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General => Ciudadanía y Cultura => Mensaje iniciado por: Comufacho en Octubre 18, 2010, 14:34:31 pm
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http://www.diariouno.cl/pulso-pais/sindicato-de-banco-falabella-vota-la-huelga/ (http://www.diariouno.cl/pulso-pais/sindicato-de-banco-falabella-vota-la-huelga/)
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Pucha, no encontré la noticia en el EMOL, me tinca que es un tongo de ese diario poco serio no más :risa2:.
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contratan rompehuelgas
y despues les dan una PLR a los huelguistas?
Así funciona el sistema o me equívoco???
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La gente buena para hacer huelgas ...
Hay que trabajar no más miércale!!
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La gente buena para hacer huelgas ...
Hay que trabajar no más miércale!!
Depende del sueldo que gane estimado, ¿no cree? ;).
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Depende del sueldo que gane estimado, ¿no cree?
No.
Yo me sacaba la chucha incluso cuando ganaba 150 lucas mensuales y me las pagaban con cheque, sin contrato o boleta de honorarios.
El sueldo no tiene nada que ver.
Ahora, mi acotación fue en son de webeo, pero si la quieren discutir, le damos no poh :mafia:
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No.
Yo me sacaba la chucha incluso cuando ganaba 150 lucas mensuales y me las pagaban con cheque, sin contrato o boleta de honorarios.
El sueldo no tiene nada que ver.
Ahora, mi acotación fue en son de webeo, pero si la quieren discutir, le damos no poh
Si claro, pero ¿trabajando toda la vida con un sueldo similar? ¿el sueldo que les pagan es lo que realmente vale ese trabajo? ¿O derechamente es explotación?. A eso es lo que voy.
Yo creo que hay que trabajar también, pero es importante ver las condiciones en las que trabajan para legitimar o no las protestas.
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Si se trabaja al estilo "chino", mas que huelga hay que quemar la fábrica :pozozipy: :risa2:
Las huelgas se justifican a veces, y creo que buscan mejores condiciones laborales (hablemos de seguros laborales, vacaciones, turnos, horarios, paquetes de responsabilidades, etc), no solo una mejora de sueldo :).
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Este asunto está mas arreglado que piñata y muchos aun no se dan cuenta....
No se porque el gobierno se queja tanto de la venta de medicamentos sin receta si no tiene una ley sobre el sueldo base de esos pobres trabajadores de la ahumada que ganan 35.000 pesos mensuales como base y para poder vivir bien obvio que vender medicamentos sin receta es una buena opcion de ganar mas plata, yo los entiendo.
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Si claro, pero ¿trabajando toda la vida con un sueldo similar? ¿el sueldo que les pagan es lo que realmente vale ese trabajo? ¿O derechamente es explotación?. A eso es lo que voy.
Yo creo que hay que trabajar también, pero es importante ver las condiciones en las que trabajan para legitimar o no las protestas.
Y si no están las condiciones porqué no se buscan otro trabajo????...es mas fácil echarse en los huevos y ponerse a llorar no?, el empresario siempre dice si no te gusta te vas, hay 500 wnes que quieren este trabajo, el empleado debería pensar igual, si no me gusta me voy, hay 500 empresas que les gustaría contratarme, porque soy super bueno para la pega.....
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Sin pretender justificar el asunto, son cientos de empresas las que utilizan este mecanismo.
El sueldo mínimo no implica obligatoriedad para que sea el base, sino que el tema apunta a que ningún trabajador podrá ganar menos de $ 172.000 mensuales.
Normalmente las empresas cuyos trabajadores trabajan en bases a sueldos variables, producto de comisiones, bonos, regalías, etc.. aplican este sistema asegurándose finalmente que nunca sacarán menos del mínimo.
No puedo defender ni atacar a los trabajadores de FASA o Falabella porque no tengo idea que reclaman al final. Sería interesante ver algunas de sus liquidaciones para analizar su desglose y comprobar cuanto ganan en realidad.
Lo único que tengo claro es que en mi pega he contratado muchos vendedores en los últimos 15 años y la etapa que considero mas importante de la entrevista personal es cuando entra el tema de lucas.
Si lo primero que me preguntan es cuanto es el sueldo base, los deshecho de inmediato, en cambio si preguntan por el porcentaje de comisiones, inmediatamente me interesa ya que ahí está un vendedor potencial y con ganas de ganar plata. Normalmente siempre pagué el sueldo mínimo legal como base y buenas comisiones pero si están mas preocupados del base más que de las comisiones definitivamente no sirven para vendedores y tienen que buscarse otra pega.
Entiendo que hay un usuario acá que es vendedor de FASA.
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El base es 30.000
yo he visto en otros lados (call center) en que el base es 5000 y el resto se lo tienen que hacer por comisiones logradas menos comisiones descontadas (en call center si el tipo devuelve el producto antes de 3 meses o 6 meses te descuentan la comision).
y el asunto NO ES ILEGAL, en tanto a la persona a final de mes le mpaguen aunque sea un peso mas que el minimo.
¿que ocurre si por alguna razon las comisiones para el periodo no le alcanzan?
simple, la empresa le paga el minimo, la indemnizacion por años de servicio, las vacaciones proporcionales, la sustitutiva del aviso previo y quedo cesante por necesidades de la empresa, ya que la empresa nececita vendedores que vendan.
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(en call center si el tipo devuelve el producto antes de 3 meses o 6 meses te descuentan la comision).
Correcto y eso se hace en compañías de seguros, afp, isapres y en todos los rubros que impliquen pago de comisiones por venta. Si no se aplicara ese descuento la cantidad de ventas truchas sería enorme y así y todo se las arreglan para hacer chanchullos incluyendo falsificaciones de firmas, alteración de renta, omisión de enfermedades (Isapres y compañías de seguro).
Al final comienzan las restricciones y pagan justos por pecadores.
A todo esto parece que Fasa o no tiene sindicato o tiene sindicatos distintos ya que por acá aún no los veo en huelga y son varias farmacias.
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Y si no están las condiciones porqué no se buscan otro trabajo????...es mas fácil echarse en los huevos y ponerse a llorar no?, el empresario siempre dice si no te gusta te vas, hay 500 wnes que quieren este trabajo, el empleado debería pensar igual, si no me gusta me voy, hay 500 empresas que les gustaría contratarme, porque soy super bueno para la pega.....
No me sorprende escuchar este discurso ridiculo del estupido del Guille (hernán Hevia) en la radio carolina, pero de ti que eres un tipo profesional que me imagino que si te va bien es porque eres mas inteligente que el y eres capaz de discernir y darte cuenta que si fuera tan facil como cambiarse ya lo habrian hecho!!!
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No me sorprende escuchar este discurso ridiculo del estupido del Guille (hernán Hevia) en la radio carolina, pero de ti que eres un tipo profesional que me imagino que si te va bien es porque eres mas inteligente que el y eres capaz de discernir y darte cuenta que si fuera tan facil como cambiarse ya lo habrian hecho!!!
En qué parte de mi frase digo que es fácil?, digo que es fácil echarse en los huevos y llorar, pero cambiarse de pega, que no es fácil, no lo hace la gente por lo mismo, porque son flojos que les gustan las cosas fáciles, no entiendo cómo alguien puede trabajar 19 años sin aumento de sueldo, para mi la única explicación es que es flojo y no quiere surgir. Acá no creo que se trate de inteligencia, se trata de los cojones y del empeño, cosa que se ve muy poco hoy en día
Si yo pensara así todavía estaría ganando 300 lucas, que fue mi primer sueldo.
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En qué parte de mi frase digo que es fácil?, digo que es fácil echarse en los huevos y llorar, pero cambiarse de pega, que no es fácil, no lo hace la gente por lo mismo, porque son flojos que les gustan las cosas fáciles, no entiendo cómo alguien puede trabajar 19 años sin aumento de sueldo, para mi la única explicación es que es flojo y no quiere surgir. Acá no creo que se trate de inteligencia, se trata de los cojones y del empeño, cosa que se ve muy poco hoy en día
Si yo pensara así todavía estaría ganando 300 lucas, que fue mi primer sueldo.
Yo no tengo una bola de cristal, no sé si es facil, no lo creo, pero tampoco creo que haya muchas opciones, ya que las empresas en Chile solo tratan bien a los empleados cuyo skill escasea y por lo tanto es caro y dificil de encontrar. Que sacas con cambiarte a otra empresa que te va a tratar igual de mal, mejor tratar de conseguir algo donde estás.