Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: blaine01 en Mayo 28, 2012, 10:23:43 am
-
Estimados,
Necesito un poco de orientación respecto a este tema. Sucede que hoy renunciaré a mi actual trabajo, poniendo fin al contrato el 31 de mayo, pero resulta que leyendo algunas páginas del gobierno y otras de tipo legal, dicen que la carta de renuncia debe ser entregada con 30 días de anticipación. Que hago en este caso? si la entrego hoy no tiene validez? o simplemente el artíclo 159 N°2 del código del trabajo apela a la ética profesional? Yo feliz hubiese avisado con anterioridad, pero recién supe el viernes que estaba listo en la otra empresa.
Agradezco sus comentarios.
Saludos,
-
¿Qué efectos produce la renuncia voluntaria del trabajador sin la anticipación mínima de 30 días que exige la ley?
De acuerdo a lo establecido en el N°2 del artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador debe darse por escrito y con una anticipación de, a lo menos, 30 días. Ahora bien, la Dirección del Trabajo ha establecido en su jurisprudencia administrativa, en dictamen 4748/148 de 08.07.91, que la circunstancia de haberse dado el aviso de término de contrato por renuncia voluntaria del trabajador con menos de 30 días de anticipación, no da derecho al empleador a retener de la liquidación final suma alguna por concepto de indemnización por los días de aviso previo que faltaren para enterar los referidos 30 días, sin perjuicio del derecho de exigir una eventual indemnización si procediere, conforme a las reglas generales.
Espero que eso te aclare un poco el panorama.
-
como dice la ley, no te pueden retener tu sueldo independientemente que la renuncia la hayas hecho con menos del tiempo estipulado.
PD: recuerda que tb puedes hacer el tramite en la afc.
-
En otras palabras: Si renuncias / te despiden despuès de los 30 dias de aviso, te tienen que pagar todo ese mes, no se puede descontar esa plata.
-
lo mas decente una mentira piadosa
dile que tienes que renunciar porque tu mujer, fue destinada fuera de santiago y la tienes que seguir
Y que tevas fuera de santiago, por eso necesitas tu finiquito pronto..
Entonces, no le estas dando una PLR porque encontraste otra pega mejor...
-
lo mas decente una mentira piadosa
dile que tienes que renunciar porque tu mujer, fue destinada fuera de santiago y la tienes que seguir
Y que tevas fuera de santiago, por eso necesitas tu finiquito pronto..
Entonces, no le estas dando una PLR porque encontraste otra pega mejor...
que mamom.... debo seguir a mi señora... jajajajaja
Renuncie tranquilo... si la empresa no puede objetar nada.. pero si puede demandar, pero tambien debe demostrar que con la falta de aviso (30 dias) tubo perdidas importantes, y va a pedir una indemnizacion... cosa que en la practica muy pocas veces se da.
Renuncie tranquilo... y buena suerte en el otro trabajo. :thumbsup: :thumbsup:
-
o mas decente una mentira piadosa
dile que tienes que renunciar porque tu mujer, fue destinada fuera de santiago y la tienes que seguir
Y que tevas fuera de santiago, por eso necesitas tu finiquito pronto..
Entonces, no le estas dando una PLR porque encontraste otra pega mejor...
jajaja, como tan rata...
a lo machito y con la verdad por delante.
-
Renuncie tranquilo con fecha 31/05, valla a la inspeccion y deja constancia y una carta copia alla
-
miralo desde el lado del empleador, tiene 2 opciones:
- tratar de obligarte a a que te quedes (amenazando con demanda por ejemplo) lo que significa que va a tener a una persona que va a trabajar o enojada, desmotivada o simplemente con la cabeza pensando en la pega nueva y eso significa riesgos de que se mande un condoro hasta la posibilidad de que haga sabotaje (hay gente que borra toda la info de su computador antes de irse solo porque le cae mal el jefe...)
- dejarte ir altiro y comerse el enojo.
en el 99,999% de los casos van a preferir dejarte ir altiro y el único riesgo real para el que renuncia es que quede mal parado para futuras referencias de su antiguo empleador. Ahí lo que importa es la confianza que tengas con tu jefe, que tan derecho estás siendo (es super distinto avisar el último día a que no tuviste opción de avisar antes) que tan de frente le dices las cosas, etc...es decir las relaciones humanas...
-
que mamom.... debo seguir a mi señora... jajajajaja
Renuncie tranquilo... si la empresa no puede objetar nada.. pero si puede demandar, pero tambien debe demostrar que con la falta de aviso (30 dias) tubo perdidas importantes, y va a pedir una indemnizacion... cosa que en la practica muy pocas veces se da.
Renuncie tranquilo... y buena suerte en el otro trabajo. :thumbsup: :thumbsup:
TuVo! que pasa maestro de la ortografía???
-
TuVo! que pasa maestro de la ortografía???
Errare humanum est
-
TuVo! que pasa maestro de la ortografía???
Gracias por la correccion mister... :thumbsup: :thumbsup:
-
Muchas gracias a todos por su ayuda, me queda super claro.
Les quedo debiendo el final de la historia... jaja
Saludos
-
Celebramos el sabado xD
-
Muchas gracias a todos por su ayuda, me queda super claro.
Les quedo debiendo el final de la historia... jaja
Saludos
hace 2 copias de la carta de renuncia y te quedas con una timbrada,
por si quieres hacer el tramite del afc despues.
-
HAZ dos copias como te dicen ;) y si te salió una pega mejor renuncia no más y sin mentiras piadosas ni rarezas símiles. Chaolín no más sin culpas.
-
HAZ dos copias como te dicen ;) y si te salió una pega mejor renuncia no más y sin mentiras piadosas ni rarezas símiles. Chaolín no más sin culpas.
Eso eso eso. ADIÓS no más sin sentirse culpable.