Conduce Chile

Para un cliente, necesito los siguientes cargos:

Se necesitan 4 soportes técnicos y 1 encargado(a) de mesa de ayuda que lleven a cabo todas las acciones necesarias para mantener en funcionamiento las impresoras y computadores que utiliza mi cliente en la plataforma Windows 2000, XP y Vista. El horario debe ser de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes por un periodo de 12 meses. -  
    
2 Soportes para un departamento de mi cliente
2 Soportes técnicos y 1 encargado de mesa de ayuda  para otro departamento de mi cliente.

Se debe considerar los siguientes servicios funcionando:
·    Sistema operativo Windows XP,  Vista, Windows 7
·    Software de ofimática Microsoft Office 2003 y 2007
·    Antivirus y antispyware Mcafee 8.5.0i
·    Agente ePolicy Orchestrator 4.5
·    Software de respaldos Autobackup
·    Software de administración Altiris
·    Impresoras locales y remotas
 
Los soportes técnicos deben considerar acciones preventivas y correctivas que incluyan:    
 Hardware
·    Detección, diagnóstico y sustitución de piezas defectuosas.  
·    Configuración de hardware
·    Configuración del acceso público a recursos hardware (impresoras y computadores)
·    Asesoría para la mejora del rendimiento de los equipos  

Software
·    Instalación y configuración de sistemas operativos
·    Instalación y configuración de correo electrónico a nivel de cliente
·    Reinstalación y reconfiguración del software de sistema
·    Instalación y configuración de software de aplicación
·    Instalación y configuración del software de respaldo
·    Recuperación de datos
·    Configuración de la red (estructuración de recursos físicos y lógicos)
·    Limpieza de directorios temporales.
·    Actualización de paquetes de software instalados en los computadores
·    Manejo de software de ofimática Microsoft Office 2003 y 2007

Encargado (a) de mesa de ayuda debe:

A través de la Mesa de Ayuda se centraliza y administra la gestión de atención a usuarios, se recibe el requerimiento principalmente vía telefónica, deberá intentar en primera instancia resolver el requerimiento, si no puede solucionarlo deberá escalarlo al especialista correspondiente, para ello, se registra en el sistema Mesa de Ayuda, a través de órdenes de trabajo asignados a técnicos responsables.  Se solicita que Encargado/a tenga conocimientos en herramientas de ofimática para que sea capaz de resolver problemas menores vía telefónica.
Administrar y gestionar además el sistema de inventario de equipos computacionales, debiendo éste encontrarse siempre actualizado.
Administrar y gestionar los insumos computacionales destinados al departamento de Computación e Informática.
Realizar encuestas de satisfacción de usuarios en forma mensual, con información generada del sistema Mesa de Ayuda
Administrar toda la documentación atingente al funcionamiento del departamento de Computación e Informática.

Técnicos con el siguiente perfil:
·    Carrera técnica en el área de las tecnologías de la computación e informática
·    Poseer título técnico de una carrera del área de computación e informática.
·    De preferencia contar con diplomado o certificación en herramientas Microsoft.
·    Sólida experiencia en el área de soporte de sistemas tecnológicos con plataformas Windows.
·    Deseable dominio básico de inglés.
·    Deseable capacitación reciente, específica en temas relacionados con el cargo. ·    

El Tecnico además deberá:
·    Asegurar el funcionamiento correcto de los computadores personales e impresoras de mi cliente.
·    Solucionar cualquier fallo de software que se produzca en los computadores personales en el menor tiempo posible.
·    Proponer y en su caso realizar actividades preventivas que aumenten la seguridad de la infraestructura computacional y que minimicen el número de reparaciones posteriores.
·    Apoyar a mi cliente en temas relacionados con el soporte de su infraestructura de software.
 

El contrato tendrá una duración de 12 meses a contar de la total tramitación del contrato. Inicialmente desde enero de 2011

Los interesados manden curriculum, pretensiones de renta y las interesadas fotos de cuerpo entero    

a cycingenieria@terra.cl

saludos

¿Que no estaba prohibido lo de la foto en CV?

Se agradece la oferta!!
Una duda el lugar de trabajo donde seria y el rango es 300, 500 o más?
 
 

El trabajo es en Santiago Centro, y el sueldo es acorde a mercado...no puedo hablar todavia de el, por que recien estamos en la etapa de analisis de proyecto, en unos dias mas haremos el analisis economico, en base al primero, y luego se hablara de lucas...

es que eso de acorde al mercado es medio complicado por ejemplo alguien es técnico en una buena empresa puede ganar hasta un palo en cambio en una más chica solo estarán dispuestos a pagar 300

 al final no entiendo porque en el resto del mundo en todos los avisos se publica el sueldo ofertado, pero  en chile se usa eso "del mercado" como a la espera de que la gente se tire a piso  se que no es el caso por que aún no se realiza el análisis es una apreciacion más general

Puede que pase eso, y puede que no. Muchas veces las empresas tienen su política de sueldo para el cargo, y se rigen por esta a la hora de pagar, aunque sea menor la pretensión de sueldo.

si pero en la mayoría si pones más de lo que ellos ya saben que quieren pagar ni siquiera te hacen parte del proceso pero bueno ese es otro tema este es para la oferta de Claudio bueno a una amiga que hace soporte le interesó pero me pregunto por ese detalle de las lucas para ver si le conviene el cambio y tampoco le gustó mucho lo de mandar la foto cuerpo completo 

al final no entiendo porque en el resto del mundo en todos los avisos se publica el sueldo ofertado, pero  en chile se usa eso "del mercado" como a la espera de que la gente se tire a piso  se que no es el caso por que aún no se realiza el análisis es una apreciacion más general

Primera vez que leo que en el resto del mundo se publica el sueldo en los avisos de empleo. En Chile solo ocurre para proveer cargos en el sector público, en que se publica el grado de sueldo (la Escala de Sueldos es información disponible para todos).
Pero como yo contrato gente explico por qué no publico sueldo cuando pongo avisos:
Cada cargo tiene un perfil de características que debe poseer el que lo ocupa, formación académica, experiencia en años y en ciertos cargos, rasgos de personalidad, medidas anatómicas si postula como secretaria mía, etc. Pero para mí hay un dato que es fundamental, y es que la persona sienta que su trabajo está retribuido en forma justa, para que sea un trabajador satisfecho.
Entonces me parece que sin dar a conocer el sueldo que se pagará, el postulante puede dar una más libre información de lo que realmente le parece un sueldo justo para él. Y obviamente los que tienen una pretensión alejada tanto hacia arriba como hacia abajo los decarto.

Y dónde dije que trabajo en el mundo de crear empleos ???

Y ¿¿que xaxu es "el mundo de crear empleos" ??  Eso suena a empresario y yo no lo soy. Soy sólo un empleado asalariado.

Yo en mi trabajo contrato gente. Eso es todo.

Y tu argumento no es válido, porque si publico el sueldo ofrecido TODOS van a mentir acomodándose a ese sueldo. En cambio de la otra forma algunos mentirán, y otros serán sinceros.

Trabajé durante 2 años en una bolsa de empleo presente en varios países y el tema es igual que acá; prefieren no mostrar el sueldo estimado.

pd: Sorry por el off Claudio.

eehhh no se al menos este es uno de los importantes en usa y en TODOS aparece un salary
http://jobsearch.usajobs.gov/search.aspx?q=computer&where=florida&x=0&y=0&brd=3876&vw=b&FedEmp=N&FedPub=Y&pg=1&rad=20&rad_units=miles&re=0

no se cuales ejemplos de paises tienen que no indiquen el salario, creo que en el viejo continente y la mayoría de las potencias (al menos las que he revisado como posibles países para emigrar) siempre en las ofertas de empleo aparece el salario pero bueno es algo común en chile y a veces la costumbre es mejor justificación que razones más concretas es como tener todos tus datos en facebook pero taparle la patente al auto en las fotos 

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