Autor Tema: Por un verano con chalas.  (Leído 12278 veces)

Desconectado dragster

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #40 en: Noviembre 14, 2013, 13:59:26 pm »
yo conozco tipo que no necesitan ponerse el  terno gris con corbata .. igual lo hacen porque aca vende : exito y seriedad
como dice la guachelet un delantal  vende , pasa lo mismo con un traje.
y si eres asalariado tienes que cumplir no mas como oveja lo que la empresa imponga

Desconectado Fredy Turbina

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #41 en: Noviembre 14, 2013, 14:11:18 pm »
Tu ganas un sueldo como un buen trabajador de google ¿te robarias las bolas?.......... no creo, es un tema de cultura y de posibilidades.
Y de cultura es precisamente de lo que hablaba
"..Mi abuelo era un hombre muy valiente
solo le tenia miedo a los boludos
un dia le pregunté ¿por que? y me dijo
-porque son muchos  y no hay forma de cubrir semejante frente! por temprano
que te levantes, a donde vayas ya está
lleno de boludos y son peligrosos.
porque al ser mayoria eligen
hasta el presidente..”


Desconectado FELHER

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #42 en: Noviembre 14, 2013, 14:21:47 pm »
Para trabajar al estilo de Google se necesitan trabajadores con una mentalidad y cultura acorde, lo que en Chilito es muy escaso. El shileno partiría por robarse las bolas de la mesa de pool.....

Si, hay gente que no sirve para esas cosas.

En mi caso, trabajar acostado en un Puff seria imposible, el sueño me venceria rapidamente.
Tendria que ser sentado, ahi no tendria problemas.

Desconectado GatoR

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #43 en: Noviembre 14, 2013, 14:52:22 pm »

Pasaria durmiendo todo el dia acostado asi.

Saludos.
yo tb... o me la pasaría metido en el foro....

Desconectado Fredy Turbina

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #44 en: Noviembre 14, 2013, 14:54:20 pm »
ademas de sueldos de mejor nivel...  :thumbsup: :thumbsup:

Qué es primero, el huevo o la gallina?
Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos o mejorar los sueldos mejorará la calidad de los trabajadores?

Yo personalmente pienso que la primera opción es la correcta.
"..Mi abuelo era un hombre muy valiente
solo le tenia miedo a los boludos
un dia le pregunté ¿por que? y me dijo
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Desconectado KBezon

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #45 en: Noviembre 14, 2013, 15:04:30 pm »
Qué es primero, el huevo o la gallina?
Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos o mejorar los sueldos mejorará la calidad de los trabajadores?

Yo personalmente pienso que la primera opción es la correcta.


mejores sueldos atraen mejores trabajadores, o no?..

subirle el sueldo a los monos flojos actuales, claramente no es el camino..




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Desconectado KBezon

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #46 en: Noviembre 14, 2013, 15:09:30 pm »
Algunos saben donde trabajo, y te puedo decir que tenemos muchos jovenes profesionales que trabajan muy muy bien, responsables, despiertos, comprometidos... pero les siguen pagando 500 lucas, aun cuando hagan muy bien su trabajo...

y si alguno pide aumento de sueldo, le recomiendan buscar otro trabajo donde paguen mejor.. cueck...

yo llevo 2 premios por excelencia, pero son solo premios (chapitas), sin compensacion economica de por medio... $$ nada de nada...  :-[


solucion, buscar otro trabajo... pareciera que no se puede mejorar el actual... solo hay que cambiarse y cambiarse...
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Desconectado Tandersan

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #47 en: Noviembre 14, 2013, 15:14:23 pm »
Es bastante complejo mejorar sustancialmente las lucas en el trabajo actual.
No es imposible, pero es complejo. No es poca la gente que está en una situación similar a la descrita, y creo que es tendencia general en Chile el cambio de trabajo para poder mejorar la renta.

Otra cosa creo yo es el abuso que algunas personas hacen sobre los beneficios que otorga una empresa. Y en eso concuerdo con FT que pasa por un tema de cultura, y no de aumento de sueldo. Como ejemplo no son pocos los baños que, independiente de la renta o posición de los empleados, tiene carteles de "por favor mee dentro de la tasa".
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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #48 en: Noviembre 14, 2013, 15:29:04 pm »

Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos

El flagelo del smartphone: es cosa de mirar en las tiendas o supermercados a los vendedores como estúpidos mirando los teléfonos, y no precisamente porque estén estudiando nuevas formulas de ventas.

Desconectado Fredy Turbina

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #49 en: Noviembre 14, 2013, 15:32:47 pm »
Algunos saben donde trabajo, y te puedo decir que tenemos muchos jovenes profesionales que trabajan muy muy bien, responsables, despiertos, comprometidos... pero les siguen pagando 500 lucas, aun cuando hagan muy bien su trabajo...

y si alguno pide aumento de sueldo, le recomiendan buscar otro trabajo donde paguen mejor.. cueck...

yo llevo 2 premios por excelencia, pero son solo premios (chapitas), sin compensacion economica de por medio... $$ nada de nada...  :-[


solucion, buscar otro trabajo... pareciera que no se puede mejorar el actual... solo hay que cambiarse y cambiarse...

Veo que tienes clara la solución, qué estás haciendo para implementarla?
Yo veo casi todo el mundo que reclama por sueldos, pero no hacen nada por buscar otro trabajo, les da paja y piensan en ese milagro en que un día va a venir su jefe y le dará 50% mas sólo de buena onda. Las empresas en general no hacen grandes aumentos de sueldos si no hay un cambio importante en las responsabilidades, para dar saltos hay que cambiarse de pega, en los cambios puedes optar a cambios de 30% hacia arriba.
"..Mi abuelo era un hombre muy valiente
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Conectado Patagonia

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #50 en: Noviembre 14, 2013, 15:41:02 pm »
es un círculo vicioso entre trabajadores y administración. Qué es primero el huevo o la gallina? los trabajadores son muchos, heterogeneos y difíciles de organizar, por el contrario la administración recae en pocas personas que usualmente además están más capacitadas, así el esfuerzo tiene que ser de todos pero el proceso de cambio deben liderarlo los administradores, son los que tienen mayores herarramientas para hacer los cambios.


Desconectado KBezon

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #51 en: Noviembre 14, 2013, 15:45:05 pm »
Freddy es parte de la administracion, por eso no cacha na como la sufrimos los CAM.  :tierno:

es un círculo vicioso entre trabajadores y administración. Qué es primero el huevo o la gallina? los trabajadores son muchos, heterogeneos y difíciles de organizar, por el contrario la administración recae en pocas personas que usualmente además están más capacitadas, así el esfuerzo tiene que ser de todos pero el proceso de cambio deben liderarlo los administradores, son los que tienen mayores herarramientas para hacer los cambios.

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #52 en: Noviembre 14, 2013, 15:47:21 pm »
Yo veo casi todo el mundo que reclama por sueldos, pero no hacen nada por buscar otro trabajo, les da paja y piensan en ese milagro en que un día va a venir su jefe y le dará 50% mas sólo de buena onda. Las empresas en general no hacen grandes aumentos de sueldos si no hay un cambio importante en las responsabilidades, para dar saltos hay que cambiarse de pega

esto lo tienen que leer los empleados públicos en paro que quieren más plata
El problema de nuestra especie, es que nunca estará de acuerdo en nada.

Desconectado MK1

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #53 en: Noviembre 14, 2013, 15:48:57 pm »
Para optar a mas lucas tienes que salir de la zona de comodidad y buscarte otra pega. No hay mas opciones. Donde estoy, las posibilidades de seguir creciendo son muy limitadas, por lo que estoy en campaña de buscar pega y mandarme a cambiar.
Ahora, tambien pienso que para un cambio de pega, no solo las lucas mandan, para mi es super importante no quedarme hasta la hora del 3,14 en la oficina, una politica de compensaciones justa, buenos beneficios, vestimenta hasta casual (jamas corbata), lugar cercano a la casa, etc. Estoy buscando con tiempo. Pero veo todos los dias colegas quejandose de las lucas y no hacen ni el intento de meterse a laborum y revisar las ofertas.

Respecto a Google, no crean que pagan sueldos millonarios, los wns que trabajan ahi lo hacen por una filosofia de trabajo. Yo conosco a estudiantes universitarios que son los Embajadores de Google y les pagan 50 lks por 10 horas mensuales de charlas. Es una cagada casi simbolica, pero cuando busquen pega en otro lado, ¿como se ve en el CV que trabajaste para google?.
www . comunidadlibre . cl

Desconectado Marcelo S.

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #54 en: Noviembre 14, 2013, 15:53:22 pm »
Veo que tienes clara la solución, qué estás haciendo para implementarla?
Yo veo casi todo el mundo que reclama por sueldos, pero no hacen nada por buscar otro trabajo, les da paja y piensan en ese milagro en que un día va a venir su jefe y le dará 50% mas sólo de buena onda. Las empresas en general no hacen grandes aumentos de sueldos si no hay un cambio importante en las responsabilidades, para dar saltos hay que cambiarse de pega, en los cambios puedes optar a cambios de 30% hacia arriba.

Una vez me toco ver un caso en la naviera.
Un compañero de Universidad se aburrio que le pagaran 500 lucas, renuncio, se fue a Santiago por las mismas lucas, paso 1 año y postulo a la naviera de nuevo, le ofrecieron 700 lucas, pero el dijo "me cambio de empresa por 1.2 millon, le aceptaron y ahi estuvo hasta que de Santiago le ofrecieron 1.5 millon en menos de 1 año. Ahora es gerente en una empresa y gana como gerente, pero, eso demuestra que las empresas pueden pagar más, pero manejan una pesima politica de incentivos a sus trabajadores.

Yo entre a la empresa como Contador Auditor, años despues me titule de Ing Comercial y a los 3 meses me despidieron. Eso demuestra que los planes de muchas empresas no es hacer que sus trabajadores sean mejores y más preparados, solo esperan tener profesionales mal pagados, hasta que renuncien solos o no les convenga tenerlos economicamente.....al final de cuentas sali ganando, al año ya estaba ganando el doble de lo que me pagaban y eso que eran reemplazos.

Desconectado Marcelo S.

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #55 en: Noviembre 14, 2013, 15:56:38 pm »
esto lo tienen que leer los empleados públicos en paro que quieren más plata

Al final de cuentas no queremos más plata, estoy seguro que si el gobierno dejara como politica fija reajuste anual por IPC + 1 o 1,5% nadie pararia, pero como a todos  les gusta el web, esto no va a parar hasta el fin de los tiempos.

Además es justo pedir más o acaso tu no lo haces todos los días. Ya sea pidiendo descuento cuando compras u obteniendo un poco más cuando vendes.

Desconectado ROMMEL

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #56 en: Noviembre 14, 2013, 16:06:20 pm »
Qué es primero, el huevo o la gallina?
Necesitamos mejores trabajadores, mas productivos, menos sacadores de vuelta para que se mejoren los sueldos o mejorar los sueldos mejorará la calidad de los trabajadores?

Yo personalmente pienso que la primera opción es la correcta.

Por experiencia propia en mi vida ya confirmé dos y tres veces que la primera opción es la correcta. Por lo tanto estoy absolutamente convencido de que hay que pagar lo justo y los premios vendrán después, de acuerdo al esfuerzo, compromiso y lealtad de cada trabajador, pero así y todo siempre pensarán que te los estarás cagando y nunca estarán contigo si las vacas llegaran a adelgazar.
No vivas tanto dando explicaciones. Tus amigos no las necesitan, tus enemigos no las creen y los idiotas no las entienden

Desconectado Tandersan

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #57 en: Noviembre 14, 2013, 16:07:48 pm »
Al final de cuentas no queremos más plata, estoy seguro que si el gobierno dejara como politica fija reajuste anual por IPC + 1 o 1,5% nadie pararia, pero como a todos  les gusta el web, esto no va a parar hasta el fin de los tiempos.

Además es justo pedir más o acaso tu no lo haces todos los días. Ya sea pidiendo descuento cuando compras u obteniendo un poco más cuando vendes.

No es así. Cuando la gente asimila un beneficio, luego se convierte en la base y comienzan las peticiones sobre esa base.

No hay lugar a dudas que los empleados públicos están mejor que hace 30, 40 años. Eso no quita que igual aleguen. Una vez fijado el reajuste anual, al poco tiempo comenzarán a pedir un reajuste sobre el reajuste. Naturaleza humana.
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Desconectado ROMMEL

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Re:Por un verano con chalas.
« Respuesta #58 en: Noviembre 14, 2013, 16:09:39 pm »
No es así. Cuando la gente asimila un beneficio, luego se convierte en la base y comienzan las peticiones sobre esa base.

No hay lugar a dudas que los empleados públicos están mejor que hace 30, 40 años. Eso no quita que igual aleguen. Una vez fijado el reajuste anual, al poco tiempo comenzarán a pedir un reajuste sobre el reajuste. Naturaleza humana.

Este comentario lo sumo al anterior. :thumbsup:
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