Miente miente que algo queda le decian a la gordis, jeje.
Bueno, los contratos superiores a 31 horas se consideran contratos de jornada completa y no se puede pagar un sueldo menor al minimo legal a menos que el trabajador no se de cuenta, jeje
Los contratos de 30 o menos horas, se consideran contratos de jornada parcial y en estos puedes pagar el proporcional por la cantidad de horas semanales respecto al IMM, por eso los contratos con sueldo base de 30 lks.
Obviamente si el trabajador acepta este tipo de contrato es porque está de acuerdo. Y si trabaja mas de eso ya no se de quien es el problema. (si digo que es culpa del trabajador soy un facho defensor de empresarios, si digo de la empresa soy marxista).
Sobre las utilidades, es cosa de preguntarle al SII como es que una empresa sin utilidades puede sobrevivir 10 años.... sería interesante saber como se hace la cuchufleta.