Yo sinceramente no creo que hubieran reunido a la gente suficiente para hacer funcionar el supermercado, de haber sido voluntario.
Bueno, lamentablemente dada la presión del sindicato eso nunca lo sabremos...así como tampoco si para el super era rentable o no abrir...
Los derechos laborales son irrenunciables estimado.
Dónde quedó el derecho a trabajar?...ese es el único que se vulneró acá. Un trabajador tiene la obligación para trabajar en ciertas condiciones y con beneficios mínimos regulados por ley, además bajo los convenios sindicales estos son mejores o requieren de una negociación con el sindicato que singifique beneficios mucho mayores a los legales.
Desconozco como funcionan los sindicatos, pero, si uno se asocia, entiendo que acepta las desiciones tomadas por la institución, o de lo contrario, es libre de desafiliarse.
El trabajador no es tan libre de asociarse o no al sindicato, la presión es fuerte y más aún cuando trata de salirse...por cada práctica antisindical de una empresa hay una homóloga por parte de un sindicato...que las palomas blancas y negras no depende de donde estén paradas.
Otro punto importante, el sindicato que echó abajo la medida tiene app 2.000 trabajadores de los 6.000 o 8.000 de la empresa (no recuerdo bien el número, lo escuché del dirijente de ese sincato en la radio)
saludos