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General => Ciudadanía y Cultura => Mensaje iniciado por: Fito en Enero 11, 2012, 09:16:32 am
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Regulador autoriza a nueva AFP, a días del cierre de ofertas para licitación de afiliados
miércoles, 11 de enero de 2012
Economía y Negocios El Mercurio
Cecilia Arroyo A.
La firma obtuvo el certificado previsional, adelantándose al proyecto del Grupo Capitales que aún está a la espera. La AFP Regional recibió ayer de la Superintendencia de Pensiones, el certificado previsional que le permite iniciar las gestiones para obtener la autorización definitiva de existencia, primer paso para dar vida al nuevo proyecto de la familia Del Río.
"Estamos muy satisfechos, ya que nos permite presentarnos a la licitación del servicio de administración de cuentas individuales", explicó Edmundo Hermosilla, gerente general de Dercorp, la firma de los hermanos Felipe, Carolina y Juan Pablo del Río que presentó el estudio de factibilidad a fines de noviembre para iniciar la constitución de la AFP.
"La próxima licitación de nuevos afiliados es una oportunidad para aportar al desarrollo de la seguridad social en Chile, un tema cada vez más relevante en nuestro país", señala.
Dercop participa en el negocio automotor -a través de Derco-, en el inmobiliario y de seguros de vida, mercado que incursiona con Rigel, luego de ganar una cuota en la licitación del seguro de invalidez y sobrevivencia licitado por las AFP en 2009. AFP Regional se adelanta a la administradora del Grupo Capitales -ligado a la familia Cruzat-, que tramita desde antes la misma autorización en la Superintendencia de Pensiones, con miras a participar de la segunda licitación de nuevos afiliados. Fuentes cercanas a la nueva AFP afirman que la demora se debe al mayor número de socios, ya que son seis quienes la constituyen, siendo cada uno de ellos analizado. En todo caso, confían en obtener una pronta respuesta del regulador y competir también en el proceso.
La apuesta de las nuevas AFP es ingresar al negocio previsional a través de la próxima licitación de nuevos afiliados, cuya fase de entrega de ofertas cierra el próximo 23 de enero.
El tope de las ofertas, esta vez estará marcado por el costo con que Modelo ganó el primer proceso en 2009, al ofertar una comisión de 1,14% del ingreso bruto mensual. La ganadora este año deberá ofrecer una comisión por debajo de tal rango y las primeras estimaciones ya se atreven a prever un cobro mensual por administración cercano al 1% del salario mensual.
Ello, porque esta vez la licitación de nuevos afiliados tiene un componente adicional de especial atractivo, que tiene analizando las cifras no sólo a las dos nuevas AFP, sino nuevamente a Planvital y a Habitat según afirman en el mercado.
A los 700 mil nuevos afiliados que se agregarían al sistema en dos años, se suman unos 200 mil independientes, que a partir de 2012 comenzarán su proceso de incorporación a la industria.
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Derco estaria en su salsa :risa2:
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A quien no le gustaría tener un negocio en donde si lo haces mal te pagan igual??
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A quien no le gustaría tener un negocio en donde si lo haces mal te pagan igual??
asi como el colegio de profesores de Gajardo dices tú???
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asi como el colegio de profesores de Gajardo dices tú???
:risa2: :risa2: :risa2:
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asi como el colegio de profesores de Gajardo dices tú???
Pero a Gajardo no le pagan con plata de tu propio bolsillo poh... en cambio a las AFP le hacemos doble ganancia... porque le pagamos una fortuna en comisiones, y mas encima con nuestros impuestos pagamos las pensiones... o sea las AFP nos hicieron un "Pepito Paga Doble" :risa2:
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asi como el colegio de profesores de Gajardo dices tú???
No generalice, habemos profesores que de verdad hacemos la pega con ganas...
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No generalice, habemos profesores que de verdad hacemos la pega con ganas...
De hecho mi hermana trabaja en el inglish no se cuanto y es requisito no ser colegiado. Pero tu sabes que este personaje es prejuiciosos asi que para que molestarse.
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asi como el colegio de profesores de Gajardo dices tú???
Menospreciando la pega de los profesores???
Me gustaría verte a ti trabajando lo que trabajan ellos y ganando lo que ganan
a ver si te gustaría
Si hay profesores que hacen mal la pega, entonces tienen que salir del sistema, así de simple
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No generalice, habemos profesores que de verdad hacemos la pega con ganas...
entonces me imagino que no participas de las marchas de Gajardo, los que marchan con él son los que temen al despido por malos, conozco muchos profesores y los buenos se someten voluntariamente a evaluaciones porque saben que con eso tienen pega segura y les suben el sueldo, los que le temen a las evaluaciones son justamente los malos elementos, flojos y conflictivos.
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Menospreciando la pega de los profesores???
Me gustaría verte a ti trabajando lo que trabajan ellos y ganando lo que ganan
a ver si te gustaría
Si hay profesores que hacen mal la pega, entonces tienen que salir del sistema, así de simple
baja comprensión de lectura y mas encima poniendo palabras a mi nombre que yo no he dicho. Eres profesor?? me imagino que apoyas a Gajardo y tienes miedo a las evaluaciones debido a tu baja comprensión de lectura, podrías salir mal evaluado y perder la pega.
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asi como el colegio de profesores de Gajardo dices tú???
Entonces explicate, quienes hacen mal la pega??? los que trabajan en el colegio de profesores o los profesores???
Porque tu mensaje deja entrever que te refieres a lo segundo.
baja comprensión de lectura y mas encima poniendo palabras a mi nombre que yo no he dicho. Eres profesor?? me imagino que apoyas a Gajardo y tienes miedo a las evaluaciones debido a tu baja comprensión de lectura, podrías salir mal evaluado y perder la pega.
Tengo muy buena comprensión de lectura, el problema es que algunos no saben expresarse de forma clara entonces hay que estar adivinando lo que dicen, pero se subentiende la intención con la que hacen sus comentarios. Tu debes ser producto del pésimo sistema escolar que tenemos en donde no les enseñaron que cuando uno comunica algo esto debe ser claro para que el otro lo entienda. Ahora si lo haces con mala intención es otro tema.
Y no soy profesor, pero mi mujer lo es, y cada vez que salga un arribista de pacotilla a menospreciar su labora la voy a defender, porque se el nivel de profesionalismo que pone en su trabajo, así como muchos otros profesores que conozco.
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Entonces explicate, quienes hacen mal la pega??? los que trabajan en el colegio de profesores o los profesores???
Porque tu mensaje deja entrever que te refieres a lo segundo.
Disculpa que me meta donde no me han llamado.. pero creo que se entiende clarito que el estigma es hacia los profesores colegiados, y en especial a los que apoyan a Gajardo.
No hay que ser tan sensible tampoco... ;)
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entonces me imagino que no participas de las marchas de Gajardo, los que marchan con él son los que temen al despido por malos, conozco muchos profesores y los buenos se someten voluntariamente a evaluaciones porque saben que con eso tienen pega segura y les suben el sueldo, los que le temen a las evaluaciones son justamente los malos elementos, flojos y conflictivos.
No quería darle mas larga al asunto pero ya que lo mencionas:
1. No he participado en ninguna marcha del colegio de profesores (no de Gajardo) solamente por un tema contractual (trabajo en el sistema particular).
2. Aunque me veo constantemente sometido a evaluación en mi trabajo, no me quejo de ello, porque como tu dices genera "incentivos" y estabilidad laboral, etc. Sin embargo considero absolutamente injusto el que se evalúe a los profesores del sistema público y solidarizo en gran medida con ellos.
Para que quede claro, te doy mis razones:
- Se evalúa a los profes en un sistema que está absolutamente enfermo desde arriba. Como tus conocidos profes te deben haber contado, la pega de profe no pasa por hacer clases solamente: tienes que preparar dichas clases, preparar evaluaciones competentes, revisar dichas evaluaciones, planificar, etc, etc, etc. Eso, en mi colegio está considerado dentro de mi contrato y se realiza dentro del mismo, en horario de trabajo. En los colegios municipales eso no pasa, es pega pa la casa. ¿Es justo?
- Por otra parte, ¿Se evalúa a los médicos del sistema público? ¿A los abogados? No, ¿verdad?
Estos ganan 3 o 4 sueldos de profe en un mes, trabajan en sus horas y lugares de trabajo y ná mas...
Ser profe significa ser psicólogo, enfermero, prestamista, taxista, y un montón de cosas más...
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Q buen aporte ismael, como bien dicen, la ignorancia es dicha :cop2:
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¿Por qué injusto?
Sin embargo considero absolutamente injusto el que se evalúe a los profesores del sistema público y solidarizo en gran medida con ellos.
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¿Por qué injusto?
Porque sería necesario evaluar el trabajo de los profes cuando se les otorguen las condiciones para realizarlo correctamente. Mientras sigan trabajando 30 horas diarias por el mismo precio de 9, con 50 alumnos x sala en los municipales, improvisando materiales con sus lucas porque del ministerio mandan re pocos implementos (y los que hay en el colegio no se usan para no echarlos a perder) no se les puede exigir más...
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Yo soy profesor y como tal, soy el primero en exigir que todo docente sea evaluado.
Hay colegas flojos como gatos de chalet que se toman 15' solo para llegar a la sala (ejecutando lo que los docentes viejos llaman 'paso pedagógico', esto es, un caminar lento junto a otro colega y una parada a conversar antes de entrar a la sala). Y 5' minutos antes del toque para recreo el patio ya está lleno de alumnos.
Y se supone que uno debe formar; ahí parte la impuntualidad y el 'sacra la vuelta' tan arraigados en la cultura nacional.
Y todo eso antes de siquiera ver cómo se hacen las clases o cómo se elaboran las evaluaciones.
Si, todo docente debe(mos) ser evaluados: por nuestros pares, por nuestros jefes y por nues@s alumn@s.
Sin excusas ni justificaciones.
Es evaluado un doctor. Algunos si, pero los que no, están expuestos a una responsabilidad que el profesor no tiene: ser objeto de demanda por su trabajo mal hecho.
Un mal profesor, probablemente estará 30 o 40 años no-enseñando, o lo que es peor, 'matando' la inteligencia y la creatividad de literalmente MILES de niñ@s y jóvenes. Ahí está la diferencia.
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Yo soy profesor y como tal, soy el primero en exigir que todo docente sea evaluado.
Hay colegas flojos como gatos de chalet que se toman 15' solo para llegar a la sala (ejecutando lo que los docentes viejos llaman 'paso pedagógico', esto es, un caminar lento junto a otro colega y una parada a conversar antes de entrar a la sala). Y 5' minutos antes del toque para recreo el patio ya está lleno de alumnos.
Y se supone que uno debe formar; ahí parte la impuntualidad y el 'sacra la vuelta' tan arraigados en la cultura nacional.
Y todo eso antes de siquiera ver cómo se hacen las clases o cómo se elaboran las evaluaciones.
Si, todo docente debe(mos) ser evaluados: por nuestros pares, por nuestros jefes y por nues@s alumn@s.
Sin excusas ni justificaciones.
Es evaluado un doctor. Algunos si, pero los que no, están expuestos a una responsabilidad que el profesor no tiene: ser objeto de demanda por su trabajo mal hecho.
Un mal profesor, probablemente estará 30 o 40 años no-enseñando, o lo que es peor, 'matando' la inteligencia y la creatividad de literalmente MILES de niñ@s y jóvenes. Ahí está la diferencia.
estamos de acuerdo en aquello...
a lo que voy es que debemos ser evaluados en igualdad de condiciones, recursos, etc.
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Yo soy profesor y como tal, soy el primero en exigir que todo docente sea evaluado.
Hay colegas flojos como gatos de chalet que se toman 15' solo para llegar a la sala (ejecutando lo que los docentes viejos llaman 'paso pedagógico', esto es, un caminar lento junto a otro colega y una parada a conversar antes de entrar a la sala). Y 5' minutos antes del toque para recreo el patio ya está lleno de alumnos.
Y se supone que uno debe formar; ahí parte la impuntualidad y el 'sacra la vuelta' tan arraigados en la cultura nacional.
Y todo eso antes de siquiera ver cómo se hacen las clases o cómo se elaboran las evaluaciones.
Si, todo docente debe(mos) ser evaluados: por nuestros pares, por nuestros jefes y por nues@s alumn@s.
Sin excusas ni justificaciones.
Es evaluado un doctor. Algunos si, pero los que no, están expuestos a una responsabilidad que el profesor no tiene: ser objeto de demanda por su trabajo mal hecho.
Un mal profesor, probablemente estará 30 o 40 años no-enseñando, o lo que es peor, 'matando' la inteligencia y la creatividad de literalmente MILES de niñ@s y jóvenes. Ahí está la diferencia.
Me saco el sombrero..... :clap: :clap: :clap: :clap:
Que lamentable que esta profesión esté tan mancillada, por culpa de un puñado se ha ensuciado esta noble labor. Espero que mas profesores piensen como tu y recuperen los laureles que nunca debieron perder
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Me saco el sombrero..... :clap: :clap: :clap: :clap:
Que lamentable que esta profesión esté tan mancillada, por culpa de un puñado se ha ensuciado esta noble labor. Espero que mas profesores piensen como tu y recuperen los laureles que nunca debieron perder
:thumbsup: :thumbsup:
Gajardo y su colegio de profesores es una mafia corporativa, como lo es el colegio de medicos...
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Pero eso no tiene ninguna relación con la calidad profesional de un docente, su conocimiento o dominio de la materia que imparte, y su vocación por la enseñanza.
Sí podría aceptar que no tienen recursos para hacer bien su trabajo, pero nada excusa que un profesor de Inglés no sepa bien el Inglés por ejemplo.
Yo he tenido profesores buenos, medios y malos desde la básica hasta el diplomado. Y creo que independiente de los recursos y los sueldos, se nota a la legua cuando un docente es derechamente malo. En el Instituto Nacional me tocó varios profesores que estaban más preocupados de empatizar con los abusadores del curso, y en anotar y cagarse al que no estuviera de acuerdo, y cero labor docente. Y creeme que ahí recursos, no faltaban.
Se necesita evaluar a los profesores. No podemos seguir anteponiendo la "estabilidad laboral del gremio", por sobre el desempeño mínimo que necesitamos para una mejor educación. Porque todos los factores en esta ecuación importan, pero más que nada los profesores que para mí debieran ser la piedra angular.
Porque sería necesario evaluar el trabajo de los profes cuando se les otorguen las condiciones para realizarlo correctamente. Mientras sigan trabajando 30 horas diarias por el mismo precio de 9, con 50 alumnos x sala en los municipales, improvisando materiales con sus lucas porque del ministerio mandan re pocos implementos (y los que hay en el colegio no se usan para no echarlos a perder) no se les puede exigir más...
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Disculpa que me meta donde no me han llamado.. pero creo que se entiende clarito que el estigma es hacia los profesores colegiados, y en especial a los que apoyan a Gajardo.
No hay que ser tan sensible tampoco... ;)
Claro, a eso iba, y eso es una acusación al voleo ya que no todos los colegiados hacen mal la pega, eso tiene que ver con otras cosas.
Mi mujer como profe es evaluada todos los semestres y no está colegiada, pero tiene colegas que si lo están e igualmente son muy profesionales en su desempeño. Así que la relación colegiado-mal trabajador no es así. De echo la gran mayoría de los profesores colegiados ni siquiera participa ni está de acuerdo con Gajardo, recuerda que él se un operador político, y primero le rinde al partido y luego a su gremio, lo malo es que el resto de los profes no tiene la fuerza política e incluso ni siquiera el ánimo de sacar a los comunistas de ahí.
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Pero eso no tiene ninguna relación con la calidad profesional de un docente, su conocimiento o dominio de la materia que imparte, y su vocación por la enseñanza.
Sí podría aceptar que no tienen recursos para hacer bien su trabajo, pero nada excusa que un profesor de Inglés no sepa bien el Inglés por ejemplo.
Yo he tenido profesores buenos, medios y malos desde la básica hasta el diplomado. Y creo que independiente de los recursos y los sueldos, se nota a la legua cuando un docente es derechamente malo. En el Instituto Nacional me tocó varios profesores que estaban más preocupados de empatizar con los abusadores del curso, y en anotar y cagarse al que no estuviera de acuerdo, y cero labor docente. Y creeme que ahí recursos, no faltaban.
Se necesita evaluar a los profesores. No podemos seguir anteponiendo la "estabilidad laboral del gremio", por sobre el desempeño mínimo que necesitamos para una mejor educación. Porque todos los factores en esta ecuación importan, pero más que nada los profesores que para mí debieran ser la piedra angular.
es que sabes de donde parte mal el tema? desde arriba poh... oye si yo cuando salí de la Universidad salí a trabajar al sistema público porque eso es lo que me gusta, pa eso estudié en universidad pública tambien!
pero qué pasó? ---> curriculum en la muni correspondiente, o en el liceo mismo, conversación con el director, de ahí postular a las horas en el concurso público, pa qué, pa después dejar a los mismos que están dentro porque no se les puede despedir?
Me aburrí de intentarlo, estuve 2 años tratando de entrar, mientras que en el colegio lais que estoy ahora, un par de entrevistas, test sicológico y listo! y ya llevo 3 años ahí.
Entonces, ¿Por qué está tan malo el sistema público?
Cero atención a las ideas nuevas poh!
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Qué manera de usar mal el foro, por Dios
Se está desvirtuando el topic, que era sobre Derco y se ponen a hablar de profesores.... Y todo por culpa de TSF :cop2: :cop2: :cop2:
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Qué manera de usar mal el foro, por Dios
Se está desvirtuando el topic, que era sobre Derco y se ponen a hablar de profesores.... Y todo por culpa de TSF :cop2: :cop2: :cop2:
Pa que se pone a hacer comparaciones absurdas po
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Estimados,
no desvirtuar mas el tema, se cierra el tema en cuestion, si quieren seguir los hilos de este tema por favor crear temas nuevos relacionados