¿Que pasaría si de un dia para otro todos los asalariados aparecemos con un 10% más de plata en la liquidación?
No es así la cosa. Esto no es un asunto de que de un día para otro se deban subir un 10% todos los sueldos del país es un tema a nivel empresa. No todas las empresas del país funcionan "depredando" a sus trabajadores. Solamente comenté el caso de Sodimac que al ver lo que les pagan y el reajuste que les dieron realmente da verguenza ajena.
¿y más si no hay aumentos de productividad?
No se requieren aumentos de productividad para pagar sueldos dignos. Este argumento te lo concedo cuando existe un buen piso, como es el caso de los trabajadores del cobre, que negocian bonos millonarios y reajustes potentes cuando ya tienen sueldazos y garantías que nadie mas tiene. Ahí obviamente podemos hablar de productividad. En el caso de Sodimac (así como muchos otros) um... no
Estos loquillos, los que tienen la plata, la invierten, no se la gastan en islas privadas donde van a descansar en un yate... creo que mucho de lo que pasa en Chile es culpa de la masa y no de los pocos que la saben hacer.
No te engañes, tienen tal cantidad de plata que tenerla depositada en una cuenta corriente o a plazos es perder plata. Por esto están "obligados" a invertirla. No lo hacen para generar empleo ni para mejorar el crecimiento del país, lo hacen porque si no la invierten se les deprecia o dejan de ganar mucho. Es tanta la plata que tienen, que es imposible que la puedan gastar, no les da el tiempo de vida para ello. Al final se "esclavizan" de sus propios capitales, tienen que vivir trabajando para mantener el dinero vigilado y circulando y generando más, por miedo a perder. o por ambición de simplemente tener más que XXX gallo.
tienen tanta plata, que de a a poco van eliminado a la competencia os implmente se van comprando empresas existentes. ¿O me vas a decir que, por ejemplo, el caso de los Lucksic, tienen mucho que ver el Banco de Chile, Antofagasta PLC, CCU, etc? Al final tienes gallos dueños del país que en la realidad no le estan aportando a este. Todo lo contrario, generan monopolios o carteles que dañan el mercado y esclavizan la mano de obra.
Pueden tener a sus trabajadores muertos de hambre, pero eso no les interesa. Estos no son más que simples medios para poder seguir acumulando más y más riqueza. Así que no, sus inversiones no son reales aportes al país. Cada vez que invierten lo hacen para "tomar el control", para mantener el status quo.
Si tu sueldo es bajo (no digo que lo sea, solo quiero mostrar un punto) eso debiera estimularte a emprender... o trabajar por cuenta propia... se gana mucho más. Porque hay tan poca gente que lo hace, no lo sé, pero creo que por ahí van los tiros para entender porque los sueldos son bajos en el país.
No te preocupes, yo estoy bien y, si fuese lo contrario, no tendría por qué sentirme deshonrado por ganar poco, tendría que ser la empresa la deshonrada por pagarme poco.
El emprendimiento es muy complejo en este país a no ser que quieras ponerte con temas mundanos como restaurantes, vender cosas importadas de China, etc. (se entiende la idea). No te olvides que casi todos los ámbitos de la industria nacinal funcionan como carteles. No puedes llegar y dejar tu pega si tienes una familia detrás que mantener por ejemplo. Sólo te puedes arriesgar, con carga.... um difícil. Por otro lado, si tu profesión requiere estar en empresas de alto calibre para poder mantenerte a flote, la competencia como Pyme, te revienta. No digo que no existan espacios para emprender, el punto es estar dispuesto a dejar tu vocación o simplemente no tener las espaldas financieras para poder hacerlo.
Por ejemplo, yo trabajo en una empresa de ingeniería. Para postular y ganar proyectos te auditan estados financieros, experiencia de la empresa en proyectos similares, certificaciones, procedimientos, etc. Todos ítems imposibles de lograr si quieres emprender desde cero, no sólo por un tema de plata (asumiendo que tienes el capital o tienes inversionistas) sino que tu competencia son grandes corporaciones que tienen todos esos requisitos resueltos. Es muy complejo penetrar en ese mercado cuando tu experiencia es en grandes empresas, por ejemplo, por muy buena que sea tu capacidad y/o tus diseños simplemente estas fuera.
Respecto al endeudamiento, no se que pasa pero los precios del retail son para gente que gana bien... existen las ferias libres, los negocios chicos, las picadas... todos esos lugares tienen costos y precios que permiten ofrecer las cosas al alcance de las clases medias y bajas... pero no, la gente prefiere ir a un mall o un supermercado, y eso amigo mío, tiene otro precio y si ganas poco requiere endeudamiento.
Si bien es cierto el asunto en el medio actual. Hay que preguntarse por qué tenemos gente de segunda, tercera o más baja clase en este país. Osea estoy hablando de la distribución escandalosa del ingreso o las brechas salariales por las cual Chile "destaca". Cuando el trabajador de un puesto alto gana 10.000 veces los de puestos bajos ahí tenemos un problema no menor de menoscabo a los trabajadores. Ambos son trabajadores de la misma empresa, ambos cumplen un rol importante para la empresa, ambos trabajan 45 horas a la semana, ambos son personas. No digo que no existan diferencias de perfiles, educación, responsabilidades, etc. y que las remuneraciones no deban ser diferentes, sino analizar realmente si uno vale 10.000 veces el otro para la empresa. ¿Produce 10.000 veces lo que produce el otro? Aún así ¿es ético ser clasista y premiar a unos y depredar a otros como se da en muchas empresas tradicionales, donde a los cargos altos "les tiran" jugosos bonos de miles o, aveces cientos de miles de dólares, y al "perraje" les niegan un reajuste de 10 lucas? Yo te aseguro que las empresas serán más productivas y exitosas fidelizando a sus trabajadores y haciéndolos cuidar su pegas, no por miedo a que los echen, sino porque pueden ver que en el mercado estan mejor en su empresa que en el resto porque la empresa los valora y los cuida.
¿por qué son exitosas empresas como Google? Simple: La gente literamente sueña con poder trabajar ahí.
¿sueña la gente de Chile con trabajar en Sodimac?
Asumásmoslo. En Chile se acostumbra a hablar mal y denostar a los trabajadores. Que son flojos, que son ladrones, que no se "merecen" mejor sueldo, porque producen poco etc. Sin embargo, yo reflexiono. ¿Podrá ser que esto sea en realidad provocado por los empleadores? ¿no serán los empleadores, lo que, por ejemplo, cuando entran jóvenes a trabajar, llenos de ganas de superarse, aprender, esforzarse los que les "matan" sus sueños y los aplanan para rendir lo que "valen" los sueldos. Muchas veces dejándolos en puestos miserables porque "les sirve tenerlos ahí", porque "les sale barato" y, al mismo tiempo, pierden la oportunidad de sacarles provecho al estilo "gana-gana"? Al cabo de unos pocos años, tienes gallos pencas trabajando, botados a huelga porque el sueldo no les alcanza para pagar la micro.