Autor Tema: ¿Han sentido esas incontrolables ganas de .... (Leído 11477 veces)

Citation-X · « **Respuesta #20 en:** Julio 25, 2011, 16:52:41 pm »

Creo que no hay que pescar pues al final el único que sale perdiendo es uno mismo.

El trabajo es un medio, no un fin, por lo mismo lo que suceda en la oficina no importa, lo relevante para mi es todo lo que hago cuando no estoy trabajando y la recompensa viene cuando me gasto el sueldo por lo mismo no me haría independiente, prefiero dormir tranquilo y disponer de la libertad de gastar lo que gano.

Comufacho · « **Respuesta #21 en:** Julio 25, 2011, 16:53:02 pm »

Cita de: CristianMK1 en Julio 25, 2011, 16:49:50 pm

Así es... estoy trabajando en eso, espero que las buenas noticias lleguen esta semana.
Estrés de mierda, me tiene cagao.

Cambio de pega? Buena suerte.

En mi caso mi profesión es estresante y la unica forma de liberarme es ser independiente, ya descubrí mi vocación, ahora es cuestion de tiempo nomás, pero es todo un tema el stress laboral.

Comufacho · « **Respuesta #22 en:** Julio 25, 2011, 16:55:34 pm »

Cita de: Citation-X en Julio 25, 2011, 16:52:41 pm

El trabajo es un medio, no un fin

Por lo mismo no vale la pena estresarse, si tienes la suerte de tener un trabajo que no te estrese, me alegro por ti, en mi caso al menos, y al parecer tambien en el de Crisitian, el tener que cumplir metas y dificultades tecnicas que no son faciles de solucionar, sumado a la presión de los plazos, es lo que hace querer ser libre, pero depende de c/u tambien.

Citation-X · « **Respuesta #23 en:** Julio 25, 2011, 17:23:55 pm »

Cita de: el_che en Julio 25, 2011, 16:55:34 pm

Por lo mismo no vale la pena estresarse, si tienes la suerte de tener un trabajo que no te estrese, me alegro por ti, en mi caso al menos, y al parecer tambien en el de Crisitian, el tener que cumplir metas y dificultades tecnicas que no son faciles de solucionar, sumado a la presión de los plazos, es lo que hace querer ser libre, pero depende de c/u tambien.

Tu no entiendes nada

. hasta el que recoge hoja se estresa. a mi me gustan mis dos pegas y está lleno de problemas pero no son más ni menos que los de la empresa del lado pero no hay para que estresarse, dejo que las cosas fluyan, estoy por encima de los restreros, giles, chupamedias varios y sacadores de vuelta con 5000 participaciones varias por aquí y por allá

Comufacho · « **Respuesta #24 en:** Julio 25, 2011, 17:26:18 pm »

Cita de: Citation-X en Julio 25, 2011, 17:23:55 pm

Tu no entiendes nada . hasta el que recoge hoja se estresa. a mi me gustan mis dos pegas y está lleno de problemas pero no son más ni menos que los de la empresa del lado pero no hay para que estresarse, dejo que las cosas fluyan, estoy por encima de los restreros, giles, chupamedias varios y sacadores de vuelta con 5000 participaciones varias por aquí y por allá

Ya estaba echando de menos tus post tirando caca, te estabas reprimiendo mucho

Citation-X · « **Respuesta #25 en:** Julio 25, 2011, 17:31:22 pm »

Cita de: el_che en Julio 25, 2011, 17:26:18 pm

Ya estaba echando de menos tus post tirando caca, te estabas reprimiendo mucho

tu te lo pusiste solo... el sayo

son bromas che, en serio, yo a nadie de mi equipo lo mido por el tiempo que pasa en excel o word o access.me importan los resultados,por lo mismo no pdoría habértelo dicho en serio.

GABRIEL · « **Respuesta #26 en:** Julio 25, 2011, 18:03:43 pm »

ufff, yo tengo varios de esos días de mierda a la semana, principalmente pq mis metas dependen de weones flojos, eso me empelota. Lo que he aprendido (en 2 años trabajando) es que en la casa hay que olvidarse, aunque cueste, pq si no me vuelvo loco, la presión del tiempo-lucas del proyecto, no me dejarían dormir (aunque aveces pasa y me despierto pensando en problemas),.

Realmente aveces me encantaría ganar 200 lucas y ser jornal, llegar a las 8, irme a las 6 y seria todo, sin preocupaciones (por la pega por lo menos, claramente ellos llegan a la casa y tienen sus problemas allá)....y ser independiente? no se...eso de buscar la pega debe ser bastante estresante, pero para mas adelante claramente es lo que quiero, aunque sea algo de otro rubro, me da igual.

Duraznov · « **Respuesta #27 en:** Julio 25, 2011, 20:42:32 pm »

Hoy mandé a mi pega a la chucha, me fui.... a las 14:00. Tuve un problema en el ámbito amoroso, y no estaba dispuesto que los weones de la pega me vean

Así que me arranqué, y no contesté el teléfono en toda la tarde. Espero tener trabajo mañana, si no, me da igual. El ánimo está realmente mal, no me importa nada.

arcobaleno · « **Respuesta #28 en:** Julio 25, 2011, 21:18:45 pm »

No crean que la administración de una empresa es cosa facil. Por ej ahora estoy en modalidad gangsteril con un par de clientes rebeldes con sus pagos.

En todos lados hay que tratar con giles, flojos y hasta webones. Pero que no te afecte, inténtalo.

KekoCh · « **Respuesta #29 en:** Julio 25, 2011, 21:43:27 pm »

Todos los trabajos tienen de dulce y agraz. A mi me gusta lo que hago...buena paga....soy especialista en la materia pero aún así debes lidiar con "Clientes" de todo tipo: amermelados, indecisos, prepotentes, ignorantes, etc.

La habilidad que tengas para manejar a cada "Cliente" te dará una ventaja comparativa y competitiva sobre ellos que no te imaginas.

Por otra parte, cuando el problema son tus colegas...bueno...si no dejas las cosas en claro la primera vez entonces....cooperaste...te van a tener de material pal'weveo para siempre.

En el caso de subalternos la cosa es fácil....una llamada de atención y a la próxima.....fuera.

Metal Gear · « **Respuesta #30 en:** Julio 25, 2011, 22:01:17 pm »

Cita de: tanoboy en Julio 25, 2011, 18:03:43 pm

ufff, yo tengo varios de esos días de mierda a la semana, principalmente pq mis metas dependen de weones flojos, eso me empelota. Lo que he aprendido (en 2 años trabajando) es que en la casa hay que olvidarse, aunque cueste, pq si no me vuelvo loco, la presión del tiempo-lucas del proyecto, no me dejarían dormir (aunque aveces pasa y me despierto pensando en problemas),.

Realmente aveces me encantaría ganar 200 lucas y ser jornal, llegar a las 8, irme a las 6 y seria todo, sin preocupaciones (por la pega por lo menos, claramente ellos llegan a la casa y tienen sus problemas allá)....y ser independiente? no se...eso de buscar la pega debe ser bastante estresante, pero para mas adelante claramente es lo que quiero, aunque sea algo de otro rubro, me da igual.

Yo lo contrato de jornal y le pago sus 200 lucas
de 8 a 6 de la tarde

Citation-X · « **Respuesta #31 en:** Julio 26, 2011, 08:35:51 am »

Cita de: KekoCh en Julio 25, 2011, 21:43:27 pm

En el caso de subalternos la cosa es fácil....una llamada de atención y a la próxima.....fuera.

no es tan fácil echar a un compadre por desempeño. al menos en empresas grandes pueden pasar seis meses antes de desvincularlo, cuando no es de mutuo acuerdo claro.

KekoCh · « **Respuesta #32 en:** Julio 26, 2011, 09:05:53 am »

Cita de: Citation-X en Julio 26, 2011, 08:35:51 am

no es tan fácil echar a un compadre por desempeño. al menos en empresas grandes pueden pasar seis meses antes de desvincularlo, cuando no es de mutuo acuerdo claro.

..siempre se puede.....despido inmediato y se le paga todo....necesidades de la empresa.....incumplimiento de sus obligaciones....falta de probidad....

KBezon · « **Respuesta #33 en:** Julio 26, 2011, 09:17:16 am »

Cita de: KekoCh en Julio 26, 2011, 09:05:53 am

..siempre se puede.....despido inmediato y se le paga todo....necesidades de la empresa.....incumplimiento de sus obligaciones....falta de probidad....

siempre se puede, sobre todo con los empleados pencas.. que son tan pencas, que ni siquiera saben que te pueden demandar de vuelta... y cobrar una indemnizacion del 80%, sobre los años trabajados...

KekoCh · « **Respuesta #34 en:** Julio 26, 2011, 09:26:33 am »

Cita de: don_claudino en Julio 26, 2011, 09:17:16 am

siempre se puede, sobre todo con los empleados pencas.. que son tan pencas, que ni siquiera saben que te pueden demandar de vuelta... y cobrar una indemnizacion del 80%, sobre los años trabajados...

...para que te demanden tienes que haber hecho algo fuera de los marcos legales. Si se va a desvincular a un empleado debe hacerse "dentro" de lo establecido por el código del trabajo....de lo contrario....es demanda segura.

...y para desvincular a un empleado "cacho" tienes varias opciones:

- le pides la reuncia inmediata pero le pagas todo y allí no tiene como demandar.
- despido inmediato si es por incumplimiento de sus obligaciones: tampoco puede demandar...y si lo hace debe demostrar que fue despido injusto
- fabricarle "un caso"...es decir...comenzar a reunir los antecedentes que respaldan la decisión de la empresa de despedirlo.

Despedir por que si a un empleado es demanda segura....por eso se toman las precauciones del caso.

KBezon · « **Respuesta #35 en:** Julio 26, 2011, 09:31:55 am »

Cita de: KekoCh en Julio 26, 2011, 09:26:33 am

...para que te demanden tienes que haber hecho algo fuera de los marcos legales. Si se va a desvincular a un empleado debe hacerse "dentro" de lo establecido por el código del trabajo....de lo contrario....es demanda segura.

...y para desvincular a un empleado "cacho" tienes varias opciones:

- le pides la reuncia inmediata pero le pagas todo y allí no tiene como demandar.
- despido inmediato si es por incumplimiento de sus obligaciones: tampoco puede demandar...y si lo hace debe demostrar que fue despido injusto
- fabricarle "un caso"...es decir...comenzar a reunir los antecedentes que respaldan la decisión de la empresa de despedirlo.

Despedir por que si a un empleado es demanda segura....por eso se toman las precauciones del caso.

Veo que CistianMK1 no es el unico negrero del foro... jajaja.. que interesante...

KekoCh · « **Respuesta #36 en:** Julio 26, 2011, 09:33:35 am »

Cita de: don_claudino en Julio 26, 2011, 09:31:55 am

Veo que CistianMK1 no es el unico negrero del foro... jajaja.. que interesante...

....si desvincular a un empleado flojo, ineficiente, problemático, incompetente es ser negrero....entonces estamos mal....

KBezon · « **Respuesta #37 en:** Julio 26, 2011, 09:37:46 am »

Cita de: KekoCh en Julio 26, 2011, 09:33:35 am

....si desvincular a un empleado flojo, ineficiente, problemático, incompetente es ser negrero....entonces estamos mal....

fabricarle un caso para hecharlo sin pagarle, yo creo que si...

si es un trabajador flojo, ineficiente, problematico, etc.. se cambia por otro... pero como corresponde... eso esta bien..

natre · « **Respuesta #38 en:** Julio 26, 2011, 09:43:14 am »

Cita de: don_claudino en Julio 26, 2011, 09:37:46 am

si es un trabajador flojo, ineficiente, problematico, etc.. se cambia por otro... pero como corresponde... eso esta bien..

Así

Citation-X · « **Respuesta #39 en:** Julio 26, 2011, 09:46:45 am »

Cita de: KekoCh en Julio 26, 2011, 09:33:35 am

....si desvincular a un empleado flojo, ineficiente, problemático, incompetente es ser negrero....entonces estamos mal....

a lo mejor el jefe es el malo

No hay malos empleados dicen, sino malos jefes.

No hay que olvidar que al frente uno tiene a una persona. Afortunadamente yo sólo he tenido que vivir la desvinculación de una sola persona, pero se le dieron todas las opciones para que se integrara pero era un caso perdido, y como tal, el proceso duró fácil unos seis meses sin considerar las licencias que tiró entremedio

pero son ante todo, personas.

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