Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: MK1 en Febrero 25, 2011, 13:31:58 pm
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Bueno, resulta que una ex-trabajadora de un colega al que estoy reemplazando por vacaciones me pregunta cuando está su finiquito y si en ese finiquito se le pagarán unas comisiones que se le adeudan.
Pero este wn no me dejó nada, no tengo pta idea, por lo que el respondi que lo mejor era esperar que llegara el otro mono este lunes para aclarar sus dudas. Siempre en un tono formal y muy educado.
En la consulta que me hizo por correo está metida ella y otro ex-trabajador, pero la consulta la hace desde un correo corporativo de su actual empleador (una compañia de seguros).
El asunto es que cuando le respondi lo anterior, me volvio a responder "mira con el chiste que me salió este hueon!!", pero ese correo iba para el otro ex-trabajador y esta mina se mando el cagazo y me incluyó tambien en la respuesta, jajaja. La verdad es que me han dicho cosas peores, tengo cuero de chancho, pero despues de darle vueltas al asunto me dejó picado, ¿pq no me lo dijo a mi directamente?.
El asunto es que yo encuentro muy delicado que se use el correo corporativo de una empresa para putear a otras personas y aqui viene mi dilema. Por razones laborales -el mercado de los RRHH es muy re-chico, conosco al Gte. Comercial y al Gte de Administración y Finanzas de esta empresa- ¿La acuso con sus jefes Kiko?... o me la como doblada nomas?.
Personalmente no me gusta saber que mis pollos usan el correo de la empresa para andar puteando a otras personas... Una vez una cabra chica pasaba el dato a sus compañeros de un cliente complicado en no muy buenos términos, pero en vez de copiar a otra persona me copio a mi (alcance de nombres) y cuando llego el momento de evaluarla para renovar su contrato no la pensé y la despedí.
¿Que hago?, tengo el correo listo con la queja. :cop2:
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Tu no hagas nada, simplemente espera al jefe directo (que estás reemplazando) , le muestras lo mismo y que él tome las decisiones. No queda nada hasta el Lunes y no tiene sentido que te hagas mala sangre por webadas que en este caso puntual, no te competen de manera directa. Ella ya se debe haber dado cuenta que las cagó con el reenvio del correo y lo mas probable es que no esté muy relajada y mas sufrimiento genera el silencio que la bomba. ;)
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Si despediste a una cabra porque le aviso a sus colegas que XXX es complicado (algo que no le veo nada de malo sean los terminos que sean, si entre telefonista A y telefonista b se entienden a chuchada limpia entre ellas es su asunto mientras no lo hagan por vias que los clientes se enteren), no se que estas haciedo aca, preguntando en vez de ya estar llevando las captura de pantalla a tu amigui que puede despedirla.
Yo al menos no lo haria, sin embargo yo tampoco habria despedido a quien en una comunicacion interna dirigida a otra persona, advierte a sus colegas que tal numero es un cliente conflictivo
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Piensa que ese correo no te debió llegar a ti, y claramente era un contexto informal (uno generalmente se refiere a las personas como "wnes" ;D). Yo le escribiría de vuelta señalándole el mail que te llegó, con eso pasará suficiente susto, no creo que sea necesario cagarsela por algo tan nimio.
Y lo del uso de mails corporativos para hablar tonteras, si no es tu empresa, creo que no te compete.
Yo no me calentaría la cabeza por tonteras tampoco. Si trabajas en RRHH y más encima despidiendo gente, imagina los comentarios sobre ti que se hacen a tus espaldas ::), no te sorprendas ;).
Slds.
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En mi caso me ha tocado escuchar palabras por celulares o telefonos que no han escuchado...palabras directas y naaaaaaaaaaaaa.....webadas no mas. Ademas a estas alturas que tanto, le retendran las comisiones???? Ya fué y listo...lo demas es hacer cosas de csm ( que es lo mas finito que me han dicho ).
Cuando uno trabaja en este rubro y en construccion...uff ahi si que es weno. Un "este wn" es casi palabra de misa
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Piensa que ese correo no te debió llegar a ti, y claramente era un contexto informal (uno generalmente se refiere a las personas como "wnes" ;D). Yo le escribiría de vuelta señalándole el mail que te llegó, con eso pasará suficiente susto, no creo que sea necesario cagarsela por algo tan nimio.
Y lo del uso de mails corporativos para hablar tonteras, si no es tu empresa, creo que no te compete.
Yo no me calentaría la cabeza por tonteras tampoco. Si trabajas en RRHH y más encima despidiendo gente, imagina los comentarios sobre ti que se hacen a tus espaldas ::), no te sorprendas ;).
Slds.
Super de acuerdo con Iscariot ..... o sea, no le veo lo malo de usar el correo corporativo para una comunicacion no formal ... yo lo he hecho mil vcs y creo q todos o la mayoria lo hace .... me parece genial q le contestes el correo ... diciendole algo asi como q no era un chiste ¬¬ jajaja.... me imagino su cara :risa2:
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Si trabajas en RRHH y más encima despidiendo gente, imagina los comentarios sobre ti que se hacen a tus espaldas , no te sorprendas .
Eso es lo menos que deben decirle,, :risa2: :risa2:
Respecto al tema, puede ser que, logicamente que no lo se, que la persona titular a la cual estas reemplazando haya llegado a un acuerdo respecto a día de pago, lo más seguro es de que no se haya cumplido y por eso puede que haya molestado con tu respuesta y le envio ese correo a la otra persona, ahora si se equivoco, mala cue nomás, a lo más como escribio otro forero le reenvias el correo para que sepa que te llego a ti y nada más que eso porque no tienes porque meterte con gente de otros trabajos, capaz que si haces algo te puedan acusar hasta de persecución en la Inspección del Trabajo y muy seguro de que te ganen.
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Jajjaa... si po... si yo no me hago mala sangre por que me digan "hueon".
Pero si una persona de otra empresa me escribe diciendo "oye, mira lo que escriben tus pollos usando tu correo corporativo"... Primero me daría verguenza y segundo me preocuparía por la imagen corporativa que estamos proyectando.
Osea que si le escribo a estos gerentes diciendoles "ey!, mira para las cosas que usan el correo corporativo tus empleados" no les gustaría mucho... primero lo usan para cosas personales y despues para putear a otra persona. Causal de despido inmediato.
Si despediste a una cabra porque le aviso a sus colegas que XXX es complicado (algo que no le veo nada de malo sean los terminos que sean, si entre telefonista A y telefonista b se entienden a chuchada limpia entre ellas es su asunto mientras no lo hagan por vias que los clientes se enteren), no se que estas haciedo aca, preguntando en vez de ya estar llevando las captura de pantalla a tu amigui que puede despedirla.
Yo al menos no lo haria, sin embargo yo tampoco habria despedido a quien en una comunicacion interna dirigida a otra persona, advierte a sus colegas que tal numero es un cliente conflictivo
Ese fue un caso bastante especial, porque son trabajadores de mi empresa, asignados en una empresa cliente, usando el correo corporativo de ellos, no el mio.
Osea, si se les filtró el mensaje hasta mi correo, no cuesta nada que se filtre fuera de las 2 empresas y quizas que cosa resulta... despues la empresa cliente me penquea a mi.
Y no la despedí solo por eso... fueron varias mas que se le sumaron, pero sin duda su cagada fue de peso pq se referia al cliente como "vieja qla"
Salió finalmente por vencimiento del plazo en su contrato, no se le renovó.
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-Yo el correo institucional ni lo pesco, es como el ajo.... XD
-Volviendo al tema, si el correo no era para ti, déjalo pasar, a las finales no fue tan terrible....
Salu2
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Jajjaa... si po... si yo no me hago mala sangre por que me digan "hueon".
Pero si una persona de otra empresa me escribe diciendo "oye, mira lo que escriben tus pollos usando tu correo corporativo"... Primero me daría verguenza y segundo me preocuparía por la imagen corporativa que estamos proyectando.
Osea que si le escribo a estos gerentes diciendoles "ey!, mira para las cosas que usan el correo corporativo tus empleados" no les gustaría mucho... primero lo usan para cosas personales y despues para putear a otra persona. Causal de despido inmediato.
Parece que si te molesto, porque de otra manera no se te ocurriria acusarla o acusarlos, porque en regla general a ti no te importa lo que los otros hagan con los correos corporativos, pero como te viste involucrado por el comentario y no te gusto los quieres acusar, si hubiesen escrito algo a favor tuyo y se hubiese filtrado no habrias ni chistado.
No creo eso si que lo que describes sea causal de despido, a lo más una amonestación por uso indebido de herramientas de la empresa, que no constituye ni hurto y menos robo.
Mode Chacota ON
No has pensado que si los acusas y le muestras a jefe de estas personas el correo donde te tratan de Hueon, que esta persona les encuentre toda la razón y hasta les de un aumento??? :risa2: :risa2:
Mode Chacota OFF
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Piensa que ese correo no te debió llegar a ti, y claramente era un contexto informal (uno generalmente se refiere a las personas como "wnes" ;D). Yo le escribiría de vuelta señalándole el mail que te llegó, con eso pasará suficiente susto, no creo que sea necesario cagarsela por algo tan nimio.
Y lo del uso de mails corporativos para hablar tonteras, si no es tu empresa, creo que no te compete.
Yo no me calentaría la cabeza por tonteras tampoco. Si trabajas en RRHH y más encima despidiendo gente, imagina los comentarios sobre ti que se hacen a tus espaldas ::), no te sorprendas ;).
Slds.
+1
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mira con el post con que salió este hueon!!" :?? :??
....naaaaaaaaaa..... :risa2: :risa2:.....teikirisi.... ;D
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Usar el correo corporativo (con el nombre de la compañía después de la arroba) de forma vulgar me parece que no corresponde. No quieres tener un empleado así en tu empresa porque si las circunstancias te juegan en contra, te puede costar carísimo.
Si se equivoca de destinatario, como le pasó contigo, te puede costar un cliente importante, o el negocio de tu vida, o un reclamo que a la larga te cueste millones.
Corresponde poner esta información en manos del gerente de rrhh o general.
Usen canales privados para vocabulario o comentarios inapropiados, si nadie dice que no se pueda putear todo lo que uno quiera pero se debe saber discriminar los contextos, de lo contrario es peligroso.
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siii creo que le estas poniendo mucho xD jaoja
no es para tanto el tema, por lo demas tengo amigos en grandes empresas y el uso del correo no es perseguido en ninguna de ellas, ni mucho menos en la mia :lero: :lero: ..
osea tampoco se trata de andar a puteadas todo el dia con los amigos, pero bueehhhhh ,.,
me parece una tontera
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No me gustaría que fueras mi jefe...
:sconf: :sconf: :sconf: :sconf: :sconf: :sconf: :sconf:
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mira con el post con que salió este hueon!!" :?? :??
....naaaaaaaaaa..... :risa2: :risa2:.....teikirisi.... ;D
:risa2: :risa2:
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Yo no haria nada..si lo haces, despues te llegara un correo donde dice...
y este mar...n rec...o CDSM me acuso y me echaron :risa2: :risa2: :risa2: :velhopozo:
jajaja, relaja la vena...no enciuentro nada del otro mundo, y el uso del correo corporativo, ni sabes lo que me ha llegado..
mi correo de la empresa es casi igual a uno de CGE, vieras los garabatos con que se refieren a personas o cosas, y que me llegan de rebote...jajaja
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leyendo el tema...no me quiero ni imaginar los rayados en los baños,esos tipicos "grafitis" contra los jefes.
el XXXX se lo XXXX al gerente XXX y cosas asi.
:risa2:
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Usar el correo corporativo (con el nombre de la compañía después de la arroba) de forma vulgar me parece que no corresponde. No quieres tener un empleado así en tu empresa porque si las circunstancias te juegan en contra, te puede costar carísimo.
Si se equivoca de destinatario, como le pasó contigo, te puede costar un cliente importante, o el negocio de tu vida, o un reclamo que a la larga te cueste millones.
Corresponde poner esta información en manos del gerente de rrhh o general.
Usen canales privados para vocabulario o comentarios inapropiados, si nadie dice que no se pueda putear todo lo que uno quiera pero se debe saber discriminar los contextos, de lo contrario es peligroso
Te doy la razón en parte de tu texto, pero el problema acá, es que en este caso no es la empresa donde trabaja el, si no que otra empresa en donde el conoce a otra persona, por eso no debiera tener ni pito que tocar, però parece que tiene toda la idea de acusarlos, insisto creo que se pico con el comentario que le llego aunque diga que no, o lo otro es que le guste despedir o ver que despidan gente de sus trabajos.
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yo si fuera tu, no me haría problema, no era para tí el mensaje y punto.
hay cosas peores como por ejemplo:
[spoiler]http://www.youtube.com/watch?v=yMV-550ywQk[/spoiler]
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yo si fuera tu, no me haría problema, no era para tí el mensaje y punto.
hay cosas peores como por ejemplo:
[spoiler]http://www.youtube.com/watch?v=yMV-550ywQk[/spoiler]
:risa2: notable el video
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concuerdo contigo sobre el mal uso del correo corporativo, esta bien que medio mundo lo emplea mal, pero es lo mismo que el exceso de velocidad, todos lo hacen pero si te pillan, asume nomás por h...n... :cop2:
Por otra parte creo que no debes mandar el correo a tu conocido, pues la "pena" sería muy desproporcionada... lo que si haría sería reenviarle a la mina su correo, y en terminos formales indicarle que recibiste dicho correo, el que a tu entender no estaba destinado a tu conocimiento... nada más, nada menos... y la procesión se la llevará la mina, cocinandose en el jugo del remordimiento ñajajaaaa. >:D