Conduce Chile

A veces te pasa que no puedes darle confianza a la gente que trabaja contigo, si esa confianza se traduce en la dejación de sus obligaciones, y posteriormente tienes que ir donde el Gerente a que te ponga en 4 varias veces.

Yo asumo siempre toda la responsabilidad, no dejo pasar nada para el otro lado, pero a pesar de que sigo creyendo que la gente debe trabajar tranquila en su puesto y aprender a auto gestionarse, es decir, creo en ambientes gratos, no estamos preparados para el full. Buena relación no más,  pero controlando cada segundo qué están haciendo.

Querido Diario.

nunca he sido jefe... Puedo hablar como peón de porquería que soy: Con mis jefes siempre he tenido una relación muy cercana, con mi jefa de ahora somos bastante amigos, de los que nos contamos de casi todo con un nivel de confianza que las caga... pero siempre cuando se trata de pega le hago caso, pa salir le pido permiso o le aviso... cumplo con los plazos, metas, etc... va todo en como es uno de responsable, en mi caso lo soy demasiado...

En fin, eso

No sabes que el Gerente es usuario del foro y generalmente te lleva la contra en los temas jajaja

A veces te pasa que no puedes darle confianza a la gente que trabaja contigo, si esa confianza se traduce en la dejación de sus obligaciones, y posteriormente tienes que ir donde el Gerente a que te ponga en 4 varias veces.

Yo asumo siempre toda la responsabilidad, no dejo pasar nada para el otro lado, pero a pesar de que sigo creyendo que la gente debe trabajar tranquila en su puesto y aprender a auto gestionarse, es decir, creo en ambientes gratos, no estamos preparados para el full. Buena relación no más,  pero controlando cada segundo qué están haciendo.

Querido Diario.

Lamentablemente es cierto. Cuando gestionas equipos aplicas tu estilo de liderazgo perola diversidad de las personas hará que este tenga matices y habrá que focalizar ese control en quiénes lo necesiten más, de lo contrario como bien dices al que sientan es a tí si la responsabilidad es tuya.