Este es un tema bastante manoseado y tratado, pero creo que como tantas cosas, no se debe poner la carreta antes de los bueyes....
Me refiero es que antes de aplicar un sistema asi (Por lo menos en Chilito..) el concepto clave es Productividad, si logras que en tus operaciones diarias/semanales el personal alcance los grados de productividad exigidos (Hacer la pega..), los moldes horarios son un detalle...