Por fin.. en una medida que considero acertada, y que va en el camino correcto para disminuir las brechas entre hombre y mujer, el gobierno enviara un proyecto de ley para que toda empresa que tenga mas de 20 trabajadores, independiente de su sexo, deba tener sala cuna.
En mi opinion esto va por el camino correcto ya que la legislacion actual, no son pocas las empresas que teniendo 19 mujeres contratadas... aunque sean academicamente mejores... para las siguientes vacantes solo consideran varones ya que contratar mas mujeres implicara pagar sala cuna, y eso es mayor costo, por lo que prefieren mantener baja la cifra de contratacion de mujeres, o bien les ofrecen menos sueldo a las mujeres (esta comproado que por lo general una mujer gana un 30% menos que lo que gana un hombre en el mismo cargo y empresa) por lo que una norma que pretendia beneficiar a la mujer termina perjudicandolas.
Me parece positivo y hace tiempo lo dije, me parece que en este mismo foro (o a lo mejor fue en la expresion de dolor, no me auerdo) que una medida asi beneficiaria mucho a las mujeres al reemplazar la palabra "trabajadorAs" por "trabajadores" en la norma de las salas cuna...
