hola conducinos:
una prima desea autodespedirse, ella es lider...(algo así como supervisora) tiene varias causales por las cuales procedería, entre ellas:
1- que el jefe no le quiere dar sus vacaciones, ya tiene 2 periodos acumulados.
2.- realiza funciones que no estan estipuladas por contrato
3- falta de cumplimiento en los pagos, a veces se le juntan 2 periodos.
4- y para ella la mas importante el jefe la acosa laboralmente o mobbing, como el jefe es de otra region la llama a cada rato para presionarla por telefono, le echa la culpa de todo lo malo que pasa en la empresa, la reta fuertemente por telefono ..etc
la consulta es:
1º.- por autodespido hay un recargo a los años de servicos, ella tiene 3 años, pero como saber que recargo le corresponde ya que tiene la causal de incumplimiento grave que se recarga con el 30% a los años de servicios y tiene la causal de acoso laboral que se recarga 80% a los años de servicios....cual de los 2 recargos se considera??
2º ella gana gran parte del sueldo por comisiones, estas se consideran para sacar la remuneracion promedio de sus ultimas 3 liquidaciones en caso de autodespedirse, por ejemplo gana aprox. 1 millon, de los cuales $500 son por comisiones, por eso la consulta.
agradecido de antemano.
