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General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: bill bruford en Abril 14, 2011, 08:05:29 am
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Hola estimados una consulta:
El empleador te puede obligar a firmar un anexo de contrato?, no hay lucas en juego, solo cambio de obligaciones.
Gracias.
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A mi me paso el año pasado... y en la inspeccion me dijieron que era un cambio en el contrato, y que no era posible hacerlo unilateralmente, asi que NO estaba obligado a hacerlo.
perooo... a la vuelta de la esquina, me podian hechar por "necesidades de la empresa", y estaba bien justificada esa necesidad, ya que no firme el anexo.. :-[
Al final, no lo firme, pero no me hecharon... :'(
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si las condiciones no te acomodan, a sonao amigo, o lo firma y aguanta, o lo firmas y te pones a buscar o no lo firmas y esperas la PLR para no irte con las manos vacias
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A mi me paso el año pasado... y en la inspeccion me dijieron que era un cambio en el contrato, y que no era posible hacerlo unilateralmente, asi que NO estaba obligado a hacerlo.
perooo... a la vuelta de la esquina, me podian hechar por "necesidades de la empresa", y estaba bien justificada esa necesidad, ya que no firme el anexo.. :-[
Al final, no lo firme, pero no me hecharon... :'(
Vale, pero al invocar esa clausula te tienen que pagar todos los años de servicios :P
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Hola estimados una consulta:
El empleador te puede obligar a firmar un anexo de contrato?, no hay lucas en juego, solo cambio de obligaciones.
Gracias.
No puede obligarte, ya que el anexo tiene la misma valides e importancia que el contrato mismo ya que pasa a formar parte de éste y todas las obligaciones tanto del empleador como del trabajador deben ser aceptadas por ambas partes y si no estás de acuerdo con tus nuevas obligaciones estás en tu derecho de no aceptarlas.
Obviamente que lo mas probable es que eso te traiga los consiguientes problemas y presiones de parte de tu empleador y serás tú el que decide si estás dispuesto a "mamártelos" y terminar un eventual conflicto en la Inspección del Trabajo.
Conclusión: Pueden despedirte buscando causas truchas o como caso único en el mundo, aceptar tu negativa y continuar trabajando tranquilo sin que siquiera te miren feo.
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Entre que escribí lo anterior ya se habían adelantado algunos :pozozipy:
Ojo, trata de pedir el anexo con el argumento de que lo quieres leer. Sácale fotocopia y guárdala. Si te llegaran a despedir, tendrás esa prueba en la Inspección del Trabajo.
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Conclusión: Pueden despedirte buscando causas truchas o como caso único en el mundo, aceptar tu negativa y continuar trabajando tranquilo sin que siquiera te miren feo.
Ja, en esta empresa no tienen problema para dejarte trabajando aunque te vayas en mala, tratan de no pagar años de servicios, para eso apelan al cansancio tuyo.
En todo caso una empresa te puede despedir de forma trucha pero efectiva, mandarte cartas de amonestación (hasta tres), si no la firmas no se hacen problema ya que va con copia a la inspección del trabajo, a la tercera te dan PLR, los demandas, no hay acuerdo en la inspección, a tribunales, ya eso es mas engorroso y demoroso.
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En todo caso una empresa te puede despedir de forma trucha pero efectiva, mandarte cartas de amonestación (hasta tres), si no la firmas no se hacen problema ya que va con copia a la inspección del trabajo, a la tercera te dan PLR, los demandas, no hay acuerdo en la inspección, a tribunales, ya eso es mas engorroso y demoroso
¿Estás queriendo decir que te pueden despedir sin pagarte nada, por el solo hecho de haberte mandado tres cartas de amonestación?
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¿Estás queriendo decir que te pueden despedir sin pagarte nada, por el solo hecho de haberte mandado tres cartas de amonestación?
Trabaje en una "famosa constructora" que ocupaba ese metodo, en tribunales generalmente gana el demandante (ex-trabajador), pero el mal rato lo pasas igual.
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No te podría dar una respuesta exacta pq primero debo conocer lo que te quieren hacer firmar.
Por ejemplo, si es una modificación al Art. 12 del Código del Trabajo, estas cagado pq eso el empleador lo puede hacer en forma unilateral solo con informarte en el plazo legal. Si te quiere hacer firmar un anexo es muchas veces para formalizar algo que no es necesario y que la ley lo da por hecho.
Cuanta mas detalles, no juegues al misterio. :uy: