Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: Fito en Mayo 19, 2014, 17:04:02 pm
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Estimados, me ofrecieron una pega nueva y mañana martes voy a renunciar a mi actual trabajo, pues el jueves deberia empezar en la otra.
Cual es el trámite que se hace? Tengo q entregar una carta acá y luego ir a la inspección del trabajo? Eso es todo o tb a la AFC para el tema del finiquito???
No caxo como es el trámite.
Saludos y gracias!
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Carta renuncia al empleador con copia a la inspeccion del trabajo
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carta de renuncia a tu jefe firmada ante notario...y un cojín en el pantalón pa agunatar la PLR si no le habías avisado antes :risa2:
...no se si es obligatoria la carta a la IT pero al menos me parece buena idea...
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Simplemente una carta, políticamente correcta, a tu empleador avisando de tu renuncia. Puedes dejar una copia en la Inspección del Trabajo.
El resto...no es necesario.
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Una carta ante notario o en la inspección del trabajo, se la pasas a tu empleador. Hay modelos tipo en la inspección del trabajo.
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Bueno, es notario o IT, da lo mismo cual de las 2.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60486.html (http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60486.html)
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entiendo q no me corresponde finiquito (7 años de contrato) por ser renuncia voluntaria, pero tengo como 30 días de vacaciones pendientes... esas las pagan? basta TODO con el trámite en la IT?
Saludos
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yep, el finiquito te lo entregan después y no lo firmas hasta estar seguro que está ok: qué estén las vacaciones pendientes, leyes sociales pagas, gratificación proporcional (si se paga anual) etc, etc.
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entiendo q no me corresponde finiquito (7 años de contrato) por ser renuncia voluntaria, pero tengo como 30 días de vacaciones pendientes... esas las pagan? basta TODO con el trámite en la IT?
Saludos
Te deben pagar las vacaciones y son días corridos, por ej, si tienes 10 dias de vacaciones son 14 a pago (se suma sábado y domingo)
Anda a un notario, sale 2 lucas y tienes más donde elegir
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hay algun efecto en el hecho que presente mi renuncia con 1 día de anticipacion? la ley dice q son 30... me puedo meter en un lío con eso?
(No me quise meter al link de la DT, pk mi jefa anda rondando, no vaya a verme el PC)
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hay algun efecto en el hecho que presente mi renuncia con 1 día de anticipacion? la ley dice q son 30... me puedo meter en un lío con eso?
(No me quise meter al link de la DT, pk mi jefa anda rondando, no vaya a verme el PC)
Solo si tu empresa decide demandarte, porque con tu renuncia los perjudicadte... pero tiene que ser probado.. y al momento de irte, no te pueden retener ningun pago, por ejemplo el sueldo adeudado.
ejemplo, te fuiste sin avisar con 30 dias y cagaron con un cliente por millones y millones...
Pero si no es el caso.. no pasa nada de nada...
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tempranito anda la inspección antes de ir a la pega, compra afuera un par de formato renuncia, lo completas y los entregas adentro. te quedas una copia. es rápido
la copia se la entregas a tu jefe directo, con cara de poker face. pregunta al tiro cuando puede estar tu finiquito (documento que valoran tus haberesy descuentan lo necesario) es el papel que pone término a tu relación con el empleador
cuando tengas el finiquito vas a la afc, te darán opciones de entrega de tu plata y automáticamente quedas en fonasa, resguardando el tema salud, si tienes pega lista, trata de pedir toda la plata al tiro, porque...
cuando en la nueva pega comiences a cotizar, se paran las entregas de la afc por que de nuevo empiezas a llenar el chanchito con el ahorro mensual
suerte
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yo parto al tiro en la otra pega. empiezo el 22 de mayo y a fin de mes me pagan un proporcional por los días. Y en mi pega anterior los meses los cuentan de 16 a 15, así que a fin de mes me pagan el mes q ya pasó y en junio deberían pagarme lo que transcurrió entre el 16 de mayo y 21 de mayo???
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Bueno, es notario o IT, da lo mismo cual de las 2.
http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60486.html (http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60486.html)
No es lo mismo, Notario cobra, IT no.....
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yo parto al tiro en la otra pega. empiezo el 22 de mayo y a fin de mes me pagan un proporcional por los días. Y en mi pega anterior los meses los cuentan de 16 a 15, así que a fin de mes me pagan el mes q ya pasó y en junio deberían pagarme lo que transcurrió entre el 16 de mayo y 21 de mayo???
no, en el finiquito van todos los dias pendientes trabajados, independiente de como sea el ciclo en el cual la empresa paga.
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no, en el finiquito van todos los dias pendientes trabajados, independiente de como sea el ciclo en el cual la empresa paga.
ah, perfecto. Me queda claro!
Muchas gracias a todos!
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El máximo que te pueden dar para pago son 30 días.
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Disculpa lo curioso, pero te vas de un día pa otro porque es irrenunciable o te tenía chato la pega!
En mi pega paso algo así q una mina, y puta a quedo mal la chiquilla!
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Salir de un día para otro, independiente de las razones que te lleven a tomar esa decisión, no creo que sea muy bien recibido en tu actual empresa por que:
1. Me imagino que ellos no se lo esperan
2. Obviamente no tendrán reemplazo para que alguien siga viendo tus pegas
3. No harás traspaso de información ni un balance de tareas pendientes y temas relevantes para que el que siga sepa en donde comenzar.
4. Tu jefe va a quedar como las pelotas con su superior
5. Podrian incluso llamar a tu nuevo jefe para decirle que eres un irresponsable por dejar la pega botada
Siempre lo mejor es salir por la puerta ancha. En tu nuevo trabajo no creo que te hubiesen puesto problema por empezar una o dos semanas despues.
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¿De casualidad eres empresario?
Salir de un día para otro, independiente de las razones que te lleven a tomar esa decisión, no creo que sea muy bien recibido en tu actual empresa por que:
1. Me imagino que ellos no se lo esperan
2. Obviamente no tendrán reemplazo para que alguien siga viendo tus pegas
3. No harás traspaso de información ni un balance de tareas pendientes y temas relevantes para que el que siga sepa en donde comenzar.
4. Tu jefe va a quedar como las pelotas con su superior
5. Podrian incluso llamar a tu nuevo jefe para decirle que eres un irresponsable por dejar la pega botada
Siempre lo mejor es salir por la puerta ancha. En tu nuevo trabajo no creo que te hubiesen puesto problema por empezar una o dos semanas despues.
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Me acorde de:
Una vez me hecharon de una consultora, llegue en la mañana y mis cuentas estaban blqueadas, luego me llamaron a RRHH y PLR.
No les importo ni una wea de tus 5 puntos. :cop2: :cop2:
:yaoming:
Salir de un día para otro, independiente de las razones que te lleven a tomar esa decisión, no creo que sea muy bien recibido en tu actual empresa por que:
1. Me imagino que ellos no se lo esperan
2. Obviamente no tendrán reemplazo para que alguien siga viendo tus pegas
3. No harás traspaso de información ni un balance de tareas pendientes y temas relevantes para que el que siga sepa en donde comenzar.
4. Tu jefe va a quedar como las pelotas con su superior
5. Podrian incluso llamar a tu nuevo jefe para decirle que eres un irresponsable por dejar la pega botada
Siempre lo mejor es salir por la puerta ancha. En tu nuevo trabajo no creo que te hubiesen puesto problema por empezar una o dos semanas despues.
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Me acorde de:
Una vez me hecharon de una consultora, llegue en la mañana y mis cuentas estaban blqueadas, luego me llamaron a RRHH y PLR.
No les importo ni una wea de tus 5 puntos. :cop2: :cop2:
:yaoming:
Es muy distinto a que te ECHEN...en que ellos ya tienen todo resuelto para cubrir tu pega (y los 5 puntos que digo ;D)...a que te vayas de un día para otro y ellos no tiene NPI !!!!
:cop2: :cop2:
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Es muy distinto a que te ECHEN...en que ellos ya tienen todo resuelto para cubrir tu pega...a que te vayas de un día para otro y ellos no tiene NPI !!!!
:cop2: :cop2:
Me desvincularon y perdieron un cliente, porque yo tenia los fuentes de su sistema de inventarios en mi PC.. y como me desvincularon sin saber bien en que estaba, sin traspaso de info, etc.... el weon de soporte formateo mi maquina a los 3 dias.. jajajaja..
es fin.. todo depende, y cada caso es distinto.. yo no juzgaria a nadie por irse el mismo dia..
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Me desvincularon y perdieron un cliente, porque yo tenia los fuentes de su sistema de inventarios en mi PC.. y como me desvincularon sin saber bien en que estaba, sin traspaso de info, etc.... el weon de soporte formateo mi maquina a los 3 dias.. jajajaja..
es fin.. todo depende, y cada caso es distinto.. yo no juzgaria a nadie por irse el mismo dia..
Ese es otro caso poh KBezon.....allí tu jefe era como las w... porque no sabía en que temas importantes estabas y, si te iba a echar, antes debió haber resuelto eso.
...o sea...perdieron por giles...
Luego...siguen siendo válidos mis 5 puntos ^-^
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Da lo mismo que avisen 1 mes antes o 1 día. El resto del equipo debe estar preparado para cubrir al ausente, pues en este caso es lo mismo que si lo hubiesen atropellado y tiene tres meses de licencia. Si el gallo es clave y se les va de un día para otro es problema del supervisor y de la empresa que no lo supo retener, por algo el otro andaba "en el mercado". Los empresarios son llorones, le exigen favores al empleado pero cuando llega el momento de pagar dicen "es que está malo el negocio..." puros llantos.
Si uno estaba bien en su pega, con su jefe, etc igual se va cuando quiere pero si debiera mostrar alguna flexibilidad para volver a entrenar a algún compañero en algo importante que hacía.
5. Podrian incluso llamar a tu nuevo jefe para decirle que eres un irresponsable por dejar la pega botada
este punto 5 es el más falso de todos.
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Yo sigo en la mia.. "todo depende, y cada caso es distinto.. yo no juzgaria a nadie por irse el mismo dia.. "
:truestory:
Ese es otro caso poh KBezon.....allí tu jefe era como las w... porque no sabía en que temas importantes estabas y, si te iba a echar, antes debió haber resuelto eso.
...o sea...perdieron por giles...
Luego...siguen siendo válidos mis 5 puntos ^-^
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este punto 5 es el más falso de todos.
Si sé... ;D...pero sólo era para causarle temor al Fito ^-^
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Siempre por la vida de caballero, si fueron canalla con uno no es excusa para ser canalla con otros.
El mercado laboral es bastanta pequeño, no conviene quemarse con tonteras
Por otra parte yo no ingresaría a una empresa que me exige ser irresponsable
Pese a lo anterior, si es una buena oportunidad para tí, dale nomás, ninguna empresa quiebra porque se va un empleado y seguro encontrarán la forma de seguir funcionando.
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pero siempre es recomendable irse por la puerta, yo hace 10 años que renuncie a mi pega antigua y por mucho tiempo me pololearon, pero nunca regrese por razones de estabilidad y horario, pero es muy grato que cada vez que me encuentro con ellos me digan, vuelve cuando quieras.. es una satisfaccion personal. y uno nunca sabe que puede pasar
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pero siempre es recomendable irse por la puerta, yo hace 10 años que renuncie a mi pega antigua y por mucho tiempo me pololearon, pero nunca regrese por razones de estabilidad y horario, pero es muy grato que cada vez que me encuentro con ellos me digan, vuelve cuando quieras.. es una satisfaccion personal. y uno nunca sabe que puede pasar
Acá sucede que si te vas, por la puerta ancha incluso, te vas y no vuelves. De hecho si me pasara a mí no volvería a un trabajo al cual renuncié.
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Fito no se venía a Santiago porque tenia pega lista? :pensando:
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Luego...siguen siendo válidos mis 5 puntos ^-^
pienso que no. por que el empleador puede despedir sin avisar y el empleado es malo si hace lo mismo? vamos a la lista
1. Me imagino que ellos no se lo esperan => El empleado tampoco se espera que lo echen
2. Obviamente no tendrán reemplazo para que alguien siga viendo tus pegas => El empleado no tiene una pega de reemplazo
3. No harás traspaso de información ni un balance de tareas pendientes y temas relevantes para que el que siga sepa en donde comenzar => El empleado no tiene como afrontar todas las deudas pendientes y temas personales para seguir
4. Tu jefe va a quedar como las pelotas con su superior => El jefe queda mal por no avisar a su persona a cargo con tiempo
Sin embargo, claro que es siempre mejor ser caballeros en ambos sentidos, y notificar con tiempo para organizarse. cuando toca despedir. o cuando toca renunciar
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Venía reclamando hace tiempo en mi actual pega, me hicieron un aumento de sueldo, pero esta otra oferta salió MUY repentinamente y el sueldo es más del doble. Pero necesitan que empiece a la brevedad.
Es para un mando medio, respondiendo a una gerencia de sustentabilidad (empresa minera).
Me voy de una excelente empresa, que me dio 7 años de buenas experiencias -y que además me permitió trabajar en la empresa de mi padre ligada a la minería-, pero el ambiente ha cambiado mucho para mal. Sé que con la brusca salida voy a provocar un problema, pero estoy gestionando en la nueva pega, chutear la partida para principios de junio para así no salir tan malherido de acá.
Las vueltas de la vida me pueden mover de vuelta por acá.. nunca se sabe.
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Fito no se venía a Santiago porque tenia pega lista? :pensando:
sí, me trasladé en mi actual pega... 40% stgo, 60% la Serena.
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en mi oficina está lleno de "retornados" y no es chiste...
Como dicen, si alguien es canalla no hay por que serlo uno, si uno avisa es porque uno es bien educado por nada más.
Pero, cuando te echan, la empresa siempre te avisa con un mes de anticipación, nadie puede decir lo contrario, distinto es que ese mes lo trabajes o que la empresa te diga que no los trabajes lo que además te da un mes de ventaja para ordenar tus cosas, buscar pega o lo que sea. Ahora, eso no quita que el día anterior te hayan dicho que lo estabas haciendo super bien y por supuesto eso es feo y además te descoloca porque no te permite entender que estás haciendo bien/mal como para mejorar.
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Guste o no guste, el que pone el oro es el que pone las reglas
Si uno se va de un dia pa otro, queda "negro" en esa empresa y probablemente si llaman de otro lado para pedir referencias van a hablar pestes del funcionario y capacito que hasta digan no si renuncio antes que lo despidieramos por ladron.
Pero la empresa nunca tendra consideraciones y poco menos que te esta esperando con el personal de seguridad para que te acompañen al escritorio a sacar tus objetos personales y vigilando que no saques nada mas que los objetos personales, y despues amablemente te acompañen a la salida.
Guste o no guste las cosas funcionan así (y va a ser peor ahora que la cesantia esta aumentando)
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Guste o no guste, el que pone el oro es el que pone las reglas
Si uno se va de un dia pa otro, queda "negro" en esa empresa y probablemente si llaman de otro lado para pedir referencias van a hablar pestes del funcionario y capacito que hasta digan no si renuncio antes que lo despidieramos por ladron.
Si piensas en lo que pusiste, no crees que es un poco tonto, llamar para pedir referencias una vez que ya te has ido y la empresa nueva ya te contrato?
generalmente llaman antes, y me ha tocado que en las entrevistas te preguntan si tu empleador sabe que estas buscando trabajo, y te preguntan a quien llamar para pedir referencias.
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Los empresarios son llorones, le exigen favores al empleado pero cuando llega el momento de pagar dicen "es que está malo el negocio..." puros llantos.
Nada mas cierto, por lo general los empleadores son campeones para exigirle a sus trabajadores lealtad a la empresa, favores y demases, pero cuando se trata de pagar mas, o simplemente que el empleado necesita un favor... "no, no estan los tiempos" o derechamente "no, porque no"
Sobretodo con los mandos medios y bajos... son campeones para pedirles un poco mas, pero anda a pedir irte antes un dia porque tienes acto en el colegio del niño... a la mama la miran un poco menos feo, pero al papa... uff, mismo papa al que no dudan en pedirle despues que se quede un poco mas y le piden lealtad a la empresa.
Si piensas en lo que pusiste, no crees que es un poco tonto, llamar para pedir referencias una vez que ya te has ido y la empresa nueva ya te contrato?
generalmente llaman antes, y me ha tocado que en las entrevistas te preguntan si tu empleador sabe que estas buscando trabajo, y te preguntan a quien llamar para pedir referencias.
Conozco gente que (de picados, o de confiados en exceso), por un encontron con el jefe llegan y se van y alli se ponen a buscar pega.
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Conozco gente que (de picados, o de confiados en exceso), por un encontron con el jefe llegan y se van y alli se ponen a buscar pega.
pero eso es otra cosa.. nada que ver.. :yaoming:
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No entiendo por qué una persona que gestiona su futuro, su bienestar, sin robarle a nadie, sin dañar a nadie, etc puede ser considerado "un canalla". Sobretodo por no "respetar" una regla que no está escrita en ninguna parte y nadie sabe de dónde salió y claramente es favorable para un lado no más.
Yo nunca me he cambiado de pega pero si alguien se quiere cambiar que lo haga cuando quiera, y por lo mismo critico cuando se toman mucho tiempo en liberar a una persona de otra área para "hacer el traspaso". Gestores ineptos, no es más que eso en mi opinión.
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Ojo:
La empresa que dejarás puede seguir un juicio en contra tuya si la renuncia le causa pérdidas a dicha empresa. Generalmente en cargos de manejos de plata la Ley del Trabajo te pide renuncia con 30 días de anticipación si de tu cargo depende algunos índices de rentabilidad de la empresa.
Slds,
Huaso