Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: pipe_5 en Octubre 17, 2011, 23:08:26 pm
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Nah, donde trabajo, siempre nos daban uniformes por temporada, gratis, todo bien, hasta que para esta temporada se les ocurrió una nueva modalidad, consistente en pagar el uniforme un porcentaje nosotros y elr esto la empresa, pero viendo los montos y los uniformes, nos cagaron con cuaaaatica.
el monto asciende a $71.400 por uniforme, de los cuales el trabajador pagará 30.000, descontados de 5.000 mensuales (poca plata y casi ni se nota, pero molesta), los uniformes consisten en 3 camisas y dos pantalones, ninguna de las dos prendas es sobresaliente en calidad, o sea ni cagando cuestan eso, sobre todo si pensamos en el volumen de la compra que deben haber hecho, lo único sobresaliente, es el logo de la compañía en la camisa :pozozipy:
Otra cosa, la gracia era que ahora el traje era a medida, la raja... cuando nos llaman a "tomarnos las medidas" nos citaban a una tienda del centro, tenían muchas camisas y pantalones colgados, uno se probaba y el que le quedara bueno era el que te mandaban, nunca nos tomaron las medidas, solo fuimos a probarnos las tallas, y ni sirvió la wea en el caso de las mujeres por ejemplo, por que las camisas que se probaron eran mas grandes de las que les mandaron ahora, etc, a los hombres nos quedó bien.
Además, nos hicieron firmar un vale de la fábrica que dice que se descontará la plata en 6 cuotas, y en el detalle del vale dice que es por un "préstamo"
:pozozipy: :pozozipy: :pozozipy: :pozozipy: :pozozipy: quería desahogarme.....
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Pipe si la ropa tiene algún logia de la empresa no te pueden descontar ningún peso, no firmes nada si ya firmaste anda a la inspección a consultar
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Dick in the eye!!!! ascesorate bien pipe, a mi en ninguna parte nunca me han cobrado la ropa...
Saludos!
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Está prohibido cobrarle la ropa institucional a los empleados.
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La cagué entonces, ya firmé... bueno, todos firmamos, solo falta la cajera por q le tienen que cambiar la caga de ropa ¬¬
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lo que están haciendo es ilegal y ya han salido casos en tv... han salido casos que el que reclama debe buscar pega en otro lado también.
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Si me echan, feliz me voy con plata y compro el auto XD, total los brazos y las piernas siguen conmigo
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y no tienen sindicato?
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Es completamente ilegal lo que están haciendo, aunque se vayan "a medias" con la compra. Cualquier artículo que contenga el logo de la empresa, debe ser costeada por esta. Como ya firmaste, anda a la inspección y pide que realicen una fiscalización (creo que es anónima.)
Saludos!
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Les conviene mas que reclamen en forma colectiva, si son mas de 5 trabajadores afectados con este tema.
Eso les permite reclamar y disminuir el riesgo de despido.
Haganlo primero al empleador, si no hay respuesta, diganle que van todos a la inspeccion del trabajo a reclamar.
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Está prohibido cobrarle la ropa institucional a los empleados.
por eso el vale dice "prestamo" y si alguien reclama lo despiden por necesidades de la empresa
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Tal como dijeron, es ilegal si tiene los logos de la empresa como es este caso,por lo que no deben cobrarles
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por eso el vale dice "prestamo" y si alguien reclama lo despiden por necesidades de la empresa
No haga caso Pipe.. vaya con fe a la inspeccion a denunciar ... lo que lograrias es que te "hechen" pero de comun acuerdo, y puedes sacar mas plata ;)
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Es completamente ilegal lo que están haciendo, aunque se vayan "a medias" con la compra. Cualquier artículo que contenga el logo de la empresa, debe ser costeada por esta. Como ya firmaste, anda a la inspección y pide que realicen una fiscalización (creo que es anónima.)
Saludos!
Exactamente, la denuncia es anonima y la fiscalizacion deja la pata... asi que aplica no mas pipe...
Saludos!
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Aunque no tenga el logo, si ya lo hicieron varios años es un beneficio adquirido y la empresa no te lo puede quitar, así de simple.
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Es completamente ilegal lo que están haciendo, aunque se vayan "a medias" con la compra. Cualquier artículo que contenga el logo de la empresa, debe ser costeada por esta. Como ya firmaste, anda a la inspección y pide que realicen una fiscalización (creo que es anónima.)
Saludos!
Con logo o sin logo e incluso desde el momento en que se considere institucional, por el solo hecho de que la empresa imponga color y modelo, no lo puede cobrar al trabajador. A la Inspección del Trabajo nomas y ojalá que todos hicieran lo mismo para que estos sinverguenzas la corten de una vez por todas.
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Pipe, si antes te pasaron la ropa sin costo alguno, esto se transforma en un derecho adquirido.
Tienes 2 opciones.... la primera es reclamar en la Inspección del Trabajo, ya que el voucher dice "prestamo". Sin embargo te lo descontarán del sueldo en módicas cuotas. Deberás esperar que se produsca el descuento para tener derecho a reclamo. Además, con un analisis simple de costos, creo que te cagaron y pagarás el 100% del producto.
La otra opción es comersela doblada para conservar la pega... pero yo creo que en estos casos los wns se aprovechan para ver hasta donde les aguantan. Si todos se unen y reclaman en conjunto les irá bien en la Inspección.
Si te llegan a despedir por "caudillo", con raja te llevarás la indeminización que corresponde a las "Necesidades de la Empresa", no esperes más porque no van a negociar tu salida.
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Viva el chorreo..o más conocido como shoreo :cop2:
Pipe, organízate con tus compañeros y hazlos cagar no más
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Quería dejarlo pasar pero da rabia la wa así que voy a ver que pasa ahí con mis compañeros.
Ni siquiera nos dan copia del vale, es solo una copia que se firma y se va a la empresa :pozozipy:
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Si me echan ahora, según lo que se deberían pagarme 3 meses mas las vacaciones proporcionales ( justamente hoy cumplí los 2 y medio). Me vendrían de perilla las lucas :risa2:
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No te preocupes si no te dieron comprobante, la inspección del trabajo es tan paternalista que con cueva te pide el carnet de identidad para poner una denuncia. Una vez un trabajador que fue desvinculado en Stgo, nos demandó en la Inspeccion del Trabajo de Coyhaique y allá tuvimos que ir a webear, a pesar que en el contrato queda estipulado que el wn vive en Stgo.
En este caso será el empleador el que tendrá que demostrar lo contrario a lo que tú reclamas, por eso te digo que esperes a que se produsca el descuento para reclamar, porque en la liquidación de sueldos tendría que decir "Descuento Uniforme, cuota 1/06 $XXXXX", ponte que presentan como medio de prueba el voucher que firmaste y que dice clarito "prestamo" jaja.. No te preocupes que tienes todas las de ganar. En caso de ser desvinculado por necesidades de la empresa, te corresponderían 3 sueldos si ya cumpliste 2.5 años (2 años y 6 meses) que corresponde al total haberes de los 3 últimos meses, o los últimos 6 si tuviste remuneraciones variables por comisiones que creo será tu caso.... a eso le sumas el feriado legal acumulado (vacaciones) que equivale a 1.25 días por cada mes y el sueldo del mes. Si esto te conviene, reclama... muchos sienten que es como que le cortaran un brazo, pero seguro encontrarás pega en otro lugar.
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Dale Pipe, si estan con esas mariconadas en tu trabajo, es solo la puntita, despues viene la parte gruesa (segun me han contado)...
Asi que hagala la denuncia como corresponde, suerte.
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Si tienes 2 años , seis meses y un dìa tienes derecho a 3 meses de indemnizaciòn, mas las vacaciones proporcionales y un mes como indemnizacion sustitutiva del aviso previo en el entendido que no te den el mes de aviso. (
cualquier cosa hablamos en la casa) :pozozipy: :pozozipy: :risa2: :risa2:
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Claro Cristian, el problema es que en la liquidación también va a decir "prestamo" o a lo mas "mercadería"
Igual tengo acceso al mail y puedo imprimir todos los que mandó el gerente referentes al precio del uniforme y los dectos :thumbsup: :thumbsup:
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No te preocupes si no te dieron comprobante, la inspección del trabajo es tan paternalista que con cueva te pide el carnet de identidad para poner una denuncia. Una vez un trabajador que fue desvinculado en Stgo, nos demandó en la Inspeccion del Trabajo de Coyhaique y allá tuvimos que ir a webear, a pesar que en el contrato queda estipulado que el wn vive en Stgo.
En este caso será el empleador el que tendrá que demostrar lo contrario a lo que tú reclamas, por eso te digo que esperes a que se produsca el descuento para reclamar, porque en la liquidación de sueldos tendría que decir "Descuento Uniforme, cuota 1/06 $XXXXX", ponte que presentan como medio de prueba el voucher que firmaste y que dice clarito "prestamo" jaja.. No te preocupes que tienes todas las de ganar. En caso de ser desvinculado por necesidades de la empresa, te corresponderían 3 sueldos si ya cumpliste 2.5 años (2 años y 6 meses) que corresponde al total haberes de los 3 últimos meses, o los últimos 6 si tuviste remuneraciones variables por comisiones que creo será tu caso.... a eso le sumas el feriado legal acumulado (vacaciones) que equivale a 1.25 días por cada mes y el sueldo del mes. Si esto te conviene, reclama... muchos sienten que es como que le cortaran un brazo, pero seguro encontrarás pega en otro lugar.
Ya, tengo un compañero que está dispuesto a ir a la inspección también, el fin de semana coordino con el para ver que onda, y claro, miedo a que me despidan en verdad ni tengo, de hecho pienso en que serían luquitas que me ayudarían y pega siempre hay part time, y quizás hayan mejores posibilidades por ahí pero por temor no me he salido, así que podría ser una buena oportunidad mirándolo por el lado positivo también, el fin de semana tb imprimiré los mails que mandaron de gerencia ( a todo esto dice que todos estabamos de acuerdo en el decto :pozozipy:) y eso, no se que mas, con eso a la inspección de maipu a buscar sugerencias para ver que nos dicen...
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NOVEDADES!
Mi otro compañero que está de acuerdo conmigo, hoy le comunicó al jefe que iba a ir a la inspección, que pasó??? el jefe llamó al supervisor, el supervisor al gerente, mañana a las 3 y media de la tarde tiene citación en la oficina del gerente, con 99% de probabilidades que sea la citación para finiquitarlo, así está la cosa, cuático!!!
Este compañero mio igual tiene problemas de antes en la pega, por lo que el supervisor le dijo, que queri wn, que te echen????
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NOVEDADES!
Mi otro compañero que está de acuerdo conmigo, hoy le comunicó al jefe que iba a ir a la inspección, que pasó??? el jefe llamó al supervisor, el supervisor al gerente, mañana a las 3 y media de la tarde tiene citación en la oficina del gerente, con 99% de probabilidades que sea la citación para finiquitarlo, así está la cosa, cuático!!!
Este compañero mio igual tiene problemas de antes en la pega, por lo que el supervisor le dijo, que queri wn, que te echen????
Que no firme ni una wa de finiquito y valla luego a la inspeccion, le pagaran igual, como corresponde y mas rapido en la inspeccion, ademas les ayudara a ustedes...
Saludos!
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No se si vaya a la inspección este compadre, pero yo el sabado hablo con mi jefe, muestro toda la molestia que tengo (mas que nada impotencia) y le comunicaré que yo tomaré medidas en la inspección al precio que sea, wnes miserables y aprovechadores, que rabia wn!
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No se si vaya a la inspección este compadre, pero yo el sabado hablo con mi jefe, muestro toda la molestia que tengo (mas que nada impotencia) y le comunicaré que yo tomaré medidas en la inspección al precio que sea, wnes miserables y aprovechadores, que rabia wn!
Pipe, denuncia sin miedo en la inspección, total es anónima o bien pide una fiscalización. Si te llegasen a despedir y quieres seguir trabajando ahí puedes pelear la reincorporación a la empresa, pero ahí es un webeo más o menos largo
Saludos!
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si vai a ir a la inspeccion... anda sin avisarles y espera que te despidan por ir a la inspeccion (y alli pones otro reclamo por despido injustificado represalia), si les dices que vay a ir a la inspeccion, te finiquitan sin descontarte el uniforme, en la inspeccion dicen que es por readecuacion y que no es por nada mas y no te han descontado nada ilegal...
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No se si vaya a la inspección este compadre, pero yo el sabado hablo con mi jefe, muestro toda la molestia que tengo (mas que nada impotencia) y le comunicaré que yo tomaré medidas en la inspección al precio que sea, wnes miserables y aprovechadores, que rabia wn!
no hables con el wn, anda a la inspeccion de 1 sin que sepan.
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Habla con el gerente no con los gomas, pide un aumento de sueldo por tus molestias y mal rato, de lo contrario le saldrá más caro en tiempo y recursos invertidos ante la inspección.
Di que vas a contar tu caso en todo medio que reciba reclamos, con nombre y apellido de los involucrados.
Se cagan con eso.
Saludos!
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y da el nombre de la empresa y del jefe para funarlo..
y escribe a linea directa de el mercurio...
y manda un video a mega y a chilevision...
yo lo haria para puro cagarles la onda...
>:D >:D >:D
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Como te dije, hasta ahora quedate calladito, espera a que te hagan el descuento y luego vas a reclamar.
Si crees que por esto te despedirán, espera pacientemente a que te desvinculen pero no firmes nada. Si te desvinculan por necesidades de la empresa, tendrías la opción de reclamar despido injustificado.
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PIPE
UNA PREGUNTA
Si te cortan de esa pega...¿tienes otra ?
si no tiene otra pega, cuidela cumpita!!!
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PIPE
UNA PREGUNTA
Si te cortan de esa pega...¿tienes otra ?
si no tiene otra pega, cuidela cumpita!!!
Definitivamente eres bipolar :cop2:
O sea que por cuidar la pega hay que aguantar todo de tu empleador. No pues hombre, por eso se aprovechan
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Algo fijo no tengo, pero como siempre digo, soy joven y tengo brazos y piernas intactos gracias a dios.
Ah, le ofrecieron despido a mi compadre, le dijeron que cuanto quería y el pidió solo lo justo, no he hablado mas detalles con el, pero creo que estos CDSM le dijeron que si no quería pagar, que siguiera asistiendo con el uniforme anterior :pozozipy: :pozozipy:
Wnes de mierda!!! ahí les comento mas novedades cuando hablemos con mas detalles a la noche.....
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entonces espera a que te descuenten el uniforme,de ahi con pruebas los agarras de los cocos.
respalda todo la info que puedas.
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Pipe podrias decir que empresa trabajas, creo que es en un mall, pero no se mas.
Yo que tu iria de 1 a la inspeccion del trabajo sin avisar.