Conduce Chile

De esta forma, lograron un reajuste de sus sueldos en un 20%; incremento que se dará de manera gradual (10% en abril 2015; 5% septiembre 2015 y el restante 5% en el 2016). Establecer aguinaldos: de Fiestas Patrias ($50.000) y Navidad ($60.000). Fijación de un bono de fin de conflicto por $200000, “con la salvedad que a la gente no se le va a descontar ni un peso de los días que estuvimos en huelga”, precisó Astete. Otro punto fundamental es que llegaron a acuerdo sobre los días festivos: “como empresa que da servicios, para nosotros es muy importante que los días festivos los trabajemos medio día. Y llegamos al acuerdo, de que todos los festivos salvo si caen en un viernes, vamos a trabajar solamente medio turno”.