¿De donde saca la plata el IPS?. ¿Les parece poco el aporte a jubilación del 20% durante toda una vida descontado de las remuneraciones reales durante n años fuera del 7% para aplicarlo a salud?. De allí salen las platitas.
Ahora los partidarios de las AFP reclaman por que les piensan subir del 10 al 12 por ciento y pretenden que la diferencia la paguen los empleadores. La gran diferencia es que en las antiguas cajas de previsión no existía cuentas individuales las que ahora se usan para jugar en la bolsa y para financiar el incremento de capital de las empresas entre ellas la exitosa La Polar, SQM, LAN (bajó de M$12 a M$3,6) y se invierten en bonos soberanos de EEUU y otros países. Este es un país folklórico, invertimos los dineros en acciones y bonos de gobiernos y empresas extrajeras que después vienen a Chile y con el mismo dinero compran las pocas empresas nacionales exitosas que aún queda. De Ripley
No entiendo el punto.
El sistema antiguo no se sostiene. Es cosa de números.
Para 1970 la relación activo/ pasivo era de 3,6; para 1980 había bajado a 2.
¿cómo se explica aquello?; por el aumento sostenido de la esperanza de vida al tiempo que se reduce la natalidad. Estamos condenados a tener cada vez más gente pensionada y menos trabajadores activos.
¿qué implica en la práctica la reducción de la relación activo/pasivo?; básicamente que la actual cotización de dos trabajadores debe financiar la de un pensionado. A una cotización de 20% (similar a la del antiguo sistema) y un salario promedio de app $600.000 de la actualidad, la pensión promedio esperable en un sistema de reparto sería del orden de los $240.000.
Pero hay otros problemas.
¿Les parece poco el aporte a jubilación del 20% durante toda una vida descontado de las remuneraciones reales durante n años fuera del 7% para aplicarlo a salud?. De allí salen las platitas.
Estimado sammy; lo que señalas adolece de un grave problema: no todos los trabajadores son empleados públicos que laboraron ininterrumpidamente durante 40 años. De hecho las cifras de los actuales pensionados de AFP son claritas: la gente se jubila con menos de 25 años cotizados. De ahí que:
Ejemplo: 25 años cotizados al 20% con un sueldo bruto de $1.000.000
$200.000x(12x25)=$60.000.000
Suponiendo jubilación a los 65 y con una sobrevida de 20 años (hasta los 85):
$60.000.000/(12x20)=$250.000
O sea, por uno u otro lado, los números no dan.
Ello nos lleva al siguiente punto:
La gran diferencia es que en las antiguas cajas de previsión no existía cuentas individuales las que ahora se usan para jugar en la bolsa y para financiar el incremento de capital de las empresas entre ellas la exitosa La Polar, SQM, LAN (bajó de M$12 a M$3,6) y se invierten en bonos soberanos de EEUU y otros países. Este es un país folklórico, invertimos los dineros en acciones y bonos de gobiernos y empresas extrajeras que después vienen a Chile y con el mismo dinero compran las pocas empresas nacionales exitosas que aún queda.
Como los números no dan, todo sistema previsional debe invertir los fondos a fin de incrementar el capital recaudado. Las antiguas cajas también invertían: hacían préstamos al Fisco (que es equivalente a comprar bonos del tesoro) o construían casas o arrendaban edificios. Esto es equivalente a lo que se hace hoy al comprar acciones. El objetivo en uno u otro caso, es generar rentabilidad sobre los fondos y en esto los números son claros. La rentabilidad que se obtiene en Chile es bastante buena. Por cierto hay riesgos, porque no existe la inversión 100% garantizada, pero el riesgo se disminuye a través de la diversificación de las inversiones.
Para terminar, pienso que deberíamos mirar con más atención lo que están haciendo los europeos. Ello porque el sistema que para algunos es ideal (pensiones pagadas por el Estado) resulta bastante mas complejo de implementar que el sistema actual. Algunos datos:
La cotización en Alemania es de 19,6% (versus 10,48%-12% en Chile)
En Austria y Bélgica se necesitan 45 años cotizados para aspirar a una pensión del 100% (ojo, y ya sabemos que en Chile la gente se pensiona con 25 años app).
En Francia se necesitan 43 años cotizados
La mayoría de los países está aumentando la edad de jubilación, siendo la media 67 años (aunque en Irlanda y Gran Bretaña será de 68)