Conduce Chile

Dile que si nomas... le quedó gustando la clase Macroeconomía I.

Microeconomía, no vemos Macro.
Lo otro, lo vimos en Gestión de Organizaciones, donde tuvimos que mezclar estrategias con balanaces financieros para inferir resultados.

No se pique mejor, arruina la conversa.

Esto es bastante mas simple.

Si bien existe una sinverguenzura máxima por parte de los supermercados respecto al hecho de tener gente trabajando sin pagarles un peso y además cobrarles por trabajar, por otro lado se les está entregando la posibilidad a cabros que necesitan ganar sus lucas las cuáles muchos de ellos las usan para costearse sus propios estudios y sin esa posibilidad tal vez no lo harían ya que de ser contratados, deberían cumplir un horario legal como cualquier otro trabajador y no tener acceso a la flexibilidad de horarios que se les permite a los empacadores.  Insisto, por lo menos en todos los supermecados que frecuento tienen empacadores que llevan una identificación que dice "Educación Superior" lo que claramente indica su condición.

Es un tema ambiguo y contradictorio dependiendo del punto de vista en que se mire. Por mi parte nunca dudaré en darles las monedas que pueda a cabros esforzados como esos que bien podrían estar parados con una chela en la esquina o web... quizás donde.

Yo tb. estoy de acuerdo con Rommel.

Lo unico que me molesta es que al principio haya sido una buena razón para bajar costos, y ahora no sea más que una ventaja competitiva para el supermercado, pero bueno, hay que reconocer que eso es culpa de nosotros, los clientes.

y ahora no sea más que una ventaja competitiva para el supermercado,

Viejo, esa en particular no es una ventaja competitiva desde el momento en que todos los supermercados lo hacen. Las verdaderas ventajas competitivas las entregan con mayor variedad de productos y mejores precios en los que 20 empacadores no van a incidir.