Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: Fito en Septiembre 02, 2014, 11:47:15 am
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Estimados, consulta... hay algún plazo legal para firmar un finiquito?
En mayo pasado renuncié a mi antigua pega y desde esa fecha no he tenido tiempo de ir a notaría a firmar el papel (me quedaron como 40 días de vacaciones).
Eso.
Slds
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10 dias.
Y tu ex-empleador no te llama????... te debe tener tapado de constancias. :locomia:
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No, nada
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Probablemente lo dejaron en notaría y ya ni se acuerdan de ti. :truestory:
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A mi me avisaron ayer en la mañana y fuimos una traclá de "desvinculados" a firmarlo en Notaría con Gente del "Departamento de Personas"
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Probablemente lo dejaron en notaría y ya ni se acuerdan de ti. :truestory:
pero onda si voy a notaría y firmo la weaita, me llegan las $$$ o cagué con esa plata... ya le tenía destino pal 18
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pero onda si voy a notaría y firmo la weaita, me llegan las $$$ o cagué con esa plata... ya le tenía destino pal 18
deberia haber un chequesito junto con el finiquito... tu firmas, y te entregan el cheque :thumbsup:
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deberia haber un chequesito junto con el finiquito... tu firmas, y te entregan el cheque :thumbsup:
los cheques tienen vencimiento.. no creo que si dejaron cheque haya estado sin fecha... o sea.. de mayo a esta fecha, ya murio el cheque.
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csm
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csm
Dicen que, no hay peor tramite, que el que no se hace. :trollface:
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Dicen que, no hay peor tramite, que el que no se hace. :trollface:
me demoré 3 meses en hacerme el tiempo de ir a notaría... otros 3 más en seguir con el trámite. :pozozipy:
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Generalmente se deja un vale vista junto al finiquito... es casi plata en efectivo, pero no se si esas weas expiran.
A los que cortamos aca los webeamos hasta que van a firmar... sino, meta constancia en la IT.
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Generalmente se deja un vale vista junto al finiquito... es casi plata en efectivo, pero no se si esas weas expiran.
A los que cortamos aca los webeamos hasta que van a firmar... sino, meta constancia en la IT.
Todo expira viejito... partiendo por uno... jajaja.. claro que el vale vista dura mucho mas que un cheque.. me corrijen si me equivoco, pero el plazo deberian ser unos 3 años..
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seguramente junto al finiquito por firmar habia un cheque que lo mas problables es que ya este caduco...
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los cheques tienen vencimiento.. no creo que si dejaron cheque haya estado sin fecha... o sea.. de mayo a esta fecha, ya murio el cheque.
tienes razon, 60 dias misma plaza, 90 otra plaza... ni con 90 llega :risa2:
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y en ese caso? a llorar a mi antigua empresa pa q suelte un nuevo chocoso?
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Oye, tengo una duda, ya que soy ignorante en el tema
¿No se supone que cuando uno renuncia no le pagan?
Onda como que pierde el finiquito, los años trabajados y todos esos "beneficios" de ser despedido?
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Oye, tengo una duda, ya que soy ignorante en el tema
¿No se supone que cuando uno renuncia no le pagan?
Onda como que pierde el finiquito, los años trabajados y todos esos "beneficios" de ser despedido?
Pierdes el mes por año trabajado, que se calcula con un tope de 11 años, pero te pagan los días de feriado proporcional, si es que no te has tomado las vacaciones correspondientes al periodo, esos se calculan en un valor de 1.25 días por mes.
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Oye, tengo una duda, ya que soy ignorante en el tema
¿No se supone que cuando uno renuncia no le pagan?
Onda como que pierde el finiquito, los años trabajados y todos esos "beneficios" de ser despedido?
pero quedan las vacaciones. en mi caso, quedaron, al menos, 40 días que no usé
y del sindicato me indicaron que el prox año tengo que llamar en la fecha que la empresa entrega el "bono marzo" a los empleados. debería tocarme un proporcional de lo que alcancé a trabajar el 2014 (5 meses)
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Todo expira viejito... partiendo por uno... jajaja.. claro que el vale vista dura mucho mas que un cheque.. me corrijen si me equivoco, pero el plazo deberian ser unos 3 años..
5 años de vigencia el vale vista ya emitido. (si esta en forma fisica ,Impreso)
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pero quedan las vacaciones. en mi caso, quedaron, al menos, 40 días que no usé
y del sindicato me indicaron que el prox año tengo que llamar en la fecha que la empresa entrega el "bono marzo" a los empleados. debería tocarme un proporcional de lo que alcancé a trabajar el 2014 (5 meses)
no son solo 40 dias...
si renunciaste por ejemplo el 30 de Abril... no cuentes 40 dias solamente.. deberian pagarte "como si" trabajaste hasta el 27 de Junio...
los dias de vacaciones se cuentan solo los dias habiles.. y todo lo feriado y sabados y domingos se cuentan como plus...
Eso recuerdo de mi ultimo finiquito.. si estoy vendiendo la pescá.. que venga Mk1 a impartir los correctivos... jajajaja
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no son solo 40 dias...
si renunciaste por ejemplo el 30 de Abril... no cuentes 40 dias solamente.. deberian pagarte "como si" trabajaste hasta el 27 de Junio...
los dias de vacaciones se cuentan solo los dias habiles.. y todo lo feriado y sabados y domingos se cuentan como plus...
Eso recuerdo de mi ultimo finiquito.. si estoy vendiendo la pescá.. que venga Mk1 a impartir los correctivos... jajajaja
Así es, 20 hábiles son 30 días +-
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Cuando firme el finiquito ponga junto a su firma "me reservo el derecho a cobrar bono (lo que sea) junto con reliquidacion de gratificacion"
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Onda bono finiquito?
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Pierdes el mes por año trabajado, que se calcula con un tope de 11 años, pero te pagan los días de feriado proporcional, si es que no te has tomado las vacaciones correspondientes al periodo, esos se calculan en un valor de 1.25 días por mes.
Tope de 11 años y 90 UF de sueldo.
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Entendido, bacán.
Gracias :thumbsup: