Conduce Chile
General => De Todo Un Poco => Mensaje iniciado por: DATSUN_FOREVER en Abril 24, 2013, 12:30:46 pm
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Despido "injusto" de un trabajador. :velhopozo:
Reclamos.cl
Santiago, 14 de abril de 2013
A la opinión pública:
Soy un trabajador de la construcción y una vez más me encuentro afectado por la política represiva en la cual nos vemos envueltos en el día a día quienes trabajamos en este gremio. Es vox populi que se nos niega toda posibilidad de organizarnos para defender nuestros derechos, mucho menos para hacer observaciones internas cuando la seguridad y la higiene nos afectan. El descriterio de nuestros empleadores y mandos medios es tan grande que ni siquiera se ponen rojos cuando el desatino los acusa. Digo esto porque el día 11 de abril de 2013, al igual que los miles de chilenos que se expresaron en favor de los estudiantes que luchan por una educación gratuita y de calidad, los apoyé colgando un lienzo desde el quinto piso hacia afuera que decía: "basta de abusos, no más lucro con la educación".
Enterándose mis jefes del lienzo que colgaba, salieron como perros de presa en busca de quién había sido. Cuando me preguntaron dije de inmediato que yo era el responsable. Acto seguido, me echaron sin más ni más, olvidando mi jefe directo, Marcelo Rojo, que la Constitución en Chile garantiza la libre expresión de los ciudadanos en forma pacífica, que es lo que yo hice. Este abuso no es más que la guinda de la torta que se cometió en esta obra, como en tantas otras en Chile. Por ejemplo, en esta obra no hubo montacarga para subir materiales pesados, tampoco hubo chute para tirar basura desde los pisos superiores hacia abajo. Todo hubo que hacerlo a pulso por los trabajadores que en algunos casos arriesgaron su vida para hacerlo. Tampoco se nos pagaban las horas extras ni mucho menos los bonos que se nos ofrecían.
Ante todo esto hago un llamado a la Sra. Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, para decirle que es tiempo de reestructurar la Inspección del Trabajo, porque es ahí donde descansan todos los abusos que los empleadores cometen en contra de los trabajadores. Me ofrezco modestamente como ciudadano de este país para comunicarles dónde están las falencias que yo he observado de este organismo, y por cierto hago un llamado a mis socios de la construcción, con un tremendo sentido de respeto, a que busquemos juntos la unidad de criterio que nos permita resolver los problemas por los cuales nos vemos afectados con nuestros empleadores, y que también los motivemos a la capacitación, porque debemos tener en claro en el día a día que si bien es cierto, trabajamos por nuestras familias, también nos debemos a quienes compran el bien que hemos construido, que son compatriotas nuestros que han realizado un gran esfuerzo para obtener su sueño.
Por último hago un llamado a los estudiantes a que no se dejen engañar por aquellos que solapadamente suenan como adherentes, pero lo único que buscan es el engaño y la confusión.
La obra a la cual me refiero está ubicada en la calle San Juan de Luz 4877, entre Coventry y Hamburgo, comuna de Ñuñoa, de la empresa Constructora San Agustín e Inmobiliaria San Juan de Luz.
Sin más que agregar, muchas gracias por escucharme. Atentamente,
Ricardo Castillo
Maestro Albañil de 1º
Pregunta: Si ustedes trabajan en una empresa y cuelgan un cartel de ese estilo,
esperan que su jefe los felicite?
Saludos
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pa la casa por inutil y subversivo
a todo esto, estuviste toa la mañana en reclamos .cl tai como pa sobre azul tambien ajjajajaa
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Voy a poner un letrero en su casa a ver si le gusta, pobre wn
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<mirador en menos>Muy educado para ser albañil.</mirador en menos> :D
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Creo que eso no se hace.. si quiere ayudar que ponga carteles en su casa, o vaya a las marchas en sus horas libres....
pero que poco tolerante los jefes.. hecharlo a la primera, si es que era la primera obviamente... sino.. su carta de amonestacion y un susto debiesen bastar...
...
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Se podría demandar por despido injustificado e infracción a los derechos fundamentales del trabajor (vulneración de la libre expresión) y sacar sus buenas monedas.
Pero está bien la patada en la raja, pq no tiene que andar haciendo weas en las horas de pega y dependiendo de como fue la cosa se puede tomar como una infracción grave a los protocolos de seguridad de la empresa. No se, tendría que escuchar la versión de la empresa también.
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Atenta contra la "imagen" de la empresa, si yo pongo una empresa de lo que sea no es pa que un weta ponga letreros colgando de las ventanas, me espanta clientes :cop2:
empresa de que puede ser? :pensando:
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nunca faltan este tipo de trabajadores, que creen se las saben todas, para mi es simple, si se siente perjudicado que vaya a la inspección del trabajo que le corresponda, claramente no tiene como defensa pq debe tener amonestaciones y quien sabe que otras cagas. Siempre, pero siempre, cuentan la parte que les interesa en la mediación y nunca han podido demostrar mala intención de parte de la empresa (en mi caso)
libre expresión...mmm, ok, pero la persona está en un terreno de un privado (mandante), quien no quiere propaganda de ningún tipo (no quiere decir que este a favor o en contra)....pq debería dejar pasar ese tipo de cosas? si un weonsito se le ocurre poner cualquier letrero en MI PROPIEDAD, donde yo le doy trabajo, está bien?
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El que escribio esa carta no es un maestro de la construcción. Fake
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El que escribio esa carta no es un maestro de la construcción. Fake
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no creas, he tenido gente bien letrada, que se desenvuelven muy bien. Incluso tuve un argentino que había estudiado filosofía en bsaires revolucionario de mierda
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El que escribio esa carta no es un maestro de la construcción. Fake
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es un maestro del engaño :obrero:
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El que escribio esa carta no es un maestro de la construcción. Fake
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Estás como un profesor en la Universidad, cuando estudié una carrera técnica, tenía un ramo nada relacionado con la carrera sino que de redacción y comprensión lectora. Este profesor me evaluó mal un ensayo, y me preguntó "de donde lo copié", dado que en una carrera técnica no creyó encontrarse con un ensayo tan bueno y tan bien redactado :ouch2:
Un maestro de primera en la Construcción puede perfectamente ganar entre 30 y 40 lucas diarias de acuerdo los casos que conozco, es posible que alguien que tenga un poco más de cultura que el promedio de quienes trabajan en ese ambiente haya elegido trabajar de albañil... ¿no?, si las lucas no son tan malas...
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Ta mal el maestro, por dos cosas:
..por hacerse la víctima. Cuando uno hace algo debe hacerse cargo de sus consecuencias: RESPONSABILIDAD se llama eso. Si por hacer lo que hizo fue despedido, ok, que se busque otra pega y no ande externalizando las culpas. Él mismo podría ser sancionado por vulnerar normas mínimas de seguridad en el trabajo.
..esperar a ser despedido para hacer denuncias contra la empresa. Hay empresas y empresarios muy chantas, eso es innegable, pero como es imposible tener inspectores en todos lados, los primeros fiscalizadores DEBEN ser los propios trabajadores. Y no tiene para qué invocar a la Ministra, las Inspecciones del Trabajo y las aseguradoras son muy expeditas en fiscalizar cuando se hace una denuncia concreta (que por lo demás permanece anónima).
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Ta mal el maestro, por dos cosas:
..por hacerse la víctima. Cuando uno hace algo debe hacerse cargo de sus consecuencias: RESPONSABILIDAD se llama eso. Si por hacer lo que hizo fue despedido, ok, que se busque otra pega y no ande externalizando las culpas. Él mismo podría ser sancionado por vulnerar normas mínimas de seguridad en el trabajo.
..esperar a ser despedido para hacer denuncias contra la empresa. Hay empresas y empresarios muy chantas, eso es innegable, pero como es imposible tener inspectores en todos lados, los primeros fiscalizadores DEBEN ser los propios trabajadores. Y no tiene para qué invocar a la Ministra, las Inspecciones del Trabajo y las aseguradoras son muy expeditas en fiscalizar cuando se hace una denuncia concreta (que por lo demás permanece anónima).
buen punto, la DT llega al chistar si cualquier chipamogli se aparece por sus centros. Todo es anónimo
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Es que estaban construyendo un colegio.... ;D
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esa carta me suena mas a escrita por profe rojo resentido que maestro.
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La funcia de grabarse bailando el Harlem Shake con pasos estrambóticos, para luego subir el video a internet, dejó cesantes a diez trabajadores.
El viernes 12 de abril estaban de turno y quisieron echar un rato la talla. Así explican los ex trabajadores de Nestlé la moda bailarina que les costó el trabajo en la fábrica de Macul.
“Sólo fueron treinta segundos, ni siquiera dejamos botá la pega”, reclama Rodolfo Vásquez, uno de los ex operarios recién despedidos tras aparecer bailando Harlem Shake en Youtube.
Según señaló Nestlé en un comunicado, la acción de grabarse al interior de su planta “atenta contra las normas básicas de seguridad laboral y arriesga la calidad e inocuidad de los productos elaborados”.
Ayer, en conversación con La Cuarta, mientras sacaban sus pertenencias de Nestlé, los desvinculados lamentaron el hecho y afirmaron que nunca pusieron en riesgo la fabricación.
Igual, dijeron, la empresa se fue al chancho con el despido, porque ni siquiera les pagarán indemnización. “Yo llegué a Chile con contrato exclusivo para Nestlé y no puedo trabajar en otra empresa todavía”, contó el colombiano Mauricio Escobar (29), quien debe costear la operación de su niño de 9 meses.
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Le dan cualquier colorsh algunos wns con la seguridad.
En la planta de una ex pega tenían prohibido filmar y sacar fotos porque habia un proceso productivo medio delicado que podia usar la competencia.
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Le dan cualquier colorsh algunos wns con la seguridad.
En la planta de una ex pega tenían prohibido filmar y sacar fotos porque habia un proceso productivo medio delicado que podia usar la competencia.
la mula no mas, era pa que no subieran fotos de ratones y baratas al interné :risa2:
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la mula no mas, era pa que no subieran fotos de ratones y baratas al interné :risa2:
Habia un ratón del porte de un conejo, le decia el raton larry... y no es webeo.
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La funcia de grabarse bailando el Harlem Shake con pasos estrambóticos, para luego subir el video a internet, dejó cesantes a diez trabajadores.
El viernes 12 de abril estaban de turno y quisieron echar un rato la talla. Así explican los ex trabajadores de Nestlé la moda bailarina que les costó el trabajo en la fábrica de Macul.
“Sólo fueron treinta segundos, ni siquiera dejamos botá la pega”, reclama Rodolfo Vásquez, uno de los ex operarios recién despedidos tras aparecer bailando Harlem Shake en Youtube.
Según señaló Nestlé en un comunicado, la acción de grabarse al interior de su planta “atenta contra las normas básicas de seguridad laboral y arriesga la calidad e inocuidad de los productos elaborados”.
Ayer, en conversación con La Cuarta, mientras sacaban sus pertenencias de Nestlé, los desvinculados lamentaron el hecho y afirmaron que nunca pusieron en riesgo la fabricación.
Igual, dijeron, la empresa se fue al chancho con el despido, porque ni siquiera les pagarán indemnización. “Yo llegué a Chile con contrato exclusivo para Nestlé y no puedo trabajar en otra empresa todavía”, contó el colombiano Mauricio Escobar (29), quien debe costear la operación de su niño de 9 meses.
Chucha, el OmArq trabaja ahí... ¿O podríamos decir trabajaba? :o
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Chucha, el OmArq trabaja ahí... ¿O podríamos decir trabajaba? :o
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si es bueno pal baile y el web.. eo ... trabajaba :pozozipy: