« anterior próximo »
Páginas: [1]   Ir Abajo

Autor Tema: Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema  (Leído 1100 veces)

Desconectado Innovador_78

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 666
  • TO BEER OR NOT TO BEER, THAT IS THE QUESTIONS
Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« en: Febrero 27, 2014, 09:35:16 am »
La consulta es por una amiga que es Educadora de Párvulos:

Este año (ayer le informaron) tendrá que trabajar de pie todo el día en sala con los niños, ya que por política del director no habrá sillas ni mesas para las educadoras ni las asistentes en la sala, es decir, tendran que estar todo el día de pie trabajando.

Es posible eso? es legal? como tanto descriterio? que se puede hacer para revertirlo?


Muchas gracias! O0
En línea
INNOVAR O MORIR !!

Desconectado MK1

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3393
  • y nos juimos a comunidadlibre.cl
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #1 en: Febrero 27, 2014, 09:55:12 am »
La ley de la silla poh mijo... antes era solo pal comercio, pero hay dictamenes en la direccion del trabajo que lo amplia a otros rubros.
De lo contrario que se vayan todas a la Achs o donde tengan mutual "con terribles dolores de espalda" por estar todo el dia de pie hahahha.. cuando se vea achacado con licencias o peor cuando le suban la tasa al qlo lo va a pensar mejor. O bien derechamente denuncia en la inspeccion del trabajo, pero que vayan todas pq despues se quema una ylas otras no apañan.
En línea
www . comunidadlibre . cl

Desconectado spinkball86

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 480
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #2 en: Febrero 27, 2014, 10:02:42 am »
Si, eso está bien regulado hoy en día, pero lamentablemente como para muchas cosas, hay que denunciar "en patota" para que se haga una fiscalización, ya que no existe una de manera proactiva por parte de la Inspección del Trabajo.

Lo otro, en la mutualidad también pueden ir a hacer una visita inspectiva (tipo prevención de riesgos), pero sólo "sugieren" al Empleador corregir las deficiencias, y no tienen atribuciones para cursar infracciones.

Te dejo un link de Achs que habla de la materia:

http://www.achs.cl/portal/ACHS-Corporativo/achs-en-la-prensa/Paginas/Ley-de-la-silla-Porque-trabajar-de-pie-duele.aspx

 ;)
En línea

Desconectado Innovador_78

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 666
  • TO BEER OR NOT TO BEER, THAT IS THE QUESTIONS
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #3 en: Febrero 27, 2014, 10:23:24 am »
el Articulo 193 del código del trabajo.... pero eso aplica solo en el comercio... como se podrá hacer en este caso?
En línea
INNOVAR O MORIR !!

Desconectado Andrés

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 2591
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #4 en: Febrero 27, 2014, 10:29:37 am »
Hola, una denuncia a la inspección del trabajo. Se dejará caer un inspector(a) y la situación se debiera resolver.

Asimismo, está la vía de la acción de tutela laboral, que es un símil de la acción de protección, pero introducida hace pocos años en materia laboral.
En línea

Desconectado MK1

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 3393
  • y nos juimos a comunidadlibre.cl
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #5 en: Febrero 27, 2014, 12:54:54 pm »
Pero la tutela esta reservada para los derechos  fundamentales
En línea
www . comunidadlibre . cl

Desconectado Andrés

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 2591
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #6 en: Febrero 27, 2014, 19:35:20 pm »
Tenerte de pie todo el día en tu pega, negando el que te sientes lesiona varios derechos fundamentales, tienes para regodearte eligiendo en el artículo 19 de la Constitución, sin perjuicio de que además cae de cajón en el concepto de "menoscabo".
Cualquier juez laboral le daría en la cabeza a ese ocurrente  empleador.
« Última modificación: Febrero 27, 2014, 19:38:01 pm por Andrés »
En línea

Desconectado askagoto

  • Junior
  • ***
  • Mensajes: 792
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #7 en: Febrero 27, 2014, 19:38:45 pm »
Y cual seria el argumento de quitarles las sillas??
En línea

Desconectado GABRIEL

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 11394
  • Suzuki Grand Vitara 2.4 AT
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #8 en: Febrero 27, 2014, 19:59:43 pm »
En todo caso es una práctica común en jardines infantiles, mi señora lo vivió. Que se vaya a un colegio, pagan casi el doble, menos horas y sillas jaja


Enviado desde mi iPhone con Tapatalk
En línea

Desconectado grx8

  • Experto
  • *****
  • Mensajes: 11302
Re:Consulta laboral a abogados u otros que sepan del tema
« Respuesta #9 en: Febrero 28, 2014, 08:58:40 am »
Han visto la silla que usan los guardias de tiendas o grandes tiendas? Inhumano.

Igual me recuerda a un capítulo de Seinfeld  :uy:
En línea
Páginas: [1]   Ir Arriba
« anterior próximo »
Tags:
     


    A la memoria de Alex Feliú a.k.a Rommel