Estimados:
Necesito su ayuda con un tema laboral que me tiene preocupado.
El 22 de Marzo de 2014 contraté a un empleado como "Operador de Retroexcavadora", se firmó contrato con fecha de término el 30 de Junio. Se pagó todo lo que correspondió mensualmente, sueldo y leyes, todo via transferencia electrónica.
El día 30 de junio se firmó un anexo de contrato, donde se extendió el mismo hasta el 15 de Julio, fecha en la cual se conversó con el trabajador y se le entregó finiquito y liquidación de sueldo para ser llevado a firmar a Notaría.
La cosa es que el empleado ese día, sin nosotros percatarnos, se llevó toda la carpeta de la máquina, la cual contenía el original del contrato, liquidaciones de sueldo firmadas, documentación de prevención de riesgos, todos los papeles originales de la máquina y el libro de asistencia.
Cuando se le consulto acerca de esta carpeta, al principio dijo que se la habia llevado "por error" y que la entregaría junto con los papeles del finiquito para el posterior pago.
Luego de tramitar mucho, estar unos días inubicable, otros en el "campo" y cosas asi, al hablar con el dice que el se había equivocado y no tenia la carpeta ni el libro de asistencia, y que estos habían quedado en la máquina (lo cual es falso).
Al final lo pudimos ubicar el Lunes 1 de Agosto, donde el dijo que entregaria los papeles. Al irlos a buscar, nos dice que los entregaria cuando el dinero estuviese depositado.
Por buena fe (weon) le deposité el dinero en su cuenta, y el weon literalmente salio corriendo diciendo que volvia altiro. Obviamente no entrego los papeles de finiquito.
Resulta que ayer me llega una citación a comparendo de conciliación de la inspeccion del trabajo diciendo que él trabajador habia presentado un reclamo el 23 de Julio diciendo que había pactado una remuneración mucho mayor a la que se le pagaba y estaba estipulada en el contrato.
El problema es que como él se llevó (hurtó) la carpeta con sus documentos, no tengo las liquidaciones de sueldo firmadas ni el contrato original, sólo se salvó el anexo de contrato que lo extendía desde el 30 de junio al 15 de julio. El resto lo tengo solo en "digital".
Hoy fui a dar costancia a carabineros por el extravio con fecha 15 de julio de la carpeta, papeles de la máquina (permiso de circ, seguro, rev tecnica y padrón)
Al trabajador no lo he visto desde el 15 de Julio, ni se ha aparecido por la empresa.
Estoy citado para el 11 de Agosto.
Alguien sabe qué puedo hacer en este caso. Es primera vez que tengo un problema con un empleado y pensaba no tenerlos, pero parece que éste salio medio pillo.
Agradezco sus respuestas.