Conduce Chile

Felicitaciones   

Y para tu jefe 

Es lo que corresponde.... ojala no te traiga problemas con tu jefe. Sería bueno conversar con él y tratar de suavizar las cosas, que entienda cual es el fin del tema y no que andas con ganas de incharle las bolas.

Algunas empresa son jodidas con el tema de seguridad. En la planta yo despedí en el acto a tipos que pillé infraganti cuando saltaban de la maquina antes que la traspaleta electrica se detuviera. Le daban color, que eramos cuadrados y weas!, pero si supiera que la tasa de accidentabilidad nos afecta en la cotización que pagamos todos los meses a la ACHS y que multiplicandolo por 1000 wns eran muchos millones al año.

maní que un wn se accidente... el problema siempre es cuidarle la plata al dueño de la empresa...  jajajajaja...




Volviendo al tema... DjKupi, apechugue no mas... si tiene un jefe tan penca, siga poniendole el pecho a las balas... su seguriad ante todo. 

¿Cuidandole la plata al empresario o cuidando mi pega y la del prevencionista?. Mas aun cuando los grones pasan por una inducción de seguridad y protocolos de 3 días.

Esas maquinas son costosas (7 palos cada una), unicas en Chile y pesan 1500 kilos.. nos pasó que un imbecil se bajo antes y la maquina atropello a una niña nueva y casi quedo con el pie colgando wn...  me acuerdo y me duele la guata..

Otro wn pisteando como un campeon en la Apiladora se dio vuelta (salto antes el mariconcito) se echo un rack de 4 pisos y ese dia la mitad de los supermercados de santiago no se pudieron abastecer.... jajaja...

Cuidandole la plata a la empresa... si, seguro.

Los de RH tenemos un dicho "mi pega es que tú tengas pega".
Si en cada grone que entra a trabajar me gasto 27 lukas en uniforme, 52 lukas en examenes preventivos y 35 en elementos de protección personal. Además de 3 días pagados de capacitación. Tengo el absoluto derecho a pegarle una patada en el orto si lo pillo pasandose las normas de seguridad por cierta parte.

Si no entiende que se puede causar daño él, las maquinas y sus compañeros.... y que además le trae cola a la empresa porque le afecta la cotización que paga a la ACHs .... y si es muy grave tendremos la cordial visita de la Inspección del Trabajo y de la Seremi.

¿Te dice algo ese panorama?... mi pega -aparte de darle pega a los grones- es resguardar los intereses y las lucas de la empresa, quien no lo entienda se va!

RH, RRHH, HR = Recursos Humanos.

Esperemos que no sea tan grave! Osea que m jefe no se ponga w......  Yo lo ago por seguridas y ayer llego medio enojado y chorito!!! Y lo pare, en buena eso si, le dije que nunca eh tenido problemas en trabajar, pero en estas condiciones no. Ademas eh trabajo resfriado y todo y nunca me eh quejado!

Y eso le dije!


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Envie el checklist por correo el dia 31 de agosto al jefe y prevencionista. En el se coloco los problemas que tenia!


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Ah, yo lo conozco por la sigla usualmente aceptada RR.HH.

RH = Recurso Humano
RRHH = Recursos Humanos...

igual se entendia bien... jajajaja

menos mal que en la empresa privada se puede patalear... en el ámbito militar lo suben igual a patadas al subordinado sin opción de negarse y hay casos que han terminado muy mal.

Mi hiciste recordar el caso donde una carabinero murio porque la puerta de la patrulla estaba mala, y no pudo arrancar. Y un imbecil por arrancar choco por detras a dicha patrulla y murio la carabinero, que ademas era mamá...

Una pena... puesto que ya habian informado que la patrulla estaba con desperfectos, pero igual la mandaron a trabajar...

Esperemos que no sea tan grave! Osea que m jefe no se ponga w......  Yo lo ago por seguridas y ayer llego medio enojado y chorito!!! Y lo pare, en buena eso si, le dije que nunca eh tenido problemas en trabajar, pero en estas condiciones no. Ademas eh trabajo resfriado y todo y nunca me eh quejado!

Y eso le dije!


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menos mal que se lo dijiste y no se lo escribiste......

felicitaciones, aprovecha el tiempo libre que vas a tener ahora para actualizar tu curriculum