonces presidente de la Cámara Nacional de Comercio decía que nos estábamos convirtiendo “en un país de flojos”. El académico del MIT Ricardo Caballero advierte que “la gente se toma vacaciones largas, almuerzos largos, viernes cortos, feriados sándwich… en Chile queremos trabajar como franceses y crecer como asiáticos. No funciona así la cosa”.

Son frases típicas cuando se habla de la baja productividad (y los bajos sueldos) en Chile. La palabra “productividad” se asocia al cafecito de media mañana y a preocuparse más de las redes sociales que de la pega. “Es un tema cultural”, excusan algunos, comparando con Corea o Singapur.

Por eso, antes de pensar en mejores sueldos o en bajar la jornada laboral a 40 horas, tenemos que subir esa productividad, dicen los contrarios al proyecto. El argumento de los partidarios es que bajar la jornada laboral permitirá tener trabajadores menos estresados, con mejor salud mental y, por lo tanto, más productivos.

O sea, para bien o para mal, la productividad es responsabilidad del trabajador.
Todo esto suena de sentido común, pero es profundamente equivocado.

Para entender por qué, tomaré prestado un ejemplo del economista de Cambridge Ha-Joon Chang. Él cuenta que un conductor de bus en Nueva Delhi (Ram) gana 18 rupias por hora, mientras que su colega de Estocolmo (Sven) recibe casi 50 veces más, el equivalente a 870 rupias. ¿Es Sven “50 veces mejor”, “50 veces más trabajador” o “50 veces más productivo” que Ram? Claro que no; de hecho, el trabajo de este último es mucho más exigente, dadas las condiciones de los buses y el tránsito en Estocolmo y Nueva Delhi. La razón es, simplemente, que Sven tiene la suerte de vivir en Suecia, cuya productividad es muchísimo mayor que la de la India.

La productividad total de factores (PTF), mide el crecimiento que no se debe a aumentos de trabajo ni capital. En palabras de Ricardo Raineri, la PTF es la inspiración (avances tecnológicos, aumento de eficiencia, mejores mercados) y no la transpiración (trabajo y capital).

Esto nos permite entender las claves del cambio. Robert Solow descubrió que el 87,5% del gigantesco crecimiento de Estados Unidos entre 1909 y 1949 se debió a la PTF. No es que los estadounidenses se volvieran súbitamente más trabajadores, sino que sus empresas comandaron innovaciones, como la producción de autos en cadena, que multiplicaron su eficiencia.

Cosa parecida pasó cuando los “tigres asiáticos” se subieron a la revolución tecnológica. No es un asunto de “cultura”: Con la misma raíz cultural de hoy, en 1965 Corea y Singapur eran más pobres que Chile.
Pues bien, la PTF está en caída libre en Chile. En la década del 90 fue de 2,3%; en los 2000 bajó a 0,6%; y en la presente década ya estamos con la nariz bajo el agua, en torno al -0,2%.
La productividad de nuestras grandes empresas es apenas un tercio de sus pares de la OCDE. El empresariado suele culpar a la mano de obra (“las secretarias que hablan por teléfono”) y al ahogo provocado por los impuestos y las reglas laborales.

Pero la evidencia no acompaña esa tesis. Según el Ranking Mundial de Competitividad IMD, las fortalezas de Chile son las finanzas públicas (17º lugar entre 63 países), legislación para los negocios (18º) y política impositiva (33º). En cambio, en prácticas de gestión de las empresas estamos en el puesto 50º; en productividad y eficiencia del sector privado, en el 52º. Somos antepenúltimos en patentes de alta tecnología, 50º en exportación de tecnología, y 54º en inversión en investigación y desarrollo (I+D).

La suma del Estado y todas las empresas chilenas invierten 985 millones de dólares anuales en I+D. Comparemos esto con los 23 mil millones que invierte en I+D una sola compañía, como Amazon. Según la última encuesta del ministerio de Economía, la ejecución de I+D en las empresas chilenas bajó 11% en el último año medido (2017). ¿La razón?: “el 47% de los privados considera que no es prioridad o no es necesario para la empresa”.

Viendo estas cifras, ¿de verdad vamos a seguir culpando al cafecito y las secretarias conversadoras? ¿O pondremos el ojo crítico en un sistema que desprecia la inspiración y pone toda la carga sobre la transpiración ajena?

“Es necesario arremangarse la camisa todos y salir a trabajar”, dijo esta semana el ministro de Hacienda. Podemos trabajar 40, 41 o 45 horas semanales. Pero si lo hacemos produciendo lo mismo y de la misma forma, un poco más o menos de transpiración no hará la diferencia.

Enviado desde mi Redmi Note 7 mediante Tapatalk

Jac S3 2017, Sparrow
Renaul Megane 2 CC 2008, Megan Fox

BYD F0 2015 Bidfo/ Renault Koleos 2010, Cucho/ Volkswagen Golf Cabrio 1997, Roger Rabbit/Daewoo Tico Sl 2000, Paracetamol/Peugeot 208 Allure 2014, Leoncio/Renault Koleos, La Gorda/Keeway Dorado 2015,Ina/Euromot Crystal 2010,Pucca/Chery Tiggo 2010, Chinita/Lada Niva Charlotte 1997, Mon/Lada Niva 1989,Cló/Chery Face 2011, Burro/Chery Skin 2010,Kimba/Chery IQ 2008, Nemo/Daihatsu Charade 1980, Tiburón

Desconectado Bozon

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3178
  • Now you know
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #49 : Septiembre 09, 2019, 18:28:48 pm »
La estupidez millenial, este año cumplió 100 años en España....asi es, en 1919 los millenials atacaron estupidamente, y lograron que los trabajadores tuvieran jornada de 40hrs a la semana.
Dije que fue hace 100 años...https://www.lavanguardia.com/vida/20190403/461448558395/hoy-100-anos-de-jornada-laboral-de-8-horas-en-espana-tras-historica-huelga.html
Slds
V-

 En España son 40 horas 'efectivas' de trabajo. La reforma de Vallejo son 35 horas efectivas.
No existe la felicidad. Sólo los momentos felices.
La vida es una sumatoria de momentos y es esencialmente temporal.
Ergo, si quieres ser feliz suma momentos felices y nunca dejes pasar oportunidades.

Desconectado publitv

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3980
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #50 : Septiembre 10, 2019, 08:04:58 am »
La estupidez millenial, este año cumplió 100 años en España....asi es, en 1919 los millenials atacaron estupidamente, y lograron que los trabajadores tuvieran jornada de 40hrs a la semana.
Dije que fue hace 100 años...https://www.lavanguardia.com/vida/20190403/461448558395/hoy-100-anos-de-jornada-laboral-de-8-horas-en-espana-tras-historica-huelga.html
Slds
V-
no hay comparación entre trabajar 8 horas al día más una hora de colación a trabajar 40 horas incluyendo  colación, lo que se traduce en 35 horas de trabajo
"Parece que lo pasé a llevar....." carlos1985, el ruso

Desconectado publitv

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3980
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #51 : Septiembre 10, 2019, 08:14:36 am »
UN PAÍS DE FLOJOS

Por #DanielMatamala

“Que las secretarias hablen menos por teléfono y el trabajador haga mejor su pega”. Ese fue el consejo del ex presidente de la Sofofa Pedro Lizana, para aumentar la productividad. Hace años, el entonces presidente de la Cámara Nacional de Comercio decía que nos estábamos convirtiendo “en un país de flojos”. El académico del MIT Ricardo Caballero advierte que “la gente se toma vacaciones largas, almuerzos largos, viernes cortos, feriados sándwich… en Chile queremos trabajar como franceses y crecer como asiáticos. No funciona así la cosa”.

Son frases típicas cuando se habla de la baja productividad (y los bajos sueldos) en Chile. La palabra “productividad” se asocia al cafecito de media mañana y a preocuparse más de las redes sociales que de la pega. “Es un tema cultural”, excusan algunos, comparando con Corea o Singapur.

Por eso, antes de pensar en mejores sueldos o en bajar la jornada laboral a 40 horas, tenemos que subir esa productividad, dicen los contrarios al proyecto. El argumento de los partidarios es que bajar la jornada laboral permitirá tener trabajadores menos estresados, con mejor salud mental y, por lo tanto, más productivos.

O sea, para bien o para mal, la productividad es responsabilidad del trabajador.
Todo esto suena de sentido común, pero es profundamente equivocado.

Para entender por qué, tomaré prestado un ejemplo del economista de Cambridge Ha-Joon Chang. Él cuenta que un conductor de bus en Nueva Delhi (Ram) gana 18 rupias por hora, mientras que su colega de Estocolmo (Sven) recibe casi 50 veces más, el equivalente a 870 rupias. ¿Es Sven “50 veces mejor”, “50 veces más trabajador” o “50 veces más productivo” que Ram? Claro que no; de hecho, el trabajo de este último es mucho más exigente, dadas las condiciones de los buses y el tránsito en Estocolmo y Nueva Delhi. La razón es, simplemente, que Sven tiene la suerte de vivir en Suecia, cuya productividad es muchísimo mayor que la de la India.

La productividad total de factores (PTF), mide el crecimiento que no se debe a aumentos de trabajo ni capital. En palabras de Ricardo Raineri, la PTF es la inspiración (avances tecnológicos, aumento de eficiencia, mejores mercados) y no la transpiración (trabajo y capital).

Esto nos permite entender las claves del cambio. Robert Solow descubrió que el 87,5% del gigantesco crecimiento de Estados Unidos entre 1909 y 1949 se debió a la PTF. No es que los estadounidenses se volvieran súbitamente más trabajadores, sino que sus empresas comandaron innovaciones, como la producción de autos en cadena, que multiplicaron su eficiencia.

Cosa parecida pasó cuando los “tigres asiáticos” se subieron a la revolución tecnológica. No es un asunto de “cultura”: Con la misma raíz cultural de hoy, en 1965 Corea y Singapur eran más pobres que Chile.
Pues bien, la PTF está en caída libre en Chile. En la década del 90 fue de 2,3%; en los 2000 bajó a 0,6%; y en la presente década ya estamos con la nariz bajo el agua, en torno al -0,2%.
La productividad de nuestras grandes empresas es apenas un tercio de sus pares de la OCDE. El empresariado suele culpar a la mano de obra (“las secretarias que hablan por teléfono”) y al ahogo provocado por los impuestos y las reglas laborales.

Pero la evidencia no acompaña esa tesis. Según el Ranking Mundial de Competitividad IMD, las fortalezas de Chile son las finanzas públicas (17º lugar entre 63 países), legislación para los negocios (18º) y política impositiva (33º). En cambio, en prácticas de gestión de las empresas estamos en el puesto 50º; en productividad y eficiencia del sector privado, en el 52º. Somos antepenúltimos en patentes de alta tecnología, 50º en exportación de tecnología, y 54º en inversión en investigación y desarrollo (I+D).

La suma del Estado y todas las empresas chilenas invierten 985 millones de dólares anuales en I+D. Comparemos esto con los 23 mil millones que invierte en I+D una sola compañía, como Amazon. Según la última encuesta del ministerio de Economía, la ejecución de I+D en las empresas chilenas bajó 11% en el último año medido (2017). ¿La razón?: “el 47% de los privados considera que no es prioridad o no es necesario para la empresa”.

Viendo estas cifras, ¿de verdad vamos a seguir culpando al cafecito y las secretarias conversadoras? ¿O pondremos el ojo crítico en un sistema que desprecia la inspiración y pone toda la carga sobre la transpiración ajena?

“Es necesario arremangarse la camisa todos y salir a trabajar”, dijo esta semana el ministro de Hacienda. Podemos trabajar 40, 41 o 45 horas semanales. Pero si lo hacemos produciendo lo mismo y de la misma forma, un poco más o menos de transpiración no hará la diferencia.

Enviado desde mi Redmi Note 7 mediante Tapatalk
que inversión en tecnología puede hacer un negocio de barrio que vende 300 Lucas al día y tiene un empleado??

Acaso no te quejabas de lo buena para sacar la vuelta que era tu secretaria en San Bernardo???
"Parece que lo pasé a llevar....." carlos1985, el ruso

Desconectado Bozon

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3178
  • Now you know
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #52 : Septiembre 10, 2019, 08:34:57 am »
Pregúntenle a las empresas consultoras de ingeniería, a los estudios de abogados y a los servicios médicos si no es durísimo que les rebajen por ley más de 40 HH mensuales por empleado (son 10 HH menos por semana).
Su unidad de venta es la hora hombre.
No existe la felicidad. Sólo los momentos felices.
La vida es una sumatoria de momentos y es esencialmente temporal.
Ergo, si quieres ser feliz suma momentos felices y nunca dejes pasar oportunidades.

Desconectado Jvedder

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 475
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #53 : Septiembre 10, 2019, 09:02:06 am »
La mayoría de las consultoras trabajan en jornadas de 4 horas am y 4 pm, la mayoría ya está en modo 40 horas, excepto las usureras que usan el artículo 22 (que en la mayoría de los casos no corresponde) para no pagar horas extras.

Enviado desde mi MHA-L09 mediante Tapatalk

Desconectado publitv

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3980
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #54 : Septiembre 10, 2019, 09:17:34 am »
La mayoría de las consultoras trabajan en jornadas de 4 horas am y 4 pm, la mayoría ya está en modo 40 horas, excepto las usureras que usan el artículo 22 (que en la mayoría de los casos no corresponde) para no pagar horas extras.

Enviado desde mi MHA-L09 mediante Tapatalk
4 horas am y 4 horas pm, con una hora de colación entre jornadas?? El proyecto actual establece 40 horas con la colación
"Parece que lo pasé a llevar....." carlos1985, el ruso

Desconectado Bozon

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3178
  • Now you know
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #55 : Septiembre 10, 2019, 09:28:15 am »
La mayoría de las consultoras trabajan en jornadas de 4 horas am y 4 pm, la mayoría ya está en modo 40 horas, excepto las usureras que usan el artículo 22 (que en la mayoría de los casos no corresponde) para no pagar horas extras.

Enviado desde mi MHA-L09 mediante Tapatalk

   No es así en mi experiencia. He trabajado en 3 consultoras. En la primera hacíamos las 45 horas de lunes a viernes, salíamos a las 20:00 hrs. (la hora de colación es adicional). En la segunda teníamos jornada de 42.5 Horas semanales + 1 Hora de colación al día.  Salíamos a las 18:30 La tercera es mi emprendimiento. Ahí trabajo las horas que sean necesarias para llegar al objetivo, da lo mismo jornadas, días de la semana y horario, jajaja.

  El proyecto de ley rebaja de 45 a 35 las horas semanales.   
No existe la felicidad. Sólo los momentos felices.
La vida es una sumatoria de momentos y es esencialmente temporal.
Ergo, si quieres ser feliz suma momentos felices y nunca dejes pasar oportunidades.

Desconectado djweezyng

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3710
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #56 : Septiembre 10, 2019, 11:39:46 am »
que inversión en tecnología puede hacer un negocio de barrio que vende 300 Lucas al día y tiene un empleado??

Acaso no te quejabas de lo buena para sacar la vuelta que era tu secretaria en San Bernardo???
era buena para eso pero hacia su pega, sacaba la vuelta porque le sobraba tiempo
Jac S3 2017, Sparrow
Renaul Megane 2 CC 2008, Megan Fox

BYD F0 2015 Bidfo/ Renault Koleos 2010, Cucho/ Volkswagen Golf Cabrio 1997, Roger Rabbit/Daewoo Tico Sl 2000, Paracetamol/Peugeot 208 Allure 2014, Leoncio/Renault Koleos, La Gorda/Keeway Dorado 2015,Ina/Euromot Crystal 2010,Pucca/Chery Tiggo 2010, Chinita/Lada Niva Charlotte 1997, Mon/Lada Niva 1989,Cló/Chery Face 2011, Burro/Chery Skin 2010,Kimba/Chery IQ 2008, Nemo/Daihatsu Charade 1980, Tiburón

Desconectado AlfredoVregion

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3547
  • alea iacta est
Re:Jornada de 40 HH de Vallejo: la estupidez millenial del momento
« Respuesta #57 : Septiembre 10, 2019, 16:42:16 pm »
Lo cierto es que:

1. La autora del proyecto reconoce que en este tema lo económico no es relevante.
2. La compañera de bancada reconoce que el proyecto no tiene ningún estudio de impacto que lo respalde
3. La absoluta mayoría de los economistas considera que el proyecto no es responsable. Eso incluye a muchos economistas ligados a la centro izquierda (Valdés ya se había pronunciado al respecto hace mucho tiempo).

De ahí que se desprende que el proyecto es una jugada política y demagógica. Es un ejemplo de mala política hacer leyes sin estudios serios de impacto. Vallejo llegó a hablar de empresas con rentabilidades de 150%. O sea, llega a dar verguenza ajena. Mosciatti hablaba de eso ayer en BB.

Quizá siempre el objetivo de este proyecto haya sido asegurar la reelección y arremeter contra el TC. Es sintomático que existan tantos proyectos de iniciativa parlamentaria que exceden el mandato de estos y que no pase absolutamente nada con ellos.
"El POPULISMO busca desmantelar las instituciones, para luego reescribir Constituciones y acomodarlas a los antojos de los líderes corruptos que tenemos en Latinoamérica"
                                          Gloria Álvarez

Tags:
 

--- A la Memoria de Alex Emilio Feliú Parga a.k.a "Rommel" - Fundador y Amigo ---