Solo un comentario, me parece muy preocupante el concepto que tienen de las licencias, no sólo aquí en el foro, sino en las empresas en general. Yo asumo que pasa por un tema cultural, por muy "liberales" que son algunos, aún tienen el patrón de fundo en los genes; y lo otro es que se ha abusado tanto de las licencias, que ahora son muy mal miradas.
Me parece además curioso que ostenten casi como medalla el no haberse tomado una. Yo desafortunadamente cuando me engripo, caigo de inmediato a la cama con fiebre, tercianas y otras cosas. Y Dios me libre de tener una mente encapsulada para pensar que tengo que ir a trabajar como sea, porque para eso me pagan. Curioso, cuando el "neoliberal pro empresario" soy yo.
No lo tomen a mal, pero están errados quienes piensan así. Porque de ser así como dicen, entonces cada segundo adicional que duro en el trabajo también debería cobrarlo, porque eso también corresponde. Simetría. Sin embargo eso no ocurre, y creemos que cumpliendo nuestros deberes hacemos una gran labor; pero no nos detenemos a exigir los derechos cuando corresponden. Yo he tenido que trabajar como todo el mundo, fuera de horario, y hasta el día de hoy no he visto un sólo puto peso de horas extras, *como corresponde*. Pero curiosamente, también muchos ven mal cobrar este adicional, como si se estuviera siendo "infiel" a la empresa.
Yo como jefe siempre utilizo una aproximación humana. Mi equipo se toma harto permiso para hacer trámites, sobre todo que estamos aislados en la C. Empresarial. Pero cada vez que he necesitado y exigido, han estado ahí. Se debe trabajar por objetivos y calidad de trabajo; no por cumplir estándares anquilosados de ir todos los días o cumplir un horario específico, y tener estrellitas por días asistidos.
Así lo creo, así me ha resultado mejor que muchos otros jefes, y así también me lo están enseñando en el diplomado. Entiendo que las mejores empresas para trabajar y que obtienen excelentes resultados, ocupan modelos parecidos.
Como dije antes, no lo tomen a mal, quizás yo entendí mal, pero creo que uno debe ser profesional y correcto para su trabajo; pero nunca al nivel de estar adoctrinado o programado. Yo tengo claro que trabajo para mi vida, y que nada puede ser perfecto. Por ende uno debe la mayor parte del tiempo hacer todo bien; y los días en que no se pueda, necesariamente armar planes para mitigar dichos riesgos.
