Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: Marcelo S. en Noviembre 14, 2013, 09:29:38 am
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Siempre me he preguntado ¿Por qué los hombres no podemos usar chalas para trabajar?.
Las mujeres poco les falta para pegarse una suela debajo del pie y andar "casi descalzas" y nosotros con las patas calientes en calcetines y zapatos cerrados (no me gusta el petate).
Les comente en la pega y todas las mujeres me dijeron "ustedes son los wones que no han peleado por el derecho a usar chalas en la pega".
Me conformaria con usar unas franciscanas por ultimo, pero a uno lo web de inmediato con las formalidades.
¿Qué opinan?, ¿Deberiamos pelear por el derecho a andar con las patas freccas?.
Algo así
(https://www.shedmarks.es/1410-thickbox/sandalia-trekking-salomon-epic-cabrio-mujer.jpg)
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:cerrar:
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:cerrar:
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aqui en la oficina me cago de frio con el AC... asi que lo ultimo que me preocupa es usar chalas...
por lo tanto:
:cerrar: :cerrar: :cerrar: :cerrar: :cerrar: :cerrar: :cerrar: :cerrar:
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Las de Cacike
(http://i44.tinypic.com/201dmo.jpg)
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Este es el inicio para que después pidas que los hombres usen colaless..... :chan: :risa2:
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que mxxxxx usar chalas. :diablo:
mamachala :cop2:
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dioh cristoh wn, ya me imagino el zoologico que se transformaría la oficina.
Yo he trabajado en lugares donde tenía que ir formal y en otros donde iba de jeans y zapatillas, pero siempre está el tipo que no cacha donde está linea y llega como si fuera a la feria wn.
Prefiero la cancha bien rayada en ese sentido.. si las minas pueden ir con chalas, bien por ellas wn, se ven ricas. No hay nada mas hermoso que una mina con las patas lindas csm. :wub: ... pero andar viendo wns con las patas de empanada :sconf: :sconf: :sconf:
Si quieres igualar derechos podrías partir poniendote un colaless para andar con los cocos mas fresquitos.
:risa2:
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Puta los wones pesados. >:(
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Y soportar olor a pata de otros, pasó.
Enviado desde mi ST25i usando Tapatalk 2
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Con zapatos de vestir de buena calidad y calcetines de hilo, no es para tanto el calor.
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Y soportar olor a pata de otros, pasó.
Enviado desde mi ST25i usando Tapatalk 2
Tecnicamente, el pie transpiraria menos, y la humedad seria muy baja, asi que no deberia haber tanta proliferacion de hongos que causen mal olor, u olor a pata.
La idea no es mala, solo que es muy hueca.
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yo vengo con tillas a la pega, y aca me las saco y ando en calcetines todooooo el dia en mi oficina :thumbsup:
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La idea no es mala, solo que es muy hueca.
sapbe. :risa2:
Cuando usaba bototos de seguridad y volvia a la oficina, me los sacaba y trabajaba a pata pela nomas, pero con calcetas. :thumbsup:
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sapbe. :risa2:
Cuando usaba bototos de seguridad y volvia a la oficina, me los sacaba y trabajaba a pata pela nomas, pero con calcetas. :thumbsup:
con eso basta ... :thumbsup: :thumbsup:
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Acá no se puede, todos tenemos que usar zapatos de seguridad :-[
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Por eso somos un país subdesarrollado.
Deberiamos trabajar como en las oficinas de google y seriamos mas productivos, pero, aca todos quieren andar terniados aunque caigan los pajaros asados.
(http://www.home-designing.com/wp-content/uploads/2013/01/google-office-interior-2.jpeg)
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Super feo que hombre con sandalias y ropa formal.
Me quedo con zapatos de suela y calcetines de hilo.
Acepto el traje y la mochila, pero las sandalias, no. Muy trolo.
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En nuestro pais se premia mas el como te ves, como te presentas y cuantas horas estas en la oficina, o dejo mi pega al dia en dos horas, maximo, saco un par de cosas y dejo todo ok, para el otro dia seguir con lo que va llegando... pero igual prima el horario por sobre todo... y varios amigos comentamos lo mismo, muchos en poco rato hacemos la pega y la hariamos de mas gusto aun, pero como hay que estar tantas horas, se va trabajando todo de a poco y se pierde el tiempo intermedio en foros y weas
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En nuestro pais se premia mas el como te ves, como te presentas y cuantas horas estas en la oficina, o dejo mi pega al dia en dos horas, maximo, saco un par de cosas y dejo todo ok, para el otro dia seguir con lo que va llegando... pero igual prima el horario por sobre todo... y varios amigos comentamos lo mismo, muchos en poco rato hacemos la pega y la hariamos de mas gusto aun, pero como hay que estar tantas horas, se va trabajando todo de a poco y se pierde el tiempo intermedio en foros y weas
Las tipicas reuniones de coordinación que son para que el Jefe justifique que NUNCA hace algo util en la empresa.
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http://www.geox.com/men-classic-shoes/men-shoes-classicshoes,en,sc.html (http://www.geox.com/men-classic-shoes/men-shoes-classicshoes,en,sc.html)
yo tengo solo un par informal que no uso para el trabajo (a veces los viernes cuando vengo "casual") pero son la rajaaaaaaaaaaaaaa se siente el aire en las patas cuando vas caminando
supongo que los formales deben ser igual :thumbsup:
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al fondo se ve la bandera Chilena :chileno:
(http://www.home-designing.com/wp-content/uploads/2013/01/google-office-interior-2.jpeg)
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http://www.geox.com/men-classic-shoes/men-shoes-classicshoes,en,sc.html (http://www.geox.com/men-classic-shoes/men-shoes-classicshoes,en,sc.html)
yo tengo solo un par informal que no uso para el trabajo (a veces los viernes cuando vengo "casual") pero son la rajaaaaaaaaaaaaaa se siente el aire en las patas cuando vas caminando
supongo que los formales deben ser igual :thumbsup:
Y aca en chilito ¿los venden?... me gusto la idea de la suela perforada (mucho mas que las weas feas de petate).
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Este es el inicio para que después pidas que los hombres usen colaless.....
que mxxxxx usar chalas. :diablo:
mamachala
Si quieres igualar derechos podrías partir poniendote un colaless para andar con los cocos mas fresquitos.
Tecnicamente, el pie transpiraria menos, y la humedad seria muy baja, asi que no deberia haber tanta proliferacion de hongos que causen mal olor, u olor a pata.
La idea no es mala, solo que es muy hueca.
Acepto el traje y la mochila, pero las sandalias, no. Muy trolo.
Juajuajuajuajuajuajua, puta los wns desagradables! jajajajajajaja, que manera de reírme con sus respuestas...
Pero más en serio, no me parece mala idea, de hecho, desde mi punto de vista, un trabajador no es mejor porque se vista con traje y zapatos italianos, o un wn penca porque viene a pata pelá y short, pero tb creo que cuando uno toma una pega y firma el contrato, acepta las condiciones implícitas que éste lleva, léase ir con camisa, corbata, pantalón de "vestir" y no jeans, etc, entonces reclamarlo después, me parece un poco no ha lugar.
Yo tengo la suerte de ser "jefe", entonces me visto como se me pare la raja, pero siempre dentro de ciertos límites, porque es una falta de respeto pa los viejos en obra que yo ande fresquito y ellos abrigados mamándose todo el sol. Por lo general uso jeans, zapatos "casual" o zapatillas, polera o camisa de manga corta, pero por ej, los miércoles que tengo reunión de obra, uso camisa de manga larga, ya que tb viene la gerencia, y todos esos wns andan encamisados, asi que pa no desteñir...de hecho, un dia el gerente de la empresa me dijo "mañana tenemos reunión con BBVA, pero anda en camisa porfa", jajaja, pero en obra le importa un carajo.
Y si, finalmente, es de mxxxxx usar chalas, jajajaja, un hombre se banca el calorcito no más, incluso los constructores somos más rudos todavía...con zapatos de seguridad con acero por todos lados y cero ventilación...enteramente tough guys!!
...bueno, sin ir más lejos, Quelo usa chalas....jajajajaja
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Y aca en chilito ¿los venden?... me gusto la idea de la suela perforada (mucho mas que las weas feas de petate).
son la raja
hay tiendas en el parque arauco, costanera center... y me parece que en el plaza vespucio
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Por eso somos un país subdesarrollado.
Deberiamos trabajar como en las oficinas de google y seriamos mas productivos, pero, aca todos quieren andar terniados aunque caigan los pajaros asados.
Es que eso es otra cosa, lo del terno y corbata lo considero una gran estupidez si igual se puede asistir con pantalones y camisa para andar mas fresco y presentable. Al final el que anda encorbatado se verá mas impresentable sudado, que el que ande con una camisa de vestir con cuello abierto y mas cómodo.
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En Chile se vive de las apariencias... por suerte los nuevos jovenes profesionales vienen con otra mentalidad, y saben que no es necesario estar todo el dia en el trabajo para producir... eso es bueno... yo aca no se como hacerle entender a los vijos jefes que no es bueno quedarse todos los dias hasta las 9... o no saben trabajar o son tan ineptos que deben hacer el trabajo en 12 horas, mientras otros lo pueden hacer en 9 o menos.-
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En Chile se vive de las apariencias... por suerte los nuevos jovenes profesionales vienen con otra mentalidad, y saben que no es necesario estar todo el dia en el trabajo para producir... eso es bueno... yo aca no se como hacerle entender a los vijos jefes que no es bueno quedarse todos los dias hasta las 9... o no saben trabajar o son tan ineptos que deben hacer el trabajo en 12 horas, mientras otros lo pueden hacer en 9 o menos.-
Horas extra quridi, el dinero es mas fuerte.
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En Chile se vive de las apariencias... por suerte los nuevos jovenes profesionales vienen con otra mentalidad, y saben que no es necesario estar todo el dia en el trabajo para producir... eso es bueno... yo aca no se como hacerle entender a los vijos jefes que no es bueno quedarse todos los dias hasta las 9... o no saben trabajar o son tan ineptos que deben hacer el trabajo en 12 horas, mientras otros lo pueden hacer en 9 o menos.-
Pienso lo mismo.
De hecho, yo tuve la suerte de trabajar 2 temporadas en resorts en EEUU, y recuerdo que el wn que hacía horas extras, era mal visto, no como acá que dicen "mira el wn, se queda hasta tarde....weno pa la pega", alla era "pq el wn se queda hasta tarde? quizás sacó la vuelta"...es un tema de percepción.
Sé que viene súper de cerca la recomendación, pero yo soy productivo, hago toda mi pega durante la mañana y parte de la tarde, uno, pq soy zapatillas con clavos, y echo mucho de menos a mi hijo, pero como igual DEBO cumplir ciertas horas, me voy apenas suena la campana, y dos, porque me carga llevarme pega pa la casa, mi papá hizo eso por años y hasta el dia de hoy se lo reclamamos porque no pasaba tiempo con nosotros. Aún asi, tengo tiempo pal foro, pa face, pa llamar, etc, muchas veces he quedado libre a las 2pm y debo esperar hasta por lo menos las 5....
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Horas extra quridi, el dinero es mas fuerte.
aca no se pagan horas extras... lo hacen de tontos no mas.. creen que quedandose mas tarde van a ser mejor considerados y asi sus puestos no corren peligro... y eso que son jefes de area o dpto... en cambio el gerente, a las 6 ya no lo ves por ninguna parte.. jajajaja
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Por eso somos un país subdesarrollado.
Deberiamos trabajar como en las oficinas de google y seriamos mas productivos, pero, aca todos quieren andar terniados aunque caigan los pajaros asados.
(http://www.home-designing.com/wp-content/uploads/2013/01/google-office-interior-2.jpeg)
Pasaria durmiendo todo el dia acostado asi.
Saludos.
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Eso me gustaba de cuando estuve trabajando en el Juzgado de Familia, la pega era frenetica de 08:00 a 14:30 hrs, todo tenia que salir antes de esa hora, sala, liquidaciones, proveidos, etc, etc,...los jueces firmaban de 13:00 a 15:00 hrs y despues se iban a almorzar y chao, no volvian más al tribunal. Los demas pasado las 14:30 nos dedicabamos a almorzar y una buena sobremesa conversando temas de pega y de donde era el proximo partido de babyfutbol. a las 16:00 todos pa la casa.
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Eso me gustaba de cuando estuve trabajando en el Juzgado de Familia, la pega era frenetica de 08:00 a 14:30 hrs, todo tenia que salir antes de esa hora, sala, liquidaciones, proveidos, etc, etc,...los jueces firmaban de 13:00 a 15:00 hrs y despues se iban a almorzar y chao, no volvian más al tribunal. Los demas pasado las 14:30 nos dedicabamos a almorzar y una buena sobremesa conversando temas de pega y de donde era el proximo partido de babyfutbol. a las 16:00 todos pa la casa.
¿Hasta las 14:30?
Eso explica muchas cosas.
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¿Hasta las 14:30?
Eso explica muchas cosas.
Es por exigencia de los jueces, ellos no firman (solo casos excepcionales), mas alla de las 14:30 hrs (firma papel y firma electronica).
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Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....
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Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....
ademas de sueldos de mejor nivel... :thumbsup: :thumbsup:
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Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....
Tu ganas un sueldo como un buen trabajador de google ¿te robarias las bolas?.......... no creo, es un tema de cultura y de posibilidades.
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Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....
+1
Yo trabajo en una empresa estilo gringo, y los sueldos de mejor nivel no impidieron que los chilenitos de siempre nos cagaran a todos con beneficios varios por abuso sistemático.
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yo en mi oficina tengo mis fieles alpargatas y si quiero vengo con sandalias y que :cop2: :paranoico: :lero:
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Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....
jajaja, y seguido de la frase "iguar me cagué a loh culiaoh"....
Debemos bajarnos del árbol, como sociedad, antes de tener reformas asi..., a mi papá por ser buen jefe en su empresa, pagando bien, dando facilidades en tiempo y plata para que incluso algunos estudiaran, se lo cagaron igual, y de hecho, a que más ayudó, fue el que le enterró el puñal más grande...
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yo conozco tipo que no necesitan ponerse el terno gris con corbata .. igual lo hacen porque aca vende : exito y seriedad
como dice la guachelet un delantal vende , pasa lo mismo con un traje.
y si eres asalariado tienes que cumplir no mas como oveja lo que la empresa imponga
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Tu ganas un sueldo como un buen trabajador de google ¿te robarias las bolas?.......... no creo, es un tema de cultura y de posibilidades.
Y de cultura es precisamente de lo que hablaba
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Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....
Si, hay gente que no sirve para esas cosas.
En mi caso, trabajar acostado en un Puff seria imposible, el sueño me venceria rapidamente.
Tendria que ser sentado, ahi no tendria problemas.
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Pasaria durmiendo todo el dia acostado asi.
Saludos.
yo tb... o me la pasaría metido en el foro....
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ademas de sueldos de mejor nivel... :thumbsup: :thumbsup:
Qué es primero, el huevo o la gallina?
Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos o mejorar los sueldos mejorará la calidad de los trabajadores?
Yo personalmente pienso que la primera opción es la correcta.
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Qué es primero, el huevo o la gallina?
Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos o mejorar los sueldos mejorará la calidad de los trabajadores?
Yo personalmente pienso que la primera opción es la correcta.
mejores sueldos atraen mejores trabajadores, o no?..
subirle el sueldo a los monos flojos actuales, claramente no es el camino..
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Algunos saben donde trabajo, y te puedo decir que tenemos muchos jovenes profesionales que trabajan muy muy bien, responsables, despiertos, comprometidos... pero les siguen pagando 500 lucas, aun cuando hagan muy bien su trabajo...
y si alguno pide aumento de sueldo, le recomiendan buscar otro trabajo donde paguen mejor.. cueck...
yo llevo 2 premios por excelencia, pero son solo premios (chapitas), sin compensacion economica de por medio... $$ nada de nada... :-[
solucion, buscar otro trabajo... pareciera que no se puede mejorar el actual... solo hay que cambiarse y cambiarse...
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Es bastante complejo mejorar sustancialmente las lucas en el trabajo actual.
No es imposible, pero es complejo. No es poca la gente que está en una situación similar a la descrita, y creo que es tendencia general en Chile el cambio de trabajo para poder mejorar la renta.
Otra cosa creo yo es el abuso que algunas personas hacen sobre los beneficios que otorga una empresa. Y en eso concuerdo con FT que pasa por un tema de cultura, y no de aumento de sueldo. Como ejemplo no son pocos los baños que, independiente de la renta o posición de los empleados, tiene carteles de "por favor mee dentro de la tasa".
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Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos
El flagelo del smartphone: es cosa de mirar en las tiendas o supermercados a los vendedores como estúpidos mirando los teléfonos, y no precisamente porque estén estudiando nuevas formulas de ventas.
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Algunos saben donde trabajo, y te puedo decir que tenemos muchos jovenes profesionales que trabajan muy muy bien, responsables, despiertos, comprometidos... pero les siguen pagando 500 lucas, aun cuando hagan muy bien su trabajo...
y si alguno pide aumento de sueldo, le recomiendan buscar otro trabajo donde paguen mejor.. cueck...
yo llevo 2 premios por excelencia, pero son solo premios (chapitas), sin compensacion economica de por medio... $$ nada de nada... :-[
solucion, buscar otro trabajo... pareciera que no se puede mejorar el actual... solo hay que cambiarse y cambiarse...
Veo que tienes clara la solución, qué estás haciendo para implementarla?
Yo veo casi todo el mundo que reclama por sueldos, pero no hacen nada por buscar otro trabajo, les da paja y piensan en ese milagro en que un día va a venir su jefe y le dará 50% mas sólo de buena onda. Las empresas en general no hacen grandes aumentos de sueldos si no hay un cambio importante en las responsabilidades, para dar saltos hay que cambiarse de pega, en los cambios puedes optar a cambios de 30% hacia arriba.
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es un círculo vicioso entre trabajadores y administración. Qué es primero el huevo o la gallina? los trabajadores son muchos, heterogeneos y difíciles de organizar, por el contrario la administración recae en pocas personas que usualmente además están más capacitadas, así el esfuerzo tiene que ser de todos pero el proceso de cambio deben liderarlo los administradores, son los que tienen mayores herarramientas para hacer los cambios.
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Freddy es parte de la administracion, por eso no cacha na como la sufrimos los CAM. :tierno:
es un círculo vicioso entre trabajadores y administración. Qué es primero el huevo o la gallina? los trabajadores son muchos, heterogeneos y difíciles de organizar, por el contrario la administración recae en pocas personas que usualmente además están más capacitadas, así el esfuerzo tiene que ser de todos pero el proceso de cambio deben liderarlo los administradores, son los que tienen mayores herarramientas para hacer los cambios.
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Yo veo casi todo el mundo que reclama por sueldos, pero no hacen nada por buscar otro trabajo, les da paja y piensan en ese milagro en que un día va a venir su jefe y le dará 50% mas sólo de buena onda. Las empresas en general no hacen grandes aumentos de sueldos si no hay un cambio importante en las responsabilidades, para dar saltos hay que cambiarse de pega
esto lo tienen que leer los empleados públicos en paro que quieren más plata
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Para optar a mas lucas tienes que salir de la zona de comodidad y buscarte otra pega. No hay mas opciones. Donde estoy, las posibilidades de seguir creciendo son muy limitadas, por lo que estoy en campaña de buscar pega y mandarme a cambiar.
Ahora, tambien pienso que para un cambio de pega, no solo las lucas mandan, para mi es super importante no quedarme hasta la hora del 3,14 en la oficina, una politica de compensaciones justa, buenos beneficios, vestimenta hasta casual (jamas corbata), lugar cercano a la casa, etc. Estoy buscando con tiempo. Pero veo todos los dias colegas quejandose de las lucas y no hacen ni el intento de meterse a laborum y revisar las ofertas.
Respecto a Google, no crean que pagan sueldos millonarios, los wns que trabajan ahi lo hacen por una filosofia de trabajo. Yo conosco a estudiantes universitarios que son los Embajadores de Google y les pagan 50 lks por 10 horas mensuales de charlas. Es una cagada casi simbolica, pero cuando busquen pega en otro lado, ¿como se ve en el CV que trabajaste para google?.
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Veo que tienes clara la solución, qué estás haciendo para implementarla?
Yo veo casi todo el mundo que reclama por sueldos, pero no hacen nada por buscar otro trabajo, les da paja y piensan en ese milagro en que un día va a venir su jefe y le dará 50% mas sólo de buena onda. Las empresas en general no hacen grandes aumentos de sueldos si no hay un cambio importante en las responsabilidades, para dar saltos hay que cambiarse de pega, en los cambios puedes optar a cambios de 30% hacia arriba.
Una vez me toco ver un caso en la naviera.
Un compañero de Universidad se aburrio que le pagaran 500 lucas, renuncio, se fue a Santiago por las mismas lucas, paso 1 año y postulo a la naviera de nuevo, le ofrecieron 700 lucas, pero el dijo "me cambio de empresa por 1.2 millon, le aceptaron y ahi estuvo hasta que de Santiago le ofrecieron 1.5 millon en menos de 1 año. Ahora es gerente en una empresa y gana como gerente, pero, eso demuestra que las empresas pueden pagar más, pero manejan una pesima politica de incentivos a sus trabajadores.
Yo entre a la empresa como Contador Auditor, años despues me titule de Ing Comercial y a los 3 meses me despidieron. Eso demuestra que los planes de muchas empresas no es hacer que sus trabajadores sean mejores y más preparados, solo esperan tener profesionales mal pagados, hasta que renuncien solos o no les convenga tenerlos economicamente.....al final de cuentas sali ganando, al año ya estaba ganando el doble de lo que me pagaban y eso que eran reemplazos.
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esto lo tienen que leer los empleados públicos en paro que quieren más plata
Al final de cuentas no queremos más plata, estoy seguro que si el gobierno dejara como politica fija reajuste anual por IPC + 1 o 1,5% nadie pararia, pero como a todos les gusta el web, esto no va a parar hasta el fin de los tiempos.
Además es justo pedir más o acaso tu no lo haces todos los días. Ya sea pidiendo descuento cuando compras u obteniendo un poco más cuando vendes.
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Qué es primero, el huevo o la gallina?
Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos o mejorar los sueldos mejorará la calidad de los trabajadores?
Yo personalmente pienso que la primera opción es la correcta.
Por experiencia propia en mi vida ya confirmé dos y tres veces que la primera opción es la correcta. Por lo tanto estoy absolutamente convencido de que hay que pagar lo justo y los premios vendrán después, de acuerdo al esfuerzo, compromiso y lealtad de cada trabajador, pero así y todo siempre pensarán que te los estarás cagando y nunca estarán contigo si las vacas llegaran a adelgazar.
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Al final de cuentas no queremos más plata, estoy seguro que si el gobierno dejara como politica fija reajuste anual por IPC + 1 o 1,5% nadie pararia, pero como a todos les gusta el web, esto no va a parar hasta el fin de los tiempos.
Además es justo pedir más o acaso tu no lo haces todos los días. Ya sea pidiendo descuento cuando compras u obteniendo un poco más cuando vendes.
No es así. Cuando la gente asimila un beneficio, luego se convierte en la base y comienzan las peticiones sobre esa base.
No hay lugar a dudas que los empleados públicos están mejor que hace 30, 40 años. Eso no quita que igual aleguen. Una vez fijado el reajuste anual, al poco tiempo comenzarán a pedir un reajuste sobre el reajuste. Naturaleza humana.
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No es así. Cuando la gente asimila un beneficio, luego se convierte en la base y comienzan las peticiones sobre esa base.
No hay lugar a dudas que los empleados públicos están mejor que hace 30, 40 años. Eso no quita que igual aleguen. Una vez fijado el reajuste anual, al poco tiempo comenzarán a pedir un reajuste sobre el reajuste. Naturaleza humana.
Este comentario lo sumo al anterior. :thumbsup: