hay que pensar el asunto de la desigualdad así:
tu tienes una empresa que genera 1.000 de utilidades mensuales.
no te puedes quedar, como dueño de la empresa, con 500 y repartir los otros 500 entre el sueldo de tus trabajadores? sería lo justo no?
pero no se hace así, sino que se contrata un tipo que de todas partes les saca mascaditas a los trabajadores, por todos lados intenta recuperar la plata que les paga incluso, dejando las utilidades en 1.250 en vez de 1.000. todas las empresas funcionan así, mientas más grande más desconsiderado es el equipo encargado de aumentar las utilidades a toda costa. solo se preocupan de cumplir con la ley. y la ley del sueldo mínimo no está bien, no tiene relación lógica con el costo de la vida en la realidad nacional. en chile un 50% de la población es pobre, y a los que el gobierno les dice pobres en realidad son indigentes, osea no ganan lo necesario para sobrevivir. esto obviamente tiene consecuencias como altas tasas de delincuencia, etc.
por mi parte y como dueño y administrador de una pequeña empresa con unas 20 personas a mi cargo algunos a tiempo completo y otros medio tiempo (todos freelance), reparto 50 y 50 las utilidades totales con quienes trabajan conmigo. si los cambios no los hace uno, quien? por esto y otras causas, ya que el trato a los clientes también es "especial" osea el primer objetivo no es cobrarles y generar plata sino ayudarlos a que ellos cumplan sus objetivos a través de nuestro trabajo, estamos dejando a nuestra competencia en la ruina jaja..
cual es el pilar fundamental de mi negocio? el amor.
el mismo debiera ser el eje central del gobierno, de los ministerios y del directorio de toda empresa.
saludos.