Conduce Chile

Alguno de ustedes almas de buen corazón, podria ayudarme a calcular las vacaciones proporcionales para un finiquito, he encontrado bastantes formulas en la web, pero aun no estoy convencido.
Saludos y espero alguna respuesta para luego dar la información.

Yo también tengo varias dudas.
Por ejemplo, tengo entendido que si tienes 5 días hábiles, además se suma sábado y domingo, por lo que serían en realidad 7 días de pago. El costo es de acuerdo a tu sueldo bruto.

Y algo me dijeron por ahí que además por X cantidad de días, se agregaría uno proporcional a no se qué cosa.

Ideal saber para todos 

a ver ... primero q todo aclararles q sí bien soy contador auditor lo mio no son las remuraciones x si me eqivoco en algo  

Por ejemplo, si te finiquitaron el dia 31 de Dic 2010 y llevabas 4 meses trabajando te corresponderian a pago 5 dias habiles (segun el calculo q hice antes) esos dias se empiezan a contar ( ya sea q se pagan o se toman) desde el dia siguiente, o sea, 01 de enero 2011. entonces contamos:
1 enero, feriado
2 enero, domingo
3 enero, 1er dia habil
4 enero, 2do dia habil
5 enero, 3er dia habil
6 enero, 4to dia habil
7 enero, 5to dia habil

O sea, los 5 dias habiles corresponderian a 7 dias del mes corrido, o sea tu sueldo impoble lo divides por 30 y multiplicas por 7 y ahi obtienes el monto.

Gracias por los datos chicos, creo que algo entendi, pero para mejor información los datos para el calculo son los siguientes, contrato desde el 15 de enero al 30 de septiembre, sueldo base 592.519.- Gratificación 68.083.- Imponible 660.602.-

segun lo que capte serian 8 meses, a 1,25 = 10  el 30 de septiembre cayo día jueves y ahí quede jajaja.

Ahh, ok muchas gracias te pasaste con el dato   

yo tenía entendido que la cantidad de días de vacaciones depende de tu contrato y horarios de trabajo; por ejemplo si trabajas de lunes a viernes son 15 días hábiles, pero si trabajas de lunes a domingo (considerando tus días de descanso semanal obviamente) se consideran 21 días corridos....
En el primer caso si hay un feriado entre tus vacaciones se suma a los días de descanso; en el segundo caso el feriado queda dentro de los 21 días.

Siempre son 15 días hábiles, independiente que la persona trabaje 5, 6 ó 7 días....porque la forma de calcular es justamente contando los días hábiles como inicio de vacaciones desde el otro día de la fecha de finiquito. Muchas empresas hacen el cálculo sobre 21 días lo que en algunos casos perjudica al trabajador ya que sólo calculan los 21 días proporcionales y no hacen el ejercicio de contar desde el otro día del finiquito. Entre paréntesis, los días hábiles siempre se consideran de lunes a viernes, indistintamente si el trabajador tiene un contrato de lunes a sábado.

Aca hay un simulador de calculo de feriado
http://ventanilla.dt.gob.cl/simulador/finiquito/entrada.aspx


El factor de calculo tambien es aplicable , yo lo uso siempre y en la inspección jamas he tenido problema por que al contrario de lo que se pueda creer, se paga un poquito mas.

Si bien el procedimiento está clarito, pero con el 1.75 no se paga menos.

En definitiva , independiente....aca está la forma
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60200.html

En realidad la mejor formula para el calculo del finiquito es multiplicar el tiempo  trabajado por 1,75 de esta manera estas incluyendo los dias sabados y domingos.
en tu caso si el contrato es del 15 de enero al 30 de septiembre, te correspode el pago de 8 meses 15 dias
8 x 1.75 = 14
0,5 x 1,75 = 0,875

Total 14,875 es decir 15 dias corridos si cuentas a contar del 01 de octubre te deben pagar un total de 16 dias ya que el día 11 fue feriado.