Conduce Chile

El gusto de estos cdsm de meterse en la vida privada de las personas.
Tiene lógica lo que dice, pero jamás me preocuparía de querer saber en detalle la vida privada de mis empleados. Aca no le cuento nada personal a mis compañeros de trabajo, con cueva saben en la comuna donde vivo... la pega es la pega y despues de las 6 me olvido de esta wea.

Aca cuando contratan a alguien le revisan el registro judicial, dicom, referencias laborales, facebook, googleo, etc., menos mal que no me pillaron nada, jaja.. 


El empleado infiel

Una gran parte del mundo occidental y muy especialmente aquellas personas pertenecientes a las naciones “más desarrolladas”, sostienen que en el mundo de los negocios debe existir una clara separación entre la conducta privada de un empleado y su comportamiento profesional.

 
     Una gran parte del mundo occidental y muy especialmente aquellas personas pertenecientes a las naciones “más desarrolladas”, sostienen que en el mundo de los negocios debe existir una clara separación entre la conducta privada de un empleado y su comportamiento profesional. Mi experiencia liderando personas por más de 25 años, es que, efectuar esta disociación, no es posible y menos razonable. Por el contrario, en muchos casos, la actuación de un empleado en su esfera privada es un buen predictor de su gestión profesional. Esta experiencia está en línea con lo que escribió San Lucas: “El que es fiel en lo poco, también es fiel en lo mucho”. Por ejemplo, un hombre que cuida bien a su perro, cuidará bien a su hijo, de la misma manera que un empleado diligente en el uso del computador de la compañía, lo será también con el suyo propio.



Durante un cuarto de siglo, he sido testigo directo de múltiples “infidelidades” o fraudes corporativos que han ido desde la mentira simple, hasta la apropiación indebida y la estafa. Inexorablemente, en todos estos últimos casos, he podido constatar que los empleados que han cometido estos delitos han sido en paralelo personas “infieles” con sus hijos, cónyuges, familiares o amigos. Piense en los más conocidos estafadores nacionales e internacionales de la última década y analice su conducta personal.

Un ejecutivo corredor de bolsa, hijo del presidente de una compañía que transa sus acciones en el mercado, adquirió para sí un importante paquete de títulos de la sociedad, en virtud de haber visto, en casa de su padre, un acuerdo de negociación exclusiva para la fusión de esa empresa con otra compañía extranjera. Si este ejecutivo fue capaz de poner en serios aprietos a su propio padre, ¿cómo no iba a estar dispuesto a causarle un dolor de cabeza a su empleador, para beneficio propio? 
Un ex presidente de directorio de una empresa estatal abusó de una niña, cuando ésta tenía apenas 10 años de edad. Si usted, al igual que yo, posee absoluta certeza de esta información, ¿dudaría del testimonio de una secretaria que relata acosos sexuales reiterados por parte del mismo pervertido? 
El Párroco de El Bosque cometió graves ilícitos en su ámbito privado y “curiosamente” perpetró actos indebidos en el ejercicio de su profesión como es el violar el secreto de confesión.

Como usted puede ver, el razonamiento de esta correlación es muy simple. Inversamente, un empleado íntegro es siempre un padre honesto, un marido fiel y un amigo recto. Por tanto, ponga especial atención en el empleado que traiciona a su familia, o defrauda a sus amigos. De lo contrario, es muy probable que -más temprano que tarde- usted se encuentre con una muy lamentable sorpresa. Después de la batalla somos todos generales, pero si los inversionistas del mundo occidental hubiesen conocido un poco la vida privada de Bernard Madoff, éstos no hubiesen perdido todos sus ahorros. Olvídese entonces de la estúpida insistencia norteamericana de separar la actuación personal de la conducta profesional porque ambos comportamientos son absolutamente indivisibles. Un hombre permanentemente infiel será siempre un empleado o empresario tramposo. Si usted cayera transitoriamente en la infidelidad clásica de los hombres, salga de ésta lo más rápidamente posible y no sea tan torpe de vanagloriarse de ella.


fuente: www.df.cl

La experiencia es incuestionable.

Pero no estoy de acuerdo con NADA de lo que indica el tipo.

O sea que si yo cuido bien a la gata de la casa, soy el padre del año. 

Si lo lees literal porsupuesto que es absurdo. Pero hay que leerlo en su justo merito. La gente con ética se comporta con los mismos lineamientos en el trabajo que en su vida privada, y viceversa.

Eso no lo compro ni por un instante.
Si es por eso, Karadima es un santo poh, si en su vida de "pega" era un Santo en vida.

Tratar de extrapolar la vida privada a la laboral es una estupidez, y yo preferiría ver una estadística seria al respecto antes de emitir más juicios.

Mal ejemplo el de Karadima. Que haya sido buen actor no significa que haya sido ético en su conducta.

Eso no lo compro ni por un instante.
Si es por eso, Karadima es un santo poh, si en su vida de "pega" era un Santo en vida.

Tratar de extrapolar la vida privada a la laboral es una estupidez, y yo preferiría ver una estadística seria al respecto antes de emitir más juicios.

Fíjate que hay muchas cosas en nuestra vida personal que forjan la responsabilidad en el trabajo.
Por ejemplo, a muchos niños les regalan acuarios, los cuales requieren mucho cuidado. Se ha comprobado, que estos niñitos cuando son adultos en su vida laboral tienen gran sentido de la responsabilidad y lealtad laboral.

De que hay ejemplos excepcionales, los hay. Pero el comportamiento humano no son como las matemáticas, es decir, no puedes derrumbar teorías generalistas con 1 ó 2 contraejemplos.

Yo creo que si existe una gran correlación entre la vida personal y la responsabilidad-lealtad en el trabajo.

Fíjate que hay muchas cosas en nuestra vida personal que forjan la responsabilidad en el trabajo.

Conozco muchos HPD en la vida familiar, que son excelentes trabajadores en la vida laboral.

Ser responsable con horarios, con sueldos, con pega, no tiene relación con llegar estresado a la casa a pegarle a la señora.

El tema es que están tratando de homologar la ética personal con la ética laboral, y no son lo mismo. Llámenle usar caretas, tener doble personalidad, ser buen actor. Pero Karadima sí es un ejemplo: el tipo como sacerdote en misa era un santo en vida; ya sabemos que no era así en la vida digamos real.

También hay tipos que trabajan como las pelotas, y tienen vidas normales, incluso por sobre la media.

Si fueran lo mismo, Dynamo no cobraría su sueldo, por estar en contra del mercado y la cacha de la espá. 

No, la verdad es que no compro. Hay casos específicos como por ejemplo cleptómanos, flaites, ladrones, que obviamente llevan su ética para todos lados. Pero la mayoría toma roles en sus distintas actividades, y esos roles muchas veces son totalmente contrapuestos.

El tema tiene una relación lógica que sigue un patron de conducta general, pero no se aplica al 100% de los casos.
Yo no tengo idea como serán en la vida privada mis compañeros de pega, pq simplemente no pregunto esas cosas, no me interesa,... si me cuentan algo, bien.. pero no me meto mucho en temas familiares ni dejo que me pregunten muchas cosas de mi vida privada. Eso es como compartir información clasificada con el enemigo, jaja.

A lo que voy, es... como chucha ese compadre llega a saber cosas tan intimas de sus empleados como hacer  juicios de valor. Mi jefe una vez me dijo que yo no tenía confianza en él pq no le contaba mis dramas personales como lo hacen estos wns ("jefe, tengo que faltar mañana en la mañana pq tengo a mi hijo enferno y bla bla bla bla")... yo le dije que la pega es la pega y la vida familiar la dejo aparte, quedó   ... cuando pido permiso para algo digo que voy a faltar nomas, no me deshago en excusas ni menos le voy a ir con dramas personales para contar con su simpatia. Me pagan por mis servicios profesionales y mientras cumpla con mis funciones y cuente con la confianza del profe, que le importa lo que haga con mi culo?.

 

siempre lo supe 

Claro, si entre ustedes se reconocen 
 

Que artículo más estúpido. Si estuviera vivo, sería entretenido preguntarle a Ricardo Claro que opina de la "Lealtad" y "Fidelidad" laboral de nuestro presidentísimo Sebastián Piñera...Ja ja ja ja ja ja.... O sea que Piñera se gorrea a la Chechi Morel y les da de patadas a sus perros y gatos...

Me pagan por mis servicios profesionales y mientras cumpla con mis funciones y cuente con la confianza del profe, que le importa lo que haga con mi culo?.  

Detected!!

Cristian, excelente  aporte  y estoy plenamente de acuerdo, las personas que son integras y consecuente en su vida privada, normalmente lo son en la vida publica.   

La mentira perfecta no dura mas de 24 horas, aquel que falsea su comportamiento no lo puede hacer por mucho tiempo mas pronto que despues sera descubierto..