Conduce Chile
General => Ciudadanía y Cultura => Mensaje iniciado por: Comufacho en Julio 18, 2012, 08:58:43 am
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Algunas tienen que volver a la pega porque simplemente no les alcanza :cop2:
Al final este segmento terminó desfavorecido con la nueva ley :enojao:
http://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2012-07-18&PaginaId=14&bodyid=0 (http://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2012-07-18&PaginaId=14&bodyid=0)
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pucha que mal agradecida la mina del reportaje ,con las hiniciatiBas de su Hekselenzia...... :chan:
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De repente no es malo ver el otro lado...
esto si que es un subsidio cagon... y es la realida de la inmensa mayoria de chilenas... no de aquellas que por 2 o 3 meses ven reducido su gran sueldo.
http://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2012-07-18&PaginaId=22&bodyid=0 (http://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2012-07-18&PaginaId=22&bodyid=0)
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Probablemente el Banco Itaú, al saber que hay gente más pobre que la jueza, le va a perdonar la deuda de 1 palo mensual que tiene, en vista y consideración de otras realidades más desfavorables.
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El tema es super flexible, la jueza tiene la opcion de tomarse mas semanas o volver a su trabajo, tal cual se hacia siempre.. y va a poder pagar sus deudas...
no veo el problema en eso...
ademas, como sabes que es en el Banco Itaú?? ::) ::)
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El tema es super flexible, la jueza tiene la opcion de tomarse mas semanas o volver a su trabajo, tal cual se hacia siempre.. y va a poder pagar sus deudas...
no veo el problema en eso...
ademas, como sabes que es en el Banco Itaú?? ::) ::)
Los clientes del banco, se reconocen entre ellos :diablo:
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Cómo, ¿no entendiste que era un ejemplo? Parece que DATSUN_FOREVER es el único con sentido del humor en este foro. :pozozipy:
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Los clientes del banco, se reconocen entre ellos :diablo:
Tú estás en un banco A1 so comufacho, no os subáis por el chorro. :cop2:
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El subsidio por hijo nacido en precarias condiciones es de 7 o 6 lks mensuales.
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cuando una ley favorezca o deje contento al 100% de la población me avisan... y claramente es mejor "perjudicar" a los que mas tienen mas
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claramente es mejor "perjudicar" a los que mas tienen mas
Discurso trasnochado de la cut detected :cop2:
Es injusto perjudicar a una mujer con altos niveles de productividad :thumbsup:
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Es injusto perjudicar a una mujer con altos niveles de productividad :thumbsup:
Define "mujeres con alto nivel de productividad" porfavor.
Creo que el unico que esta discriminando negativamente, eres tu.
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Define "mujeres con alto nivel de productividad" porfavor.
Creo que el unico que esta discriminando negativamente, eres tu.
En Chile, economia de mercado neoliberal, la productividad no se mide por el esfuerzo, aunque parezca injusto, es asi.
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Las buenas empresas tiene cubierto este problema para ejecutivos top, sea hombre o mujer, se paga el diferencial que se produce entre el reembolso de la isapre y el sueldo del trabajador.
Obviamente en las empresas estatales esto no ocurre, por eso el lloradero.
Por otra parte los que siempre andan ladrando por que los demás sean empáticos, hay que ponerse en los zapatos de este 10% mas favorecido y entender que no es agradable tener una carga financiera X y de un día para otro recibir X/2 por el echo de querer estar mas tiempo con tu hijo recién nacido
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Es más, la mina deja en claro que sabe que hay gente más desfavorecida, pero que se entienda que su estructura de costos es mayor que el tope, por lo que requiere salir a trabajar de nuevo para recibir el sueldo completo.
Uno no conoce la estructura de costes del resto, por lo que juzgar a la ligera me parece desafortunado. No es lo mismo que han dicho otras personas, como que su sueldo es "reguleque". Aquí la mina sabe que gana harto, pero por lo que gasta, necesita el sueldo completo.
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Por otra parte los que siempre andan ladrando por que los demás sean empáticos...
Que manera de ser empatico y respetuoso. ::) ::)
por el echo de querer estar mas tiempo con tu hijo recién nacido
La gente tiende a olvidar sus deberes, pero nunca olvidan sus derechos
Creo que todos merecemos estar mas tiempo con nuestros hijos/familia... pero para hacer eso se debe pagar un precio, muchas veces uno alto...
personalmente, mi señora dejo de trabajar para otros, para dedicarse a la familia... pagamos un alto costo por eso, pero estamos mejor asi, prefiero tener a mi hija bien cuidada, que un plasma mas grande. (ojo que es una opinion personal)
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Las buenas empresas tiene cubierto este problema para ejecutivos top, sea hombre o mujer, se paga el diferencial que se produce entre el reembolso de la isapre y el sueldo del trabajador.
Obviamente en las empresas estatales esto no ocurre, por eso el lloradero.
Por otra parte los que siempre andan ladrando por que los demás sean empáticos, hay que ponerse en los zapatos de este 10% mas favorecido y entender que no es agradable tener una carga financiera X y de un día para otro recibir X/2 por el echo de querer estar mas tiempo con tu hijo recién nacido
obvio que no deberia salir nadie perjudicado, pero en el planeta tierra y específicamente en chilito, no estan los medios para que asi sea. y dado a que SE DEBE perjudicar a alguien, se privilegia hacerlo con quienes DEBERIAAAAN poder amortiguar mejor el delta que dejan de percibir... si la jueza esta acogotada porque con el post natal extendido y no puede solventar su std de vida.. tiene la opcion de no tomarse los 6 meses (como lo está haciendo) tal como se habia hecho desde siempre.
ahora las empleadas fiscales de alto rango se quejan por una merma en los ingresos, pero cuando tienen mas beneficios que la mayoria de los privados... se queda callados... una cosa por otra no?
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obvio que no deberia salir nadie perjudicado, pero en el planeta tierra y específicamente en chilito, no estan los medios para que asi sea. y dado a que SE DEBE perjudicar a alguien, se privilegia hacerlo con quienes DEBERIAAAAN poder amortiguar mejor el delta que dejan de percibir... si la jueza esta acogotada porque con el post natal extendido y no puede solventar su std de vida.. tiene la opcion de no tomarse los 6 meses (como lo está haciendo) tal como se habia hecho desde siempre.
ahora las empleadas fiscales de alto rango se quejan por una merma en los ingresos, pero cuando tienen mas beneficios que la mayoria de los privados... se queda callados... una cosa por otra no?
Totalmente de acuerdo, sería irracional e inmoral subsidiar estos sueldos mientras hayan otros problemas por resolver. Eso no quita que esto sea una desventaja y un desmedro para esas mujeres que el mercado considera mas productivas
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Es más, la mina deja en claro que sabe que hay gente más desfavorecida, pero que se entienda que su estructura de costos es mayor que el tope, por lo que requiere salir a trabajar de nuevo para recibir el sueldo completo.
Uno no conoce la estructura de costes del resto, por lo que juzgar a la ligera me parece desafortunado. No es lo mismo que han dicho otras personas, como que su sueldo es "reguleque". Aquí la mina sabe que gana harto, pero por lo que gasta, necesita el sueldo completo.
Antes de la famosa ley el estado le pagaba el sueldo completo a las mujeres con postnatal. Y el tope es bastante cagón, de hecho el rango de renta es de nivel operativo medio.
personalmente, mi señora dejo de trabajar para otros, para dedicarse a la familia... pagamos un alto costo por eso, pero estamos mejor asi, prefiero tener a mi hija bien cuidada, que un plasma mas grande. (ojo que es una opinion personal)
Porsupuesto, pero tambien hay mujeres que no les gusta cambiar pañales y si les gusta su pega, no todo el mundo trabaja por necesidad.
Hay que ser empatico con las preferencias de todos.
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Totalmente de acuerdo, sería irracional e inmoral subsidiar estos sueldos mientras hayan otros problemas por resolver. Eso no quita que esto sea una desventaja y un desmedro para esas mujeres que el mercado considera mas productivas
lamentablemente aunque les subieran el subsidio igual el mercado las dejaria en desventaja por el simple hecho de faltar 6 meses.
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Antes de la famosa ley el estado le pagaba el sueldo completo a las mujeres con postnatal. Y el tope es bastante cagón, de hecho el rango de renta es de nivel operativo medio.
Si hay una merma en el postnatal que pagaba el Estado, y dicha merma va en mejoras de los más desposeidos, la verdad no lo veo con malos ojos.
En el contexto de la noticia, la mina indicó que tendrá que volver a trabajar, y si bien es cierto es penca, es la menor de las preocupaciones ya que en el peor de los casos, tendrá que gastar más en una nana o en sala cuna, y con el sueldo que tiene es abordable. Quizás más que quedarse en casa y asumir la merma.
Ahora, si el contexto fuese "y nosotros las minas que ganamos 3 palos, exigimos de vuelta nuestros derechos", existiendo otros problemas más urgentes de índole social, yo me opondría.
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Antes de la famosa ley el estado le pagaba el sueldo completo a las mujeres con postnatal. Y el tope es bastante cagón, de hecho el rango de renta es de nivel operativo medio.
No era el sueldo completo, ojo.
Y tengo entendido que eso sigue siendo igual para el mismo periodo, la diferencia es en el periodo "extra", que es el que tiene el bono diferenciado.
El tope no es para nada cagon, 1.5 millones es harto.
Porsupuesto, pero tambien hay mujeres que no les gusta cambiar pañales y si les gusta su pega, no todo el mundo trabaja por necesidad.
Hay que ser empatico con las preferencias de todos.
Cuidar una familia es mucho mas que cambiar un pañal con caca... muy burdo tu comentario... pero se entiende el fondo. :thumbsup:
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ya que en el peor de los casos, tendrá que gastar más en una nana o en sala cuna, y con el sueldo que tiene es abordable.
Tambien tenia entendido (para nada seguro) que el estado o el poder judicial en este caso, les paga el jardin o la cuidadora, hasta los 2 años...
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Tambien tenia entendido (para nada seguro) que el estado o el poder judicial en este caso, les paga el jardin o la cuidadora, hasta los 2 años...
Todas las empresas con mas de X cantidad de mujeres deben hacer eso, me imagino que las estatales también
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Todas las empresas con mas de X cantidad de mujeres deben hacer eso, me imagino que las estatales también
Yo tambien me imagino lo mismo.. pero lamentablemente el Estado, se ha caracterizado por ser el peor empleador de todos...
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Yo tambien me imagino lo mismo.. pero lamentablemente el Estado, se ha caracterizado por ser el peor empleador de todos...
Yo pensé que era Fra Fra :risa2:
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Así con la redistribución del ingreso :velhopozo: :velhopozo: :velhopozo:
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seria interesante si el caso llega a tribunales, sentaria precedente para reclamar contra la discriminacion, el que se regalen bonos de 40 lucas a determinadas peersonas es discriminacion, o les dan a todos o no le dan a nadie, lo mismo aca, les guste o no, eso es igualdad de condiciones.
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Bueno como es la wea....
Se hace sin tope "se esta beneficiando a las ricas porque las pobres deben renunciar igual al postnatal, trabajando con boletas de honorarios, porque si no las despiden apenas se les termine el fuero maternal", se hace con topes de sueldo (con una medida muy socialista), y "se esta perjudicando a la gente", siendo que TODA Jueza, por poco tiempo que lleve en el poder juddicial, es parte del Quintil mas rico de la poblacion, guste o no guste... (por lo demas toda persona que gane mas que el tope del postatal estara en el quintil mas rico)...
No hay caso... pañlos por que bogas, palos por que no bogas...