Con un contrato indefinido a un trabajador a sueldo fijo (ej. encargado de facturaciòn) se le paga
conforme a un càlculo establecido por la ley.
Pero a un trabajador comisionista, què considera en caso de despido? Ya que evidentemente,
si trabajò 10 años y vìa comisiones ganò 15 millones de pesos (ademas del sueldo base), ¿se calcula un porcentaje equivalente de las comisiones?
Saludos