Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: MK1 en Mayo 30, 2014, 11:15:58 am
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Cabros.
Aca en la pega -aparte de otras weas que hago- estoy a cargo del programa de calidad de vida y le tinimo Fruta y frutos frecos los viernes, tambien el viernes masaje express pa lo cabroh y yins dei. Todos los meses se les carga la llave vendix con 10 lks pa que se hagan mierda comiendo caca de la maquina de snack. Y tenemos un desayuno mensual tipo "off topic" q debe organizar cada area para el reto de areas.
En sus empresas tienen algun progrma interesante para copiarlo? . Con el presupuesto no tengo dramas, pero la idea es q sean ideas originales y orientadas a la satisfaccion del trabajador.
Se descartan bonos y lukas en efectivo pq los tengo consideradas en las compensaciones. Tambien yim, y esas weas viejas que ya no resultan pa motivar gente.
:thumbsup: atenti
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acá es servicio público, a lo más viene un profe de educación física de la ACHS a hacer una "pausa activa" una vez al año.. ::)
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La gimnasia de pausa dura poco... participan puras minas y tiene una curva de participacion decreciente con cuatica
Ah tambien le tinimo salida el viernes a las 15:00 hrs... pero una vez al mes.
Se me ocurre salida a las 15:00 permanente cada viernes y yins dei todos los dias en enero y febrero. .
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La gimnasia de pausa dura poco... participan puras minas y tiene una curva de participacion decreciente con cuatica.
así es, además que lo hacen como a las 8:30 de la mañana cuando uno no está lo suficientemente pajeao como pa que venga alguien a decirte que te muevas :-\
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a que correo te puedo mandar mi CV??? :ohhh:
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a que correo te puedo mandar mi CV??? :ohhh:
:D
jahjajhajhjhajha, quedé pensando la misma :zmad:
:-[
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:D
jahjajhajhjhajha, quedé pensando la misma :zmad:
:-[
Es que MK1 esta super cambiado.. antes era super negrero con sus obreros... y ahora esta pensando en el bienestar y motivacion de estos mismo... :something:
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Es que MK1 esta super cambiado.. antes era super negrero con sus obreros... y ahora esta pensando en el bienestar y motivacion de estos mismo... :something:
Jajajaj.. ahora no trabajo con obreros.
Si te contara el esquema de compensaciones te cagai.. cuando firme contrato dije "aqui jubilo ctm"
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Jajajaj.. ahora no trabajo con obreros.
Si te contara el esquema de compensaciones te cagai.. cuando firme contrato dije "aqui jubilo ctm"
no me conti.. sinceramente, creo que solo me daria envidia... jajaja
yapo.. manda tu correo por MP. :ohhh:
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Necesitan Diseñadores Web?? :ohhh: :ohhh:
Yo voto por las salidas temprano todos los Viernes, antes estuve como externo en un Banco y la salida era todos los viernes a las 16:30 .. en Verano a las 15:30 te alarga todos los fines de semana y vives feliz!!! :fuckyea:
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Si, si donde mandamos CV wn. Nosotros tenemos viernes de comida "rica" jaja hoy hay pollo asado con papas fritas jaja
Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
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-Cumpipa, su pausa activa es bien entrete... Obvio que dependerá del monitor... En mi otra pega, teníamos un masoterapeuta que enviábamos a los distintos servicios, las personas se anotaban y se realizaban masajes xpress!!! Eso podrías implementar, con alumnos en práctica de Kinesiología!!
Salu2
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si sigo viendo este tema voy a llorar :'(
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Chutas ... yo donde trabajo no me puedo quejar ... sería pecado !!!
Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 --- Colación de 13:00 a 14:30
Viernes de 09:00 a 14:00 obviamente sin colación
Y 6 semanas de vacaciones al año ... entre otras muchas cosas !!! :reverencia:
Saludos
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Necesitan Diseñadores Web?? :ohhh: :ohhh:
Yo voto por las salidas temprano todos los Viernes, antes estuve como externo en un Banco y la salida era todos los viernes a las 16:30 .. en Verano a las 15:30 te alarga todos los fines de semana y vives feliz!!! :fuckyea:
y webmasters??? jajajaja
weno yo aca donde trabajo no hay ninguno de esos planes .. pero la verdad es que el trabajo es super relajado si lo quieres hacer asi .. no anda el jefe chicoteandote y ni siquiera te hacen ataos pa salir (al menos en mi facultad) y si llegas 10 min tarde da igual , yo como soy informatico tengo una cachá de pega cuando me ofrecieron trabajar acá... pero por lo msimo me dedique mucho los primeros meses a automatizar muchas cosas que inicialemten tenia que hacer a mano y ahora tengo tiempo pa webmasterear un foro que uta que quita tiempo jajajaj
5 semanas al añio de vacaciones 4 pal verano y 1 en invierno con bono cada una (+ la del 18 muchas veces) , 6 dias administrativos al año , dias sandwich y blablabla
Saludos
pd: hacemos comidas de la facu y salidas a carretear mas menos 3 o 4 por año ;) auspiciadas por la pega
lo malo ... pagan menos que el mercado pa los administrativos .. eso si te devuelven dinero por medicos y remedios , tambien te dan una indemnizacion cotota (u sueldo por año) cuando te vas , jubilas o cumples 30 años de trabajo con contrato indefinido ;) aparte de la indemnizacion correnpondiente a años de servicio si por alguna razon te llegan a echar.
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Aers,
Nosotros le tenemo máquina de café/leche/chocolate ilimitada.
En un tiempo hacían las pausas activas dos veces por semana, pa participación era de casi puros hombres, bueno, es que aquí laburan casi puros hombres. :yaoming:
Salidas a almorzars pa los cumpleañeros y un regalo. Además de trabajar sólo medio día.
Desayunos pa día de la madre, del padre o webeada que corresponda.
De vez en cuando se rajan con su Happy Hour.
Organizaban paseos familiares algún que otro fin de semana, pero por la baja convocatoria ya no los hacen.
Si laburamos media hora más de lunes a jueves, podemos salir dos horas antes el viernes.. personalmente no me gusta mucho esto, pk salgo a la hora del pico y debo correr a buscar al crío al jardín :poker:
La última vez que fui a la pega estaban organizando picoteo y con su wena tele pa ver los partidos de shile.
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Acá los viernes salimos a 15:00, da gusto aunque sea una vez a la semana salir y ver la luz del día :ohhh:
Al almuerzo en el casino, tienes la opción de elegir entre 3 platos definidos o pasar a una barra de ensaladas pequeñas donde una niña del casino te arma un bowl de ensaladas al gusto tuyo. También hay un sistema de puntos (como los puntos cencosud) donde al principio del año le asignan una cantidad de puntos canjeables por beneficios varios, como salir temprano, tomarte un día, canjear entradas al cine o un regalo por tu cumpleaños.
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Ahh, tb le tenimo su bono de vacaciones.
Y pagan las licencias aunque sean de un día. :truestory: :reverencia: :reverencia: :reverencia:
De vez en cuando los jefes reparten puntos y los podemos canjear por gift card de almacenes parís.
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12 semanas de vacaciones al año.
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Sube los sueldos negrero, lo demás es pura challa...........frutos secos el wn.... :cop2: :cop2:
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cuando trabajaba en Lan tenia masajes, cumpleaños, salia temprano los viernes, asadito y arta shit, pa tratar de arreglar el trato de mierda que tenia el gerente...
donde estoy ahora no hay nada de eso, porque la wena onda se vive, mentira, tengo aguinaldos de 1 palos mas menos al año(para todos)
ademas de algunos bonos....
pero no se que cresta q cuando cumplo 2 años, me siento desmotivado a cagar y sin ganas...
en el santander hacen las olimpiadas una vez al año con tremenda fiesta, sin familia y con alojar, que mas que olimpiadas parece partuza, eso si que debe ser motivante....
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-Mi pega tb tiene cosas buenas:
-Vista al mar
-Excelente ambiente laboral (Casi puras hembras) :trollface:
-Horario flexible
-20 días de vacaciones mas los 6 días administrativos
-Contratado por el código del trabajo pero con los beneficios del sector público (bonos fin de año y esas cosas)
-Te, café y esas cosas (sin cobro alguno)
-Día libre pal cumpleaños :freddie:
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Tengo:
Cafe gratis sin limites
Gimnasia de pausa
Viernes de verano salida a las 16hrs
Bono productividad en marzo( este año fueron 3 sueldos)
Aguinaldos
Bono vacaciones (creo q de como 500 lks)
Y eso :D
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cuando necesiten gente publica aca las ofertas laborales
no quiero leer mas, por que es tan injusto el campo laboral ajajaj
:ohhh: :'(
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cuando necesiten gente publica aca las ofertas laborales
no quiero leer mas, por que es tan injusto el campo laboral ajajaj
:ohhh: :'(
seeee, ta mal pelao eh shanshooo :'(
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Sube los sueldos negrero, lo demás es pura challa...........frutos secos el wn.... :cop2: :cop2:
No falta.
Aca los sueldos son sobre mercado. Las lucas no son tema.
Todos entran con contrato indefinido. En enero tienes reajuste por ipc y bono de vacaciones de 15 uf. En marzo se pagan bonos universitarios de 50 ufs y 35 para hijos de dos o mas años. Ademas en marzo se paga un bono de desempeño quepuede llegar a 1,2 sueldos (50% evaluacion personal y el resto es componente financiero). En abril se hace un salary review y se reajustan los sueldos llevandolos al promedio del 4to quintil. En Junio se oaga el 50% de la gratificacion. En septiembre aguinaldo de 15 ufs y en diciembre un 13 avo sueldo mas el otro 50% de la gratificacion. A eso hay q sumar el seguro complementario de salud, catastrofico, vida y dental. El dia de cumpleaños te lo regala la empresa. Se hace una fiesta de fin de año para todos los empleados y para quienes llevan mas de 10 años en la compañia tienes indemnizacion a todo evento y te podemos adelantar el 50% de la indemnizacion solo para hacer un prepago a tu hiootecario. Tambien te damos 5 dias por matrimonio mas 15 ufs. Y 50 ufs ante el fallecimiento de conyugue, padre, madre o hijo. Ademas te exigen hablar ingles por lo comienzas a estudiar en cjanto entras si no hablas el idioma, todo es pagado por la empresa. No se wn y otras cuentas weas q se me olvidan... como veras no es un problema de sueldos, pero la idea es tener weas con los que motivar a la gente porque somos una multinqcional lider en nuestro rubro.
Escucho ideas .. no nivelís pa abajo qlo :cop2:
Ah se me olvidaba q la empresa te paga las licencias medicas, sacas tu sueldo completo a fin de mes y tu devuelves solo lo q te paga la isapre.
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-Oie, aca en mi pega crearon un comité mundialero, han logrado hartas cosas, como salir antes de la pega, podr ver los partidos cuando sean en horario de oficina etc... No estoy ni ahí con el fútbol, pero igual entrete las cosas que han conseguido...
Salu2
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No falta.
Aca los sueldos son sobre mercado. Las lucas no son tema.
Todos entran con contrato indefinido. En enero tienes reajuste por ipc y bono de vacaciones de 15 uf. En marzo se pagan bonos universitarios de 50 ufs y 35 para hijos de dos o mas años. Ademas en marzo se paga un bono de desempeño quepuede llegar a 1,2 sueldos (50% evaluacion personal y el resto es componente financiero). En abril se hace un salary review y se reajustan los sueldos llevandolos al promedio del 4to quintil. En Junio se oaga el 50% de la gratificacion. En septiembre aguinaldo de 15 ufs y en diciembre un 13 avo sueldo mas el otro 50% de la gratificacion. A eso hay q sumar el seguro complementario de salud, catastrofico, vida y dental. El dia de cumpleaños te lo regala la empresa. Se hace una fiesta de fin de año para todos los empleados y para quienes llevan mas de 10 años en la compañia tienes indemnizacion a todo evento y te podemos adelantar el 50% de la indemnizacion solo para hacer un prepago a tu hiootecario. Tambien te damos 5 dias por matrimonio mas 15 ufs. Y 50 ufs ante el fallecimiento de conyugue, padre, madre o hijo. Ademas te exigen hablar ingles por lo comienzas a estudiar en cjanto entras si no hablas el idioma, todo es pagado por la empresa. No se wn y otras cuentas weas q se me olvidan... como veras no es un problema de sueldos, pero la idea es tener weas con los que motivar a la gente porque somos una multinqcional lider en nuestro rubro.
Escucho ideas .. no nivelís pa abajo qlo :cop2:
Ah se me olvidaba q la empresa te paga las licencias medicas, sacas tu sueldo completo a fin de mes y tu devuelves solo lo q te paga la isapre.
Ai pikininglish veri wel :tierno:
du llu nid a psaicopata?
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Aca en el servicio publico, le tenemos
- 3 horarios de trabajo y con la posibilidad de elegir un horario con salida los viernes a las 16:00, entrada a las 08:00, 08:30 y 08:50.
- Ropa semiformal (pantalon de tela y camisa o polera con cuello), desde Diciembre a Abril
- Jeans todos los viernes del año.
- 6 días de permiso administrativo para hacer lo que te de la gana. De los cuales te puedes pedir de 1/2 día AM o PM.
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Tay cambia machucao... te pusiste asi ahora.
(http://31.media.tumblr.com/5c740df2be0f46c00ea8da045ac24694/tumblr_n6d6daFpuv1r88u00o1_500.jpg)
No falta.
Aca los sueldos son sobre mercado. Las lucas no son tema.
Todos entran con contrato indefinido. En enero tienes reajuste por ipc y bono de vacaciones de 15 uf. En marzo se pagan bonos universitarios de 50 ufs y 35 para hijos de dos o mas años. Ademas en marzo se paga un bono de desempeño quepuede llegar a 1,2 sueldos (50% evaluacion personal y el resto es componente financiero). En abril se hace un salary review y se reajustan los sueldos llevandolos al promedio del 4to quintil. En Junio se oaga el 50% de la gratificacion. En septiembre aguinaldo de 15 ufs y en diciembre un 13 avo sueldo mas el otro 50% de la gratificacion. A eso hay q sumar el seguro complementario de salud, catastrofico, vida y dental. El dia de cumpleaños te lo regala la empresa. Se hace una fiesta de fin de año para todos los empleados y para quienes llevan mas de 10 años en la compañia tienes indemnizacion a todo evento y te podemos adelantar el 50% de la indemnizacion solo para hacer un prepago a tu hiootecario. Tambien te damos 5 dias por matrimonio mas 15 ufs. Y 50 ufs ante el fallecimiento de conyugue, padre, madre o hijo. Ademas te exigen hablar ingles por lo comienzas a estudiar en cjanto entras si no hablas el idioma, todo es pagado por la empresa. No se wn y otras cuentas weas q se me olvidan... como veras no es un problema de sueldos, pero la idea es tener weas con los que motivar a la gente porque somos una multinqcional lider en nuestro rubro.
Escucho ideas .. no nivelís pa abajo qlo :cop2:
Ah se me olvidaba q la empresa te paga las licencias medicas, sacas tu sueldo completo a fin de mes y tu devuelves solo lo q te paga la isapre.
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Aca los sueldos son sobre mercado. Las lucas no son tema.
Todos entran con contrato indefinido. En enero tienes reajuste por ipc y bono de vacaciones de 15 uf. En marzo se pagan bonos universitarios de 50 ufs y 35 para hijos de dos o mas años. Ademas en marzo se paga un bono de desempeño quepuede llegar a 1,2 sueldos (50% evaluacion personal y el resto es componente financiero). En abril se hace un salary review y se reajustan los sueldos llevandolos al promedio del 4to quintil. En Junio se oaga el 50% de la gratificacion. En septiembre aguinaldo de 15 ufs y en diciembre un 13 avo sueldo mas el otro 50% de la gratificacion. A eso hay q sumar el seguro complementario de salud, catastrofico, vida y dental. El dia de cumpleaños te lo regala la empresa. Se hace una fiesta de fin de año para todos los empleados y para quienes llevan mas de 10 años en la compañia tienes indemnizacion a todo evento y te podemos adelantar el 50% de la indemnizacion solo para hacer un prepago a tu hiootecario. Tambien te damos 5 dias por matrimonio mas 15 ufs. Y 50 ufs ante el fallecimiento de conyugue, padre, madre o hijo. Ademas te exigen hablar ingles por lo comienzas a estudiar en cjanto entras si no hablas el idioma, todo es pagado por la empresa. No se wn y otras cuentas weas q se me olvidan... como veras no es un problema de sueldos, pero la idea es tener weas con los que motivar a la gente porque somos una multinqcional lider en nuestro rubro.
Por favor, no sigas :ohhh:
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Aquí hay una idea excelente!! :ohhh: :ohhh:
http://www.biobiochile.cl/2014/05/30/ciudad-sueca-prueba-jornada-laboral-de-seis-horas.shtml (http://www.biobiochile.cl/2014/05/30/ciudad-sueca-prueba-jornada-laboral-de-seis-horas.shtml)
Esto motiva a cualquiera :tierno: :tierno: :tierno:
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Si no es mucha la patudez, cual es esta empresa multinacional tan benevolente con sus colaboradores??
Mi pregunta no es ironica, me gustaria tenerla en consideracion para la siempre constante busqueda de mejoras laborales. Aunque no me quejo de mi actual empresa, tiene muchos de los beneficios mencionados antes y es la mejor en la que he trabajado hasta el momento.
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quien chu cha me manda a leer este tema........
:'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'(
señor moderador , por salud mental favor de cerrar esta tortura.
:-[ :'( :-[ :'(
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quien chu cha me manda a leer este tema........
:'( :'( :'( :'( :'( :'( :'( :'(
señor moderador , por salud mental favor de cerrar esta tortura.
:-[ :'( :-[ :'(
+24500-03
:'( :'( :'( :'( :'( :'(
llegué a quedar parapléjico de pena :-[
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Por favor, no sigas :ohhh:
por que existen empresas tan buenas
y empresas tan pesimas.
por que las empresas buenas son solo para los CSM
y las pesimas, horribles para nosotros los CAM.
:'( :'( :ohhh:
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Un vale vista con mi picante sueldo de ayudante :yaoming:
Enviado desde mi Xperia ZR mediante Tapatalk
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por que existen empresas tan buenas
y empresas tan pesimas.
por que las empresas buenas son solo para nosotros los CSM
y las pesimas, horribles para los CAM mano de obra.
;D ;D :ohhh:
CSM- :chan:
Enviado desde mi Xperia ZR mediante Tapatalk
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Hay Vecez en que pienso y siento ,que vivo en otro pais!!! :velhopozo: :velhopozo:
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CSM- :chan:
Enviado desde mi Xperia ZR mediante Tapatalk
ajajajaj :risa2:
Si fuera CSM apoyaria al winner
pero como soy CAM, no quiero seguir leyendo el tema.
cada vez que leo el tema me pongo mas triste :'( :'(:'( :'(
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yo trabajo en unas de las 15 mejores empresas para trabajar en chile segun el wptg GREAT PLACE TO WORK y no tengo ni la mitad de esos beneficios :yaoming:
Si no es mucha la patudez, cual es esta empresa multinacional tan benevolente con sus colaboradores??
sii que empresa es??
yo tengo
5 lukas de cafe mensual
seguro complementario salud
beca de estudio (siempre y cuando te tenga buena el jefe) no es mi caso
ahora para el partido chile australia el horario de salida es a las 15:00 hrs
bono de desempeño ( este año fueron 15 lukas :cop2: :cop2: :cop2:
y un par de cosas mas...
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En la pega que dejé recientemente nos tapaban en bonos, que en definitiva es lo que motiva, mas que andar comiendo weas.
Vacaciones pagadas (aprox 500 lks y daban un mes, mas 2 dias administrativos al año), bono marzo (minimo 4,25 sueldos minimos mas proporcional a ganancias de la empresa), bono pa fiestas patrias, bono navidad, bono x hijo nacido, bono x matrimonio, tb apoyo en caso de muerte de familiar.
Regalo pal dia de cumpleaños, cena de fin de año, premio por año de servicio, seguro de vida, prestamo de emergencia, a las minas la dejan llevar a los cabros chicos un dia a la semana y las dejan salir antes si tienen guagua, pagan la mitad de cuenta corriente pa depositar el sueldo, afiliaban a caja los andes, escolaridad, entre varias otras cosas, con instalaciones, etc etc.
Ahora me cambié a una minera, por ahora solo me dan un seguro de salud complementario a todo trapo, seguro de vida y un par de bonos.
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ya... empezo la hora de "a quebrarce con sus empresas""... ya van 2... quien mas??
:free:
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Que tipo de empresas dan ese beneficio??? Este rubro rudo no tiene nada más que malos ratos jaja
Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
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No falta.
Aca los sueldos son sobre mercado. Las lucas no son tema.
Todos entran con contrato indefinido. En enero tienes reajuste por ipc y bono de vacaciones de 15 uf. En marzo se pagan bonos universitarios de 50 ufs y 35 para hijos de dos o mas años. Ademas en marzo se paga un bono de desempeño quepuede llegar a 1,2 sueldos (50% evaluacion personal y el resto es componente financiero). En abril se hace un salary review y se reajustan los sueldos llevandolos al promedio del 4to quintil. En Junio se oaga el 50% de la gratificacion. En septiembre aguinaldo de 15 ufs y en diciembre un 13 avo sueldo mas el otro 50% de la gratificacion. A eso hay q sumar el seguro complementario de salud, catastrofico, vida y dental. El dia de cumpleaños te lo regala la empresa. Se hace una fiesta de fin de año para todos los empleados y para quienes llevan mas de 10 años en la compañia tienes indemnizacion a todo evento y te podemos adelantar el 50% de la indemnizacion solo para hacer un prepago a tu hiootecario. Tambien te damos 5 dias por matrimonio mas 15 ufs. Y 50 ufs ante el fallecimiento de conyugue, padre, madre o hijo. Ademas te exigen hablar ingles por lo comienzas a estudiar en cjanto entras si no hablas el idioma, todo es pagado por la empresa. No se wn y otras cuentas weas q se me olvidan... como veras no es un problema de sueldos, pero la idea es tener weas con los que motivar a la gente porque somos una multinqcional lider en nuestro rubro.
Escucho ideas .. no nivelís pa abajo qlo :cop2:
Ah se me olvidaba q la empresa te paga las licencias medicas, sacas tu sueldo completo a fin de mes y tu devuelves solo lo q te paga la isapre.
Bien rasca el bono de desempeño..... :cop2: :cop2: :cop2:, ahí te caíste qlo
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pegandome al tema... creo que si les dan todo eso ... una salida mas temprano un viernes nunca viene mal.
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pegandome al tema... creo que si les dan todo eso ... una salida mas temprano un viernes nunca viene mal.
Con todos esos premios, deberian pegarse con una piedra en los dientes los wns sin motivacion.. jajaja
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No wn no es eso.. si quienes trabajan aca se dan con una piedra en los dientes.
Tampoco la gente esta desmotivada (no podrian los qlos).. pero siemprr se le puede poner una guinda a la torta y hacer de la pega un lugar entretenido.
De otras pegas puedo rescatar salir mas temprano los viernrs y regalar entradas dobles al cine. Es una cagada dd obsequio, pero un cariñito de vez en cuando no hace mal
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Salir temprano los viernes es bkn, bueno yo me hago mi horario no se sí puedes hacer eso
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Con todos esos premios, deberian pegarse con una piedra en los dientes los wns sin motivacion.. jajaja
tambien lo pense despues que postie , pero aca se da lo mismo .. es una empresa super buena y buen ambiente pero se quejan igual y no se motivan pa nada... tonces puedo entender lo que le pasa a mk1 .
pero pa mi pienso que el wn que trabaja allá y no se motiva con todo eso .. que se pegue un tiro xD y le de el lugar a otro.
la gente es una animal de costumbre y reclamon .. siemrpe se va a quejar... eso es una realidad
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A mi no me gusta ir al cine, pero si me regalaran las entradas iría sin ningún problema :yaoming: :yaoming:
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Y que tal sus horarios laborales??
Yo detesto el mío.
De lunes a jueves de 8:30 a 19 hrs... viernes de 9 a 17..
Lo que implica que el cabro chico pase de 8 a 19:30 hrs en el jardín, lo que me parece horroroso, ya que pasa mucho más tiempo con las tías que conmigo.
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Pa q te corris con la pregunta, donde trabajai ql?
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Dinos por MP que sea po
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A mi me dan 30 minutos al día para postear. :sir:
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Turno 7 x 7, cada cuatro años un jugoso bono de varios millones, bono de vacaciones equivalente al 80% del sueldo, escolaridad por carga anual, y muchas cosas mas que otorga trabajar en una compañía minera, no les quiero sacar mas pica :lero:
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Y que tal sus horarios laborales??
Yo detesto el mío.
De lunes a jueves de 8:30 a 19 hrs... viernes de 9 a 17..
Lo que implica que el cabro chico pase de 8 a 19:30 hrs en el jardín, lo que me parece horroroso, ya que pasa mucho más tiempo con las tías que conmigo.
Pa que tení guagua entonces po :cop2:
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Turno 7 x 7, cada cuatro años un jugoso bono de varios millones, bono de vacaciones equivalente al 80% del sueldo, escolaridad por carga anual, y muchas cosas mas que otorga trabajar en una compañía minera, no les quiero sacar mas pica :lero:
Pero trabajas 12 horas diarias y si te toca trabajar año nuevo, navidad, feriados, cumpleaños o el 18 de septiembre te tienes que quedar callado nomas :lero:
( también trabajo en minería y sé lo bueno que es para el bolsillo trabajar esos días jaja)
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Trabajo en una empresa de los matte :yaoming:
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Mi papi es el presidente de afp hábitat (un hobby)
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Pero trabajas 12 horas diarias y si te toca trabajar año nuevo, navidad, feriados, cumpleaños o el 18 de septiembre te tienes que quedar callado nomas :lero:
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Exacto, aparte de los grados bajo cero, altura geográfica, pero así son estas peguitas :chileno:
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Nunca mas apareció winner... Trabajará en la CIA q es tan secreta la cosa??
Ni q fuera batman el wn :risa2:
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Este artículo está preciso para este post... :thumbsup:
http://www.emol.com/tendenciasymujer/Noticias/2014/06/02/25751/Las-situaciones-mas-frecuentes-que-causan-frustracion-en-el-trabajo.aspx (http://www.emol.com/tendenciasymujer/Noticias/2014/06/02/25751/Las-situaciones-mas-frecuentes-que-causan-frustracion-en-el-trabajo.aspx)
Y a ustedes...qué es lo que más les molesta en el trabajo? ....aparte de trabajar obvio... :D
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Este artículo está preciso para este post... :thumbsup:
http://www.emol.com/tendenciasymujer/Noticias/2014/06/02/25751/Las-situaciones-mas-frecuentes-que-causan-frustracion-en-el-trabajo.aspx (http://www.emol.com/tendenciasymujer/Noticias/2014/06/02/25751/Las-situaciones-mas-frecuentes-que-causan-frustracion-en-el-trabajo.aspx)
Y a ustedes...qué es lo que más les molesta en el trabajo? ....aparte de trabajar obvio... :D
a ers, voy leyendo en la parte donde dice "explica la psiquiatra Gema Cabrera, psiquiatra."
se nota que es una lumbrera el que escribió eso... carmao, de ahí opino...
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Este artículo está preciso para este post... :thumbsup:
http://www.emol.com/tendenciasymujer/Noticias/2014/06/02/25751/Las-situaciones-mas-frecuentes-que-causan-frustracion-en-el-trabajo.aspx (http://www.emol.com/tendenciasymujer/Noticias/2014/06/02/25751/Las-situaciones-mas-frecuentes-que-causan-frustracion-en-el-trabajo.aspx)
Y a ustedes...qué es lo que más les molesta en el trabajo? ....aparte de trabajar obvio... :D
A mi me molesta cuando no me dan pega y siento que voy a calentar el asiento nomás. Esa wea me apesta.
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1. Las reuniones de cualquier tipo, forma, función, longitud, color, o especie. ? por lo general acá son buenos pa las reuniones, lo bueno de ser el último pelo de la cola es que nunca me invitan y hacemos partuza mientras los jefes se aburren en esas reuniones. Las que son “ampliadas” son otra cosa, aunque uno se puede correr, si les interesa que firmen no más…
2. Las personas que responden mail personal con copia a “todos”. ? Eso no pasa, sería interesante que ocurriera…
3. El que azota el teclado.
4. Los que hablan fuerte. ? Acá hay una vieja que habla fuerte y otra que lisa y llanamente anda a gritos por los pasillos… ::)
5. Las personas que hacen ruido en cada movimiento que hacen.
6. El que no te presta la corchetera.
7. Cuando tu escritorio comienza a desaparecer por el desorden. ? eso pasa pero es problema mío y no me complica…
8. Cuando el jefe te pide que trabajes horas extras y justo tenías planes. ? tampoco pasa, trato de terminar todas las pegas a tiempo pa postear en el foro dsps
9. Las personas que no responden tus correos. ? me dan lo mismo
10. Los que andan demasiado alegres por la mañana. ? me gusta eso
11. La gente que va al gimnasio y vuelve sudada o con mal olor. ? acá prima la obesidad, nadie va temprano al gym…
12. Tener que escuchar las eternas llamadas personales. ? mi jefa es buena pa eso, pa hablar con la mamá y antes con el papá también… uff…
13. Los que se roban tu comida del escritorio. ? no traigo comida y si lo hago no alcanzan a robarla
14. El que come todo el día y no convida. ? mejor que no convide, nica le acepto algo a ese puerco que come too el día acá…
15. Los que se creen gerentes y llegan tarde y se van temprano. ? hay una vieja que hacía eso pero dsps cachó que le descontaban las horas de su sueldo así que ahora no la hace más…
16. Los copuchentos. ? pan de cada día, aunque igual se agradece cuando sueltan alguna papita sabrosa.
17. El o la que todo lo sabe. ? acá nadie sabe mucho de nada…
18. El silencio incómodo del ascensor. ? me encanta ese silencio, lo prefiero antes que los típicos comentarios sobre el clima y :zmad:
19. Los que estornudan y andan con gripe repartiendo gérmenes. ? que pidan licencia esos mal paridos
20. Los perezosos y que sacan la vuelta con descaro. ? yo por lo menos no meto boche posteando ;D
21. Las personas que en forma permanente están estresados. ? tampoco se ve eso por acá…
22. Trabajar en el equipo más lento. ? trabajo en equipo?? Qué es eso??
23. Cuando se atasca el papel en la impresora y no imprime. ? me consigo otra impresora, total no tengo oficina y todos nos compartimos todo… :uy:
24. La mirada critica de quien siempre juzga a los demás. ? no pesco, que se jodan.
25. Demasiado frío o calor en el lugar donde estás. ? el calor, como trabajan casi puras minas esta cosa está que arde, aunque se agradece cuando se “visten” adecuándose al calors…
26. Tener demasiado trabajo sin tiempo para un café o ir al baño. ? no tomo café y si no tengo tiempo pa ir al baño, cagaron, voy igual..
27. Las personas groseras, sin modales ni criterio. ? yo?? Bueno, si criterio tengo…
28. Que el internet se caiga. ? bkn, tiempo para tirárselas sin dar mayores explicaciones.
29. La incompetencia. ? acá son jefes en su mayoría, un apitutado jefe que gana como 3 veces mi sueldo la otra vez preguntó qué era “COMGES” (compromisos de gestión, o sea, nuestro principal motivador). Cómo no va a saber eso siendo que es jefe de Auditoría, o sea, jelow…
30. Cuando el jefe revisa tu trabajo y pone mala cara. ? naa, mi jefa se excita con mi trabajo..
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Esta mina no se puede quejar que la pasa mal en el trabajo
http://www.theclinic.cl/2014/06/02/una-cachita-piola-en-el-trabajo-orgasmos-por-los-parlantes-de-supermercado-lider-en-vina-del-mar/ (http://www.theclinic.cl/2014/06/02/una-cachita-piola-en-el-trabajo-orgasmos-por-los-parlantes-de-supermercado-lider-en-vina-del-mar/)
:D
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No falta.
Aca los sueldos son sobre mercado. Las lucas no son tema.
Todos entran con contrato indefinido. En enero tienes reajuste por ipc y bono de vacaciones de 15 uf. En marzo se pagan bonos universitarios de 50 ufs y 35 para hijos de dos o mas años. Ademas en marzo se paga un bono de desempeño quepuede llegar a 1,2 sueldos (50% evaluacion personal y el resto es componente financiero). En abril se hace un salary review y se reajustan los sueldos llevandolos al promedio del 4to quintil. En Junio se oaga el 50% de la gratificacion. En septiembre aguinaldo de 15 ufs y en diciembre un 13 avo sueldo mas el otro 50% de la gratificacion. A eso hay q sumar el seguro complementario de salud, catastrofico, vida y dental. El dia de cumpleaños te lo regala la empresa. Se hace una fiesta de fin de año para todos los empleados y para quienes llevan mas de 10 años en la compañia tienes indemnizacion a todo evento y te podemos adelantar el 50% de la indemnizacion solo para hacer un prepago a tu hiootecario. Tambien te damos 5 dias por matrimonio mas 15 ufs. Y 50 ufs ante el fallecimiento de conyugue, padre, madre o hijo. Ademas te exigen hablar ingles por lo comienzas a estudiar en cjanto entras si no hablas el idioma, todo es pagado por la empresa. No se wn y otras cuentas weas q se me olvidan... como veras no es un problema de sueldos, pero la idea es tener weas con los que motivar a la gente porque somos una multinqcional lider en nuestro rubro.
Escucho ideas .. no nivelís pa abajo qlo :cop2:
Ah se me olvidaba q la empresa te paga las licencias medicas, sacas tu sueldo completo a fin de mes y tu devuelves solo lo q te paga la isapre.
yapo, que empresa es esa???
Confio en ti, no creo que sea un fake :accepted:
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Y a ustedes...qué es lo que más les molesta en el trabajo? ....aparte de trabajar obvio... :D
Cuando cae nieve en cantidades en la mina, y tenemos que quedarnos en el refugio.
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Es un laboratorio wn, pa q necesitan saber mas. :aysi:
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Yo trabajo en una inmobiliaria, que segun el autobombo de aca, es la numero uno del mercado y en posicionamiento de marca.
Tenemos una gran area de "valores y personas" y como grandes beneficios tenemos.
Sueldo a fin de mes, ticket de colacion, que no alcanzan para un almuerzo decente, y una llave de vendomatica con 4 lucas al mes, Evaluacion y mejora salarial cada 3 o 4 años, y una politica de bienestar que dice "si no te gusta, busca en otro lado".
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Yo trabajo en una inmobiliaria, que segun el autobombo de aca, es la numero uno del mercado y en posicionamiento de marca.
Tenemos una gran area de "valores y personas" y como grandes beneficios tenemos.
Sueldo a fin de mes, ticket de colacion, que no alcanzan para un almuerzo decente, y una llave de vendomatica con 4 lucas al mes, Evaluacion y mejora salarial cada 3 o 4 años, y una politica de bienestar que dice "si no te gusta, busca en otro lado".
ajhahjahjhaj, acá es la misma filosofía "si no te gusta, busca en otro lado" :thumbsup:
:-[
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y una politica de bienestar que dice "si no te gusta, busca en otro lado".
Esa es la mejor política que podrían tener los trabajadores, pero como estamos en Shile es más fácil patanear porque me pagan poco en vez de buscar mejores alternativas :truestory:
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Esa es la mejor política que podrían tener los trabajadores, pero como estamos en Shile es más fácil patanear porque me pagan poco en vez de buscar mejores alternativas :truestory:
yo no pataleo, sí busco, pero no encuentro :-[
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yo no pataleo, sí busco, pero no encuentro :-[
dije patanear.... :awyeah: :awyeah:
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dije patanear.... :awyeah: :awyeah:
y qué es esa :zmad: ?? :-\
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El conducino típico en la pega...
http://youtu.be/5dTHlTu_DC8 (http://youtu.be/5dTHlTu_DC8)
:trollface:
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este ultimo mes de 07 a 09 y 17 a 20hrs, solo y a veces con mi polola... aprox 150 diario :trollface:
soy un retirado de la minera, nunca me acostumbre a los turnos
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este ultimo mes de 07 a 09 y 17 a 20hrs, solo y a veces con mi polola... aprox 150 diario :trollface:
soy un retirado de la minera, nunca me acostumbre a los turnos
Y que haces con tantos diarios?
:tumtum:
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Y que haces con tantos diarios?
:tumtum:
Cada dia mas fome.... :truestory:
Que te paso Kekoch.. antes eras mas chevere. :yaoming:
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Cada dia mas fome.... :truestory:
Que te paso Kekoch.. antes eras mas chevere. :yaoming:
Maduré :)
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Es un laboratorio wn, pa q necesitan saber mas. :aysi:
un laboratorio de que? no necesitaran farmaceuticos? :tierna:
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un laboratorio de que? no necesitaran farmaceuticos? :tierna:
o un weon que barra.. que se yo.. lo que sea... :ohhh:
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:risa2: :cumple:
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Mira, no sé que rubro es el tuyo (y me dio bombilla leer 5 páginas), el mio es construcción y hemos hecho varias cosas, pero que no sé si picarían en otros sectores.
A los viejos les encanta tener algo de ropa con el logo de la empresa, entonces fijo que en el verano les mandamos a hacer unas 2 o 3 poleras, y ahora les mandamos a hacer un polar.
Los viejos lo agradecen, lo usan pa no estropear más su ropa, y por un lado, se ve ordenadito todos "uniformados".
También hacemos hartos tratos "a lo amigo", onda, julio y agosto vendremos todos los sábado 1/2 día, y asi les doy los 3 días de las fiestas patrias, entonces los viejos tienen una semanita de vacaciones. Y el sábado 13 de sept, dp del laburo, nos tiraremos su asaito, pa mandarlos happy a sus vacaciones. (Los mismos tratos de hacen para navidad, año nuevo y semana santa si quedan en dias muy complicados, corta semana)
Pa los partidos de Chile, compraremos empanaditas y algún brebaje poco, y el viernes 13, (debut con australia) todos pa la casa temprano.
Lo que nunca, pero nunca falla, son la lucas, "con plata baila el monito", saben que si terminamos antes de la fecha se les viene un bono, algún regalito por producción, etc.
Y lo otro, ppalmente, ser cercano con los viejos, eso los prende más que ponerles incentivos, gimnasia (lo que además es casi imposible), onda, si un viejo necesita salir temprano, tiene que hacer trámites, dejarlo salir, o típico que a fin de año varios de sus hijos, sobrinos, o incluso nietos se graduan de algo, desde kinder hasta la universidad, entonces tb darle permiso que salgan antes.
Yo al menos, tengo la bendición de ser "jefe", pero tb tengo familia que trabaja en construcción, entonces he visto desde cerca la injusticia de muchos jefes vacas, entonces trato, dentro de lo posible (ya que tb si eres muy blando, se suben al piano) de darles una buena calidad de vida laboral.