Conduce Chile

http://www.elmostrador.cl/pais/2013/08/23/sodimac-rechaza-aumento-salarial-de-trabajadores-en-huelga-mientras-directorio-aumenta-su-dieta-en-67/
Estaban muy guatones?
jajaja

Según acuerdo registrado en la actas de la Junta Ordinaria de Accionistas de Sodimac celebrada el 29 de abril pasado, 8 de los 9 directores de Sodimac, en su mayoría miembros del clan Solari, aumentaron su dieta mensual en 67 %, pasando de 30 UF a 50 UF cada uno, mientras que el presidente, Juan Pablo del Río Goudie, mantuvo en 300 UF su sueldo mensual.

    El 2012, según la memoria de la empresa, las utilidades netas de Sodimac alcanzaron los 83 mil millones de pesos. Y sus ventas subieron 14 %. Ese mismo año las dietas pagadas al directorio en su conjunto, compuesto por 8 miembros más el presidente, subieron 31,8 % en comparación al 2011, pasando de $ 116.326.000 a $ 153.352.000 anuales. En 2013 ese monto se incrementó nuevamente, esta vez en 26 %. Lo que implica que este año el directorio obtendrá más de 193 millones de pesos de dieta.

Los beneficiados con esta mejora fueron Carlo Solari Donaggio, quien también es vicepresidente del directorio de S.A.C.I. Falabella e hijo menor de Reinaldo Solari; Carlos Heller Solari, presidente del Holding Bethia, dueño de de Mega, Titanium, entre otros, y con participación accionaria en Falabella; así como Juan Carlos Cortés Solari,  José Luis del Río Goudie, María Cecilia Karlezi Solari, que también son directores de S.A.C.I. Falabella, Jaime García Rioseco, director titular de la Isapre Colmena; Nicolás Majluf Sapag, ex presidente del directorio de Codelco; así como el vicepresidente Juan Cuneo Solari, que también es presidente del directorio S.A.C.I Falabella.

Al respecto, desde Sodimac señalan que “la dieta del directorio de Sodimac es una de las más bajas entre las sociedades anónimas que informan resultados a la Superintendencia de Valores y Seguros. Esto representa el esfuerzo que también hacen los directores en pro del desarrollo y sostenibilidad de la compañía y de las personas que la integran”.

Para la otra mitad del foro:

En opinión de la presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores de Bodegas, Leslie González, las ganancias de la empresa no se reflejan en los sueldos de los 866 socios del sindicato que representa, de los cuales la mitad, según cifras de la Fundación Sol, que los asesora, gana menos de 254 mil pesos como sueldo base.

Por ello, en medio de la negociación colectiva que el pasado 7 de agosto derivó en una huelga, exigen se les aumente el sueldo en 53 mil pesos de una sola vez a quienes laboran en las 11 bodegas encargadas de despachar a las tiendas a nivel nacional, así como del despacho a domicilio de los productos, y que según datos entregados por Sodimac representan a 4,4 % del total de trabajadores de la compañía.

Conforme explica González, “hace dos años que no tenemos reajuste de sueldo. Nadie. Lo que topamos en la negociación fue eso justamente. Pero en la bodega hacemos turnos, mañana, tarde y uno permanente nocturno. El trabajo es súper pesado y los sueldos tal como están son muy bajos para lo que es el trabajo”.

En total, la propuesta anual del sindicato, según datos de la Fundación Sol asciende a un gasto de $ 855.616.214, correspondiente a un 1 % de las utilidades netas de la multitienda para el hogar y la construcción de 2012. De este total 67 %, o sea 572,4 millones de pesos corresponden al incremento real en sueldos base. El resto incluye incrementos en bonos, aguinaldos y una nueva cláusula de gratificación pactada, entre otros.

Para el economista de la Fundación Sol, Gonzalo Durán, “la empresa ha subido sus ventas, pero no está dispuesta a dejar que el sindicato obtenga lo que pide (…) esto es precisamente un ejemplo de cómo en Chile se acumulan ingresos por la vía de la apropiación de salarios”.

Me parece bien pues

Ellos son quienes mueven el timón, determinan el rumbo a largo plazo para garantizar el exito y la sustentabilidad de la empresa.

Esas habilidades son valiosas, y no las tiene cualquiera; por lo tanto se pagan mejor. El que acomoda los productos en los estantes, gana lo que vale acomodar productos en estantes.

El neoliberalismo es el sistema mas justo que se ha creado desde que existe la humanidad

Sip.. con 350 lucas tienen de mas para vivir, si tienen todo gratis... Todos deberian ser por  lo menos subgerentes..

 

Sin duda que hay que avanzar en subsidios de ayuda a las personas que trabajan y no alcanzan a cubrir algunas necesidades... eso se hace con crecimiento, no volviendo a modelos de economia fracasados