Bozon:
Hazle caso al colega "Andres".
Ahora por experiencia y conocimientos en la materia:
1.- La indemnización por años de servicios, mientras está vigente la relación laboral no es más que una mera expectativa, que se transforma en derecho cdo. te despiden por necesidades de la empresa o desahucio.
2.- Si los bonos no están acordados en el cto. de trabajo o se puedan acreditar meridianamente bien por otros medios de prueba, es difícil cobrarlos.
3.- Generalmente el patrimonio de las empresa de tu rubro no es muy grande y su gran activo es el "saber hacer" el negocio, por lo que en el evento de que ganes un juicio laboral el cobro es complicado. Los socios responden hasta el monto de sus aportes y hasta ahí llega su responsabilidad pecuniaria.
4.- Que la empresa tenga caja o no, para tus decisiones es irrelevante, ya que, una empresa herida de muerte puede durar años, hay maestros en bicicleta financiera. Sobre este punto me recuerdo del caso de una empresa constructora, que con la crisis de principios de los 80 quedó herida, el buen juego de piernas del dueño la hizo durar hasta finales de los 90, si mal no recuerdo.
5.- Si quieres independizarte no ocupes el sistema de "empresa en un día", las creó Piñera¡¡¡¡¡ jajaj, no es que a veces algunas notarias no las pescan, incluso los bancos son reticentes a aceptarlas, ya que, han habido problemas con los certificados digitales.
6.- En cuanto al socio, además de los conocimientos técnicos que tenga, fíjate en la compatibilidad de caracteres, pasarás más horas con él que con tu señora; que no sea él o su señora, pareja etc., muy gastadores, aspiracionales etc., te ahorrarás muchos dolores de cabeza.
7.- Si bien, lo ideal es partir con un cliente amarrado, para que tome cuerpo el negocio serán un par de años.
Slds
