A mi una vez se me pidió que en mis horas libres -pagadas, eran 4- observara a una colega nueva qe estaba realizando un reemplazo, con respecto a manejo de grupo fundamentalmente y conocimientos disciplinarios...
Le dije al jefe que eso no era mi problema, que para eso habia otra persona encargada, la jefa de UTP.
No te transformes en el "sapión", eso es lo que quieren, la responsabilidad es de tu jefe, y después dirán algo como "según la evaluación de sus propios colegas no cumple con los parámetros blablabla" .
Diferente sería que te pidieran que orientaras a tu colega con ciertas dificultades, etc... Pero evaluar a un colega, asi como asi.. No sé...