Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: Plissken en Abril 26, 2013, 15:28:19 pm
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como una forma de desahogo quisiera contar lo que me pasa en mi pega: llevo en ella 8 años, en un cargo de mando medio, he realizado un buen trabajo reconocido por las jefaturas, con buenos indicadores de gestion, ahora bien el caso es que en enero despidieron a mi jefe por restrucutracion y fusion de departamentos y me correspondio asumir momentaneamente su puesto, postule al mismo pero por no tener el titulo que se requeria se opto por otra persona, que si bien tiene el titulo posee cero experiencia en el area, me ha correpondido por tanto contnuar haciendo mi pega la de él y tambien capacitarlo, trabajo en el area academica, la persona que asumio como jefe no conoce nuestros sistemas, procedimientos y nada de lo que corresponde al proceso academico, viene desde el servicio publico.
esta situacion me tiene desmotivado, aun cuando me han reconocido el esfuerzo con un viaje a Mexico, de lucas, aun nada, pero lo que realmente me cansa es que en este trabajo se debe velar por cumplir con lo correspondientes procesos academicos y tener a cargo "indirectamente" el resultado de 12 programs en distintos regimenes.
ademas me salio una postulacion a un cargo de jefatura en otra institucion en la que ya estoy en la terna, y esperando, por $$ es un poco mas que lo que aca recibo, espero no haberlos aburrido y gracias por leerme
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Yo pensé que a estas alturas no quedaban empresas asi... como van a poner a un incompetente a cargo porque tiene un titulo :velhopozo:
PD: Te gusto Guanajuato¿?
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Porqué incompetente?
Lamentablemente hay empresas que tienen políticas rígidas con respecto a los requisitos de las jefaturas, creo que tienes que mirar hacia afuera y también consideraría obtener un título profesional porque no será la última vez que te topes con este tipo de contingencias
Ánimo y suerte en la búsqueda
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Quizá la palabra fué desafortunada... pero se entiende la idea.
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a Guanajuato voy el 28 de mayo, si es que aun estoy aca, y titulo profesional tengo, el tema es que al fusionarse dos facultades Negocios e Ingenieria se opto por tener un director con titulo de ingeniero civil, yo soy Comercial.
lo de la incompetencia esta claramente m,arcada por piorizar un titulo por sobre el conocimineto y experiencia del area, es decir estamos formando alumnos y debes conocer procesos, metodologias, que permitan desarrollar tu trabajo cosa que en este caso no se tiene, si bien puede sonar a despecho por no haber quedado en el cargo me molesta mas estar teniendo que hacer el trabajo y capacitar a quien se supone deberia ser mi referente.
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Es muy normal hoy....muchas empresas contratan "ignorantes ilustrados" sólo porque tienen título, un MBA, un PhD y cuanta cosa se les ocurra pero no tienen idea de hacer la pega....
...y no reconocen a quienes verdaderamente se queman las pestañas haciendo el trabajo y llevan años en la compañía...
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Que lata... en algunas organizaciones se da también que te dan el cargo con el compromiso de que te pongas a estudiar para sacar el titulo de requisito.
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En mi experiencia laboral, no es normal Kekoch. A mi me ha tocado hasta perder pegas porque se ha preferido la experiencia laboral, a cualquier credencial que tengas. No es el 100%, pero en mi observación la tendencia va para el otro lado. Pero hablo de mí, no descarto estar sesgado. Quizás se da más en empresas grandes.
Al menos yo, si tengo una persona en mi equipo que tiene la experiencia y demuestra competencias laborales para el cargo de jefatura, lo tomo como primera opción. Y por eso aplaudo a las empresas que tienen cultura de movilidad interna.
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Tampoco desprecien los títulos, ya que se ganan y son prueba irrefutable de algunos conocimientos. Además muchas veces la gente miente con la experiencia cuando postula a algunos trabajos o los inflan cuando al final dieron pena en el trabajo y terminaron saliendo de ese trabajo por ser incapaces.
Para subir de puesto en el mismo trabajo es un poco distinto, porque la experiencia y calidad del trabajador es comprobable, pero también importa el perfil de la persona y en eso también influye los estudios.
Creo que una buena opción es promover a alguien y recomendarle estudios específicos para que se profesionalice aún más.
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Consejo; váyase de ahi, cuando entras en ese estado de desmotivación y el ambiente se pudre y no se valora tu esfuerzo mejor emigrar, es comenzar una nueva etapa recargado que es lo mejor para plantearse nuevos desafíos, saludos......
Enviado desde mi Aifon using Tapatalk........
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no sea gil, y vayase despues del viaje a guanajuato... hehehehe..
:zipynana: :zipynana:
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Consejo; váyase de ahi, cuando entras en ese estado de desmotivación y el ambiente se pudre y no se valora tu esfuerzo mejor emigrar, es comenzar una nueva etapa recargado que es lo mejor para plantearse nuevos desafíos, saludos......
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+1
Ya se notó q no te tienen muy en cuenta, mejor cambiar de aires q como comercial no te va a faltar pega.
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Gracias por los comentarios y consejos, creo que lo mejor es lo que estoy haciendo, postular a otras pegas, no hay mejor forma de buscar trabajo que cuando se esta trabajando, como les conte ya estoy en terna en otra institucion, son un par de lucas mas pero el cambio me hara bien
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Camina hacia otro rumbo viejo, respirar otro aire siempre hace bien, más aun si tienes ganas de trabajar y seguir escalando toda experiencia te servirá ;) asi que cuando encuentre algo mejor, o incluso igual y con posibilidades reales de crecimiento, ni lo piense.
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yo creo q si manejas bien el tema, mira pa afuera y tipico q con carta de oferta en mano, te valoran mas, me ha pasado mas de una vez.
yo tambien estoy desmotivado, mi contrato a plazo fijo vencio el 31/3, y no quieren que me vaya, he recibido buen feedback.
Yo pido mas lucas y aun niuna respuesta.
Estoy pensando en que si no tengo contrato al 2/5 no ir a trabajar, pero no tengo idea q pasaria en este caso.....
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yo creo q si manejas bien el tema, mira pa afuera y tipico q con carta de oferta en mano, te valoran mas, me ha pasado mas de una vez.
yo tambien estoy desmotivado, mi contrato a plazo fijo vencio el 31/3, y no quieren que me vaya, he recibido buen feedback.
Yo pido mas lucas y aun niuna respuesta.
Estoy pensando en que si no tengo contrato al 2/5 no ir a trabajar, pero no tengo idea q pasaria en este caso.....
Tu contrato se renovo automaticamente, y si era tu 2do a plazo fijo (solo son 6 meses a plazo fijo como tope), ya pasaste a indefinido...
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Tu contrato se renovo automaticamente, y si era tu 2do a plazo fijo (solo son 6 meses a plazo fijo como tope), ya pasaste a indefinido...
Como dice que dijo?... plazo fijo puede ser 1 año como tope o 2 si tienes titulo profesional.
Si dejas de ir te despiden por ausencias injustificadas, porque tu contrato se transformará en indefinido si no firmas la prórroga.
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Como dice que dijo?... plazo fijo puede ser 1 año como tope o 2 si tienes titulo profesional.
Si dejas de ir te despiden por ausencias injustificadas, porque tu contrato se transformará en indefinido si no firmas la prórroga.
tanto?.... cueck...
Dejando de lado los contratos por obra o faena, claro esta. ;)
pensaba en lo tipico de plazo fijo a 3 meses, otro a 3, y despues al indefinido... en mis 3 ultimos trabajos ese es el modus operandi.. y mi ultimo trabajo es un banco del retail...
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tuve solo un contrato a plazo fijo por 6 meses.....
cambia en algo?
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Si no formalizaron a tiempo la prórroga ya cagaron, tu contrato es indefinido.
Como se les pasa algo así en RRHH?
Un contrato a 6 meses plazo fijo es una locura... para los profesionales les hago enseguida un contrato indefinido porque si el tipo es malo me sale mas barato cortarlo.
Cuanto sapbe. :clap: