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General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: chinorios777 en Diciembre 30, 2013, 23:23:10 pm
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Hola, un amigo trabajó 11 años en una empresa, ganaba aprox $1.4 millones, su finiquito aprx es por 16 millones, sin embargo le estan descontando como 2 millones por el seguro de cesantía...hay algún tope en caso de despido por necesidades de la empresa para descontar el seguro de cesantía????
esta bien ese descuento de 2 millones???
gracias por las respuestas.
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Esta bien, la empresa tiene el derecho a descontar su aporte mensual de seguro de cesantia (2,4% con contrato indefinido, 3% con contrato plazo fijo).
Esas lucas se recuperan si, cobrando el seguro de cesantia en el AFC, donde tiene guardado ese aporte de la empresa mas su aporte como trabajador (0,6%mensual en contrato indefinido)
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Esta bien, la empresa tiene el derecho a descontar su aporte mensual de seguro de cesantia (2,4% con contrato indefinido, 3% con contrato plazo fijo).
Esas lucas se recuperan si, cobrando el seguro de cesantia en el AFC, donde tiene guardado ese aporte de la empresa mas su aporte como trabajador (0,6%mensual en contrato indefinido)
Correcto, en el finiquito en la parte de los descuentos, aparecerá como Aporte AFC empleador y rebajará todo lo que el empleador aportó durante la vida laboral del trabajador, cuando es contrato indefinido. Cuando es contrato a plazo fijo, el empleador no puede rebajar nada.
;)
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Es correcto, a mi me paso.. snif, snif, snif.
Pero cobrar el seguro de cesantia, es muy sencillo, solo debe ir a la oficina en el centro con la carta de despido o el finiquito.. y listo al próximo mes le empiezan a pagar, donde de acuerdo al sueldo que tenia, y los años, son como 1 millon la primera cuota y de ahí 100.000 menos cada mes por unos 9 meses.