-Estimado, el empleador tiene el deber de informar (Derecho a saber) a sus trabajadores de todos los riesgos que entrañan la actividad por la cual fue contratada la persona "X" y la medidas de seguridad. Los reglamentos internos de higiene y seguridad o reglamentos internos de orden higiene y seguridad, deben contener en alguno de sus items todas las actividades que realiza la empresa, los riesgos asociados y las medidas de seguridad para cada una, al entregar dicho reglamento, el trabajador debe firmar una hoja de recepción, al firmar esta hoja se entiende que el deber de informar o derecho a saber está OK, por lo cual cumplimos con lo que estipula el DS 40. La mayoría de las empresas entrega el reglamento y listo, con esto cumple, no es lo ideal pero es lo que generalmente se hace...
-Si solo te están pidiendo el derecho a saber firmado, tengo algunos DAS que te podría enviar, pero tendrá que ser el fds pq la info la tengo en la casa...
Salu2
