Conduce Chile

Estimados CM, CAM, CSM y otras especies.

Resulta que desde hace ya 3 años, nos pagan la gratificación anual en el mes de Abril, correspondiente al año anterior obviamente.

Ahora, no apareció grati, y dicenpor ahí que no la van a pagar, se harán los we..... se puede hacer algo si se hacen los giles??? o mala cue no mas??

Utilidades negativas ni cagando, crecen como la espuma!! aunque claro, la gratificación viene en baja hace unpar de años 

Ojalá se cuadren... una duda, si no la pagan ahora, tienen todo el año para pagarla?? no es exigible en Abril?

Vamos a lo que dice el contrato Pipe en la clausula que habla sobre la gratificación. Si la pagan anual en base a las utilidades que tenga la empresa, se debe indicar el mes en que se paga. Esto no queda a voluntad del empleador.

No soy Financiero para asegurarlo, pero me parece que si la empresa reinvierte las utilidades en la misma empresa, no se considera "utilidad" para el calculo de la gratificación. Pero son movidas financieras que algunas empresas hacen para cortar la cola donde no deben.

Si la gratificación va en bajada, podrías negociar que te paguen 4.75 IMM (Ingresos minimos mensuales) en forma mensual ($76.396.-). Si sumas los 12 meses y el valor es mayor, podría ser una opción.

Ojo que la forma o tipo de gratificación debe estar estipulada en el contrato y cualquier modificación debe ser pactada de mutuo acuerdo entre las partes.

Lamentablemente este item en los sueldos perdió todo sentido cuando la comenzaron a incorporar al imponible mensual para calcular los sueldos líquidos.

Puede ser que hayan cambiado de política y te lo incluyan dentro del sueldo, como en mi pega  .

En mi caso mi sueldo bruto acordado se compone por la suma de mi sueldo bruto declarado (menor) más la gratificación legal. Así llegan a mi sueldo bruto acordado.

Es decir, una sinverguenzura, pero super usual.

Puede ser que hayan cambiado de política y te lo incluyan dentro del sueldo, como en mi pega  .

En mi caso mi sueldo bruto acordado se compone por la suma de mi sueldo bruto declarado (menor) más la gratificación legal. Así llegan a mi sueldo bruto acordado.

Es decir, una sinverguenzura, pero super usual.

Lo mismo que yo... "quiero X de sueldo líquido a pagar"

"Trato hecho"

Desglose de mi liquidación:

Sueldo Base: X/2

Suma de bono de locomoción + bono de alimentación + Gratificación Legal = X/2



  Me recontra cagaron

Al final es la suma la que llega generalmente (no en vacaciones o cuando estás con licencia por ejemplo)  pero al menos se debe tratar de tener claro desde el principio y para eso se debe hablar de sueldo + beneficios los que incluyen gratificación, colación, locomoción y otros.

Y cuál es su herramienta de negociación?, me pagan así o me voy?
Por favor, consejos mas realistas, no todos son CM
Lo mejor que puedes hacer es consultar en RR.HH de tu empresa para que salgas de la duda

Ya, llegó un mail diciendo que el Jueves 2 aparecerá la plata en la cuenta

De que es poco, lo es, pero igual sirve la caga