Autor Tema: Sala Cuna y Jardín infantil  (Leído 5315 veces)

Desconectado Perro GT

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Sala Cuna y Jardín infantil
« en: Septiembre 29, 2014, 11:39:29 am »
Que tal estimados;

Esta vez les escribo para que me ayuden con buscar una sala cuna, lamentablemente paso el postnatal y debemos ubicarlo en alguna sala de cuna... a ver si tienen recomendaciones.... mi señora trabaja en el centro y yo en Providencia...
Es nuestro primer hijo! y me imagino que ya varios han pasado por esto y la angustia de que lo traten bien y que aprenda...

Agradeceré sus comentarios,

Saludos :)

Desconectado KBezon

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #1 en: Septiembre 29, 2014, 11:42:15 am »
Ningun Vitamina.     :thumbsup:

NO TENGO FIRMA.

Desconectado Andrés

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #2 en: Septiembre 29, 2014, 11:48:22 am »
Que tal estimados;

Esta vez les escribo para que me ayuden con buscar una sala cuna, lamentablemente paso el postnatal y debemos ubicarlo en alguna sala de cuna... a ver si tienen recomendaciones.... mi señora trabaja en el centro y yo en Providencia...
Es nuestro primer hijo! y me imagino que ya varios han pasado por esto y la angustia de que lo traten bien y que aprenda...

Agradeceré sus comentarios,

Saludos :)

¿No tienen empleador que asume el costo? pues si es así es el empleador el que debe designar la sala cuna, respetando ciertas circunstancias como distancia y facilidades para la madre para amamantar.

Desconectado exemos

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #3 en: Septiembre 29, 2014, 11:51:01 am »
En qué parte de Providencia estás???
Mi hijo estuvo en uno en Pedro de Valdivia. Yo lo encontré muy bueno.
Si te interesa te doy el dato.

Desconectado KBezon

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #4 en: Septiembre 29, 2014, 11:53:09 am »
¿No tienen empleador que asume el costo? pues si es así es el empleador el que debe designar la sala cuna, respetando ciertas circunstancias como distancia y facilidades para la madre para amamantar.

... de hecho la ley dice que el empleador con mas de 20 mujeres, debe tener el beneficio de tener una sala cuna, o pagar una, la mayoria paga hasta cierto monto, que es el promedio por salas cunas...

Las empresas deben pagar directo a la sala cuna (que debe tener autorizacion JUNJI).

Este benficio es hasta los 2 años del nene o nena.. pasado ese tiempo.. corre por cuenta de los papitos.. a no ser que la empresa sea buena y pague voluntariamente.

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60074.html


y ojo, Sala cuna no es lo mismo que Jardin infantil, ni guarderia.

« Última modificación: Septiembre 29, 2014, 11:56:27 am por KBezon »
NO TENGO FIRMA.

Desconectado Perro GT

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #5 en: Septiembre 29, 2014, 12:02:28 pm »
En qué parte de Providencia estás???
Mi hijo estuvo en uno en Pedro de Valdivia. Yo lo encontré muy bueno.
Si te interesa te doy el dato.

Marchant pereira con Providencia súper cerca del metro Pedro de Valdivia.

Desconectado Perro GT

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #6 en: Septiembre 29, 2014, 12:06:54 pm »
... de hecho la ley dice que el empleador con mas de 20 mujeres, debe tener el beneficio de tener una sala cuna, o pagar una, la mayoria paga hasta cierto monto, que es el promedio por salas cunas...

Las empresas deben pagar directo a la sala cuna (que debe tener autorizacion JUNJI).

Este benficio es hasta los 2 años del nene o nena.. pasado ese tiempo.. corre por cuenta de los papitos.. a no ser que la empresa sea buena y pague voluntariamente.

http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60074.html


y ojo, Sala cuna no es lo mismo que Jardin infantil, ni guarderia.



Chuta justo estábamos viendo el vitamina de La concepción.... :chan:

La empresa donde trabaja mi señora tiene convenio con Vitamina, pero entiendo que si se elige otro dan un monto X y el resto lo ponen los papás!

Desconectado KBezon

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #7 en: Septiembre 29, 2014, 12:11:35 pm »


Chuta justo estábamos viendo el vitamina de La concepción.... :chan:

La empresa donde trabaja mi señora tiene convenio con Vitamina, pero entiendo que si se elige otro dan un monto X y el resto lo ponen los papás!

Busca reclamos de los Vitamina en Internet.. esta plagado.. yo a mi hija la tuve unos 4 meses en el Vitamina de Quilicura, y no aguante un 5to mes.
NO TENGO FIRMA.

Desconectado Pipenocl

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #8 en: Septiembre 29, 2014, 12:21:20 pm »
Busca reclamos de los Vitamina en Internet.. esta plagado.. yo a mi hija la tuve unos 4 meses en el Vitamina de Quilicura, y no aguante un 5to mes.

http://www.reclamos.cl/empresa/educacinycapacitacin/jardininfantil/vitamina

Hay mucha gente que ha tenido "percances"con ese tipo de jardines (incluso han reclamado a JUNJI sin resultados)

Arranca de esos jardines  :truestory:

Desconectado exemos

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #9 en: Septiembre 29, 2014, 13:41:57 pm »
Marchant pereira con Providencia súper cerca del metro Pedro de Valdivia.
Yo trabajo en Marchant Pereira con Barros Errázuriz...  :ohhh:

El jardín se llama Barcarola, queda en Juana de Arco 2066, vereda norte, como a media cuadra desde Pedro de Valdivia al oriente. Mi hijo estuvo ahí 3 años y nunca tuvo un problema.

Solo una vez acusó que una tía lo había retado de manera desmedida, conversé con la directora y me dijo que iba a averiguar y luego me comentaba. Al par de días me dijo que efectivamente una tía que era muy "tranquila" con los niños (no le hacían mucho caso) le pidieron que fuera más enérgica cuando les diera alguna indicación y se le había pasado la mano. Fuera de eso, todo bien.

Desconectado Andrés

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Re:Sala Cuna y Jardín infantil
« Respuesta #10 en: Septiembre 29, 2014, 14:09:34 pm »


Chuta justo estábamos viendo el vitamina de La concepción.... :chan:

La empresa donde trabaja mi señora tiene convenio con Vitamina, pero entiendo que si se elige otro dan un monto X y el resto lo ponen los papás!

Eso está actualmente en discusión.
El empleador que designa una sala Cuba y la madre elige otra conforme al Código del Trabajo y la Dirección del Trabajo ya no se encuentra obligado a pagar la sala cuna.
En la práctica si la mamá elije otra debe pagar la diferencia de su mayor valor.
Pero ya hay denuncias que señalan que si la mamá elije una distinta y el empleador paga hasta su tope, eso no es legal pues el pago pasa a ser una cláusula tácita del contrato de trabajo y el empleador vuelve a la hipótesis general y debería pagar el total de mensualidad y matrícula sin tope.

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