Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: GABRIEL en Octubre 28, 2013, 22:17:19 pm
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Estimados, el miércoles me pagan mi finiquito por mi renuncia. Son solo vacaciones proporcionales + días trabajados
antes de irme vi que son 11,5 días de vacaciones, como se calcula esto?
a) se divide en 20 el sueldo y se multiplica por los días?
b)se suman a eso los días sábado y domingo que correspondan?
c)o se divide solo en 30 y se multiplica por los días? (espero que no jaja)
lo otro, es por el bruto o líquido? los días trabajados son brutos o líquidos?
y por último, que descuento puede existir? (por ejemplo, acá leí algo del seguro de cesantia una vez)
estaba con contrato indefinido
Eso, gracias
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??? Help
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había leído "calculo infinito", venia a postear sobre eso... porque me pareció interesante
pero no
:velhopozo:
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http://ventanilla.dt.gob.cl/simulador/Finiquito/entrada.aspx (http://ventanilla.dt.gob.cl/simulador/Finiquito/entrada.aspx)
Esto me sirvió en su momento.
Hoy en la tarde veo a la persona que calculó el mio, si nadie te ha orientado aun, le haré tus preguntas y te las respondo por aquí mismo ;)
Saludos
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Esos dias son habiles, el calculo deberia ser
Fecha de la renuncia, y empiezas a contar los 11.5 dias habiles, le sumas los sabados,domingos y feriados
despues divides tu sueldo bruto, por 30 y lo multiplicas por el total de dias q calculaste.
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antes de irme vi que son 11,5 días de vacaciones, como se calcula esto?
Para no darle muchas vueltas, 1.25 por mes de trabajo.
a) se divide en 20 el sueldo y se multiplica por los días?
Valor remuneracion diaria / 30 * (saldo vacaciones + días inhabiles).
b)se suman a eso los días sábado y domingo que correspondan?
Correcto.
c)o se divide solo en 30 y se multiplica por los días? (espero que no jaja)
Así es.
lo otro, es por el bruto o líquido? los días trabajados son brutos o líquidos?
Base + Bonos fijos mensuales + Promedio bonos variables ultimos 3 meses.
Para el calculo del mes de aviso considera además de lo anterior, la gratificación (solo si es mensual, sino dejas la reserva), colación y movilización.
y por último, que descuento puede existir? (por ejemplo, acá leí algo del seguro de cesantia una vez)
Solo se puede descontar de la indemnización por años de servicio cuando te desvinculan por necesidades de la empresa.
estaba con contrato indefinido
Eso, gracias
Eso. :thumbsup:
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Ahhh.. y sobre el seguro de cesantia, la empresa te puede descontar el monto q ellos han aportado a tu cuenta pero de la indemnizacion por años de servicio, no de las vacaciones proporcionales, y siempre q la causal sea despido por necesidades de la empresa
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Se divide tu sueldo por 30, y se multiplica por los dias trabajados.
Idem con las vacaciones, que son 1,25 dias por mes trabajado.
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Se divide tu sueldo por 30, y se multiplica por los dias trabajados.
Idem con las vacaciones, que son 1,25 dias por mes trabajado.
No, las vacaciones se les debe sumar los sábados y domingos, me pagaron el finiquito y así fue. Lo otro lo tenia claro.
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pero las vacaciones proporcionales son calculadas solo por el base., no se agregan la gratificacion legal