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General => Ciudadanía y Cultura => Mensaje iniciado por: batuseiken en Diciembre 27, 2011, 00:42:37 am
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San José María ya lo dijo, las nanas son nanas porque ese es el plan de Dios para ellas...Así que el que usen uniforme es Dios mismo quien os lo ordena para que la bendita agua de la piscina de los supernumerarios no se contamine con la inferioridad -escrita por Dios, ya ha sido dicho- de la servidumbre...Amén.
Club de Golf acuerda revisar disposiciones de reglamento ante rechazo a instructivo
El directorio de la corporación “Club de Golf y Deportes Chicureo” sesionó en forma extraordinaria este lunes, y acordó revisar las disposiciones del Reglamento de Orden Interno del Club, luego del rechazo que ha provocado su instructivo que exige el uso de uniforme a trabajadoras de casa particular que concurren al lugar.
Según se informó en un comunicado del Club de Golf Las Brisas de Chicureo -firmado por el gerente general Jorge Ureta-, lo anterior se debió a que se “ha considerado que el actual artículo 21 de dicho reglamento, puede contener disposiciones que deben ser modificadas o derogadas en atención a que la interpretación literal de las mismas puede acarrear situaciones de carácter discriminatorio”.
Asimismo, se comunicó que “el Club lamenta profundamente los hechos ocurridos y señala que nunca ha sido su intención afectar ni la dignidad, ni la honra de las personas”.
http://www.biobiochile.cl/2011/12/26/club-de-golf-acuerda-revisar-disposiciones-de-reglamento-ante-rechazo-a-instructivo.shtml (http://www.biobiochile.cl/2011/12/26/club-de-golf-acuerda-revisar-disposiciones-de-reglamento-ante-rechazo-a-instructivo.shtml)
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Mucho odio y resentimiento.
No es gente de mi agrado (la del club), pero es facil entender que Twitter se presta para que la gente tire toda la mierda que pueda, populismo del barato y cero reflexion sobre lo que realmente es una discriminacion injusta y arbitraria.
Hay que saber distinguir de lo que es la legitima exigencia del uniforme y lo que es discriminar.
Ese Club tiene todo el derecho a reglamentar el uso del uniforme y ademas se encuentra justificada la diferencia entre empleados y usuarios, no veo porque el afan de buscar igualdad en donde no la hay.
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Gato, ni chicha ni limoná tu comentario, por favor definete...Una empresa no le puede exigir a quienes NO SON sus empleados el uso de uniforme dentro de sus dependencias, luego más discriminación, imposible...
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Si pueden, son empleados de los socios que es lo mismo. (El club de golf ese no es un ente aislando)
Cada asociacion se dota de sus propias reglas, discriminacion seria se prohibiera el ingreso de personas extranjeras, de ascendencia de cierta raza o de cierta familia, lo que estan pidiendo es un uniforme no una prohibicion ni discriminacion.
Es una tontera la polemica que se armo en Twitter (como casi todas las polemicas de Twitter)
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Si pueden, son empleados de los socios que es lo mismo. (El club de golf ese no es un ente aislando)
Cada asociacion se dota de sus propias reglas, discriminacion seria se prohibiera el ingreso de personas extranjeras, de ascendencia de cierta raza o de cierta familia, lo que estan pidiendo es un uniforme no una prohibicion ni discriminacion.
Es una tontera la polemica que se armo en Twitter (como casi todas las polemicas de Twitter)
Viejito, estay más perdido -legalmente- que Villegas en una peluquería...Pero ya me quedó clara tu postura frente a los sacrosantos dictados de La Obra...
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Aer
Hay una diferencia clara: Las nanas no son socias. Los socios son sus patrones y familia, y las nanas sólo ingresan acompañando a socios en virtud de una relación contractual-laboral con ellos, con el permiso del club obviamente.
En tal sentido no me parece descabellado que los no socios requieran algo que los diferencie de los socios, dado que estos últimos tienen derechos que los primeros no tienen.
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Lamentable el instructivo, estas cosas no deberían suceder, pero el club tiene la facultad para estipular en su reglamento cómo quiere que se "distingan" los no socios.
Esto sólo sirvió para darle comida a los resentidos de siempre, que vieron esto como una aberración, como si en ningún lugar de Chile se exijiera uniforme para realizar un trabajo, y esta exigencia puede (y viene) de los "patrones" porque el reglamento es aplicable a los socios, o sea , socio siquiere traer a su nana, debe venir con uniforme.
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Tengo reflexiones encontradas con este tema. Lo primero es que no deberían ser los club los llamados a imponer este tipo de reglamentos sino que el tema pasa por el empleador y nana únicamente ya que ahí se ha generado el contrato entre ambos.
Aún no he leído cual es el motivo por el cual el club exige uniforme a las nanas, seguramente no lo encontraré por que ni yo se lo he encontrado de manera racional. Ahora, motivos de orígen clasista podremos encontrar por montón. Por ahí escuché que el uso de los beneficios del club (piscinas y otros) era solo para los socios y era necesario distinguir las funciones de cada cual. Otra pelotudés porque en ese caso habría que disfrazar de nanas a todas las amistades de los socios que tampoco tienen derecho a esas instalaciones y que bien las podrían usar y pasar piola.
En mi casa las nanas siempre usaron uniforme pero dentro de la misma y básicamente para que su propia ropa no se deteriorara debido a sus funciones, pero si salían a la plaza con mis hijos, lo hacían con su propia ropa.
También he visto nanas en la playa cocinándose con uniforme "jugando" con los pendejitos mientras la "patrona" está debajo del quitasol con bikini y en otro mundo. Eso si que es una mierda.
En resumen, a pesar de que el club tiene la autoridad para redactar los instructivos que se le vengan en gana y por otro lado los socios tienen la obligación de leerlos antes de incorporarse y con eso evitar que los mas "humanitarios" vengan a hacerse los wns no se cuanto tiempo después como si no hubiesen tenido idea de lo que firmaron, me parece que como reglamento es una pelotudes .
En una de esas como las nanas están mas ricas que antes, las viejas cuicas que ya están arrugadas de tanto sol inventaron esta weá y obligaron a los macabeos a imponerlo como instructivo para que el resto de los wns supieran diferenciar a las mujeres dentro del club, o sea, no confundirse con una linda y curvilínea mujer porque puede ser nana :risa2:
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Lamentable el instructivo, estas cosas no deberían suceder, pero el club tiene la facultad para estipular en su reglamento cómo quiere que se "distingan" los no socios.
No la tiene. Es discriminacion.
Y tan bonito que te habia salido la historia de cuando llevaste al vagabundo a almorzar al mierdonals... jajajaja...
:velhopozo:
No es un aberracion, es una triste realidad que pasa en demasiadas partes, y a la postra se vuelve natural.
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Lo que pasa es que antes, las señoras eran todas altas y rubias... ahora con la masificación de la plata cualquier wn puede pagar por entrar a un club como ese, entonces se hace necesario para evitar que una vieja fea con plata sea confundida con una nana :risa2:
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No la tiene. Es discriminacion.
Y tan bonito que te habia salido la historia de cuando llevaste al vagabundo a almorzar al mierdonals... jajajaja...
:velhopozo:
No es un aberracion, es una triste realidad que pasa en demasiadas partes, y a la postra se vuelve natural.
Explica porque es discriminación, no la veo.
Sólo veo que un club exige a sus socios que si llevan a un empleado este vaya con su uniforme (cosa que no estoy de acuerdo pero mucha gente lo hace, en mi casa nunca una nana ha usado uniforme)
Imagino que cuando va el camión de Brinks a retirar el dinero del mes, los empleados tienen que ir con su uniforme y no con traje de baño no?
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Imagino que cuando va el camión de Brinks a retirar el dinero del mes, los empleados tienen que ir con su uniforme y no con traje de baño no?
la comparacion infantil. Pero igual te respondo. En ese caso los empleados son de Brinks, y van a trabajar como Brinks les diga. asi de simple. punto.
Aca el tema es otro. es el de un club que acoge el reclamo o peticion de alguien o de varios y le exige a terceros que deben usar una identificacion para que no se mesclen con las socias.
El uniforme es valido en el trabajo, y seguramente en el club siguen trabajando. Pero es una ORDINARIES PICANTE Y DISCRIMATORIA el obligarlos a usar uniforme con el solo motivo de no mezclar la gente linda con la gente de servicio.
Y el llevando a vagabundos a almorzar.. jajajaja 1/2 hora te duro tu conciencia social e igualatoria. :velhopozo:
Discriminación (del latín: discriminatĭo, -ōnis)1 es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios,nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc.
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Lo que pasa es que antes, las señoras eran todas altas y rubias... ahora con la masificación de la plata cualquier wn puede pagar por entrar a un club como ese, entonces se hace necesario para evitar que una vieja fea con plata sea confundida con una nana :risa2:
A eso me refería con parte de mi comentario anterior :risa2:. Y recordé el día en que tuvimos la junta de mi curso hace pocos años atrás en la "casa de fin de semana" de un ex compañero, de hecho mostré un par de fotos aquí mismo o en el foro anterior.
La cosa es que era una casa en extremo grande tanto en mts construídos como en terreno y el quincho quedaba distante. Cuando llegamos, en la cocina habían cuatro nanas con uniforme y estaban en la preparación de las ensaladas, ordenando la vajilla , etc y el desfile hacia el quincho era permanente con una y otra cosa. Tres de las cuatro nanas eran mucho mas ricas que la señora de este wn :risa2:, de hecho habían varios jotes que ya estaban locos con las nanas. :palmada:
Creo que el uniforme en el club es una imbecilidad ya que las limitaciones impuestas para los "no socios" se sobrellevan con el sentido común simplemente.
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Es simple, esas normas no pueden ponerse por escrito, eso solo demuestra lo rotos y piojos resucitados que son los wnes... la nana hace su pega y punto y el patrón tiene que saber como instruirla, pero no puedes ser tan estupido, siutico y tercermundista como para escribir una imbecilidad como esa y menos en una circular.
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Es simple, esas normas no pueden ponerse por escrito, eso solo demuestra lo rotos y piojos resucitados que son los wnes... la nana hace su pega y punto y el patrón tiene que saber como instruirla, pero no puedes ser tan estupido, siutico y tercermundista como para escribir una imbecilidad como esa y menos en una circular.
:thumbsup: :thumbsup:
Personalmente, los que defienden "medidas" como estas, me parecen igual de rotos y piojos resucitados, ademas de arribistas.
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la comparacion infantil. Pero igual te respondo. En ese caso los empleados son de Brinks, y van a trabajar como Brinks les diga. asi de simple. punto.
Aca el tema es otro. es el de un club que acoge el reclamo o peticion de alguien o de varios y le exige a terceros que deben usar una identificacion para que no se mesclen con las socias.
El uniforme es valido en el trabajo, y seguramente en el club siguen trabajando. Pero es una ORDINARIES PICANTE Y DISCRIMATORIA el obligarlos a usar uniforme con el solo motivo de no mezclar la gente linda con la gente de servicio.
Y el llevando a vagabundos a almorzar.. jajajaja 1/2 hora te duro tu conciencia social e igualatoria. :velhopozo:
Discriminación (del latín: discriminatĭo, -ōnis)1 es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios,nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc.
Y de dón de sacas lo de no mezclar?, esa es una conclusión tuya o tuviste acceso a algún documento que lo diga exprésamente?
En este caso las nanas son empleadas y están trabajando por si no te has percatado
Sigues sin explicar la discriminación
Y no necesito tus recortes de google, sé perfectamente lo que es discriminar
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:clap: :clap: :clap:
Es simple, esas normas no pueden ponerse por escrito, eso solo demuestra lo rotos y piojos resucitados que son los wnes... la nana hace su pega y punto y el patrón tiene que saber como instruirla, pero no puedes ser tan estupido, siutico y tercermundista como para escribir una imbecilidad como esa y menos en una circular.
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Quién dijo que en Chile existe discriminación???
(http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc3/hs176.snc3/20348_1353617799010_1188383867_1103381_2778708_n.jpg)
:risa2:
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Explica porque es discriminación, no la veo.
Sólo veo que un club exige a sus socios que si llevan a un empleado este vaya con su uniforme (cosa que no estoy de acuerdo pero mucha gente lo hace, en mi casa nunca una nana ha usado uniforme)
Imagino que cuando va el camión de Brinks a retirar el dinero del mes, los empleados tienen que ir con su uniforme y no con traje de baño no?
es que es absurdo que quien no es tu empleador te ponga exigencias de cómo vestir.
Si tu empleador te aguanta ir al club sin uniforme, no es el club quien debe poner medidas restrictivas...
me da la idea de que el asunto es simple... el administrador se calento con una nana.... y como eso no puede serrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.....
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es que es absurdo que quien no es tu empleador te ponga exigencias de cómo vestir.
Si tu empleador te aguanta ir al club sin uniforme, no es el club quien debe poner medidas restrictivas...
me da la idea de que el asunto es simple... el administrador se calento con una nana.... y como eso no puede serrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.....
Sin tener mayores antecedentes, lo que yo entendí es que el instructivo es hacia los socios, o sea, se le exije al socio que si este quiere ingresar con un empleado, este lleve su uniforme.
No veo posible que un club haga este tipo de instructivos para no socios.
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Socio del club creador del instructivo que obliga a la nana a usar uniforme detected :risa2:
Sin tener mayores antecedentes, lo que yo entendí es que el instructivo es hacia los socios, o sea, se le exije al socio que si este quiere ingresar con un empleado, este lleve su uniforme.
No veo posible que un club haga este tipo de instructivos para no socios.
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Pero es una ORDINARIES PICANTE Y DISCRIMATORIA el obligarlos a usar uniforme con el solo motivo de no mezclar la gente linda con la gente de servicio.
Este párrafo revela claramente que tu opinión en este asunto es meramente visceral y no racional.
Eso de "mezclar a la gente linda con gente de servicio" es cosecha tuya.
Si esto es una cuestión de lógica.
Si yo fuera director de un club de carreras de caracoles por ejemplo, y en la sede del club (como es normal) los socios pueden hacer uso de instalaciones y derechos varios en su calidad de tales, a los no socios que por alguna razón tienen autorización para ingresar por razones laborales, les establecería alguna forma de identificación para que no se confundan con los socios con plenos derechos.
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Como por ejemplo derechamente prohibir su entrada, cobrar más cara la cuota para permitir la entrada del servicio doméstico, o entregar una identificación que diga no es socia pero puede estar en las facilidades.
No pedir que usen el uniforme para así tener controlado que no vayan a usar las instalaciones sin ser socios. Y eso, deberían cargárselo al patrón directamente, de que se haga responsable.
Nada, por donde se lo mire una estupidez como lo llevaron a cabo y es obviamente discriminatorio pero en el mal sentido de la palabra, así que ahora mismo voy a cancelar mi suscripción. :risa2:
Si yo fuera director de un club de carreras de caracoles por ejemplo, y en la sede del club (como es normal) los socios pueden hacer uso de instalaciones y derechos varios en su calidad de tales, a los no socios que por alguna razón tienen autorización para ingresar por razones laborales, les establecería alguna forma de identificación para que no se confundan con los socios con plenos derechos.
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Si, la obligacion de usar el uniforme en el club es logica pura. Y es simplemente para diferenciar a las nanas de la gente que vive en el condominio (socios). Simple y puro.
Racionalmente, si van a trabajar a un club como esos, si deben llevar un uniforme, y me consta porque mi tio es contratista electrico, y mas de una vez fui a pitutear, y en ciertos lugares debiamos llevar overol todo el tiempo, solo para no mesclarnos con los usuarios de los locales. Eso es racional y se acepta.
Pero tienes que ver mas alla de la simple razon y logica contractual, ya que esta el factor humano, y tener empatia sobre esas trabajadoras, que son discriminadas TODO el tiempo por el solo hecho de ser las nanas.
Claramente en ese condominio el item del club es la puta del iceberg, existen muchas otras mariconadas que son habituales, incluido el no pago de cotizaciones, no respetar contratos, turnos de 24 hrs, sin permisos en todo el dia para realizar algun tramite, que no las dejen cocinar su propia comida, menos comer de lo que comen los patrones, y un largo etc.
Aca mismo por un foro, un usuario se sintio ofendido y molesto conmigo por que lo estaba webiando, y eso que es un foro de internet... imaginate como se debe sentir una mujer si a cada rato se le trata como persona de 2 o 3ra clase? es ese trato el que denigra, no el llevar o no un uniforme.
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Si, la obligacion de usar el uniforme en el club es logica pura. Y es simplemente para diferenciar a las nanas de la gente que vive en el condominio (socios). Simple y puro.
Racionalmente, si van a trabajar a un club como esos, si deben llevar un uniforme, y me consta porque mi tio es contratista electrico, y mas de una vez fui a pitutear, y en ciertos lugares debiamos llevar overol todo el tiempo, solo para no mesclarnos con los usuarios de los locales. Eso es racional y se acepta.
Pero tienes que ver mas alla de la simple razon y logica contractual, ya que esta el factor humano, y tener empatia sobre esas trabajadoras, que son discriminadas TODO el tiempo por el solo hecho de ser las nanas.
Claramente en ese condominio el item del club es la puta del iceberg , existen muchas otras mariconadas que son habituales, incluido el no pago de cotizaciones, no respetar contratos, turnos de 24 hrs, sin permisos en todo el dia para realizar algun tramite, que no las dejen cocinar su propia comida, menos comer de lo que comen los patrones, y un largo etc.
Aca mismo por un foro, un usuario se sintio ofendido y molesto conmigo por que lo estaba webiando, y eso que es un foro de internet... imaginate como se debe sentir una mujer si a cada rato se le trata como persona de 2 o 3ra clase? es ese trato el que denigra, no el llevar o no un uniforme.
Trabaja en el burdel antártico ??? :pozozipy:
Estoy de acuerdo contigo en que las nanas muchas veces son discriminadas, y probablemente algunos directores hicieron la circular pensando en algo racional como lo que ya comentamos, y probablemente haya algunos otros directores que lo hicieron para que no se "mezclen con la gente linda" (y estos últimos son generalmente unos picantes con plata), pero viendolo bien friamente no lo encuentro algo descabellado.
Yo creo que hay cosas más indignas que se dan el trato diario, y en la forma en que los patrones se mueven con ella en la calle o supermercado dandose aires de gran señor(a) con servidumbre.
No creo que el uso de uniforme sea para tanto.
Es más, hace poco tiempo estuvo en discusión el uso de uniforme para salir a hacer compras por ejemplo, y algunas nanas entrevistadas dijeron que les acomodaba más salir con el uniforme en lugar de andar cambiandose cada vez que salieran y además asi cuidaban sus prendas personales.
Yo creo que esto hay que dejarselos a libre elección, como yo lo he hecho con mis nanas que les doy a alegir si quierenm que les compre delantal para trabajar en la casa. Algunas dicen que si y otras dicen que no, que ellas vean cómo se sienten más cómodas me parece lo mejor.
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Aer
Hay una diferencia clara: Las nanas no son socias. Los socios son sus patrones y familia, y las nanas sólo ingresan acompañando a socios en virtud de una relación contractual-laboral con ellos, con el permiso del club obviamente.
En tal sentido no me parece descabellado que los no socios requieran algo que los diferencie de los socios, dado que estos últimos tienen derechos que los primeros no tienen.
Al revés, creo que los socios debieran diferenciarse de los no-socios a través de algún distintivo. Cuando uno es socio de algo tiene que mostrar una credencial, que se yo.
Esto es una práctica de discriminación aquí y en la quebrada del ají.
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Yo creo que esto hay que dejarselos a libre elección, como yo lo he hecho con mis nanas que les doy a alegir si quierenm que les compre delantal para trabajar en la casa. Algunas dicen que si y otras dicen que no, que ellas vean cómo se sienten más cómodas me parece lo mejor.
Eso es mas logico y racional.. el problema con la circular es justamente como lo dijo dynamo... asi que me parecen que si son unos picantes y piojos resucitados.. esta mas que demostrado que la clase no se compra con nada.
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Yo creo que sí es para mucho, porque las obligas a usar uniforme para reforzar públicamente la condición de marginadas de los beneficios del club. Les pides que se coloquen el delantal de nana para que todos sepan que es nana y así avisen de inmediato si osa meter la punta de los dedos en el agua.
Para eso es mejor prohibir su entrada, o que el patró si quiere ir con nana, pague la cuota ad-hoc.
Es muy diferente cuando tu por tu propia voluntad escoges cambiar o no de uniforme, a que te obliquen para indicar sin lugar a dudas que eres una nana, y que por ende no tienes ciertos derechos, aún cuando sea la política del club.
Tanto o peor, que detener a una persona a 10 kilómetros del estadio, solo porque viste la camiseta de un club.
No creo que el uso de uniforme sea para tanto.
Es más, hace poco tiempo estuvo en discusión el uso de uniforme para salir a hacer compras por ejemplo, y algunas nanas entrevistadas dijeron que les acomodaba más salir con el uniforme en lugar de andar cambiandose cada vez que salieran y además asi cuidaban sus prendas personales.
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Cuando alguna visita entra en el lugar donde trabajo, está obligado a portar una credencial en forma visible que sirve para dejar en claro que es visita y no funcionario.
500 visitas por día, 21 días al mes, por 12 meses, durante 17 años, son 2.142.000 visitas de las cuales ninguna se ha quejado de discriminación.
Si el club de marras les pone credencial a las nanas, vamos tener la misma "casa de anita alvarado" por algo que no merece tanto revuelo.
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Mejor que todos los arribistas que pertenecen a ese club lleven a sus hijos y los cuiden ellos mismos y dejen a la nana haciendo sus cosas en la casa o con la tarde libre y asunto arreglado.
esto esta como cuando uno ve al matrimonio caminando junto por el mall... y diez pasos más atrás la nana con las crías. No se que tiene que ver tener plata con no poder hacerte cargo de tus hijos.
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Cuando alguna visita entra en el lugar donde trabajo, está obligado a portar una credencial en forma visible que sirve para dejar en claro que es visita y no funcionario.
500 visitas por día, 21 días al mes, por 12 meses, durante 17 años, son 2.142.000 visitas de las cuales ninguna se ha quejado de discriminación.
No es para nada comparable a este caso. No creo que tengas piscina donde trabajas, y las personas que entran van a algo puntual, no a estar toda la tarde mirando como tomas el sol, chapoeteas en el agua, y te cagas de calor con ropa INAPROPIADA para el lugar donde estas.
Si el club de marras les pone credencial a las nanas, vamos tener la misma "casa de anita alvarado" por algo que no merece tanto revuelo.
Seria lo mas sano que podria haber.
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Pero esa es una medida de seguridad... lo otro es una circular terriblemente weona y arribista... que creo no debiera estar por escrito, los codigos sociales la gente de cuna se los sabe, no creo que tengan que andar escribiendo que son "gente de bien" y se supone se les nota.
Cuando alguna visita entra en el lugar donde trabajo, está obligado a portar una credencial en forma visible que sirve para dejar en claro que es visita y no funcionario.
500 visitas por día, 21 días al mes, por 12 meses, durante 17 años, son 2.142.000 visitas de las cuales ninguna se ha quejado de discriminación.
Si el club de marras les pone credencial a las nanas, vamos tener la misma "casa de anita alvarado" por algo que no merece tanto revuelo.
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Cuando alguna visita entra en el lugar donde trabajo, está obligado a portar una credencial en forma visible que sirve para dejar en claro que es visita y no funcionario.
500 visitas por día, 21 días al mes, por 12 meses, durante 17 años, son 2.142.000 visitas de las cuales ninguna se ha quejado de discriminación.
Si el club de marras les pone credencial a las nanas, vamos tener la misma "casa de anita alvarado" por algo que no merece tanto revuelo.
no tiene nada que ver. Eso es por seguridad, por si alguien ve al extraño por los pasillos sepa que está autorizado y no para ponerle un cartel de "este es de otro estrato". Muy mal ejemplo. Que el club le ponga el uniforme que quiera a sus empleados pero más allá de eso cero pertinencia.
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Insisto, sí merece revuelo. El que no lo quieras ver así es lo que más me preocupa de la sociedad que armamos.
Una credencial dista mucho de andar con el uniforme para reforzar una condición específica.
Cuando alguna visita entra en el lugar donde trabajo, está obligado a portar una credencial en forma visible que sirve para dejar en claro que es visita y no funcionario.
500 visitas por día, 21 días al mes, por 12 meses, durante 17 años, son 2.142.000 visitas de las cuales ninguna se ha quejado de discriminación.
Si el club de marras les pone credencial a las nanas, vamos tener la misma "casa de anita alvarado" por algo que no merece tanto revuelo.
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no tiene nada que ver. Eso es por seguridad, por si alguien ve al extraño por los pasillos sepa que está autorizado y no para ponerle un cartel de "este es de otro estrato". Muy mal ejemplo. Que el club le ponga el uniforme que quiera a sus empleados pero más allá de eso cero pertinencia.
Estás asumiendo algo que probablemente sea equivocado.
Yo creo que cualquier lugar (empresa, club, cárcel, etc.) tiene derecho a identificar a los que son "externos" que no tienen los mismos derechos que los "internos"
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y cómo lo harán con los baños? mejor que a las pobres viejas no les den ganas de hacer un pichicito :uy:
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y cómo lo harán con los baños? mejor que a las pobres viejas no les den ganas de hacer un pichicito :uy:
Capaz que ni las dejen pasar al baño .......................................................... y por eso no las dejan meterse a la piscina :pozozipy:
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Estás asumiendo algo que probablemente sea equivocado.
Yo creo que cualquier lugar (empresa, club, cárcel, etc.) tiene derecho a identificar a los que son "externos" que no tienen los mismos derechos que los "internos"
por lo mismo, que las nanas usen una credencial prendida en la ropa que diga "visita" igual que en cualquier empresa y más importante, qué cualquier otra persona externa al club y solucionado.
No se puede justificar desde ningún prisma que sea legítimo lo que se implementó. punto.
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por lo mismo, que las nanas usen una credencial prendida en la ropa que diga "visita" igual que en cualquier empresa y más importante, qué cualquier otra persona externa al club y solucionado.
No se puede justificar desde ningún prisma que sea legítimo lo que se implementó. punto.
AAAYYY ella la puntualizadora :uy: :D
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Estás asumiendo algo que probablemente sea equivocado.
Yo creo que cualquier lugar (empresa, club, cárcel, etc.) tiene derecho a identificar a los que son "externos" que no tienen los mismos derechos que los "internos"
Natre, son las mismas nanas las que pidieron el recurso de proteccion... claramente se sienten discriminadas y denigradas.. no es algo de alaraca nuestra...
Y no puedes extrapolar tu empresa a un club de golf, menos a las visitas que tu recibes y les pones una credencial con que a las nanas se les permita entrar, siempre y cuando lleven uniforme y no se metan a las piscinas.
Esto es mucho mas grabe que tratar de mxxxxx a Jordi Castell, o tirarle una talla.
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Insisto, sí merece revuelo. El que no lo quieras ver así es lo que más me preocupa de la sociedad que armamos.
Una credencial dista mucho de andar con el uniforme para reforzar una condición específica.
Condición específica?, porque el ser empleada doméstica es una condición o un trabajo?, veo que la discriminación parte de quienes la critican
Creo que el uniforme de presidiario es mas cercano a lo que hablas.
Yo partí diciendo que no estoy de acuerdo con la circular, pero no la encuentro ni discriminatoria ni aberrante como se quiere pintar, es un simple exigencia de uso de uniforme porque lamentablemente las nanas no van al club a relajarse, están desempeñando su trabajo
No soy ciego y sé que hay mucho infelíz que le gusta aparentar yendo a la playa con la nana con uniforme, o que la lleva al supermercado, etc, no he visto nadie alharaqueando por eso
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AAAYYY ella la puntualizadora :uy: :D
Igual no quita que tu ejemplo de las credenciales era nada que ver. Hay que decirlo.
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Ser empleada doméstica es un trabajo o negocio, y te entrega una condición dentro del esquema familiar.
Y esa condición es específica de las nanas.
El usar uniforme refuerza la condición de trabajadora doméstica. Y para eso se está pidiendo.
Vamos a culpar a la cola de mono del fin de semana. >:D
Condición específica?, porque el ser empleada doméstica es una condición o un trabajo?, veo que la discriminación parte de quienes la critican
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Ser empleada doméstica es un trabajo o negocio, y te entrega una condición dentro del esquema familiar.
Y esa condición es específica de las nanas.
El usar uniforme refuerza la condición de trabajadora doméstica. Y para eso se está pidiendo.
Vamos a culpar a la cola de mono del fin de semana. >:D
Ni Cantinflas lo hubiese explicado mejor....... :pozozipy:
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Debieras de felicitarme por dar las lecciones gratis, otros cobran asesorías :risa2:
Ni Cantinflas lo hubiese explicado mejor....... :pozozipy:
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Lo que están tratando de evitar es que las nanas tomen sol y se bañen en la piscina junto a los socios, ese es el fondo.
Ser nana es un trabajo y las condiciones se hacen entre empleador y empleado, si entre ambas partes acuerdan que los acompañe a la piscina de uniforme está bien mas personalmente no lo comparto (legitimamente puede ser para que los niños sepan donde están de forma fácil, para que no se distraigan de cuidar a los mismos, etc...)
Distinto es que el club ponga una norma así, como lo acaba de hacer, para evitar que las nanas solo por el echo de ser nanas puedan bañarse y disfrutar de la piscina, este tipo de medidas lo único que hacen es fomentar el odio entre la gente y es absolutamente cavernaria. Como le pido después a esa persona que respete a los demás???
Solo había visto cosas así en Ecuador o Perú donde por ejemplo en Asia ( Aka Reñaca Peruano) las nanas tienen prohíbido bañarse en la playa y tampoco pueden usar los ascensores de los edificios!!!...pero eso es porque allá van (o al menos creía que iban) bastante más atrás que nosotros en cuanto a convivencia.
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para evitar que las nanas solo por el Hecho de ser nanas puedan bañarse y disfrutar de la piscina, este tipo de medidas lo único que hacen es fomentar el odio entre la gente y es absolutamente cavernaria.
:thumbsup:
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Ser nana es un trabajo y las condiciones se hacen entre empleador y empleado, si ellos acuerdan que los acompañe a la piscina de uniforme está bien mas no lo comparto.
Ese es otro problema, ya que eso nunca se acuerda. Solo es una exigencia del empleador, y ni siquera es tacita, ya que los contratos se estipula que las nanas hacen su trabajo en dependencias de su empleador (casas), no en el campo de golf, no en la playa, no en el super.
Claro, que si no le gusta ir a pasear a los niños al campo de golf, son amenazadas de que tienen que tomar sus pilchas y salir ipso facto de la casa.
mal... mal...
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Toda esta discución es porque a mas de alguna vieja fea con plata la confundieron con nana :risa2:
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Toda esta discución es porque a mas de alguna vieja fea con plata la confundieron con nana :risa2:
Y dado que empezaron a desvirtuar el tema... a mi nana nadie la reconocería como tal... excelente presencia, blanquita, 27 años, soltera, sin hijos, habla de corrido y me dice por mi nombre de pila... no hay discriminación :reverencia:
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Y dado que empezaron a desvirtuar el tema... a mi nana nadie la reconocería como tal... excelente presencia, blanquita, 27 años, soltera, sin hijos, habla de corrido y me dice por mi nombre de pila... no hay discriminación :reverencia:
Pero eso es con servicio completo incluido... me imagino que el sueldo es mas alto que el de una nana "estandard"... :D
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Ese es otro problema, ya que eso nunca se acuerda. Solo es una exigencia del empleador, y ni siquera es tacita, ya que los contratos se estipula que las nanas hacen su trabajo en dependencias de su empleador (casas), no en el campo de golf, no en la playa, no en el super.
Claro, que si no le gusta ir a pasear a los niños al campo de golf, son amenazadas de que tienen que tomar sus pilchas y salir ipso facto de la casa.
mal... mal...
Esos eran otros tiempos, ahora a la gente le cuesta mucho encontrar nanas buenas y ellas con su lista de exigencias que muchas veces son bien largas: o no lava o no cuida más de 2 niños, solo con niños mayores de x años, no hace comida después de las 8....
Por eso también ahora la pega se la están llevando inmigrantes, especialmente de Perú, ponen menos trabas y trabajan más...que eso sea bueno o malo no lo se, no me he puesto a analizarlo.
saludos
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Esos eran otros tiempos, ahora a la gente le cuesta mucho encontrar nanas buenas y ellas con su lista de exigencias que muchas veces son bien largas: o no lava o no cuida más de 2 niños, solo con niños mayores de x años, no hace comida después de las 8....
Por eso también ahora la pega se la están llevando inmigrantes, especialmente de Perú, ponen menos trabas y trabajan más...que eso sea bueno o malo no lo se, no me he puesto a analizarlo.
saludos
Malas practicas puede que antes se veian mas.. pero es una realidad que existe. Incluso en grupos progesistas, nuevos ricos, entre otros..
Con respecto a sus exigencias, me parecen formidables, no son esclavos que hacen de todo, ni son soporte las 24/7...
Con respecto a nanas de "ajuera".. obviamente es porque cobran menos, y se dejan basurear mas, asi es mucho mas atractivo para el que contrata, pero netamente baja los sueldos de las nanas, y fomenta el mal trato.
Malas nanas hay en todas partes, como malos ingenieros, y asi...
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Es mas feo en todo caso considerar en el cálculo del sueldo el almuerzo, la once, la cena, el uso de la TV, el prorratero del agua/luz/gas para llegar a un "sueldo equivalente a".......................... :risa2: :risa2: :pozozipy:
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:risa2: :risa2: :risa2:
Te me adelantaste. :risa2:
Es mas feo en todo caso considerar en el cálculo del sueldo el almuerzo, la once, la cena, el uso de la TV, el prorratero del agua/luz/gas para llegar a un "sueldo equivalente a".......................... :risa2: :risa2: :pozozipy:
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Me imagino que todas las nanas que entran al club de golf tienen estipulado en su contrato la realización de labores fuera del domicilio del patrón ¿Verdad?. Para que en caso de accidente, estén cubiertos los costos y sea tratado como accidente laboral.
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asi no mas:
"en brisas de chicureo la mayoria son rotos con plata. hay q poner trajes a nanas pa no confundirlas con propietarios"
http://www.eldinamo.cl/2011/12/23/en-las-brisas-de-chicureo-no-quieren-nanas-en-la-piscina/ (http://www.eldinamo.cl/2011/12/23/en-las-brisas-de-chicureo-no-quieren-nanas-en-la-piscina/)
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Con respecto a nanas de "ajuera".. obviamente es porque cobran menos, y se dejan basurear mas, asi es mucho mas atractivo para el que contrata, pero netamente baja los sueldos de las nanas, y fomenta el mal trato.
Discrepo, no tiene nada que ver con dejarse basurear, distinto es que un patrón chileno se aproveche de la nana peruana tomando ventaja de su condición de extranjera.
Conozco el caso de muchas asesoras del hogar peruanas que ganan fácil 300 lucas al mes y con el total respaldo de sus patrones porque a diferencia de sus pares chilenas son más cumplidoras, se expresan mejor y en general cumplen de mejor forma sus funciones.
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Puede ser Citation-X, porque no... no dije exclusivamente... es otro factor.
Igual como en antaño se traian nanas del sur... siempre se dijo que era porque son mas cumplidoras y hacen las cosas mejor.. pero al final se trataba solo de que por estar lejos de sus hogares, solas, y con casi nulo conocimiento (analfabetismo) eran mas facil de explotadar y abusar.-
Pero tambien debes preguntarte si ganan facil 300 lucas al mes, o el equivalente a 300 lucas al mes (si no sabes preguntale a Dynamo >:D)
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Estás asumiendo algo que probablemente sea equivocado.
Yo creo que cualquier lugar (empresa, club, cárcel, etc.) tiene derecho a identificar a los que son "externos" que no tienen los mismos derechos que los "internos"
Sin duda, pero los internos tienen su propia credencial, de funcionario, lo que pasa es que al ser habituales, al menos en el piso donde trabajan y en el hall de entrada no la requieren, pero si fuera alguien "nuevo" la debe llevar porque el guardia no lo conoce..
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Puede ser Citation-X, porque no... no dije exclusivamente... es otro factor.
Igual como en antaño se traian nanas del sur... siempre se dijo que era porque son mas cumplidoras y hacen las cosas mejor.. pero al final se trataba solo de que por estar lejos de sus hogares, solas, y con casi nulo conocimiento (analfabetismo) eran mas facil de explotadar y abusar.-
Pero tambien debes preguntarte si ganan facil 300 lucas al mes, o el equivalente a 300 lucas al mes (si no sabes preguntale a Dynamo >:D)
Bueno, la verdad es que se da todos los casos pero vale hacer las salvedades respectivas.
Pero tambien debes preguntarte si ganan facil 300 lucas al mes, o el equivalente a 300 lucas al mes (si no sabes preguntale a Dynamo >:D)
lo tengo clarísimo :ouch2:
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Para que vean la falta de emprendimiento y falta de ojo para los negocios que hay en Chile.
En USA o Israel ya habría aparecido un tipo vendiendo trajes de baño, bikinis, y tangas, con tela de delantal de nana
:pozozipy:
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miembro del club que redactó la circular detected :risa2: :cop2:
Para que vean la falta de emprendimiento y falta de ojo para los negocios que hay en Chile.
En USA o Israel ya habría aparecido un tipo vendiendo trajes de baño, bikinis, y tangas, con tela de delantal de nana
:pozozipy:
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miembro del club que redactó la circular detected :risa2: :cop2:
jajajajajajaja noooooooooooooo
yo jamás habría redactado un documento conflictivo como ése.
Yo habría establecido una identificación a portar en forma visible.
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De hecho lo que en realidad efectuaste, fue un análisis de bikinis hechos con tela de delantal de nana. :risa2:
Este tema sin fotos no vale. :risa2:
jajajajajajaja noooooooooooooo
yo jamás habría redactado un documento conflictivo como ése.
Yo habría establecido una identificación a portar en forma visible.
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De hecho lo que en realidad efectuaste, fue un análisis de bikinis hechos con tela de delantal de nana. :risa2:
Este tema sin fotos no vale. :risa2:
Yo creo que por aquí va la intención de estos degenereques >:D
(http://i40.tinypic.com/5ma52e.jpg)
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Mi nana me dijo que no le gustó el delantal que le compré, así que obligado a sacárselo ^-^
[spoiler](http://2.bp.blogspot.com/_AsKM2H1Giw8/TH5jwMUeg4I/AAAAAAAAIjk/iOtRmiTm4nY/s1600/sexy_maid_lingerie_set_b20915.jpg)[/spoiler]
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Ahí si que si :palmada:
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"SEÑOR
POSTULANTE
PRESENTE
DE NUESTRA CONSIDERACIÓN:
CON EL OBJETO DE FORMALIZAR SU SOLICITUD DE INCORPORACIÓN COMO SOCIO DEL CLUB DE GOLF BRISAS DE
CHICUREO, LE INFORMAMOS A USTED, LOS REQUISITOS QUE DEBERÁ CUMPLIR PARA SU POSTULACIÓN:
1) SER TITULAR, A LO MENOS DE TRES ACCIONES DE LA SOCIEDAD INMOBILIARIA “CLUB DE GOLF Y DEPORTES
CHICUREO S.A.”, ENVIANDO COPIA DEL DOCUMENTO O PROMESA QUE LO ACREDITA.
2) EN CASO DE USUFRUCTUO PRESENTAR CONTRATO DE “DERECHO REAL DE USO DE ACCIONES”, FIRMADO
ANTE NOTARIO.
3) LOS DOCUMENTOS Y FICHA DE POSTULACIÓN DEBERÁN SER PRESENTADOS EN ORIGINAL Y CON TODOS
LOS DATOS PERSONALES REQUERIDOS.
4) INCLUIR FOTOGRAFÍAS DE TODO SU GRUPO FAMILIAR.
5) PRESENTAR 2 CARTAS DE PRESENTACIÓN DE DOS SOCIOS CON EL MÁXIMO DE INFORMACIÓN PERSONAL
REFERIDA AL POSTULANTE.
6) REFERENCIAS PERSONALES: SI NO TIENE SOCIOS CONOCIDOS QUE LO PRESENTEN, PODRÍA INCLUIR
REFERENCIAS DE PERSONAS CONOCIDAS NO SOCIOS DEL CLUB, INDICANDO LOS TELÉFONOS DE DICHAS
PERSONAS. SE RECOMIENDA, EN ESTE CASO, PEDIR LAS CARTAS CON EL MÁXIMO DE INFORMACIN PERSONAL
REFERIDA AL POSTULANTE (CUANTO TIEMPO LO CONOCE, HAN ESTUDIADO JUNTOS, ETC.).
LA SOLICITUD SERÁ PRESENTADA AL DIRECTORIO, QUIEN PODRÁ ACEPTAR O RECHAZARLA SIN EXPRESIÓN DE
CAUSA E INAPELABLEMENTE.
CUALQUIER CONSULTA, LE ROGAMOS SE COMUNIQUE CON LA GERENCIA GENERAL DEL CLUB AL TELÉFONO 844
8000 ANEXO 27.
ATENTAMENTE,
EL DIRECTORIO"
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Eso es para evitar que te encuentres con alguien que coma el arroz con cuchara, se haga pipi en las piscinas, tome vino en vaso o diga que hace mucha calorsh... :cop2:
"SEÑOR
POSTULANTE
PRESENTE
DE NUESTRA CONSIDERACIÓN:
CON EL OBJETO DE FORMALIZAR SU SOLICITUD DE INCORPORACIÓN COMO SOCIO DEL CLUB DE GOLF BRISAS DE
CHICUREO, LE INFORMAMOS A USTED, LOS REQUISITOS QUE DEBERÁ CUMPLIR PARA SU POSTULACIÓN:
1) SER TITULAR, A LO MENOS DE TRES ACCIONES DE LA SOCIEDAD INMOBILIARIA “CLUB DE GOLF Y DEPORTES
CHICUREO S.A.”, ENVIANDO COPIA DEL DOCUMENTO O PROMESA QUE LO ACREDITA.
2) EN CASO DE USUFRUCTUO PRESENTAR CONTRATO DE “DERECHO REAL DE USO DE ACCIONES”, FIRMADO
ANTE NOTARIO.
3) LOS DOCUMENTOS Y FICHA DE POSTULACIÓN DEBERÁN SER PRESENTADOS EN ORIGINAL Y CON TODOS
LOS DATOS PERSONALES REQUERIDOS.
4) INCLUIR FOTOGRAFÍAS DE TODO SU GRUPO FAMILIAR.
5) PRESENTAR 2 CARTAS DE PRESENTACIÓN DE DOS SOCIOS CON EL MÁXIMO DE INFORMACIÓN PERSONAL
REFERIDA AL POSTULANTE.
6) REFERENCIAS PERSONALES: SI NO TIENE SOCIOS CONOCIDOS QUE LO PRESENTEN, PODRÍA INCLUIR
REFERENCIAS DE PERSONAS CONOCIDAS NO SOCIOS DEL CLUB, INDICANDO LOS TELÉFONOS DE DICHAS
PERSONAS. SE RECOMIENDA, EN ESTE CASO, PEDIR LAS CARTAS CON EL MÁXIMO DE INFORMACIN PERSONAL
REFERIDA AL POSTULANTE (CUANTO TIEMPO LO CONOCE, HAN ESTUDIADO JUNTOS, ETC.).
LA SOLICITUD SERÁ PRESENTADA AL DIRECTORIO, QUIEN PODRÁ ACEPTAR O RECHAZARLA SIN EXPRESIÓN DE
CAUSA E INAPELABLEMENTE.
CUALQUIER CONSULTA, LE ROGAMOS SE COMUNIQUE CON LA GERENCIA GENERAL DEL CLUB AL TELÉFONO 844
8000 ANEXO 27.
ATENTAMENTE,
EL DIRECTORIO"
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Y en la planilla de datos para el titular, conyuge e hijos, te preguntan "Postgrados y Post-titulos".
Nuestros amigos extranjeros no necesitan acciones, pagan cuotas mensuales de 10 UF.
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le pusieron mucho color con el tema, de seguro son los mismos que reclaman por cualwuier cosa ligada a derechos hmanos y web_adas, o simples rojitos.
No es ningún trato vejatorio ni denigrante para la nana usar su uniforme ya que está en horas laborales, si fuera denigrante o vejatorio reclamen lo mismo para las promotoras, los carteros, los cop's, doctores, secretarias y toda persona que deba usar uniforme durante su horario laboral.
Siendo un club privado en donde se paga por cada persona que tenga acceso a él si el socio no ha pagado por su nana como un beneficiado más tienen todo el derecho a restringirle algunas cosas, en estos clubes suelen haber ciertas cosas "gratuitas" durante algún día en especial, que en realidad se pagan con la cuota de socio, como por ejemplo bebidas o el mismo uso de instalaciones del club, si la nana no es socia tiene el mismo derecho de cualquier ciudadano no socio, o sea, ninguno. Si el jefe directo de la nana paga por ella en el club no van a decir nada, no la van a discriminar y no le van aprohibir el acceso a alguna instalación.
Si se originó esta circular me parece que no es un caso aislado, se debe haber producido un "abuso" de nanas en el club ocupando instalaciones.
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Te corrijo:
le pusieron mucho color con el tema, de seguro son los mismos que reclaman por cualwuier cosa ligada a derechos hmanos y web_adas, o simples rojitos.
Esto es una estupidez que no merece respuesta.
No es ningún trato vejatorio ni denigrante para la nana usar su uniforme ya que está en horas laborales, si fuera denigrante o vejatorio reclamen lo mismo para las promotoras, los carteros, los cop's, doctores, secretarias y toda persona que deba usar uniforme durante su horario laboral.
SON LAS MISMAS NANAS LAS QUE PUSIERON UN RECURSO DE PROTECCION POR SENTIRSE DISCRIMINADAS Y VEJADAS.
Ascurrete po hombre.
Y claro que las personas reciben el mismo trato con delantal de nana a una con delantal de doctora. Adeas, te digo que a las nanas se las contrata para el aseo y cuidado de niños, pero en un domicilio, no en un club.
Siendo un club privado en donde se paga por cada persona que tenga acceso a él si el socio no ha pagado por su nana como un beneficiado más tienen todo el derecho a restringirle algunas cosas, en estos clubes suelen haber ciertas cosas "gratuitas" durante algún día en especial, que en realidad se pagan con la cuota de socio, como por ejemplo bebidas o el mismo uso de instalaciones del club, si la nana no es socia tiene el mismo derecho de cualquier ciudadano no socio, o sea, ninguno.
Si la nana no es socia, no tiene derecho a entrar. Si la dejan entrar si tienen el derecho a identificarla. Pero NO pueden obligarlas a usar un uniforme que es para cuando trabajan en su LUGAR DE TRABAJO.
Si el jefe directo de la nana paga por ella en el club no van a decir nada, no la van a discriminar y no le van aprohibir el acceso a alguna instalación.
Aca pecas de inocente, o simplemente te haces el *-*... la medida es para que las nanas NO usen las instalaciones, les paguen o no les paguen, en el club NO quieren a las nanas bañandose en las piscinas o usando sus mismos baños.
[/quote]
Que arribista.
Si se originó esta circular me parece que no es un caso aislado, se debe haber producido un "abuso" de nanas en el club ocupando instalaciones.
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Y que sabes tú, ¿has trabajado de nana alguna vez? :cop2:
El maldito gusto de creer que las sabes todas. :cop2:
No es ningún trato vejatorio ni denigrante para la nana usar su uniforme ya que está en horas laborales